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临时工用工合同
更新时间:2023-08-25 17:38:19
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临时工用工合同范本

  随着人们法律意识的加强,我们用到合同的地方越来越多,正常情况下,签订合同必须经过规定的方式。那么制定合同书有什么需要注意的呢?下面是小编精心整理的临时工用工合同范本,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

临时工用工合同范本1

  甲方:

  乙方: 身份证号: ;

  为了协调好仁怀市宝巢商品混凝土有限公司(以下简称甲方)与周边群众关系,维护甲方厂区出口周边公路(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)环境卫生,

  保证甲方各种运输车辆畅通无阻,现甲方特聘请乙方 完成此项工作。

  一、 甲方权利与义务:

  1、甲方有权随时对乙方进行工作的督导检查,甲方根据乙方工作内容对乙方进行考核;

  2、每月支付乙方薪资一千元整(¥1000.00元);

  二、乙方义务与职责:

  1、乙方每日需对甲方厂区周边公路路段(坛厂镇人民政府至宝巢公司路段交汇路口及交汇路口上行20m处)进行环境卫生维护;

  2、乙方需协调好公路两侧周边群众关系;

  三、合同期效:

  自签订合同日起至合同规定路段路面硬化或沥青路完工日为止

  四、其他事项

  本合同自甲、乙双方签字盖章后生效,合同一式二份,双方各执一份为凭。

  甲 方: 乙 方:

  签订日期:

临时工用工合同范本2

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):

  根据国家有关法律、法规、规章的规定,签于 工程需要,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

  一、劳动合同期限

  本合同为建筑工程劳务临时用工合同,限时自________年____月________年

  二、工作内容

  乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行寻找符合条件的工作经甲方认可后从事 瓦工 工作。乙方应由按照甲方合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的`质量标准。

  三、劳动报护和劳动条件

  1.甲方必须对乙方进行劳动纪律、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

  2.乙方必须严格遵守安全操作规程,特殊工种必须持证上岗。如违章操作,造成损失,扣当事人工资。

  四、劳动报酬

  乙方劳动报酬实行计量制多劳多得,具体工作现场签证结算,平时付生活费,余额春节前全额付清。乙方必须每月与承包人(班组负责人)计算工资,如有异议,当月1~5号找项目部协调解决,过时将按承包人(班组负责人)核算工资执行。

  五、社会保险和福利

  乙方为甲方临时聘用职工,其社会保险和福利已经在劳动工资报酬中一并考虑由其自行交纳和处理。

  六、劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规、规章和用人单位依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定或用人单位依法制定的各项规章制度给予奖励和惩处。工地严禁打架斗殴,如有打架斗殴现象发生,个人罚款至少500元,班组罚款至少5000元。

  七、劳动合同变更、解除、终止、延续的条件和程序有关劳动法律、法规、规章执行,乙方无故旷工三天,自动解除合同。

  八、本合同依法签订后,双方必须严格履行,如有违约应承担违约责任。

  九、本合同未尽事宜,均按国家有关规定执行,国家没有规定的,通过双方协商解决。

  十、本合同经双方签字(盖章)后生效。本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  ________年____月____日 ________年____月____日

临时工用工合同范本3

  甲方:

  签定日期:

  乙方:

  编号:

  根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

  一、据甲方生产需要招用季节性临时工,乙方符合招工条件(另文)者自愿报名,经考核合格者予以录用(试用期为____天)。

  二、录用后,生产期间,按计件工资标准,定时发放,不再享受其它任何费用。

  三、生产期间,甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管),不再享受生产以外劳保福利待遇。

  四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

  1、按照规定上下班,服从甲方工作安排。

  2、爱护公司财物,保管好自己的`工具用品。发生丢失要给予赔偿。

  3、注意环境卫生,进餐统一在公司食堂,不允许在车间内进食。

  4、未经甲方准许,不得携带厂内任何物品出厂。

  5、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作,保证产品质量。

  6、满25天以上才能计发工资,在公司规定日发放工资,其它时间不予发放。

  五、如违反上述厂规厂纪者,甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排,工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同离厂。

  六、本合同于每年用工时开始签订,甲乙双方签字或盖章后即生效,当年用工结束时即终止。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故,甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

  乙方签字:

  甲方:

  乙方身份证号码:

  家庭住址:

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