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增加人员申请报告
更新时间:2024-10-06 10:09:59
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增加人员申请报告(精品)

  在现在社会,我们都不可避免地要接触到报告,报告具有成文事后性的特点。你还在对写报告感到一筹莫展吗?下面是小编为大家收集的增加人员申请报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

增加人员申请报告 篇1

尊敬的'领导:

  我公司的主要职能是向党政机关、厂矿企业、集团公司、住宅小区、金融系统、宾馆学校等单位培训保安服务人员。提供有偿服务,为全县经济建设创造一个良好的社会治安环境。保安人员在值勤中能够积极协助公安机关预防、减少违法犯罪。在确保人民生命财产安全等各项工作中做出了显著的成绩。保安服务业在维护我市社会稳定,协助公安机关作好治安防范、安置社会就业等方面发挥了积极作用。目前,我公司因业务需求,要增加保安人员x名,准备面向社会招聘人员x名,年龄在xx岁-xx岁之间,以此加强公司警力,为保护人民群众财产安全,做出有利保障。

  特此报告,请予审批。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇2

尊敬的总公司领导:

  xx职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人(其中主任一人,下属教务一人,办公室一人,招生一人,财务一人,及出纳一名)。在7个分公司中,我公司的人员配备,无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展,在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题,职校的`培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。因此,我职校人员少任务重的矛盾十分突出,已经难以适应职校工作发展的需要。为了切实加强职校的工作,进一步发挥职校的桥梁、纽带作用,恳请区编委能考虑职校的实际困难,增加一名工作人员。

  特此报告,请予审批。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇3

尊敬的'市委组织部:

  秘书工作作为市政府工作部门,负责秘书工作工作,秘书工作年机构改革后,又新增了统筹推进信息化工作职能,包括拟订信息化发展战略、措施;负责信息化建设的统一规划、组织协调和管理;指导和促进信息技术在国民经济和社会各领域的推广应用研究;负责规划和组织电子政务建设等工作。

  目前,我局有行政编制秘书工作xx名,设xx个职能科室,机关干部年龄偏大,学历偏低,难以适应经济运行工作,更无法完成新形势下的信息化工作。为此,特请求调进一名信息化专业选派大学生、一名中文专业选派大学生,充实我局干部队伍,更好的为全市工业发展和信息化建设服务。

  特此报告,请予审批。

xxx

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇4

尊敬的xx县机构编制委员会:

  根据省机构编制委员会办公室等部门《关于省以下食品药品监督管理系统下划移交有关问题的通知》和xx县机构编制委员会《关于调整县卫生局和食品药品监管局部分职能的通知》文件精神,我局由省以下垂直管理改为县政府管理,同时增加食品卫生许可、餐饮业、食堂等消费环节食品安全管理和保健食品、化妆品的.卫生许可和监督管理的职责。并将承担以后市局下划的部分行政许可事项。

  为确保全县人民饮食用药安全,比照兄弟县局的做法,我局请求增加一个下属副科级事业机构,即食品药品安全稽查大队,其主要职责是负责查处药品、医疗器械、保健品、化妆品研制、生产、经营使用和消费环节食品安全的违法行为,受理保健品、化妆品和消费环节食品安全的举报、投诉以及突发事件的应急处置等。

  根据《国家食品药品监管局、中编办、人事部关于省以下药品监督管理机构编制和人员问题的通知》文件精神,县级药监部门按照0。4万的比例配置人员编制,我局应配备33人。现因职责调整、工作任务增大,本应相应增加人员编制,但考虑到我县实际情况,请求配备人员编制33人,增加事业编制23人。

  为使我局新增职能基本运转,目前最少需要一次性增编10人。新增人员年龄要求在30周岁以下,特殊专业人员年龄不超过40周岁,要求政治品质好、身体健康、工作敬业,具有食品、药品、法律、医学等相关专业。可由县劳动人事局、县食品药品监管局从县卫生监督所公开选招1—2人,从大专以上毕业生和退伍军人中招聘3-4人,从乡镇政府事业干部、乡镇卫生院医生、药师中招聘3-4人。

  特此报告!

xxx

  20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇5

xx县人社局、编办:

  根据xx文件和省政府53号文件精神和要求,供销社承担着多项政府赋予的职能,是建设社会主义新农村的`一支重要力量。并入合肥市后,合肥市社及其所辖肥西、肥东、长丰县社均都内设合作经济指导科。为实现与合肥市社等高无缝对接,需增设合作经济指导科,专司参与制定全县合作经济组织发展规划,组织发展专业合作社、行业协会,培育农业产业化龙头企业,加强产品供求、市场信息、服务体系建设。但目前县社机关人员年龄结构普遍偏高(55周岁以上4人,50周岁至55周岁6人,45周岁到50周岁7人,40周岁至45周岁2人),人员老化,与供销社持续和稳定发展的新形势、新任务和新要求不相适应。因此特报告要求调整充实1-2名具有本科学历以上的年轻人员。

  特此报告,请予审批。

xxx

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇6

尊敬的公司领导:

  工程部原有四人:经理1人,水电维修工2人,网络维修工1人。

  现因酒店开业在即,开业后酒店工程部就需要24小时有人上班,故要把现有的人员分为两班。因为工作的需要,本部门需要增加一人。增加人员的.原因如下:

  一、因为酒店的网络设备和监控音响消防等弱电设备之多,网络维修工1个人的工作任务已经很紧了,所以根本就没有时间再从事水电维修工作。

  二、酒店的面积有10000多平方,客房、餐饮、茶楼、洗浴等的灯具、洁具、门锁等等设施之多,另有厨房设备、中央空调、锅炉、发电机、高低压配电盘、各楼层的管道线路等设备也需要维护维修,所以水电维修工需要3人,白班2人,夜班一人。

  三、原有加经理一共四人,除去网络维修工一人,还有水电维修工加经理3人,经理要负责日常的管理和上传下达以及有人休假的贴班工作,还有水电维修工2人,白班一人肯定应付不了。为了保证酒店的正常运转就还需要增加一人,不然每人每月的4天休假时间就没有人贴班,就会出现白班一人上班的现象。

  综合上述三点原因,特向有关领导提出增加一个水电维修工的申请,希望有关领导能够批准,为之非常感谢!

  特此报告,请予审批。

工程部经理xxx

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇7

xx县卫生局:

  xx县人民医院是我县内唯一的一所集医疗、预防保健和计划生育服务于一体的非盈利性综合医院。肩负着全县及周边十几万人口的医疗、预防、保健工作。今年以来,随着我们新医院的`投入使用,医院业务量激增。现有人员和技术力量已不能满足病员需求。各岗位现有人员超负荷工作,为了确保医疗安全,最大限度的降低医疗事故和医疗隐患,申请为医院招聘新人员。

  特此报告,请予批复。

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

增加人员申请报告 篇8

xx区城管局:

  xx街道地处南京河西新城腹地,东到江东中路、南至河西大街、西至长江、北至汉中门大街与鼓楼区毗邻,辖区总面积为7.01平方公里。街道下辖11个社区、2个社区筹备组,奥体中心、绿博园、万达广场等体育赛事、文化活动、市民广场、商业网点等重点"窗口"在我街道辖区内,目前,居住人口约8万人。

  街道现有城管队员12人,其中:2人专门从事违停车辆的执法工作,其他10名队员需要承担160余项城管执法事项,人少事多,执法队员的主要精力用在摊点管理、违建拆除和"12345"工单的处置上,其它事项漏管失管现象频频发生,严重影响了城市治理的.成效。

  根据《xx区城市建设管理体制综合改革先行先试实施方案》和成立街道综合行政执法大队要求,目前,各项筹备工作正在紧锣密鼓的推进中,预计在20xx年1月底前挂牌成立。为使街道综合行政执法大队各项工作顺利开展,确保在城乡规划、市政设施、市容卫生、道路交通、生态环境,以及园林绿化、河道管理等方面全面实施行政执法工作,根据"按城市人口万分之四标准核定城市管理执法人员"的标准,结合我辖区现有常住人口8万的基数,城管执法队员需要32人才能基本满足工作运转,现需要增加派驻街道城管队员20人。

  特此报告,请予审批。

xx区人民政府xx办事处

20xx年1月21日

增加人员申请报告 篇9

xx县教育局:

  我校目前有教职工90余人,学生近20xx人,专职保安3人,因地处县城,学校周边环境复杂,来往闲杂人员较多,而且目前每个班次只有保安1人,在他们如吃饭、上厕所等时间门岗上就可能出现空挡,还有学生上课后校园里也无人清场,另外如遇突发事件1位保安也应对不了。为了给全校师生一个安全、稳定的学习工作环境,维护良好的教育教学秩序,经我校党政会议商议决定,特请求在原有3位专职保安的'基础上,再增加3位,即6位专职保安,每班2人同时上班。

  特此报告,请予审批。

xx县实验中学

20xx年12月19日

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