随着社会不断地进步，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，以下是小编整理的幼儿园招生管理制度，希望对大家有所帮助。

幼儿园招生管理制度 篇1

　　为规范幼儿园招生工作，确保招生工作的公平、公正、公开，特制定本管理制度。

　　一、招生原则

　　1. 遵循国家及地方教育部门的相关政策法规。

　　2. 坚持公平、公正、公开的原则，确保每位适龄儿童享有平等的受教育机会。

　　3. 优先考虑本区域户籍的'适龄儿童，同时接纳符合入园条件的非户籍儿童。

　　二、招生对象

　　1. 年龄符合幼儿园入学标准的适龄儿童。

　　2. 身体健康，无传染性疾病及其他不适宜入园的病症。

　　3. 家庭条件符合幼儿园相关要求。

　　三、招生流程

　　1. 发布招生信息：通过幼儿园网站、公告栏等渠道发布招生信息。

　　2. 家长报名：家长携带相关证件及材料到幼儿园进行现场报名。

　　3. 资格审核：幼儿园对报名儿童进行资格审核，包括年龄、健康状况等。

　　4. 录取通知：根据招生名额及儿童综合情况，幼儿园向家长发放录取通知。

　　本制度自发布之日起执行，如有变动，以最新发布内容为准。

幼儿园招生管理制度 篇2

　　为规范幼儿园的招生工作，保障适龄儿童的合法权益，维护幼儿园的正常运行秩序，特制定本招生管理制度。

　　一、招生原则

　　1. 遵循国家法律法规和教育政策，确保招生工作的合法性。

　　2. 坚持公平、公正、公开的原则，为所有适龄儿童提供平等的入园机会。

　　3. 优先满足本社区或地区的'适龄儿童入园需求。

　　二、招生对象

　　1. 年龄符合幼儿园规定的适龄儿童，具体年龄要求根据当地教育部门的规定执行。

　　2. 身体健康，具备基本的生活自理能力和社交能力。

　　3. 家长或监护人认同并遵守幼儿园的教育理念和管理制度。

　　三、招生流程

　　1. 发布招生信息：幼儿园通过官方网站、社区公告、宣传册等渠道发布招生信息，明确招生对象、报名时间、报名地点、所需材料等信息。

　　2. 家长报名：家长在规定的报名时间内，携带相关证件及材料到幼儿园进行现场报名。报名材料包括户口本、儿童身份证（如有）、疫苗接种证明、近期体检报告等。

　　3. 资格审核：幼儿园对报名儿童进行资格审核，包括年龄、健康状况、户籍所在地等。不符合条件的儿童将被退回报名材料。

　　4. 录取通知：根据招生名额及儿童综合情况，幼儿园将向符合条件的儿童家长发放录取通知，并告知入园时间、所需缴纳的费用等事项。

　　5. 注册入园：家长在接到录取通知后，按照幼儿园要求的时间和地点办理注册手续，缴纳相关费用，完成入园流程。

　　本制度自发布之日起执行，如有需要修改或补充的，以幼儿园发布的最新内容为准，解释权归幼儿园所有。

幼儿园招生管理制度 篇3

　　为了保障幼儿园教育质量，提高教育水平，加强家校合作，经过幼儿园团队的认真研究和讨论，制定了以下幼儿园招生管理制度：

　　一、招生对象

　　1. 幼儿园招收年龄在3-6周岁的幼儿。

　　2. 接收未成年孤儿及残障儿童的优先。

　　3. 公平、公开对待各类家庭背景的幼儿。

　　二、报名方式

　　1. 家长可通过线上或线下途径报名。

　　2. 家长需提供幼儿有效身份证件、照片、健康证明等相关材料。

　　3. 幼儿园在统一的'报名时间内接收家长报名。

　　三、录取方式

　　1. 根据幼儿园招生计划，按照“先报名、后审核、再录取”的原则，进行录取。

　　2. 幼儿园将进行面试、测评等环节，综合考虑幼儿身心发育情况、性格特点、家庭环境等因素进行录取。

　　3. 在录取通知书发放后，家长需在规定时间内缴纳入园费用并完成入园手续。

　　四、退费规定

　　1. 家长在入园前提出退园申请的，幼儿园将按照规定标准进行退费，不得再收取任何额外费用。

　　2. 家长在入园后提出退园申请的，需提前30天通知幼儿园，否则将按照相关规定扣除相应费用。

　　五、家长参与

　　1. 幼儿园将定期举办家长会，让家长了解幼儿在园的状况，促进家园合作。

　　2. 定期邀请家长参与幼儿园活动，共同促进幼儿的成长和发展。

　　六、其他规定

　　1. 幼儿园不得因种族、宗教、地域等原因限制招生范围。

　　2. 幼儿园招生管理制度可根据实际情况进行调整和完善。

幼儿园招生管理制度 篇4

　　为了规范幼儿园管理，提高幼儿园整体工作质量，特制定如下适合本园实际特点的招生制度：

　　1、每年六月上旬开始向社会公布本园招生入园有关原则、范围、对象、招生计划、收费标准，及报名的要求和日期等。

　　2、招生年龄。托班：满两周岁；小班：满三周岁。对于不符合年龄规定的孩子一律不予接收。

　　3、学年中途不插生，每年二月份需入托班的校内教职工子女需满两岁半，并于前一年的九月份到园预约。

　　4、认真做好招生工作的`一切登记手续，包括家庭住址、联系电话、父母层次、父母原籍所在地等。

　　5、我园正式职工的第二代，第三代子女优先入园，需由家长所在部门出具证明，持户口本和预防接种证原件，复印件在规定的时间内报名。

　　6、在适龄班级内有余额情况下可适当招收部分外单位子女，并集中时间报名。

　　7、班额要酌情控制。

幼儿园招生管理制度 篇5

　　为规范幼儿园管理，提高我园整体工作质量，特制定如下适合本园实际特点的招生制度：

　　1、每年六月上旬开始向学校、社会公布本园招生入园有关原则、范围、对象、招生计划、收费标准及报名的要求和日期等。

　　2、招生年龄：小班：满三周岁，对于不符合龄规定的孩子一律不予接收。

　　3、入园幼儿必须身体健康，无传染病的'，须有预防接种卡和医院体检证明方能入园，凡不宜过集体生活的儿童(如残疾哑吧、疾呆、严重心脏病患者)不能入托。

　　4、新生由家长陪同携带户口薄及独生子女证，来园填写入托表，凭本园通知办理入园手续。认真做好招生工作的一切登记手续，包括家庭地址、联系电话、父母文化层次、父母原籍所在地等。

　　5、在适龄班级有余额情况下可适当招收部分外单位子女，并集中时间报名。

　　6、班额要逐情控制。

　　7、适龄儿童无入学考试或测验。

　　8、幼儿离园三个月后，必须重新进行体检，方能入园。

　　9、幼儿中途缺席，一律不退保育费，连续一周以上缺席的才退伙食费。超过一个月(没有办理请假手续的)作自动退园办理，不再保留名额。

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