医院九不准工作总结5篇(荐)

医院九不准工作总结

更新时间：2024-07-26 02:06:49

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医院九不准工作总结5篇(荐)

　　总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此，让我们写一份总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？下面是小编为大家整理的医院九不准工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院九不准工作总结篇1

　　自医院全面推行医疗卫生行风建设“九不准”规定以来，我院积极响应国家卫生健康委员会的号召，将“九不准”作为加强医德医风建设、提升医疗服务质量的重要抓手，通过一系列扎实有效的措施，确保了“九不准”精神在医院的深入贯彻与落实。现将我院“九不准”工作总结如下：

　　一、高度重视，强化组织领导

　　医院管理层充分认识到“九不准”对于规范医疗行为、促进医疗行风建设的重要意义，成立了由院长任组长的“九不准”实施领导小组，明确职责分工，确保各项工作有序推进。同时，通过召开全院动员大会、专题培训会等形式，使全院职工深刻理解“九不准”的核心内容和精神实质，形成了上下一心、共同推进的良好氛围。

　　二、广泛宣传，营造浓厚氛围

　　为确保“九不准”深入人心，医院充分利用院内宣传栏、电子显示屏、医院网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传“九不准”的具体内容和实施意义。通过编发学习手册、组织知识竞赛、开展演讲比赛等活动，进一步激发全院职工的学习热情，使“九不准”成为每位职工自觉遵循的行为准则。

　　三、自查自纠，严格整改落实

　　医院组织各科室开展“九不准”自查自纠工作，对照规定逐项排查，认真梳理存在的'问题和不足。对于发现的问题，立即制定整改措施，明确责任人和整改时限，确保问题得到有效解决。同时，医院还设立了举报箱和举报电话，鼓励患者和社会各界对违反“九不准”的行为进行监督和举报，形成了有效的监督机制。

　　四、完善制度，建立长效机制

　　在推进“九不准”工作的过程中，医院注重制度建设，不断完善相关规章制度，将“九不准”的要求融入到日常管理和考核体系中。通过建立健全医德医风档案、加强医德医风考评、实行一票否决制等措施，进一步强化了对医务人员的约束和激励，确保了“九不准”的常态化、长效化实施。

　　经过一段时间的努力，医院“九不准”工作取得了显著成效。医务人员的职业道德水平和服务意识明显增强，医疗行为更加规范，患者满意度显著提升。同时，医院的社会形象和声誉也得到了进一步提升，为医院的可持续发展奠定了坚实的基础。

　　医院“九不准”工作是一项长期而艰巨的任务。我们将继续以高度的责任感和使命感，不断巩固和扩大“九不准”工作成果，努力构建风清气正的医疗环境，为广大患者提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

医院九不准工作总结篇2

　　在过去的一年里，我院积极响应国家卫生健康委员会关于医疗卫生行风建设的号召，深入贯彻落实医疗行业“九不准”规定，旨在进一步加强医德医风建设，规范医疗服务行为，提升医疗服务质量和患者满意度。现将我院执行“九不准”规定的工作总结如下：

　　一、高度重视，强化组织领导

　　医院管理层将执行“九不准”作为年度重点工作之一，成立了由院长任组长的专项工作领导小组，明确了各部门职责，制定了详细的工作计划和实施方案。通过召开全院大会、专题培训会等形式，广泛宣传“九不准”的重要意义和具体内容，确保每位员工都能深刻理解并自觉遵守。

　　二、深入学习，提高思想认识

　　医院组织全体医护人员进行了多轮次的“九不准”专题学习，通过解读政策文件、分享典型案例、开展讨论交流等方式，引导大家充分认识到违反“九不准”规定的'严重性和危害性。同时，将“九不准”内容纳入新员工入职培训，确保新入职人员从一开始就树立正确的职业道德观念。

　　三、完善制度，加强监督管理

　　医院结合实际情况，修订和完善了相关规章制度，如《医德医风考核办法》、《医药购销领域商业贿赂不良记录实施办法》等，将“九不准”要求细化为可操作的条款，并纳入医院绩效考核体系。同时，加强了对医疗行为的日常监管和定期检查，设立了举报投诉渠道，鼓励患者和内部员工对违反“九不准”的行为进行举报，确保各项规定得到有效执行。

　　四、注重实效，持续改进提升

　　在执行“九不准”过程中，医院注重实效，坚持问题导向，针对发现的问题和不足，及时制定整改措施并跟踪落实。通过开展患者满意度调查、医疗质量评价等活动，及时了解患者需求和服务中存在的薄弱环节，不断优化服务流程，提高服务质量。同时，加强了对医务人员的职业道德教育和法制教育，引导他们树立正确的价值观和职业观。

　　经过一年的努力，我院在执行“九不准”方面取得了显著成效，医疗服务行为更加规范，医患关系更加和谐，患者满意度和医院声誉持续提升。但我们也清醒地认识到，行风建设是一项长期而艰巨的任务，需要全体医护人员共同努力和持续推进。未来，我们将继续深化对“九不准”的学习和理解，不断完善相关制度措施，加强监督管理和考核奖惩力度，确保“九不准”规定在我院得到全面、深入、持久的贯彻落实。

医院九不准工作总结篇3

　　自医院全面贯彻落实国家卫生健康委员会提出的医疗卫生行风建设“九不准”规定以来，我院积极响应，深入实施，将“九不准”作为加强医德医风建设、规范医疗行为的重要抓手，取得了显著成效。现将我院执行“九不准”工作进行总结如下：

　　一、强化组织领导，确保“九不准”深入人心

　　医院成立了以院长为组长的“九不准”工作领导小组，制定了详细的实施方案，明确责任分工，确保各项措施落到实处。通过召开全院大会、科室会议、专题培训等形式，广泛宣传“九不准”内容，使全体职工深刻认识到执行“九不准”的重要性和紧迫性，形成了人人知晓、人人遵守的良好氛围。

　　二、完善制度建设，构建长效机制

　　结合医院实际，我们修订和完善了医德医风考核、奖惩、监督等相关制度，将“九不准”融入医院管理制度体系，使遵守“九不准”成为医务人员的自觉行为。同时，建立了投诉举报机制，畅通患者和社会监督渠道，对违反“九不准”的行为实行零容忍，一经查实，严肃处理，绝不姑息。

　　三、加强监督检查，确保执行到位

　　医院纪检监察部门定期或不定期对全院各科室执行“九不准”情况进行监督检查，重点检查是否存在收受红包、回扣、违规收费、过度医疗等行为。通过明察暗访、患者满意度调查、第三方机构评估等多种方式，全面了解掌握医院行风建设情况，对发现的.问题及时整改，并追究相关人员责任。

　　四、深化医德教育，提升职业素养

　　医院将医德医风教育作为职工继续教育的重要内容，通过举办医德讲堂、观看警示教育片、邀请行业专家授课等形式，加强医务人员的职业道德教育和法制教育，引导医务人员树立正确的价值观和利益观，自觉抵制不正之风，提升职业素养和服务水平。

　　经过一段时间的努力，我院执行“九不准”工作取得了明显成效。患者满意度持续提升，投诉举报数量大幅下降，医院整体形象和社会声誉得到了显著提升。同时，我们也深刻认识到，行风建设是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒、常抓不懈。在未来的工作中，我们将继续深化“九不准”的贯彻落实，不断创新工作方法，完善监督机制，推动医院行风建设再上新台阶。

　　医院“九不准”工作是一项关乎医院形象、关乎患者利益、关乎医疗卫生事业发展的重要工作。我们将以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，不断推动医院行风建设向纵深发展，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。

医院九不准工作总结篇4

　　在过去的一年里，我院积极响应国家卫生健康委员会关于医疗卫生行风建设的号召，深入贯彻落实“九不准”规定，即：不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩；不准开单提成；不准违规收费；不准违规接受社会捐赠资助；不准参与推销活动和违规发布医疗广告；不准为商业目的统方；不准违规私自采购使用医药产品；不准收受回扣；不准收受患者“红包”。通过一系列扎实有效的措施，我院在加强医德医风建设、规范医疗服务行为方面取得了显著成效，现将工作总结如下：

　　一、强化组织领导，明确责任分工

　　医院成立了由院长任组长的“九不准”工作领导小组，下设办公室负责具体工作的实施与监督。明确各部门、各科室负责人为第一责任人，层层签订责任书，将“九不准”工作纳入医院年度考核体系，确保责任到人，任务到岗。

　　二、广泛宣传教育，营造良好氛围

　　通过医院网站、宣传栏、电子显示屏等多种渠道，广泛宣传“九不准”规定的内容和意义，提高全院职工的认识和重视程度。组织开展了多次专题培训会、座谈会，邀请专家进行解读和辅导，引导医务人员树立正确的价值观和职业操守。同时，鼓励患者和社会各界参与监督，共同营造良好的医疗环境。

　　三、完善制度建设，规范服务行为

　　结合医院实际，修订和完善了相关规章制度，如《医院医德医风建设管理制度》、《医务人员廉洁行医规范》等，进一步明确了医疗服务行为的边界和红线。建立了投诉举报机制，畅通患者和社会监督渠道，对违反“九不准”规定的行为实行“零容忍”，一经发现严肃处理，绝不姑息。

　　四、加强监督检查，确保落实到位

　　医院“九不准”工作领导小组定期或不定期地对各科室进行监督检查，重点检查药品和医学检查收入、收费行为、社会捐赠资助、医疗广告发布、统方管理、医药产品采购、回扣收受、红包收受等方面的'情况。同时，加强与纪检监察部门的沟通协调，形成监督合力，确保“九不准”规定在医院的全面落实。

　　经过一年的努力，我院在贯彻落实“九不准”规定方面取得了显著成效。一是医疗服务行为更加规范，违规收费、开单提成等现象得到有效遏制；二是医德医风建设得到加强，医务人员廉洁自律意识明显提高；三是患者满意度和社会认可度不断提升，医院形象得到进一步改善。

医院九不准工作总结篇5

　　为进一步加强医德医风建设，坚决纠正医疗卫生方面损害群众利益行为，严肃查处医药购销和办医行医中的不正之风问题，我院领导高度重视，迅速统一思想和行动，多措并举扎扎实实抓好“九不准”的学习宣传和贯彻落实，现将开展情况汇报如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）制定实施方案，明确学习目标

　　为深入贯彻落实国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》的文件精神，进一步推进我院行风建设，严肃纪律，明确责任，有效落实，结合我院实际，于2月13日制定了《卫生院加强医疗卫生行风建设、严格落实“九不准”实施方案》。要求大家全面贯彻落实学习“九不准”的通知的实质内涵，让全体医务人员深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求。通过多种形式，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，提高医疗服务综合满意度。

　　（二）建立组织机构，加强组织领导

　　为了加强对活动的领导，成立以XX院长为组长为副组长，、为成员的“九不准”行风学习工作领导小组，要求各科室也相应明确责任目标，按照“谁主管谁负责”的原则，带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻落实，确保活动取得实效。

　　（三）采取有力措施，全面贯彻落实

　　一是广泛开展学习宣传。

　　自2月份以来我院召开了专题会议、全院工作会议分别进行动员部署，传达学习了有关文件精神。全院通过电子屏、宣传栏等多种形式大力开展“九不准”的宣传，在院内一至四楼的醒目位置张贴“九不准”宣传海报4张。组织广大党员干部、全院职工认真学习讨论文件精神，深刻认识“九不准”的重要意义和明确要求，在全院掀起学习贯彻“九不准”的热潮，要求广大党员干部、全院职工严格遵守和执行“九不准”。今年2月份全院共有39人参加了“医疗卫生行风建设九不准和《医疗机构从业人员行为规范》”知识测试，撰写“学习医疗卫生行风建设九不准”心得体会39篇，确保职工学习率和知晓率均达到100%。

　　二是认真抓好贯彻执行。

　　能按照工作方案的具体内容，与各科室负责人签订了《加强医疗卫生行风建设“九不准”责任书》，要求各科室及个人要把贯彻执行“九不准”作为重要内容，结合医院纠风专项整治、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关，从严督导，奖优罚劣。各科室主任、护士长是本科室“九不准”活动落实的第一责任人，对落实工作不力，科内发生违反“九不准”规定造成重大影响的.，根据情节轻重，对其给以降职、免职、党纪政纪处分。将各科室及人员贯彻执行“九不准”的情况列入科室及个人年度考核、医德考评和医师定期考核的重要内容之中中，作为职称晋升、评优评先的重要依据，充分调动了工作积极性

　　三是严格落实责任制。

　　我院坚持领导干部带头和“一岗双责”，领导班子成员对贯彻执行“九不准”负主体责任，院长是第一责任人，认真抓好贯彻执行，不折不扣地落实“九不准”的每项要求；领导班子成员以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行。各科室第一责任人作为行风建设第一责任人，自觉接受社会各界和群众监督，严格遵守“九不准”，自觉维护其严肃性和权威性。

　　四是切实加强监督检查。

　　向社会公布了医院投诉举报电话，公开意见箱和来信来访等形式，接受举报我院违反“九不准”的行为，营造良好的社会监督氛围。同时，医院组织有关职能科室负责人，采取重点抽查方式，组织开展全院损害群众利益行为专项检查，坚持边查边改，发现问题，及时整改，务求实效，将贯彻活动逐步推入深化，并与病患签订876份《医患双方不收和不送“红包”、构建和谐医患关系协议书》。

　　五是健全完善长效机制。

　　今年我院能结合党的群众路线教育实践活动和民主评议政风行风活动，深入开展“九不准”行风建设“三查三纠”活动，总结经验，找准导致不正之风发生的深层次问题，经常开展自查自纠，来抓落实，从深化体制机制改革入手，推动制度创新和制度完善，真正发挥制度的约束作用，做到从源头上坚决铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，形成纠正医疗服务行业不正之风工作的长效机制。

　　二、存在问题及处理情况

　　今年以来我院对违反《卫生院工作人员服务规范》规定的、两名聘任护士，按《卫生院医德医风建设奖惩规定》进行辞退处罚。

　　三、下一步工作安排

　　（一）加强学习教育。开展贯彻落实卫生行风建设“九不准”工作是提升卫生行业形象、推进卫生事业改革发展的重要手段，是践行以人为本执政为民理念、维护人民群众切身利益的重要举措，更是体现党的群众路线教育实践活动成果的重要内容，我们要提高认识，不断学习，全面推动该项活动全面深入开展。

　　（二）健全完善制度。抓好制度建设，按照国家卫生计生委、国家中医药管理局《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知》认真做好贯彻落实，进一步完善学习各项制度，经常开展自查自纠，以制度化保证工作规范化。

　　（三）牢记宗旨观念，切实改进工作作风，提高工作效能。牢固树立正确的人生观、价值观、权力观，正确对待权力、金钱和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉政。注重提高工作人员的.思想政治素质、道德品行素质、科学文化素质和工作业务素质，进一步增强责任意识、开拓进取的创新意识和心系临床的服务意识。

　　（四）积极进取，不断创新，创优争先，强化服务。增强服务本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强创优争先意识，努力提升服务发展、服务群众的水平。

　　今年以来，我院能把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为开展党的群众路线教育实践活动的重要内容和加强卫生行业作风建设的重要抓手，与卫生局“三个年”活动和“三好一满意”活动等有机结合起来，做到同部署、同落实、同检查，取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定距离。今后，我院将进一步加大力度，引领广大医务人员不折不扣地严格遵守“九不准”，进一步规范医务人员的执业行为，做到内化于心、外化于行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律树立行业良好形象，使遵守和执行“九不准”成为全体医务人员的自觉行为，促进全院行业作风明显好转。

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