药具管理工作计划(优秀4篇)

药具管理工作计划

更新时间：2024-10-20 00:11:25

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药具管理工作计划(优秀4篇)

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，此时此刻我们需要开始制定一个计划。那么计划怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家整理的药具管理工作计划，仅供参考，大家一起来看看吧。

药具管理工作计划篇1

　　为了认真贯彻落实《中华人民共和国与计划生育法》、《计划生育服务条例》、《四川省人口与计划生育法》，做好全镇避孕药具免费发放和优质服务工作，特制定20xx年工作计划：

　　一、主要工作

　　1、药具应用率达95%以上，药具使用有效率达95%以上；随访率达100%；群众对药具知情情选择、服务满意率达95%以上。

　　2、坚持药具随访、发放制度。避孕药具知情同意书签订率达100%；药具发放率达100—120%；库存周转量镇级2—3个月，村级1个月。

　　3、药具质量监督管理好，药具流向清晰，仓储管理规范，药具年损耗低于0.4%。

　　二、业务工作

　　1、做到镇领导负责负责分管药具工作，计生办与各村（社区）签订药具工作目标责任书，有专人负责，职责明确，报酬落实，保证计划生育药具免费发放的渠道畅通。

　　2、做到帐表册健全，记载真实、规范，做到帐帐、帐实、帐物相符。

　　3、做到镇有药具专柜，村有药具专柜（箱、包），药具堆放整洁、通风、避光，做到先进先出，无过期、霉烂、变质变质等质量问题。

　　4、做到镇压有专栏，村有壁报。镇每年开展药具宣传4次以上，对村培训2次以上每年，培训面达100%，并有签到册、考试试卷，宣传有记录。

　　5、做好药具评估验收工作，积极参与科技大练兵活动。

　　6、做到药具管理纳入镇计划生育工作业务目标考核。

　　7、做到年初有计划，年终有总结。

药具管理工作计划篇2

　　药具作为医疗卫生工作中不可或缺的一部分，其管理工作直接影响到医疗质量和患者安全。为确保药具的合理使用和有效管理，特制定以下药具管理工作计划。

　　一、工作目标

　　1. 确保药具的采购、储存、分发和使用均符合相关法律法规和标准要求。

　　2. 提高药具的使用效率和安全性，降低医疗风险。

　　3. 优化药具管理流程，提高工作效率。

　　二、工作内容

　　1. 采购管理

　　建立健全药具采购制度，明确采购流程、供应商选择和质量控制等要求。

　　定期评估供应商，确保其具备良好的信誉和产品质量。

　　根据医院实际需求和库存情况，合理制定采购计划，避免浪费和短缺。

　　2. 储存管理

　　设立专门的药具储存仓库，确保仓库环境符合药具储存要求。

　　定期对药具进行盘点和清查，确保账实相符，防止丢失和损坏。

　　对过期、损坏或不合格的.药具进行及时处理，确保药具质量。

　　3. 分发管理

　　建立药具分发制度，明确分发流程、人员职责和记录要求。

　　定期对分发人员进行培训，提高其专业技能和责任意识。

　　严格执行药具分发记录制度，确保分发过程可追溯。

　　4. 使用管理

　　制定药具使用指南和操作规程，确保医务人员正确使用药具。

　　定期对医务人员进行药具使用培训，提高其使用技能和安全意识。

　　加强对药具使用的监督和检查，确保药具使用符合规范要求。

　　三、工作计划

　　1. 定期组织药具管理知识培训，提高管理人员和医务人员的专业技能和意识。

　　2. 定期对药具管理工作进行评估和改进，不断优化管理流程。

　　3. 加强与相关部门和机构的沟通与合作，共同推进药具管理工作的规范化、标准化和科学化。

药具管理工作计划篇3

　　20xx年全市计划生育药具管理服务工作，要坚持以科学发展观为指导，服务于全市人口计生工作大局，按照“加强管理、深化服务、提高水平”的原则，全面做好计划生育药具管理服务工作，满足育龄群众的避孕节育需求。工作计划如下：

　　一、推进管理服务平台应用。

　　20xx年全省将全面推广使用计划生育药具管理服务平台，这是今年药具管理服务工作的一项重大举措，各县区要高度重视，切实采取措施抓紧抓好，确保各项工作的落实。县区、乡镇（街道办事处）要配备既精通电脑操作又熟悉药具管理知识的.人员负责药具管理服务平台应用工作。要开展药具信息员岗位练兵活动，提高实际应用能力，适应工作发展要求和育龄群众避孕需求。要加强村级单位管理，做好基础信息收集，确保管理服务平台信息准确，逐步实现药具管理服务规范化、信息化。要加强药具管理服务平台应用情况的指导、督促、检查、并作为20xx年人口计生药具考核的重要内容。做好国家20xx年版药具购调存业务管理信息系统升级应用工作。

　　二、完善药具管理服务机制。

　　创新思维、创新机制、创新模式，促进药具管理服务工作的跨越式发展。要继续抓好避孕药具计划供应发放主渠道建设，确保畅通，服务群众。认真做好20xx年药具需求计划的调查摸底与编制工作。在城镇、社区和流动人口中全面推行避孕药具免费供应证制度。继续扩大免费避孕药具社会化发放试点规模，提高避孕药具发放覆盖面，满足多层次育龄群众避孕需求。在农村，以现有的避孕药具免费发放网络发放为主，根据不同人群的特点和需求，主动送药具上门。继续推进避孕药具社会化发放工作，实现免费供应避孕药具全覆盖。市、县、乡三级要积极参加“三下乡”活动，免费发放避孕药具，宣传生殖健康知识、避孕药具知识，指导育龄群众正确使用避孕药具。

　　三、深化药具优质服务活动。

　　开展“争做育龄群众服务员”活动，做好药具服务咨询随访工作。村级药具服务员，要主动了解育龄群众的避孕需求，每个月要上门送药、指导随访。免费供应点要优化服务环境，提供避孕药具知识宣传品，对领取避孕药具的育龄群众做好咨询随访服务，并认真做好记录。加强药具质量管理，形成入库、存储、发放全程质量检测体系，提高药具使用效果，确保育龄群众安全使用避孕药具。

　　四、深入开展避孕药具知识宣传。

　　加强药具工作宣传，普及避孕药具使用知识。市计划生育药具管理站通过机关网站、官方博客、编印药具工作信息、宣传手册等方式交流药具工作情况，介绍避孕药具使用知识。各县区药具管理站以及基层发放点也要加强避孕药具知识的宣传普及、咨询指导，让育龄群众掌握避孕药具的使用知识。

　　五、提高药具管理人员服务能力。

　　建立稳定、健全、高素质的药具管理服务队伍，培养创新型药具管理人才，是推动药具工作发展的重要措施。药具管理服务平台的使用对药具管理人员素质提出了更高的要求，全市药具管理部门要深入开展岗位技能练兵活动，药具管理人员要学习公文写作、电脑网络、避孕药具使用方法等知识和技能，积极参与国家、省药具知识竞赛活动。实行药具管理人员上岗证制度，合格人员颁发药具管理人员上岗证。