- 相关推荐
在日常生活和工作中,制度的使用频率逐渐增多,制度是要求成员共同遵守的规章或准则。相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧,下面是小编精心整理的校园欺凌报告制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
校园欺凌报告制度 篇1
为了营造一个安全、和谐、健康的校园环境,保障学生的身心健康,预防和减少校园欺凌事件的发生,特制定本校园欺凌报告制度。
一、欺凌行为定义
校园欺凌是指学生之间发生的,以言语、行为、网络等手段,对他人进行侮辱、威胁、恐吓、排挤、打骂、勒索等造成身心伤害的.行为。包括但不限于以下情形:
1. 肢体欺凌:如殴打、推搡、绊倒等。
2. 言语欺凌:如辱骂、嘲笑、恶意起外号等。
3. 关系欺凌:如孤立、排挤、造谣传谣等。
4. 网络欺凌:如通过网络发布恶意言论、散播谣言、泄露隐私等。
二、报告流程
1. 学生报告:学生发现欺凌行为后,应及时向班主任、辅导员或学校安保部门报告。报告时,应尽可能提供详细的信息,包括欺凌行为发生的时间、地点、参与人员、具体经过等。
2. 教师报告:教师在发现或得知欺凌行为后,应立即向学校相关部门报告,并同时采取必要的措施保护受欺凌学生。
3. 家长报告:家长发现子女受到欺凌后,可直接与学校联系,说明情况并寻求帮助。
三、处理机制
1. 初步调查:学校接到报告后,应立即组织相关人员进行初步调查,了解事件经过和涉及人员。
2. 证据收集:在调查过程中,学校应收集相关证据,包括证人证言、现场照片、视频资料等。
3. 处理决定:根据调查结果,学校将对欺凌行为进行处理。对于情节较轻的,给予批评教育;对于情节严重的,将按照学校纪律处分规定进行相应处理,并通知家长和相关部门。
4. 后续跟进:学校应持续关注受欺凌学生的心理状态和恢复情况,提供必要的心理辅导和支持。同时,对施暴者进行教育引导,防止类似事件再次发生。
四、预防措施
1. 加强宣传教育:学校应定期开展校园欺凌防治宣传教育活动,提高师生对欺凌行为的认识和防范意识。
2. 建立举报机制:学校应建立便捷的举报渠道和机制,鼓励师生积极举报欺凌行为。
3. 加强监管力度:学校应加强对校园内各区域的监管力度,及时发现和制止欺凌行为。
4. 加强家校沟通:学校应加强与家长的沟通联系,共同关注学生的身心健康状况,及时发现和解决潜在问题。
五、附则
本制度自发布之日起执行,由学校负责解释和修订。学校将根据实际情况不断完善本制度,以更好地保障学生的权益和校园安全。
校园欺凌报告制度 篇2
为了有效预防和减少校园欺凌行为的发生,保护学生的身心健康和合法权益,维护校园秩序和安全,特制定本校园欺凌报告制度。
一、定义
校园欺凌是指发生在校园内外、学生之间,一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。
二、报告原则
1. 及时性:一旦发现校园欺凌事件,应立即报告,不得隐瞒或拖延。
2. 真实性:报告内容应真实可靠,不得捏造事实或诬告陷害。
3. 保密性:对报告人及被欺凌者的信息应予以保密,保护其合法权益。
三、报告主体及途径
1. 报告主体:
学生:发现或遭受欺凌的学生均有权报告。
教职工:发现欺凌事件的教职工应立即报告。
家长:家长发现子女遭受欺凌或知悉相关情况,应及时与学校沟通。
校外人员:如发现本校学生遭受欺凌,可通过学校官方渠道进行报告。
2. 报告途径:
口头报告:可直接向班主任、辅导员、年级组长、校领导或学校安全保卫部门报告。
书面报告:可通过学校官方邮箱、信函等方式提交书面报告。
匿名报告:为鼓励更多人参与报告,学校设立匿名报告箱,接收匿名报告。
四、报告内容
报告内容应包括以下几个方面:
1. 欺凌事件发生的.时间、地点、参与人员及具体经过。
2. 欺凌事件的性质、程度及造成的后果。
3. 证据材料:如照片、视频、录音等。
4. 报告人的联系方式及其他相关信息。
五、处理流程
1. 接收报告:学校安全保卫部门或相关部门收到报告后,应立即登记并核实情况。
2. 调查取证:组织专人对欺凌事件进行调查取证,确保事实清楚、证据确凿。
3. 处理决定:根据调查结果,依法依规对欺凌者进行相应处理,并对被欺凌者进行安抚和帮扶。
4. 后续跟进:对处理结果进行公示,接受社会监督;对欺凌者进行教育引导,防止类似事件再次发生。
5. 保密措施:对报告人及被欺凌者的信息予以保密,防止信息泄露。
六、责任追究
1. 对故意隐瞒或拖延报告的人员,将视情节轻重给予相应处理。
2. 对捏造事实或诬告陷害他人的行为,将依法追究法律责任。
七、附则
1. 本制度自发布之日起施行,由学校安全保卫部门负责解释。
2. 学校将根据实际情况不断完善本制度,以确保其适应校园欺凌防治工作的需要。
校园欺凌报告制度 篇3
为严肃校规校纪,规范学生行为,加强法制教育,建设平安和谐校园,促进学生身心健康。加强对此类事件的预防和整治,从而切实维护文明和谐的校园秩序,保护学生的合法权益、人身及财产安全,特制定此预防及处理制度。建立防治学生欺凌和暴力工作机制和制度。建立应急处置预案,建立早期预警、事中处理及事后干预等机制。
一、加强预防,防患与未然
1、加强校园值班和校园巡查工作,重要时间(早上上学、中午休、放学后)和重要场所(教学楼、操场)的巡逻和查看,并做好相关记录。
2、督促学校值周人员加强校园巡视。
3、在部分重要场所增加高清监控摄像头,对已有的非高清摄像头进行部分更换,从技术上提高防范、发现、制止校园欺凌事件的能力。
4、加强学校督导人员督导和巡视,对发现的苗头性问题及时上报学校。
5、要求班主任利用加强家校沟通和联系,发现苗头问题及时提醒,并共同教育。
6、利用教职工会议等加强宣传教育,明确全体教职员工的全员育人职责和要求。
9、教师做好心理疏导工作,发现校园欺凌的苗头或存在的'问题,并及时跟进解决,防止事态恶化。
二、及时处理,教育惩戒。
对已发生的校园欺凌事件,学生发展处应及时调查处置,根据学籍管理有关规定进行处理。涉嫌违法犯罪的,由学校或受欺凌学生及其监护人向公安部门报案并配合立案查处。
三、事后干预,健康成长
对事情进行总结分析,开展此类的相关教育活动,防止此类事件再次发生,以保给予学生一个快乐健康的学习环境。
校园欺凌报告制度 篇4
根据“开展校园欺凌专项整治”的'通知精神和上级有关指示,及时发现和处置校园欺凌事件,现建立校园欺凌强制报告制度。
一、落实强制报告人单位及人员范围
(一)学校全部教师及其工勤工作人员;
(二)全校学生、监护人等。
二、落实强制报告事项内容
(一)发现学生疑似遭受意外伤害或不法侵害等情况,必须向学校、监护人、教育局、派出所报告。学校和派出所要及时受理有关报告,第一时间开展调查,有针对性地采取应急处置措施,强制报告责任人要协助学校或公安机关做好调查和应急处置工作。
(二)发现学生正在遭受意外伤害或不法侵害等情况的,要坚持边报告边制止,全力确保学生安全。
三、落实报告方式及时间
发现人以口头、电话或书面形式第一时间向学校、监护人报告,学校以书面形式30分钟内向教育局或派出所报告。
四、落实报告责任措施
(一)由学校校长负责原则,分别督促有关人员承诺落实强制报告责任。
(二)学校将履行强制报告责任纳入单位工作考核、个人量化考核。对于未履行强制报告责任的,学校年度不得评先树优不评先送优,个人年度考核评定为不称取或不合格,造成严重后果的要严肃问责,触犯法律的,要依法追究法律责任。
校园欺凌报告制度 篇5
为切实保障我校学生的身心健康,维护校园和谐稳定,预防并及时处理校园欺凌事件,特制定本校园欺凌报告制度。
一、欺凌行为的定义
本制度所称校园欺凌,是指发生在学生之间,一方蓄意或者恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱,造成另一方身体伤害、财产损失或精神损害等的事件。
二、报告渠道
1. 学生可直接向班主任、辅导员、年级组长、德育处等教师或部门报告欺凌事件。
2. 学生可通过校园网站、微信公众号等网络平台匿名或实名报告欺凌事件。
3. 家长发现子女遭受欺凌或得知欺凌事件后,可及时与学校联系,向学校报告。
4. 教职工在发现或接到欺凌事件报告后,应立即向德育处或学校管理层报告。
三、处理流程
1. 接报:接到欺凌事件报告后,相关部门或人员应立即登记并核实事件情况。
2. 调查:成立由德育处、年级组长、班主任等组成的调查小组,对欺凌事件进行详细调查,收集相关证据。
3. 认定:根据调查结果,对欺凌行为进行认定,明确欺凌行为的性质、程度及责任方。
4. 处理:根据欺凌行为的性质、程度及责任方,采取相应的处理措施,包括但不限于批评教育、纪律处分、法律追究等。
5. 跟踪:对处理后的.欺凌事件进行跟踪,确保处理效果,防止类似事件再次发生。
四、相关责任
1. 全体教职工应高度重视校园欺凌问题,积极参与预防和处理工作。
2. 学生应自觉遵守校规校纪,尊重他人,不参与欺凌行为。
3. 家长应加强对子女的教育和监护,引导子女树立正确的价值观和行为规范。
4. 学校应建立健全校园欺凌预防和处理机制,加强宣传教育,提高师生防范意识。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行,如有未尽事宜,另行制定补充规定。
2. 本制度的解释权归学校所有,如有需要,学校可根据实际情况对本制度进行修改和完善。
通过本制度的实施,我们期望能够有效预防和减少校园欺凌事件的发生,营造一个安全、和谐、健康的校园环境,为学生的成长和发展提供有力保障。
【校园欺凌报告制度】相关文章:
校园欺凌作文06-19
校园欺凌作文03-25
预防校园欺凌作文04-04
校园欺凌的应急预案07-07
反校园欺凌的标语06-11
防校园欺凌文案12-23
关于校园欺凌的作文04-07
预防校园欺凌活动方案06-02
校园欺凌工作方案06-29
防校园欺凌应急预案06-11