在日新月异的现代社会中，制度使用的情况越来越多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编精心整理的小学校务公开制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

小学校务公开制度 篇1

　　为加强学校的民主管理，团结和依靠全体教职工参与、支持和推进学校改革，进一步健全教代会制度，行使教代会职权，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，密切干群关系，提高学校科学管理、依法治校的水平，特实施并坚持学校校务公开制度。

　　一、组织机构：

　　校务公开是一项政策性强、涉及面广的工作，为切实做好校务公开工作，学校建立以下机构，以明确各自职责，形成合力。

　　1、校务公开领导小组

　　成立由总支书记、校长，党总支委员，教代会主席，人事干部为基本成员，校长为组长的校务公开领导小组，并履行下列职责：

　　（1）根据上级主管部门的工作要求，制定本单位实施方案。

　　（2）认真做好宣传发动工作，提高广大教职工的参与意识。

　　（3）认真贯彻方案，保证顺利实施。

　　（4）不断完善方案，增加各项工作的透明度。

　　2、校务公开监督小组

　　成立由工会主席，总支纪检委员，教工代表、有关团体代表为基本成员，工会主席或教代会主席为组长的校务公开监督小组，并履行以下职责：

　　（1）向全体教职工宣传本工作的目的意义。

　　（2）向领导小组反映单位的热点、难点问题。

　　（3）全面了解和监督校务公开的实施情况。

　　（4）定期向领导小组和教代会汇报落实情况。

　　3、学校党组织、行政、工会及教职工要根据各自的职责，形成合力，做好工作。

　　（1）党组织：全面领导，加强协调，发挥保证作用。

　　（2）行政：民主集中，落实制度，尊重教职工的权利，发挥主导作用。

　　（3）工会：调查研究，听取意见，及时反馈，发挥监督作用。

　　（4）教职工：积极参与，献计献策，发挥民主管理作用。

　　二、校务公开的内容：

　　1、确立校务公开的内容必须把握好五个重点和五个环节。

　　五个重点是：

　　（1）单位工作的热点问题和教职工反映最强烈的问题。

　　（2）制约学校改革、发展和稳定中的重点、难点问题。

　　（3）涉及教职工切身利益、群众普遍关心的问题。

　　（4）影响教职工积极性调动与发挥的问题。

　　（5）容易引发矛盾和滋生腐败现象的廉政建设方面的问题。

　　五个公开环节是：

　　（1）管理权限公开

　　（2）办事依据公开

　　（3）办事程序公开

　　（4）办事制度公开

　　（5）办事结果公开

　　2、校务公开的主要内容是：

　　（1）学校的办学思想、发展规划、年度与学期工作计划。

　　（2）学校重大的改革措施及规章制度。

　　（3）校内重大人事变动，学校聘任合同制实施方案，待岗、转岗、下岗、分流的原则和程序。

　　（4）年度经费预算、结算报告，大额经费支出。

　　（5）重大基建项目和校产发展计划。

　　（6）教职工普遍关心的考核评优、职称晋升、工资晋级，奖金发放和有关福利待遇。

　　（7）学校的奖惩工作。

　　（8）学校各类创收的管理和使用情况。

　　（9）学校招待费用、领导公务用车情况、有关人员通讯费用支出，外出考察学习（包括国内、境内外）费用及其它有关经费的支出情况。

　　（10）教代会民主评议学校党政主要领导的结果。

　　三、校务公开的途径与形式：

　　校务公开主要通过校务会、校园网、教代会、公开栏、座谈会和报告制度等途径与形式实施。

　　1、校务会：校务会对校务公开的重大问题集体讨论，校长负责决策。

　　2、校园网：校园网主页面设“校务公开栏”，公开栏分设校办、人事、工会和总务四个专栏，及时公布各部门有关校务公开信息。“校办专栏”及时向教职工公开校长办公会议主要内容及有关决定。

　　3、教代会：教代会是校务公开的基本形式和主要途径。

　　（1）听取并讨论由校务会集体形成、经校长决策的学校办学思想、发展规划、 改革方案、财务预算等重大问题；

　　（2）讨论通过校内聘任、奖惩、分配、改革等事项的原则和办法及与教职工权益有关的重要规章制度；

　　（3）审议决定福利费使用原则与办法及有关教职工生活福利事项；

　　（4）民主评议干部。

　　4、公开栏（或发清单）：在校内显目处设置“公开栏”，对规划报告、有关费用的收支情况、评优和职称评审的结果等定期向全体教职工公布。

　　5、座谈会：召开学生、家长、教职工、党外人士及关心学校事业发展的有关人员座谈会，听取各方面的.批评意见和合理建议。

　　6、报告制度：对党政主要干部的收入、购房、住房装修等内容，定期向局组织科、纪检科统计上报；对党政领导外出考察学习应事前并以书面形式向局党委、局长室提出报告，经批准方能外出，外出期间的经费支出情况事后向局、校务公开领导小组汇报。

　　7、其它形式：根据公开内容，属于向教职工通报的可用广播、黑板报等形式直接向教职工公开；属于阶段性情况的，可以根据不同内容，有针对性地向教职工大会进行公开。

　　四、公开的程序：

　　1、学校根据上级领导部门制定的校务公开内容，列出属于学校公开制度的详细内容，明确公开形式，提交教代会。

　　2、在教代会召开前一周，按校务公开内容形成工作报告，提交教代会审议。

　　3、学校领导根据教代会提出的提案、意见、建议，表明改进的意见或责成有关部门落实整改的措施。

　　4、学校监督机构定期向校“校务公开领导小组”和教代会汇报落实情况，并向教职工公布。

　　5、校务公开的制度、内容、报告，经教代会审议后，一并上报局校务公开领导小组办公室。

小学校务公开制度 篇2

　　为进一步落实依法治校的原则，进一步推行民主管理、民主监督制度，依据全国教育工会《关于推行校务公开工作的看法》，结合我校实际制定本制度。

　　一、校务公开、民主监督的重要意义和目的

　　校务公开是新形势下教育系统仔细贯彻落实党的全心全意依靠教职工办学指导思想和“科教兴国”战略的重大举措，推行校务公开制度的根本目的就是要进一步完善学校内部管理制度，建立布满生气和活力的新的运行机制，强化民主管理和民主监督，促进依法治校和廉洁治校，亲密党群、干群关系，加强学校领导班子建设和党风廉政建设，调动广阔教职工的乐观性和制造性，全面推动素养教育，提高教育质量和办学效益。

　　二、校务公开的原则

　　1、坚持正确的指导思想，遵循国家的法律、法规和党的方针政策；

　　2、坚持从实际动身，实事求是，注意实效；

　　3、正确处理好支持学校管理者依法行使职权与实行校务公开，加强民主管理、民主监督的关系，调动领导和教职工共谋学校进展的乐观性和制造性。

　　4、以教学为中心，乐观推动教育XX；

　　5、进一步坚持和完善教职工代表大会制度。

　　三、校务公开的主要内容

　　校务公开的内容涉及面广，除了国家法律规定的保密事项和学校的隐秘之外，学校的XX与进展、学校重点工程建设、教职工福利待遇、学校党风廉政建设等重大事项都应公开。校务公开的内容分为两大类：一是政务公开，二是财务公开。

　　(一)政务公开的内容：

　　1、学校的长远和年度工作目标公开。将学校的进展规划和近期工作的状态及效果定期公开，让教职工了解学校、关怀学校，从而为学校进展献计献策。

　　2、学校的重大事项决策公开。关系学校前途命运、教职工的切身利益的重大决策，要建立公开制度；各种方案出台前经教职工充分争论，提交教代会审议通过后，再向全体教职工公布。增加透亮度，让教职工了解决策全过程。

　　3、民主评议。学校领导干部公开。根据上级有关要求，在上级组织人事考核与民主评议工作开展时，依据不怜悯况就工作程序、考核结果、整改措施及落实状况按上级有关规定在适当的场合进行公开。

　　4、对学校中层干部的任免公开。严格根据《干部选拔任用工作试行条例》的要求进行，推行任职前公示制度，接受群众监督。

　　5、招生公开。根据“三限”政策规定，实行阳光招生。

　　6、用工制度公开。根据《贵州省事业单位人员聘用合同》及其政策规定进行。

　　7、职称评定、评优、评奖、晋级、评聘公开。将职称评定以及评优、评奖的政策、条件、指标、程序及结果公开。聘用正式教职工和临时工的竞聘方案公开，结果要进行公示。

　　8、学校领导干部廉洁自律状况公开。领导午部应将重大事项报告、民主生活状况在肯定范围内公开。群众反映问题，也应准时向教职工解释。

　　(二)财务公开的内容：

　　1、上级规定的各项收费项目标准公开。每个学期开学时的'各项收费项目要公布。

　　2、向教职工通报上级拨款状况。

　　3、学校资产收支等状况，向教职工通报。

　　4、学校的重大建设项目开支公开。

　　5、学校奖金福利安排公开。

　　6、债权债务公开。

　　四、校务公开的形式和范围

　　1、职工代表大会。校务公开的主要形式和渠道是职工代表大会，凡是法律规定属于职工代表大会职权范围内的问题，都必需向职代会报告，分别有职代会审议、通过或打算。

　　2、职代会联席会。职代会闭会期间可通过召开职代会联席会听取有关报告，并审议、打算有关重大事项。

　　3、特地会议。对只能在肯定范围内公开的.事项，实行在特地会议上公开。

　　4、信息、媒体。利用教育信息或借助新闻媒体等渠道公开。

　　5、其他形式。利用其他合适的公开形式。

　　五、校务公开的监督

　　1、校务公开要体现民主集中制的原则。

　　2、凡教代会审议、审查的各项方案，应提前发给教职工代表预审，对教代会通过的决策和作出的打算要准时向教职工公开。

　　3、学校要成立校务公开监督小组，组长由纪委书记担当，成员由工会委员代表和教职工代表组成。其职责是监督校务公开是否真实、全面、准时、合法，教职工反映的问题是否得到解决和落实等。

　　六、校务公开、民主监督的组织领导

　　学校要把推行校务公开、民主监督作为学校管理工作和工会工作的重要议事日程，有方案、有步骤地组织实施，乐观推动这项工作的深化开展。为此，成立由党委书记任组长，工会主席任副组长，成员由党委成员、行政、工会、班级组长等有关负责同志和教代会代表等组成校务公开领导小组，负责实施详细事宜和日常工作。

小学校务公开制度 篇3

　　凡有关学校教育改革发展的重大举措，涉及教职工切身利益的普遍问题、社会、家长普遍关心和反映敏感的问题，除党的工作要求和国家法律规定应当保密的事项外，都应当在适当的时间和适当的范围内，采取适当的方式予以公开，因此，制定了以下小学校务公开制度。

　　一、校内公开事项

　　1、学校发展规划以学校近期办学目标及思路。

　　2、学校财务管理制度和收支情况。

　　3、学校工程建设项目招标过程、结果及工程款结算情况。

　　4、大宗物资或贵重仪器采购过程、价目、总额。

　　5、教职工评先、评优、奖惩及年度考评的过程、结果。

　　6、教师和干部职称评定、聘任和任用方案。

　　7、教职工工资调整，资金分配，福利安排、住房、医疗和养老保险金提交情况。

　　8、民主评议校级领导的情况和结果，校级领导的廉洁自律的情况。

　　9、其它应公开并应该和可以公开的事项。

　　二、社会、家长公开事项

　　1、学校办学目标和发展规划。

　　2、师德承诺、校风、教风、学风建设。

　　3、每学期各年级的课程设置、课时计划和教学作息时间安排。

　　4、收费公开。含收费依据、项目、标准、办法和收支结算。

　　5、教材及教辅用书征订计划，其他代办收费项、办法、标准、收支结算情况。

　　6、省、市、县、镇优秀学生及优秀学生干部等评选条件办法和结果。

　　7、新生入学的录取方法、原则。

　　8、学籍管理办法和结果公开。含择校、借读、转学、休学、复学常规和手续。

　　9、学生 及家长测评师德行风的结果。

　　三、校务公开的基本形式和方法

　　1、校务公开以召开教职工代表大会为基本形式。

　　2、学校建立永久性公开栏或公示橱窗。

　　3、定期召开家长委员会和社会各界人士代表参加的座谈会，或通过家长会、社区教育委员会等形式推行校务公开。

　　4、学校认真使用收费登记卡，公布每学期学生应交费用的标准和收支标准。

　　5、有特定需要时，学校印发告家长书，向社会、家长公开部分特定项目。

　　6、根据特定需要。召开不同层次的.校情发布会，分别公开相关事项。

　　四、校务公开主要措施

　　1、加强组织领导。为加强对校务公开工作的领导和实施过程的具体指导，学校成立校务公开领导小组，xx任组长，xx任副组长。领导小组定期召开会议，研究、指导校务公开的工作质量。

　　2、规范操作程序。各部门都要针对校务公开的内容、时间、形成具体的操作计划，尤其要规范操作程序。

　　⑴有关项目的公开应先由校务委员会或教代会代表定期讨论通过后组织实施。

　　⑵社会、家长或教工关注的热点问题公开后应由领导监督，小组主动听取群众反馈意见。根据反馈意见应认真分析，反映较大反响的意见要及时抓好整改，并在适当范围内公开整改结果。

　　⑶每次公开的内容都要作好记录，同时还应归入校务公开台帐。

小学校务公开制度 篇4

　　为进一步加强学校民主政治建设，增强教职工民主参与、民主管理、民主监督的意识，调动教职工的积极性，经学校研究特制定校务公开制度。

　　一、校务公开原则

　　(一)涉及学校的重大事项，坚持领导班子集体讨论决策制度。

　　(二)把与教职工切身利益紧密相关，教职工最关心的，社会反映强烈的'敏感热点问题，作为校务公开的重要内容。

　　(三)坚持教代会制度，认真落实教职工对学校工作的知情权、参与权、管理权和监督权。

　　(四)以“公平、公开”为原则，开展校务公开工作。

　　(五)学校涉及到党和国家机密的事宜不能公开。

　　二、校务公开的基本内容

　　（一）党务公开

　　1.党支部年度工作目标。

　　2.领导班子建设情况。

　　3.坚持党员民主评议制度，党员考核评价制度，公开党员评优情况。

　　4.积极分子培养和党员发展情况。

　　5.干部培养情况和后备干部选拔标准，选拔程序和考核程序。

　　6.党费收缴情况。

　　（二）政务公开

　　1.学校办学思想，发展规划，年度工作计划。

　　2.教师考核评优、评职、晋级、评骨干教师情况。

　　3.依法治校的各项制度、各项工作程序。

　　4.教师综合素质考核情况。

　　5.每年度招生计划与招生情况。

　　6.教师年度获奖情况（学校及教师的奖惩工作）。

　　7.学校安全保卫及工作检查评比情况。

　　（三）教务公开

　　1.公开“师德考评制度”、“家长评价教师制度”、“学生评价教师制度”、“教师互评制度”、“教育教学常规管理制度”、“骨干教师评选条件”。

　　2.公开民主评议标准，公开师德评价标准，学校向家长公开承诺，树立学校良好形象。

　　3.公开评价程序和评价结果。根据每位教师个人规划和达标情况，教育教学成绩，平时考核情况，给每位教师一个综合评价，年终公布考核结果。

　　4.公开评选程序。在评优、评先，职称评定的具体程序上，公布标准、公布名额、公布考核情况，个人申报，公开述职，集体投票，班子讨论通过，最后公示结果。

　　5.学籍管理公开。公开招生计划、招生人数、转入学程序，严格杜绝学生辍学或流失。

　　6.公开奖惩制度，教师、学生获奖情况。

　　（四）财务公开

　　1.公开收费对象、项目、标准及收费依据。

　　2.公开举报电话与校长接待日。

　　三、校务公开形式与程序

　　（一）教职工代表大会是校务公开的基本形式，将需要公开的学校事宜提交教代会审议，教代会根据自身的职权对公开事宜进行讨论，形成初步意见。

　　（二）校务公开领导小组，在坚持群众路线的基础上，对公开事宜进行讨论决定，并公示结果。

　　（三）建立公示板，定期或不定期公开学校重要事项。

　　（四）设立举报意见箱、公布监督举报电话。

　　（五）建立校务公开监督小组。

　　（六）致家长一封信、联系卡，接受家长监督。

小学校务公开制度 篇5

　　一、总则

　　为了推进我校民主管理，保障教职工和学生的合法权益，促进学校的健康发展，特制定本校务公开制度。本制度遵循公开、公正、公平的原则，确保学校各项工作的透明度，接受广大师生及家长的监督。

　　二、校务公开的内容

　　1. 学校的基本情况：包括学校名称、地址、办学性质、办学规模、办学层次、法定代表人、联系方式等。

　　2. 学校的教育教学情况：包括课程设置、教学计划、教学进度、学生成绩、教师评价等。

　　3. 学校的`财务管理情况：包括学校年度预算、决算、收支情况、重大项目经费使用情况、教职工工资福利发放情况等。

　　4. 学校的人事管理情况：包括教职工的招聘、录用、考核、奖惩、晋升、职称评定等。

　　5. 学校的招生与考试情况：包括招生计划、招生政策、招生程序、考试成绩、录取结果等。

　　6. 学校的重大决策与项目情况：包括学校发展规划、重大改革方案、重要建设项目等。

　　7. 学校的其他需要公开的事项。

　　三、校务公开的方式和途径

　　1. 校园网站：建立专门的校务公开栏目，定期更新信息，方便师生及家长查询。

　　2. 公告栏：在学校显著位置设置公告栏，发布学校的重要通知和公告。

　　3. 教职工大会：定期召开教职工大会，通报学校工作情况和重要决策。

　　4. 家长委员会：通过家长委员会向家长通报学校的工作情况和重要决策。

　　5. 其他途径：如学校微信公众号、QQ群等，及时发布学校信息。

　　四、校务公开的程序和要求

　　1. 学校应明确校务公开的责任部门和责任人，确保信息的准确性和及时性。

　　2. 校务公开的内容应经过相关部门审核，确保信息的真实性和完整性。

　　3. 学校应建立健全校务公开档案，保存好校务公开的资料和记录。

　　4. 学校应接受师生及家长的监督，对提出的意见和建议进行及时处理和反馈。

　　五、附则

　　1. 本制度由学校校务会负责解释和修订。

　　2. 本制度自公布之日起实施，如有与上级规定相抵触的，以上级规定为准。

　　学校将严格执行本制度，确保校务公开工作的顺利进行，为学校的民主管理和健康发展提供有力保障。同时，也欢迎广大师生及家长提出宝贵的意见和建议，共同推动我校的各项工作不断取得新的成绩。

小学校务公开制度 篇6

　　全面推进xx区学校民主政治建设，深化办事公开制度，确保校务公开工作落实到位，现结合教育系统实际，特制定校务公开工作制度：

　　一、组织机构

　　1.学校设立校务公开领导小组。领导小组由学校党、政、工、团、教师等代表组成，学校党政主要领导任组长，全面负责校务公开工作。

　　2.学校设立校务公开办公室。办公室为校务公开的办事机构，负责校务公开工作的具体实施。

　　二、公开内容

　　1.校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作，将社会普遍关心和涉及教职工、学生家长利益的有关事项，群众反映强烈的有关事项，以及其他需要特别予以监督的有关事项，作为公开的主要内容。

　　2.除法律规定必须保密的事项外，公开的内容应当包括：

　　（1）学校管理制度与工作规则。包括上级有关文件规定、教育教学、安全、卫生等方面的管理制度，学校改革和发展的重大事项、决策，党风廉政建设责任制执行情况等；

　　（2）教师、干部聘任、职称评定、晋级晋职、选先评优、奖惩、绩效考核等事项；

　　（3）教育收费项目、依据和标准；

　　（4）招生考试事项；

　　（5）学校事业费预决算、财务收支情况；

　　（6）学校工程建设、修缮项目及设备、大宗物品、教材、图书等采购方案、招投标情况；

　　（7）涉及学生切身利益的招生、收费、奖助学金、家庭贫困学生学杂费减免等有关事项；

　　（8）涉及教职工切身利益的其他事项；

　　3.校务公开分为对外公开和对内公开。向本校教职工公开的内容应当包括第2条（1）（2）（5）（6）（8）款；向社会公开的内容应当包括第2条（3）（4）（7）款以及社会关注的其他重要事项。

　　三、公开形式及程序

　　1.校务公开的形式应当根据公开的内容和学校实际情况确定，校务公开可以采取下列形式：

　　（1）校务公开栏(橱窗化的对外、对内公开栏)、校长信箱；

　　（2）校内广播电视、教育云平台、微信公众号等；

　　（3）党政工联席会、教职工代表大会、校情发布会、家长(社会)联系会、学校开放日等；

　　（4）其它有效形式。

　　2.对事关全局的重要事项和群众普遍关注的有关事项，要实行决策前公开和实施过程的动态公开，保证群众的知情权、参与权、建议和监督权。

　　3.校务公开的一般程序：

　　（1）学校各部门将其职责范围内应该公开的事项提交学校校务公开工作小组，工作小组根据本规定要求和本校实施细则，及时提交学校校务公开领导小组；

　　（2）学校校务公开领导小组及时对校务公开工作小组提出的公开内容进行研究、确定，并予以公开；

　　（3）每项(次)公开后，校务公开工作小组要及时收集教职工和广大群众的意见和建议。对群众提出的疑问和要求，学校要及时答复，发现问题要及时整改纠正；

　　（4）整改意见及结果要再次公开。

　　4.学校应根据校务公开的内容确定公开时限，分别实行长期公开、定期公开、及时公开。

　　四、监督检查

　　1.常规性监督检查。常规性监督检查采取定期检查与不定期检查相结合的办法。春秋两季开学期间，重点检查中小学收费工作。采取学校自查和教育局会同有关部门检查相结合的办法；教育局组织开展校务公开专项监督检查；结合年度学校班子考核或平时教育局布置的各项工作检查随机督查，以加强日常监督；发现问题的学校，由教育局组织力量重点检查。

　　2.群众监督。凡涉及学校重大改革与发展的方案、学校重大事项的`决策、学校的重大财务收支、重大工程的招投标等都必须经校务委员会集体研究，提交教代会讨论，然后向教职工公布，增加工作的透明度。学校每年必须向教职工通报一次校务公开情况，并在年末组织全体教职工对一年校务公开工作进行一次民主评议。通过设立意见箱、监督电话、信访接待和发放“书、信、卡”等方式，及时收集群众反映的意见和建议，并做到事事有着落，件件有回音，自觉接受群众监督。

　　3.党政纪监督。凡向社会公开承诺的、被列为校务公开的内容，都必须接受专项督查，对于违法违规的要坚决予以查处。

　　4.重点检查以下内容。校务公开组织机构及组织情况；校务公开制度建设及实施情况；校务公开专项公开工作情况；校务公开效果。

　　五、责任追究

　　1.责任追究对象。本制度所称的责任追究，指对不履行或不正确履行校务公开工作领导责任的学校领导及具体责任人，根据相关规定进行批评教育、组织处理和纪律处分。

　　2.责任追究的内容。学校在推行校务公开工作过程中，有下列情形之一的，由上级有关部门予以责任追究：

　　（1）对上级关于校务公开的部署和要求，不传达贯彻，不组织实施，不检查、督促、落实的；

　　（2）拒不建立校务公开制度的；

　　（3）对校务公开工作敷衍塞责，实际工作未开展或公开内容不落实、搞虚假公开的；

　　（4）应及时公开而未及时公开或没有严格按程序进行公开的；

　　（5）应通过教职工代表大会公开并提交教代会审议、讨论、通过的重大事项，而未提交的；

　　（6）在检查考核中，教职工群众对校务公开工作“满意”或“基本满意”率之和低于60%的；

　　（7）违反教代会决议和校务公开的有关规定而导致矛盾激化，影响教职工队伍、单位稳定的；

　　（8）应公开的重大问题和教职工群众反映强烈的问题不公开，导致发生群体性事件或产生其他严重后果的；

　　（9）打击报复检举人、控告人及依法履行校务公开职责的工作人员的；

　　（10）工作中发现问题不整改、不追究、不处理的。

　　3.责任追究的处理方式

　　（1）进行批评教育，并责令其整改；

　　（2）通报批评，限期整改。由教育局纪工委、党政办按有关规定办理，并要求责任学校限期予以整改；

　　（3）取消学校评选先进，取消学校主要领导、分管领导当年的评先评优资格；

　　（4）对情节严重的，按照党组织关系、干部管理权限和有关规定给予相应的党纪、政纪处分，并在一定范围内宣布；

　　（5）对问题发生后，主动作出检查，并认真整改，有效阻止危害结果发生的，可以从轻处理或免于责任追究；

　　（6）将校务公开工作实施情况作为学校和干部年终考评的内容之一。

　　六、咨询、投诉、反馈处理

　　1.投诉处理原则：实事求是，客观公正；严格管理，违纪必究；谁主管，谁负责。

　　2.投诉处理的对象：服务质量差，应该解决的问题而没有解决的；服务态度差，存在“脸好看、话好听、事难办”等情况的；对应公开的事项而没有按有关规定进行公开或存在假公开现象的；存在其他损害教职工切身利益问题的。

　　3.投诉渠道：投诉人可通过拨打教育局办公室电话进行投诉(投诉电话：xx )。

　　4.投诉的相关规定：校务公开办公室负责教职工投诉的登记、汇报、转办及汇总，各中小学负责教职工投诉、咨询的办理和回复，校务公开办公室要做好相关材料保存归档工作。

　　七、档案管理

　　1.必须建立健全校务公开档案。要求档案资料齐全，管理规范，便于检查使用；

　　2.各校要重视校务公开档案管理工作，确保档案资料的系统性、原始性和规范性。档案资料必须与实际工作相一致，不得弄虚作假；

　　3.档案资料由校务公开办公室负责管理，并确定专人负责。

小学校务公开制度 篇7

　　为促使学校以教代会为基本载体的民主管理和民主监督在内容和形式上取得新的进展，进一步加强和改进学校思想政治工作，加强教育系统的廉政建设和行风建设，办好学校，树立教育良好社会形象，就我市全面实行校务公开特制定本制度。

　　一、校务公开内容

　　1、学校的发展规划、改革方案及相关政策的执行情况。

　　2、学校编制情况，人员结构情况，教职工的聘任办法和调入录用情况。

　　3、涉及教职工切身利益的有关标准公开，如评先评优、职务津帖发放、年度考核、奖金福利分配、任教工作量分配等标准或方案公开。

　　4、上级指导性决策及工作检查、评比办法、结果公开。

　　5、收费公开。公开学校收费批准文号、项目、对象及标准，实行亮证收费；公布学生征订教材、练习册、作业本、服装及其他代管费的收取项目、标准、结算，实行登记记入卡收费，接受社会监督。

　　6、财务管理公开。学校经费收支预决算，教职工住房公积金、养老金、医疗保险和其它社会保障基金等，学校租凭、勤工俭学收入，学校大宗物品、设备购置情况和基建、维修项目招标、工程预决算情况，学校电话费差旅费、招待费的开支情况。

　　7、领导干部廉洁自律情况，廉政规定和监督办法以及民主评议的结果。

　　8、教职工和社会普遍关注的难点、热点问题公开。即学校在一定时期各项工作存在的困难和问题，在不同时期内教职工和学生家长普遍关心的问题和反映情况。

　　二、校务公开形式

　　1、召开教代会或教职工大会。教代会是校务公开的主渠道、基本形式和基本载体，要坚持完善和发展教代会制度，学校管理中的一些重要问题及规定的教代会职权范围内的事项，必须列入教代会讨论、通过，公开接受群众监督。

　　2、设置校务公开栏。在校园醒目的地方设置永久性的固定公开拦，主要将校务运作、教务管理、财务收支情况，涉及教职工切身利益的事项及其结果予以公示。

　　3、举行校情发布会。校长将学校办学情况或某些方面的`重事项定期向教职工通报。

　　4、召开家长联系会。由学校向学生家长通报社会关心问题的`改进措施及学生收费情况，回答家长提出的问题，听取学生家长对办学的意见和建议。

　　5、设立教育行风建设和廉政建设意见箱和举报电话（市教育局：3068129）。让学生家长和社会群众监督学校及教师违纪违规问题，并向教育主管部门举报。

　　三、校务公开保证措施

　　1、建立校务公开运行机制。根据“一岗双责”和“谁主管谁负责”的原则，坚持“集体领导，分工负责”，学校班子成员对责任范围内的校务公开负直接领导责任，校长作为第一负责人；要自觉执行办事公开制度，严格按规定的公开内容和形式在规定的时间内负责组织实施，逐级建立校务公开定期评议和定期通报制度，好的给予通报表扬，不好的通报批评，弄虚作假的要追究学校主要负责人的纪律责任。

　　2、落实校务公开监督机制。学校领导班子成员要自觉接受上级主管部门和同级党组织的公开监督，充分发挥校工会、教职工大会的监督作用，接受群众的监督，并使之制度化、规范化。

　　3、每学期开学报名日期定为全市统一的校务公开日，顺延二天的日期为群众咨询答复接待日；应根据不同内容采取随时公开、定期公开和年终公开相结合的方式进行，做到学校政务、教务、财务方面的管理权限，办事依据、程序、标准和结果，适时、规范、如实地公开，做到重大决策事前公开，群众关心的问题随时公开，常规性工作和财务收支情况定期公开。

　　4、建立健全我市教育系统校务公开记载档案，留存记录各学校校务公开资料，指导监督各学校校务公开运作情况，并作为学校工作评价考核的依据之一，学校在每学期工作结束后报市教育局。

小学校务公开制度 篇8

　　为加强学校民主政治建设，保障教职工参与民主决策、民主管理和民主监督的权利，履行学校校务公开的义务，增加校务的透明度，依据有关法律、法规的规定，结合我校的实际，制定本制度。

　　一、学校在进行教育教学活动和实施管理过程中所产生的事务及其有关信息属于校务公开的内容。

　　二、校长是校务公开的主要负责人，学校遵循合法、及时、真实和公正的原则，不得泄露国家秘密，不得公开法律、法规禁止公开的其他事项；不得损害学校的合法权益；不得侵犯他人隐私。健全和完善教职工代表大会制度，充分发挥教（职）代会在校务公开工作中的主渠道作用。

　　三、校务公开的内容

　　1、学校向本校教职工公开以下校务：（凡向社会公开的校务，都要同时在校内公开）

　　（一）学校重大事项的决策和执行情况，学校规章制度的制定和修改；

　　（二）学校的年度工作计划及其执行情况；

　　（三）年度资产管理和资产变动情况；

　　（四）学校每学期经费收支情况（收入部分必须包括财政拨款、各项收费收入、接受捐赠收入、租金收入等，支出部分必须列明具体项目及开支款额）；

　　（五）课时补贴、考勤与酬金发放情况，房租变动情况，各种社会保险、辅助保险等与教职工切身利益有关的事项；

　　（六）学校行政管理干部的选拔任用，教职工提薪、晋升、聘任的条件、程序和结果；

　　（七）教职工年度考核和评优、评先的条件、程序和结果；

　　（八）大宗物资采购、成套或贵重设备购置、大额度资金使用情况；

　　（九）学校领导干部和党政工作人员遵守廉洁自律规定的情况和民主评议情况；

　　（十）校舍建设的`立项、工程招标、建设进度和验收结算情况；

　　（十一）学校教职工实行计划生育情况；

　　（十二）外出（含出国出境）学习考察、培训及其有关费用支出情况；

　　（十三）承诺办理的事项及其完成情况；

　　（十四）学校的资产管理使用变动等情况；

　　（十五）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

　　2、学校向学生及其家长和社会公开以下校务：

　　（一）学校领导机构、班子任期目标、学校发展规划；

　　（二）学校学年或学期教育改革目标、教学计划及执行情况；

　　（三）学校进行教育教学和管理工作的有关规章制度；

　　（四）学校的招生计划以及招生录取工作的程序和结果等；

　　（五）学校的收费项目、收费标准、收费依据、收费范围、计费单位、批准收费机关及监督电话；

　　（六）学校接受的各项捐款、赠物及其管理使用情况；

　　（七）教职工招聘条件、程序和结果；

　　（八）学校重大突发事件和处理情况；

　　（九）学生学（书）杂费的减免条件和减免结果、学生干部的选拔任用情况和学生的评先、评优、违纪违规处分情况，但不得违背对未成年人权利保护的有关法律规定；

　　（十）按上级有关规定应当公开或上级教育行政部门要求公开的其他内容。

　　四、校务公开的形式

　　（一）设立固定的公开栏、宣传栏等；

　　（二）定期召开教职工代表会议；

　　（三）在内部资料、校刊、广播等校内媒体发布；

　　（四）运用校园网；

　　（五）定期召开家长代表、学生代表会议；

　　（六）向社会公开的校务除以上形式外，还可采用发送书面通知、信函或通过新闻媒体发布等形式及其他便于教职工和社会知晓的形式。

　　五、校务公开的程序

　　1.由校务公开领导小组确定，并经校长（或其指定的负责人）签字确认后，在校务发生的10个工作日内予以公开。

　　2.按规定应提交教职工代表会议审议通过的校务，在正式公开前提交教职工代表会议审议通过。报请主管部门确定校务的性质和密级的校务，在性质或密级确定后，发生的7个工作日内后，依照保密法律法规规定的期限和程序处理。

　　3.涉及教职工的切身利益，关系学校整体利益、影响学校发展，或者可能产生重要社会影响的校务在正式决定前，实行预公开，职能部门将拟决定的方案和理由向教职工公布，在充分听取意见后进行调整，再作出决定，并正式公开。

　　4.规范管理，不断提高校务公开的质量和水平，做好下列校务公开材料书面或电子文本的收集、整理和归档工作，每学期汇总一次。

　　（一）校务公开内容；

　　（二）校务公开领导小组会议记录本；

　　（三）校务公开监督小组会议记录本；

　　（四）教代会会议记录和有关资料汇编。

　　六、校务公开的监督

　　学校接受上级教育行政部门和教育工会组织的检查、指导和监督。同时接受学校校务公开监督小组教和职员工和家长的监督评议活动，听取教职工对校务公开工作的意见。

小学校务公开制度 篇9

　　为进一步在我校实行自主管理、促进依法治校，确保教职工对校务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好地调动广大教职工的工作积极性和社会、家长参与、支持学校工作的积极性，加强学校的廉政建设，提高学校办学水平和管理水平，特制定如下制定：

　　一、校务公开的内容

　　校务公开的内容是学校的重大事项，教职工与社会群众关注的焦点、热点、难点问题，主要包括以下内容：

　　A、行政管理方面

　　1.学校办学规划、规章制度

　　2.学校工作计划和改革决定、举措

　　3.学校对社会的承诺

　　4.上级下发的关于学校管理的文件或制度性规定

　　B、组织、人事管理方面

　　1.教职工评优秀、调资、晋级

　　2.职称的评聘

　　3.学校学年度考核及奖惩

　　4.教职工的有关变动、调动等

　　5.学校管理中其他一些工作（如人员情况等）

　　C、管理方面

　　1.学校财务情况

　　2.教师工资及福利、津贴等的.发放

　　3.学校管理的基建维修项目

　　4.重大设备的购置

　　5.其它重要的经济情况

　　6.学校代收费及社会捐赠款的使用情况

　　D、招生管理方面

　　1.招生计划

　　2.学生评选

　　E、其他方面

　　1.学校领导廉洁自律情况

　　2.学校重大的办学规划、成果

　　二、校务公开的形式

　　1．召开会议

　　以教职工代表大会、教职员工大会、校务会议等形式公开校务；通过召开全体学生大会、学生家长大会公开有关校务。

　　2．书面公告

　　以通知、致家长一封信等形式公开校务。

　　3．其它形式

　　以家长开放日、家长会等形式公开校务

　　三、校务公开的基本原则

　　1.坚持党的统一领导，行政负责实施，教代会协助运作，纪检加强监督，群众解决参与的原则。

　　2.依法推行校务公开，维护师生员工参与民主管理和民主监督权利，维护学校领导依法治校的权利。

　　3.坚持客观真实，公开透明，规范运作。

　　4.注重实效，分层次，多形式地实行校务公开。

　　5.遵守有关保密规定。

　　四、校务公开的程序

　　1.需要公开的校务，应视学校具体情况，由各部门提交校务公开领导小组研究决定。

　　2.凡需提交教职员（代表）大会审议通过或决定的各项议案，要事先发给教职员（或代表），让教职员了解实情，组织预审，广泛听取意见，校领导对议案进行修改完善后，再提交教代会进行审议通过，并写出会议纪要或决议。

　　五、校务公开领导小组及专业部的工作职责

　　1．校务公开专业部负责校务公开的日常工作。

　　2．本着谁主管谁负责的原则，对校务公开需要处理的事情按分工由主管处室或部门进行解决。

　　3．校务公开领导小组要定期召开听评会。校务公开工作要纳入到学校日常管理工作之中，探索校务公开工作的新路子，使校务公开不断完善，实现校务公开工作正规化、制度化。

小学校务公开制度 篇10

　　为加强党风廉政建设和依法治校的措施，树立良好的行业形象，现学校制定校务公开制度：

　　一、校务公开的必要性：

　　1、 有利于广大教职员工民主参与，加强学校的民主管理。

　　2、 有利于加强教职员工、社会各方对学校工作的民主监督，促进学校党政廉政建设。

　　3、 有利于坚持和完善教代会制度，加强民主建设。

　　4、 有利于学校创新。

　　二、实施校务公开的..内容：

　　1、政策法规方面：

　　主要是涉及到教育工作、师生员工切身利益的主要条文。

　　2、 规章制度方面：

　　（1） 学校教育事业发展规划和目标；

　　（2） 加强党风廉政建设的有关规定；

　　（3） 有关民主建设制度，包括：民主选举制度、民主决策制度、民主管理制度和民主监督制度；

　　（4） 学校领导及中层干部职责分工岗位责任；

　　（5） 学校教职工的人事聘任、调动，职称评定、评优奖惩，医疗待遇等；

　　（6） 学校招生工作，包括招生计划、录取标准和办法；义务教育学校施教区范围等。

　　3、财务管理方面：

　　（1） 学校财务收支情况；

　　（2） 学校主要收费项目、收费标准及政策依据，社会捐资助学情况；

　　（3） 学校基建项目招投标、大宗物品采购供应资金使用等情况；

　　（4） 学校教代会议案、教职工代表的意见和建议办理情况；

　　（5） 其他需要公开的重要事项。

　　三、实施校务公开的形式：

　　1、设立校务公开栏，对经常性事务定期公开，对阶段性事务及时公开。

　　2、家长委员会、家长学校通报情况。

　　四、实施校务公开的相关措施：

　　1、 建立以校长、主任为正副组长的校务公开工作领导小组，制订计划、落实措施、强化实施。

　　2、建立校务公开台帐及必要的工作制度，严格校务公开的时限，提高校务公开的质量。

　　3、根据校务公开内容的不同及公开对象的不同，学校设立两类内容，一类侧重对社会、家长公开，另一类侧重对教职工公开。如社会、家长、教职工需要全面了解学校校务情况，学校将及时提供相关措施。

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