[经典]离职补偿协议书10篇

离职补偿协议书

更新时间：2024-07-01 01:07:05

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[经典]离职补偿协议书10篇

　　在不断进步的社会中，很多情况下我们需要用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。拟起协议来就毫无头绪？以下是小编精心整理的离职补偿协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

离职补偿协议书篇1

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　身份证号码：_________________

　　因乙方提出辞职，经甲、乙双方友好协商并达成如下协议：

　　一、甲、乙双方于________年________月________日起解除劳动合同；

　　二、甲方一次性支付乙方人民币_______________________元（包含但不限于乙方服务期间所有的.加班加点费及经济补偿等费用）；

　　三、甲乙双方在劳动合同关系解除后无任何纠葛，乙方承诺并放弃任何可能存在的权利和权益；

　　四、乙方不得向任何个人或单位泄露本协议的内容，若违约则赔偿甲方人民币

　　五、本协议自甲、乙双方签字（盖章）后生效；

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　日期：_________________

离职补偿协议书篇2

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　身份证号：_________________________

　　经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为：______年___月___日；

　　二、乙方月份工资合计_________________________元；

　　三、甲乙双方就解除劳动合同关系的经济补偿金金额协商一致：

　　甲方一次性给予乙方经济补偿金人民币￥_________________________元，大写：_________________________________元整；

　　三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好；

　　四、甲方同意在乙方完成工作交接3日内将上述工资及经济补偿金划入乙方的工资账户或现金支付；

　　五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的.权利。

　　六、乙方应对在甲方工作期间所了解到的商业秘密、信息（包括甲方客户的商业秘密、信息）予以保密；

　　七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效；

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方（签章）：______________

　　乙方（签字）：______________

　　签约日期：______年___月___日

离职补偿协议书篇3

　　甲方：____________有限公司

　　乙方：_____________________

　　身份证号码：__________________

　　甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：

　　1）乙方于________年____月____日离职于甲方

　　2）甲方于乙方办理完毕离职手续之日一次性向乙方支付人民币RMB：_________________元整，该款包括奖金、加班工资、津贴、经济补偿金或赔偿金、福利等甲方依法应向乙方支付的所有款项；

　　3）上述款项支付完毕后，双方基于劳动关系的权利义务全部结清，乙方不得再以任何方式到任何部门、机关向甲方主张基于劳动关系的任何权利；

　　4）本协议为双方自愿平等协商达成，无欺诈、胁迫的'情形，并不得向无关的第三者透露；

　　5）如果乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方退回上述已支付的款项，并要求乙方支付同等金额的违约金；

　　6）本协议经双方签字盖章后生效。

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　_______年____月____日

离职补偿协议书篇4

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　乙方于_____年_____月_____日开始在甲方处工作，现双方经过友好协商，本着公平合理的原则，达成如下就乙方同甲方解除劳动关系及离职补偿等事宜，双方表示认可。

　　一、乙方于_____年_____月_____日申请终止双方的劳动关系，甲方表示认可。

　　二、双方同意甲方在本协议签订后，支付乙方经济补偿金、生活补助费和其他补助费用等一次性补偿金人民币_________________元（此款项已包括因劳动报酬、社会保险、福利、离职经济补偿或者赔偿金发生的`一切款项。）

　　三、乙方在收到甲方一次性支付上述款项及在本协议签字后，双方解除劳动关系的争议已根本解决，乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；

　　四、本协议一式两份，自双方签章之日起生效。

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　日期：_______________

离职补偿协议书篇5

　　甲方：__________________（公司）

　　乙方：__________________（员工）

　　乙方身份证号：__________________

　　_________年_________月_________日应聘进入甲方公司任_________一职；于_________年_________月_________日甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：

　　一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于_________年_________月_________日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的`经济补偿金。

　　二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇；乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币_________________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系。

　　三、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　___________年_______月_______日

离职补偿协议书篇6

　　甲方（用人单位）：___________________

　　乙方（劳动者）：___________________

　　身份证号码：___________________

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规，甲、乙双方终止劳动关系事宜，达成如下协议:

　　一、乙方同意，甲、乙双方的劳动关系于_____年____月____日终止（劳动关系因乙方提出辞职终止），乙方在此之前应该继续遵守规章制度，服从甲方管理，并做好工作交接事宜。

　　二、乙方认可，截至_____年____月____日劳动关系终止，乙方____月份工资按照实际考勤结算正常发放。本协议签订后，乙方确认劳动关系终止日前薪资结算无异议。

　　三、乙方同意，甲方支付给乙方补偿费____________元（大写：_______________________元整），乙方认可该补偿费已包括其所应得工伤、医疗、保险、福利、赔偿金、代通知金、补偿金及离职当月工资等所有权益。员工离职后甲、乙双方不存在任何的'劳动纠纷。

　　四、甲方于双方劳动关系终止后7天内一次性付清上述工资和补偿费。

　　五、甲、乙双方同意放弃其他权益。本协议如有任何遗漏或与现行法规不一致之处，均视为甲、乙双方对自身权益的合法处分。任何一方不得再通过申诉、仲裁、诉讼等方式向对方提出本协议约定之外的任何要求。

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效，且劳动关系的解除不影响乙方离职后所应承担的保密义务。

　　甲方（盖章）：___________________

　　乙方（签字）：___________________

　　________年____月____日

离职补偿协议书篇7

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　身份证号：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：

　　一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自_________年_____月_____日起解除劳动合同，双方的劳动关系随之终止。

　　二、因劳动合同解除，_______________元（大写：______________________________元整）。此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。

　　三、乙方应于_________年_____月_____日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。

　　四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的`最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

　　六、本协议一式二份，双方各执一份，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________________

　　乙方：____________________________

　　签订日期：_________年____月____日

离职补偿协议书篇8

　　甲方（用人单位）：_______________

　　乙方（员工）：_________________

　　身份证号：_________________

　　甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，详情如下：

　　一、解除日

　　双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同。

　　二、相关安排

　　1.乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。

　　2.甲方应正常发放工资至解除日。

　　三、离职补偿

　　1.双方同意，离职的经济补偿按如下方式计发：

　　按照《劳动民法典》第八十二条、《社会保险法》第八十六条的规定，甲方支付乙方未签署劳动合同的双倍工资差额以及未缴纳社会保险的补偿，共计____________元（大写：_______________________元整），于_____年_____月_____日前向乙方支付；

　　2.双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。

　　四、确认无其他争议

　　双方在此确认：均了解《劳动民法典》相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务（包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面）。除本协议约定的以外，任何一方都不再因为原劳动合同的履行和解除向对方要求其他报酬、费用、赔偿或补偿。

　　五、工作交接特别约定

　　无。

　　六、保密义务

　　乙方于在职时所掌握到甲方的任何商业秘密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的`商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内部掌握商业秘密的员工离开甲方单位。

　　七、附则

　　1.本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。

　　2.本协议经双方签署后生效。

　　甲方（签章）：____________________

　　乙方（签字）：____________________

　　时间：_________年_____月_____日

离职补偿协议书篇9

　　甲方：______________有限公司

　　乙方：______________

　　身份证号码：______________

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：

　　1、甲、乙双方劳动合同关系自____年__月__日正式终止，乙方即日即正式予以离职。

　　2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币__________元（大写：______________________元整），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的`几项赔偿。）

　　3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的____日前支付上述补偿金。

　　4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

　　5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。

　　6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。

　　7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。

　　8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

　　甲方代表人：__________有限公司

　　_______年______月_____日

　　乙方：______________

　　_______年_____月______日