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在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。我敢肯定，大部分人都对拟定制度很是头疼的，下面是小编为大家整理的考勤机管理制度，希望能够帮助到大家。
考勤机管理制度 篇1
为规范企业考勤管理，提高员工出勤率，确保企业日常运营秩序，特制定本企业考勤机管理制度。
一、考勤机使用规定
1.考勤机为公司所有，员工应爱护使用，不得故意损坏或私自拆卸。
2.员工每天上下班需按时在考勤机上打卡，打卡时间以考勤机记录为准。
3.员工应确保考勤卡信息准确无误，如有遗失或损坏，应及时向人事部申请补办。
4.考勤机由人事部负责管理，定期进行检查和维护，确保正常运行。
二、考勤时间规定
1.公司实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间根据公司实际情况调整。
2.员工应严格遵守公司规定的作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
3.员工如需请假或调休，应提前向部门主管或人事部申请，经批准后方可执行。
三、考勤异常情况处理
1.员工因特殊原因未能按时打卡，应在当天内向部门主管说明情况，并填写《未打卡说明表》，经部门主管审批后交人事部备案。
2.员工连续三天未打卡且未办理请假手续，视为旷工，公司将按照相关规定进行处理。
3.员工如因工作原因需要外出，应提前向部门主管报备，并在考勤机上做好外出登记。
四、考勤数据统计与公示
1.人事部负责每月统计员工的.考勤数据，并制作考勤报表。
2.考勤报表将公示在公司内部通知栏，员工可随时查阅。
3.员工对考勤数据如有疑问，可向人事部提出查询申请，人事部将及时给予解答。
五、违规处理
1.员工违反本制度规定，如故意损坏考勤机、代打卡等行为，将视情节轻重给予相应处分，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
2.部门主管未按规定审核员工请假或未打卡说明的，将追究部门主管责任。
考勤机管理制度 篇2
一、总则
1.1 为规范公司考勤管理，确保考勤数据的准确性、公正性和及时性，特制定本考勤机管理制度。
1.2 本制度适用于公司全体员工，各部门需严格执行本制度，确保考勤工作的顺利进行。
二、考勤机使用规定
2.1 考勤机为公司财产，员工应爱护并正确使用，不得故意损坏或私自拆卸。
2.2 员工上下班时应主动在考勤机上打卡，确保考勤数据的真实性。
2.3 员工应提前了解考勤机的使用方法和注意事项，避免因操作不当导致考勤数据异常。
2.4 员工因故未能及时打卡时，应及时向上级主管报告并填写《考勤异常申请单》，由部门负责人审批后交至人力资源部备案。
2.5 禁止代打卡行为，一经发现，将按照公司相关规定严肃处理。
三、考勤数据管理
3.1 人力资源部负责考勤数据的收集、整理、核对和上报工作，确保考勤数据的准确性。
3.2 考勤数据应定期备份，以防数据丢失或损坏。
3.3 员工对考勤数据有异议时，可向人力资源部提出申诉，人力资源部将根据实际情况进行调查和处理。
3.4 考勤数据将作为员工工资、奖金、福利等发放的依据，员工应认真核对考勤数据，确保个人权益不受损害。
四、考勤纪律
4.1 员工应自觉遵守考勤纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
4.2 员工因公外出或请假时，应提前向上级主管报告并办理相关手续，以确保考勤数据的准确性。
4.3 员工应积极配合人力资源部进行考勤数据的'核对和调查工作，不得隐瞒、谎报考勤信息。
五、附则
5.1 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由人力资源部负责解释和补充。
5.2 公司可根据实际情况对本制度进行修改和完善，修改后的制度将以公司文件形式发布并通知全体员工。
5.3 本制度的解释权归公司所有，如有争议，由公司管理层进行裁决。
考勤机管理制度 篇3
为规范公司员工考勤管理，提高工作效率，确保公司各项工作的正常进行，特制定本考勤机管理制度。
一、考勤机使用规定
1.员工应每日在规定时间内使用考勤机进行打卡，以记录上下班时间。
2.员工打卡时应保持考勤机清洁，避免在打卡时触摸屏幕以外的区域。
3.员工应妥善保管个人考勤卡，不得转借他人使用。如考勤卡遗失或损坏，应及时向人事部门申请补办。
4.员工因故未能按时打卡，应及时向直接上级报告，并填写《未打卡说明单》交人事部门备案。
5.考勤机数据为公司机密信息，未经授权，任何员工不得擅自查看、修改或删除考勤数据。
二、考勤机管理职责
1.人事部门负责考勤机的日常管理和维护工作，确保考勤机的正常运行。
2.人事部门应定期对考勤数据进行统计和核对，确保考勤数据的准确性和完整性。
3.各部门负责人应监督本部门员工遵守考勤机使用规定，对违规行为进行纠正和处理。
三、违规处理
1.员工未按规定时间打卡，且未及时向直接上级报告并填写《未打卡说明单》的.，视为旷工，按公司相关规定处理。
2.员工故意破坏考勤机或擅自查看、修改、删除考勤数据的，视为严重违纪行为，公司将依法追究其法律责任。
3.员工转借考勤卡给他人使用的，双方均视为违纪行为，公司将视情节轻重给予相应处罚。
考勤机管理制度 篇4
一、总则
1. 为规范公司员工考勤管理，确保考勤数据的准确性和公正性，特制定本考勤机管理制度。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。
3. 公司采用先进的考勤机系统进行考勤管理，员工应严格遵守本制度规定，自觉维护考勤秩序。
二、考勤机使用规定
1. 员工应每日在规定时间内，通过考勤机进行上下班打卡，确保打卡成功。如遇打卡异常，应及时向人力资源部报告并处理。
2. 员工应爱护考勤机设备，不得随意破坏、拆卸或移动考勤机。如发现设备故障或损坏，应及时通知人力资源部进行维修。
3. 员工应遵守考勤机使用规定，不得代替他人打卡，不得在考勤机上涂写、张贴或粘贴任何物品。
4. 考勤机数据为公司机密信息，员工不得私自查看、复制或泄露考勤数据。
三、考勤时间规定
1. 公司实行标准工时制度，员工应按时上下班，不得迟到、早退或旷工。
2. 员工应提前到达公司，做好上班前的准备工作，并在规定时间内完成打卡。下班时，员工应在完成工作任务后，按时打卡离开公司。
3. 员工因特殊原因需提前离开公司或延迟到岗的，应提前向部门负责人请假并报备人力资源部。
四、考勤数据处理
1. 人力资源部负责考勤数据的收集、整理和分析工作，确保考勤数据的'准确性和及时性。
2. 考勤数据将作为员工工资、奖金、福利等发放的依据，员工应认真核对考勤数据，如有疑问应及时向人力资源部反馈。
3. 人力资源部将定期公布考勤情况，对考勤异常的员工进行提醒和督促，确保考勤制度的执行。
五、违规处理
1. 员工未按规定时间打卡、代打卡、涂改考勤数据等违规行为，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。
2. 对于严重违反考勤制度的员工，公司有权依法解除劳动合同并追究其法律责任。
六、附则
1. 本制度由人力资源部负责制定、解释和修改，经公司领导批准后生效。
2. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，将另行制定补充规定。
3. 员工应认真阅读并遵守本制度规定，如有疑问可向人力资源部咨询。
考勤机管理制度 篇5
为了规范公司员工的考勤行为，提高考勤管理的准确性和效率，确保公司日常运营的.有序进行，特制定本考勤机管理制度。
一、适用范围
公司全体员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。
二、考勤机使用规定
1.员工应每日按时上下班，并在考勤机上打卡记录考勤时间。
2.考勤机设置在公司指定区域，员工应自行前往打卡，不得代打或委托他人代打。
3.考勤机自动识别员工信息，员工需确保个人信息的准确性，如有变动应及时更新。
4.员工应爱护考勤机设备，不得故意损坏或擅自拆卸考勤机。
5.如遇考勤机故障或网络问题导致无法正常打卡，员工应及时向人力资源部门报告，并填写《考勤异常申请表》。
三、考勤时间规定
1.公司实行标准工时制度，每日工作时间为上午XX点至下午XX点，中午休息时间为XX点至XX点。
2.员工应按时到岗，不得迟到、早退。迟到或早退超过XX分钟者，按旷工处理。
3.员工如需请假，应提前向所在部门负责人申请，并填写《请假申请表》。请假期间，员工无需打卡。
4.加班需提前向所在部门负责人申请，经批准后方可加班。加班时间应如实记录在考勤机上。
四、考勤数据处理
1.人力资源部门负责每日考勤数据的收集、整理和核对工作。
2.考勤数据作为员工工资发放、绩效考核等工作的重要依据，员工应积极配合提供真实的考勤信息。
3.如发现员工存在代打、伪造考勤记录等违规行为，公司将视情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。
五、其他事项
1.本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由公司人力资源部门负责解释和补充。
2.公司将根据实际需要，适时对本制度进行修订和完善。修订后的制度将及时通知全体员工。
3.员工对本制度如有疑问或建议，可向所在部门负责人或人力资源部门咨询和反馈。
通过本考勤机管理制度的实施，规范员工的考勤行为，提高考勤管理的准确性和效率，为公司日常运营的有序进行提供有力保障。希望全体员工自觉遵守本制度规定，共同维护公司的良好秩序和形象。
考勤机管理制度 篇6
为规范公司职工考勤管理，提高工作效率，确保公司日常运营秩序，特制定本职工考勤机管理制度。
一、考勤机使用规定
1.考勤机为公司所有，职工应爱护使用，不得故意损坏或私自拆卸。
2.职工每天上下班需按时在考勤机上打卡，确保打卡时间准确无误。
3.职工应妥善保管个人考勤卡，如有遗失或损坏，应及时向人事部申请补办。
4.考勤机由人事部负责管理，定期进行检查和维护，确保正常运行。
二、考勤时间规定
1.公司实行标准工时制度，职工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班。
2.职工如需请假或调休，应提前向部门主管或人事部申请，经批准后方可执行。未经批准擅自离岗的，视为旷工。
3.迟到、早退超过规定时间的，将按照公司相关规定进行处理。
三、考勤异常情况处理
1.职工因特殊原因未能按时打卡，应在当天内向部门主管说明情况，并填写《未打卡说明表》，经部门主管审批后交人事部备案。
2.考勤机出现故障导致无法正常打卡时，职工应及时向人事部报告，人事部将根据实际情况进行处理。
3.职工因工作原因需要外出，应提前向部门主管报备，并在考勤机上做好外出登记。
四、考勤数据统计与公示
1.人事部负责每月统计职工的'考勤数据，并制作考勤报表。
2.考勤报表将公示在公司内部通知栏或公司内部平台上，职工可随时查阅。
3.职工对考勤数据如有疑问，可向人事部提出查询申请，人事部将及时给予解答。
考勤机管理制度 篇7
为规范公司考勤管理，确保考勤数据的准确性和公正性，提高员工工作效率和出勤率，特制定本考勤机管理制度。
一、考勤机使用规定
1.员工上下班必须按照公司规定的`时间进行打卡，不得代打卡、漏打卡或迟到早退。
2.考勤机设置在公司指定区域，员工应自觉排队打卡，不得拥挤、推搡。
3.考勤机由人事部负责管理，负责设置、维护、调整及日常管理工作。
4.员工在打卡时应确保考勤机感应区域清洁、干燥，避免水渍、油污等污染物影响打卡效果。
5.如遇考勤机故障或异常情况，员工应及时向人事部报告，由人事部进行处理。
二、考勤数据管理
1.人事部负责每日考勤数据的收集、整理、核对和保存工作。
2.考勤数据作为员工出勤、请假、加班等事项的重要依据，员工应积极配合人事部进行考勤数据的核对和确认。
3.如有员工对考勤数据有异议，应在三个工作日内向人事部提出申诉，人事部将进行核实并给出处理结果。
4.人事部将定期对考勤数据进行统计分析，并向公司领导汇报出勤情况，为公司管理提供参考依据。
三、违规处理
1.员工如有代打卡、漏打卡、迟到早退等违规行为，将视情节轻重给予口头警告、书面警告、通报批评等处理，并扣除相应工资或绩效。
2.如员工连续多次出现违规行为，人事部将根据公司规定进行严肃处理，直至解除劳动合同。
3.对于恶意破坏考勤机或干扰考勤管理工作的员工，公司将依法追究其法律责任。
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