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在生活中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，以下是小编为大家收集的公司卫生管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司卫生管理制度 篇1
为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，塑造企业的良好形象，特制定项目部办公室卫生制度。
一、 项目部机关环境卫生要求：
（一）公共区域：包括办公室走道、会议室等，请各部门员工自觉爱护环境卫生，公共区域环镜卫生应做到以下几点：
1、保持公共区域及个人部门办公区域地面干净清洁、无脏物。
2、不随地吐痰、乱扔垃圾、乱扔烟头，请勿将茶叶倒入涮拖布的水池内，以免引起堵塞。
3、请勿将水倒入办公室外面地面上，防止地面水渗漏至下一楼层的天棚，造成影响。
（二）办公室内：
1、办公室内办公桌椅、沙发、茶几表面清洁干净、烟灰缸内无杂物。
2、办公设备和用品摆放整齐、有序，表面清洁。
3、地面无垃圾、无烟头、无污渍，做到窗明地净。
4、垃圾筐内严禁投进有害物品（如废旧电池、玻渣等）、有异味的杂物和易燃易爆物。
二、请扫卫生工作分工：
1、各办公室内由各办公室人员负责清扫。
2、项目经理办公室、项目部办公室、会议室的清洁卫生由项目部办公室人员负责清扫。
3、办公室以外公共区域和食堂、电梯间的`清扫卫生以及花盆锄草、浇水和提运垃圾的工作由食堂饮事员负责。
三、办公设备包装箱、报废办公设备、用品及其他较大废旧物品由项目部办公室人员按规定程序予以清理。
四、每天下午下班前10分钟内为清扫卫生时间。
五、环境卫生检查：
1、项目部办公室主管在每天早上上班时，对各办公室内和公共区域的环境卫生进行检查，如发现明显没有做好的，做好记录并督促该办公室人员做好。
2、项目部经理办公室、项目部办公室、会议室的环境卫生由行政主管副经理在每天早上上班时检查。
公司卫生管理制度 篇2
一、总则
为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，要求全体员工共同参与，共同维护公司的卫生环境。
二、卫生责任与分工
1. 公司管理层负责全面监督卫生管理制度的执行情况，确保各项卫生工作得到有效落实。
2. 各部门负责人应指定卫生负责人，负责本部门日常卫生管理工作，确保办公区域整洁、卫生。
3. 每位员工都有维护公司卫生环境的责任，应自觉遵守卫生规定，积极参与卫生清洁工作。
三、卫生要求与标准
1. 办公区域卫生要求：
（1）办公桌、椅、柜等家具应摆放整齐，表面无灰尘、污渍；
（2）地面应保持干净、整洁，无垃圾、杂物；
（3）墙面、门窗应定期清洁，无蜘蛛网、灰尘；
（4）电器设备、办公设备等应保持清洁，摆放有序。
2. 公共区域卫生要求：
（1）卫生间、走廊、楼梯等公共区域应定期清洁，保持干净、无异味；
（2）垃圾桶应定期清理，避免垃圾满溢；
（3）绿植、花卉等应定期养护，保持生机盎然。
四、卫生检查与考核
1. 公司将定期对各部门卫生情况进行检查，检查结果将作为部门绩效考核的依据之一。
2. 对于卫生状况较差的部门，公司将给予提醒和督促，并要求限期整改。
3. 对于个人卫生习惯较差的.员工，公司将进行个别提醒和教育，以促使其改正不良习惯。
五、卫生宣传与教育
1. 公司将定期开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。
2. 公司将设置卫生宣传栏，定期更新卫生知识，提醒员工关注卫生问题。
六、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
2. 员工应认真阅读本制度，并自觉遵守各项规定，共同维护公司的卫生环境。
公司卫生管理制度 篇3
一、总则
为创建干净、整洁、舒适的工作环境，提升员工健康水平，保障公司正常运转，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在规范公司卫生管理，确保员工身心健康，促进公司和谐发展。
二、卫生责任与分工
1. 公司管理层应负责全面监督公司卫生管理制度的执行情况，确保各项卫生措施得到有效落实。
2. 各部门负责人应负责本部门卫生管理工作的具体组织和实施，确保员工遵守卫生规定，维护部门卫生环境。
3. 员工应自觉遵守公司卫生管理制度，积极参与卫生管理活动，共同维护公司卫生环境。
三、环境卫生管理
1. 公司内部应保持整洁、干净，无垃圾、杂物堆放。各部门应定期清扫地面、墙面、门窗等，保持卫生清洁。
2. 公共区域如走廊、楼梯、洗手间等应定期清洁消毒，确保卫生安全。
3. 办公桌面、电脑、文件柜等个人工作区域应保持整洁，不得随意摆放杂物。
四、个人卫生管理
1. 员工应保持个人卫生，勤洗手、勤剪指甲、勤换洗衣物，保持身体清洁。
2. 严禁随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，维护公司卫生环境。
3. 员工在办公室内不得吸烟，如需吸烟应到指定区域。
五、食品卫生管理
1. 公司食堂应严格遵守食品卫生法规，确保食品来源安全、卫生。
2. 食堂工作人员应持健康证上岗，定期接受食品安全培训，确保食品加工、储存、销售等环节符合卫生要求。
3. 员工在食堂用餐时应遵守秩序，保持桌面、地面整洁，不得随意丢弃餐具、食品残渣等。
六、监督与检查
1. 公司将设立卫生检查小组，定期对公司各部门卫生情况进行检查，发现问题及时整改。
2. 员工应积极参与卫生检查活动，对发现的卫生问题及时向上级反映，共同推动公司卫生管理工作的.改进。
七、奖惩措施
1. 对于在卫生管理工作中表现突出的员工，公司将给予表彰和奖励，以激励员工积极参与卫生管理活动。
2. 对于违反卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、通报批评等处罚，以维护公司卫生环境的整洁和有序。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
2. 员工应认真阅读本制度，并严格遵守各项规定，共同维护公司的卫生环境。
公司卫生管理制度 篇4
一、总则
为保持公司环境的整洁、卫生，提高员工健康水平，确保公司正常运营，特制定本卫生管理制度。
二、卫生管理职责与要求
1. 公司各部门应设立卫生责任人，负责本部门卫生工作的组织、实施与监督。
2. 员工应自觉遵守卫生管理规定，保持个人及工作环境的整洁卫生。
3. 公司应定期对卫生状况进行检查，发现问题及时整改，确保卫生工作的持续改进。
三、公共区域卫生管理
1. 办公室、会议室、走廊等公共区域应保持干净整洁，无杂物、垃圾。
2. 公共区域的卫生清洁工作应由专业保洁人员负责，定期清扫、消毒。
3. 员工应爱护公共区域的卫生设施，不得随意损坏或挪用。
四、工作区域卫生管理
1. 各部门应合理规划工作区域，确保物品摆放整齐有序，方便工作。
2. 员工应定期清理自己的工作区域，保持桌面、地面、设备等清洁无尘。
3. 禁止在工作区域内吸烟、饮食，保持空气清新。
五、卫生间卫生管理
1. 卫生间应保持干燥、清洁，无异味。
2. 保洁人员应定期对卫生间进行清洁、消毒，确保卫生设施的正常使用。
3. 员工应遵守卫生间使用规定，不得乱丢垃圾、乱涂乱画。
六、垃圾处理与分类
1. 公司应设置垃圾分类收集点，明确各类垃圾的`分类标准。
2. 员工应按照规定将垃圾分类投放，确保垃圾处理的规范化和资源化。
3. 垃圾收集点应定期清理，避免垃圾堆积和异味产生。
七、健康宣传与教育
1. 公司应定期开展卫生知识宣传和教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。
2. 通过宣传栏、内部通讯等方式，普及卫生知识，引导员工养成良好的卫生习惯。
八、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
2. 员工应认真阅读本制度，并严格遵守各项规定，共同维护公司的卫生环境。
公司卫生管理制度 篇5
一、总则
为了维护公司环境的整洁，提高员工的工作效率和舒适度，确保员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，所有员工都应严格遵守，共同维护公司的卫生环境。
二、办公室卫生管理
1. 员工应保持个人办公桌面的整洁，不得随意堆放杂物，文件、资料应分类放置，保持整齐有序。
2. 办公室内禁止吸烟，员工应遵守相关规定，保持室内空气清新。
3. 办公室内应保持地面清洁，不得有垃圾、纸屑等杂物。每天下班前，员工应自行清理办公区域，将垃圾倒入指定垃圾桶。
4. 办公室内公共区域的卫生由保洁人员负责，员工应尊重保洁人员的劳动成果，不得随意丢弃垃圾。
三、公共区域卫生管理
1. 公司公共区域包括走廊、楼梯、卫生间、会议室等，员工应保持这些区域的整洁。
2. 员工在公共区域活动时，应注意自己的行为举止，不得乱涂乱画，损坏公共设施。
3. 公共卫生间的`卫生由保洁人员定期清洁，员工在使用卫生间时应注意保持卫生，不得随意丢弃垃圾。
四、食堂卫生管理
1. 食堂应保持整洁卫生，餐具、厨具应定期消毒，确保员工饮食安全。
2. 员工在食堂用餐时，应遵守用餐秩序，不得随意丢弃餐具和食物残渣。
3. 食堂工作人员应定期进行健康检查，确保食品安全。
五、监督检查与处罚
1. 公司将定期对各部门卫生情况进行检查，对卫生状况不佳的部门将进行通报批评，并要求限期整改。
2. 对于违反卫生管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款或其他处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，以最新制度为准。
2. 本制度的解释权归公司管理层所有。
希望全体员工能够自觉遵守本卫生管理制度，共同营造一个整洁、舒适的工作环境。
公司卫生管理制度 篇6
第一章总则
一、为了加强公司办公生产环境的卫生管理，创造干净、文明、整洁、优美的工作生活环境。卫生管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，根据公司实际特制订本制度：
二、本制度适用于本公司办公区域、仓库、生产车间、停车场环境的卫生设施设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
三、行政部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生监督管理工作。公司办公室、仓库、生产部、后勤部等有关部门都应当按照各自的职责，都应协同做好环境卫生的'管理工作。
四、行政部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
五、专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动成果。
第二章卫生管理要求及规定
一、厕所、更衣室、办公室、食堂及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味、摆放整齐。各区域卫生结合实际定时打扫，全天保洁，保持通风良好，做到地面墙面干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无杂物、无异味、无蝇蛆和烟头。
二、办公室、会议室、走廊、仓库、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意污染卫生环境及损坏卫生设施者，将根据情节轻重扣个人当月绩效300—500元。
三、公司环境卫生要求
1、各部门卫生区域分配到人，或者安排卫生值日表值日，卫生定时把各自卫生区域卫生打扫干净整洁。
2、保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。
3、保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。
4、保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
5、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
6、保持卫生间、洗手池内无污垢，无异味，经常保持清洁。
7、保持拖把、抹布等卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
8、垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。
9、定期给公司绿植浇水、修剪、抹尘，保证植物茁壮成长。
四、办公室卫生管理规范
1、个人办公用品卫生要求：办公桌面只能摆放办公必需物品，其他物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。
（1）办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至劲办公桌上。
（2）办公用品如笔、水杯、橡皮擦、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，使用完后放到原位。
（3）电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机、关显示屏、关闭电源。
（4）饮水机、打印机、微波炉等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线路走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。
（5）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
2、个人卫生要求
（1）不随地吐痰，不随地乱扔垃圾，禁止在办公区域抽烟。发现违规者，将根据情节轻重扣个人当月绩效300—500元。
（2）下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。检查办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
五、仓库卫生管理规范
1、仓库必须保证所属区域卫生的干净整洁。
2、任何人不得在仓库吸烟，违者至少扣个人当月绩效300元。(仓库管理员有责任和义务制止任何人在仓库吸烟。)
3、货物陈列按公司要求陈列有序、摆放整齐。
4、仓库地面干净，无纸屑、烟头、空瓶、纸箱等杂物。废旧纸箱及时处理，禁止出现乱放、乱对的现象。
5、每天按时清洁仓库卫生，如请假自我安排协调其他值日人员进行规整、打扫.
六、生产部卫生管理规范
1、生产车间每天按时安排人员打扫卫生，并时刻保持车间的干净整洁。
2、使用的运输工具和容器应经常清洗、消毒，保持清洁卫生。
3、地面要求每天清扫、拖地，保证地面无纸屑、面粉、油渍、纸箱等杂物。
4、车间所有生产设备、器具、产品、原料物品等必须摆放整齐，生产设备、器具必须每天清洗干净。
七、厨房卫生管理规范
1、公司厨师必须每天早餐、午饭、晚饭后及时打扫清理卫生。
2、厨房地面要求每天清扫、拖地，保证地面无水渍、灰尘、饭渍、菜叶等杂物。
3、剩余蔬菜清理干净后及时放回冰箱进行保鲜，以防变质。
4、地面桌椅、冰柜、水桶、蔬菜等物品保持干净、摆放整齐。
5、餐桌、凳子、锅碗、器具等要保持干净，摆放整齐。
6、遗留饭菜：可食用的放入冰箱，下次吃时需要加热处理，或者用盖子盖好，防止蚊虫杂物进入。不可食用的及时清理。
7、垃圾篓及时清理干净。
8、门窗、墙面、门前卫生要求干净，无杂物。
9、对于没有及时就餐的人员，就餐时必须保持厨房卫生干净，就餐完以后自己清洗餐具并按规定摆放整齐。
第三章卫生管理注意事项
1、以上管理规定适用于公司各部门、门店员工及所有外来人员。
2、公司各部门和门店员工、外来人员，均应遵守本制度。
3、行政部不定期进行检查，对于环境卫生差，不遵守《公司卫生管理制度》的人员，根据情况，进行相应的处罚。
4、公司卫生环境关系整个公司的企业形象，请大家共同遵守规定，共创良好环境！
公司卫生管理制度 篇7
为树立良好的公司形象，创造一个干净、卫生的.生活环境，特制订本制度：
一、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏当月负责班组要及时维修。
二、卫生间必须每日清理、清扫卫生间，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无烟头，一处不合格罚款10元。
三、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无杂物，一处不合格罚款10元。
四、卫生间地漏过滤网起到放至堵塞作用，请不要为方便下水而移除。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次罚款20元。
六、卫生间照明、洁具设施若损坏，负责班组应联系车间办公室进行及时回复。
七、员工应爱护好卫生间的设施，卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元。
公司卫生管理制度 篇8
一、总则
为了营造一个整洁、舒适、健康的工作环境，提升员工的工作效率，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，希望大家共同遵守，共同维护公司的卫生环境。
二、卫生管理责任
1. 公司管理层：负责制定卫生管理制度，对卫生管理工作进行监督和检查，确保各项卫生制度得到有效执行。
2. 各部门负责人：负责本部门卫生管理工作的组织实施，确保本部门员工遵守卫生制度，定期对部门卫生状况进行检查。
3. 员工：自觉遵守卫生制度，积极参与卫生管理，维护个人工作区域的卫生环境。
三、卫生管理要求
1. 公共区域卫生：保持公共区域（如走廊、会议室、卫生间等）的`清洁、整齐，不得随意丢弃垃圾，不得在公共区域堆放杂物。
2. 办公区域卫生：每位员工应保持自己办公桌面的整洁，不得随意摆放与工作无关的物品，下班前应将桌面整理干净。
3. 餐饮区域卫生：餐饮区域应保持干净、整洁，员工用餐后应及时清理餐具和桌面，不得将剩余食物随意丢弃。
4. 吸烟管理：公司内设有指定的吸烟区域，员工不得在非吸烟区域吸烟，以保持空气清新。
四、卫生检查与奖惩
1. 公司将定期对各部门卫生状况进行检查，对卫生状况良好的部门和个人给予表扬和奖励。
2. 对卫生状况较差的部门和个人，将进行提醒和督促整改，对拒不整改或整改不力的，将给予相应的处罚。
五、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
2. 本制度的解释权归公司管理层所有。
公司卫生管理制度 篇9
一、总则
为了营造整洁、舒适的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，旨在规范公司卫生管理，确保公司卫生工作的有序进行。
二、卫生管理原则
1. 预防为主，综合治理：注重日常卫生管理，预防疾病传播，综合采取多种措施，确保公司卫生状况良好。
2. 责任明确，分工合作：明确各部门、各岗位的`卫生管理职责，形成齐抓共管的良好氛围。
3. 定期检查，持续改进：定期对公司卫生状况进行检查，及时发现问题并进行整改，不断完善卫生管理制度。
三、卫生管理要求
1. 办公室卫生：
（1）各部门应确保办公室内整洁、有序，桌面、地面无杂物、无垃圾。
（2）文件、资料应分类存放，标识清晰，方便查找。
（3）定期清理办公室内的垃圾，保持垃圾桶清洁。
2. 公共区域卫生：
（1）公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）应保持清洁、干燥，无异味。
（2）定期清洁公共区域的地面、墙面、门窗等，确保无污渍、无灰尘。
（3）卫生间应配备必要的卫生用品，保持清洁、卫生。
3. 餐饮卫生：
（1）公司食堂应严格遵守食品卫生法规，确保食品安全、卫生。
（2）餐具、厨具应定期消毒，保持清洁。
（3）员工用餐时应保持桌面整洁，不乱扔垃圾。
四、卫生管理责任与监督
1. 各部门负责人应负责本部门卫生管理工作，确保员工遵守卫生管理制度。
2. 公司设立卫生检查小组，定期对各部门卫生状况进行检查，并将检查结果通报全公司。
3. 对于卫生管理不到位的部门或个人，公司将视情节轻重给予相应的处理，并督促其限期整改。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
2. 员工应认真阅读本制度，并严格遵守各项规定，共同维护公司的卫生环境。
公司卫生管理制度 篇10
一、目的
为了维护好公司环境卫生，创建公司整体的健康环境，特制定本制度，从以下几个方面对厂区的卫生管理工作进行规范。
二、适用范围
厂区卫生为公共区域、个人区域。
公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间、生产现场、道路、水沟、洗碗池、停车场、垃圾存放区；
个人区域：包括办公室、技术部个人办公桌及车间员工个人区域。
三、具体内容
1、日常卫生工作――公共区域
①厂区：地面卫生清洁专门由清洁工负责，其卫生清洁范围包括：总经理办公室、办公室、办公室走道、会议室、技术部、卫生间、洗碗池。
②车间员工休息室：卫生清洁由车间主任指定值班表，员工每天轮流于上午8：~8:30进行打扫。
③保安室：保安室须每日清扫，保持卫生环境，厂区的公共卫生间、停车场、垃圾存放区暂时由保安室进行清扫。
公共区域环境卫生应做到以下几点：
a、 保持公共区域及个人区域地面干净清洁；
b、 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定地方；
c、 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清洗，无溢满现象。
对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20元罚款或其他形式的处罚，并有责任对其予以教育。
2、日常卫生工作――个人区域
①办公室：每天上班办公室员工需对个人的桌面、抽屉、电脑、文件柜以及个人办公桌周围一米之内的地面进行清扫工作；
②车间：车间每天内部卫生清洁、物品整理、机器和工具保养由车间具体负责，按照自己岗位自己清洁的原则由车间负责分配；
③仓库：仓管员对于每次收、发货完毕后，应立即整理库房并打扫清洁卫生。使货位整齐，货行间有距离，以便执行先进先出原则；保持仓库内不得吸烟，保持个人卫生，穿着清洁；
④员工宿舍卫生: 公司生产车间与宿舍区相连，为保证厂区正常工作秩序，维护员工自身利益，规定未成年儿童不得带入厂区，以免发生意外，若有违反规定，发生意外与本厂无关，公司不负责处理相关事宜，请员工自觉遵守。 入住员工宿舍应做到以下几点：
a、员工宿舍床位由办公室统一安排，未经许可不准擅自调换宿舍宿舍。宿舍内外公共生活卫生用具及电器装置，不准私自拆毁。如有损坏，照价赔偿。；
b、住宿员工必须遵守执行公司的各项规章制度，安排轮流值日，认真搞好个人卫生及宿舍的环境卫生，争取做到每天一次小清扫，周末一次大清扫；
c、员工严谨在宿舍内进行赌博等其他非法活动。如进行赌博被发现每人罚款两百元并进行全厂通报批评；
d、禁止在宿舍内喝酒，吸烟者必须将烟蒂、烟灰投入烟灰缸，不可乱丢。如在宿舍内喝酒被发现每人罚款100元并进行全厂通报批评。
个人区域环境卫生应做到以下几点：
a、 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾；
b、 下班后要整理办公桌上（个人区域）的`用品，摆放整齐；
c、 禁止在办公区域抽烟；
d、 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 对不按要求清洁整理的员工，办公室可酌情予以5-20元的罚款或其他形式的处罚，并有责任对其予以教育。
2、大扫除
①每个月最后一天定期大扫除
a、 二楼办公室员工必须服从厂长的安排，对厂区卫生进行全面清理；
b、 一楼技术部员工及车间员工必须服从车间管理人员的安排，对车间及仓管卫生进行全面清理；
c、 对不服从安排的员工可给予口头警告，超过三次口头警告仍不服从安排将给予50元与以下罚款或其他形式处罚。
②逢节假日或其他原因公司临时放假，公司须进行全面清洁整理，厂长负责对厂区卫生分配任务，必须等到卫生验收合格方可离开。
3、督查人员
公司是否能完全按照国家的法规、公司的`规章制度办事，规章制度能否彻底执行，需要有督察员来监督执行，任何人不得干涉其工作。
①车间公共区域卫生的督查人员为车间主任；
②厂区公共区域卫生的督查人员为办公室；
③车间个人区域卫生的督查人员为各组组长；
④办公室个人区域卫生的督查人员为各部门主管。
办公室会不定期组织相关人员对部门卫生整理情况进行抽查，对不合格的拍照，并按规定进行处罚。
4、公司办公室拥有本制度的最终解释权。
本制度自公布之日起实行，望公司所有员工配合执行。
公司卫生管理制度 篇11
一、总则
为了维护公司环境的整洁、卫生，提升员工的.工作效率与身心健康，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，各部门负责人应严格执行并监督落实。
二、办公室卫生管理
1. 办公室应保持整洁，桌面、地面无杂物、无垃圾。
2. 办公桌椅、文件柜等办公设施应摆放整齐，不得随意摆放私人物品。
3. 员工应定期清理自己的办公桌，确保文件、资料归类存放，便于查找。
4. 禁止在办公室内吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾等不良行为。
三、公共区域卫生管理
1. 公共区域包括走廊、楼梯、会议室、洗手间等，应保持干净、整洁。
2. 各部门轮流负责公共区域的卫生清洁工作，确保每日至少清扫一次。
3. 会议室使用后，应及时清理会议现场，恢复原状。
4. 洗手间应保持干燥、无异味，定期消毒，确保卫生达标。
四、食堂卫生管理
1. 食堂应保持清洁，餐具、厨具应摆放整齐，不得有油污、灰尘。
2. 食堂工作人员应遵守食品安全卫生规定，做好食品留样工作，确保食品安全。
3. 员工用餐时应遵守秩序，不得乱丢垃圾，餐后及时清理餐盘。
五、监督与考核
1. 公司将设立卫生检查小组，定期对各部门卫生情况进行检查，并公布检查结果。
2. 对于卫生情况优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于卫生情况较差的部门和个人，将进行通报批评并要求整改。
3. 卫生管理情况将纳入员工绩效考核体系，作为评价员工综合素质的依据之一。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，另行通知。
2. 本制度的解释权归公司行政部门所有。
公司卫生管理制度 篇12
一、总则
为了营造一个干净、整洁、有序的工作环境，提升员工的工作效率和身心健康，特制定本公司卫生管理制度。全体员工必须严格遵守本制度，共同维护公司卫生环境。
二、卫生责任划分
1. 各部门负责人：负责本部门区域的卫生管理，确保卫生制度得到有效执行。
2. 员工个人：负责个人工作区域的'卫生清洁，保持桌面、地面、设备干净整洁。
三、卫生要求
1. 公共区域：走廊、楼梯、卫生间等公共区域应每日清洁，确保无垃圾、无污渍。
2. 办公区域：办公桌、椅子、电脑等设备应摆放整齐，文件资料归类存放，不得随意堆放。
3. 会议室：使用前后需及时清理，保持桌椅整洁，地面无垃圾。
4. 食堂及休息区：保持清洁，餐具、餐余垃圾及时处理，避免异味。
四、卫生检查与监督
1. 公司将设立卫生检查小组，定期对各部门卫生情况进行检查，发现问题及时通报并整改。
2. 各部门负责人应每日对本部门卫生进行自查，确保卫生状况良好。
3. 鼓励员工互相监督，发现卫生问题及时提醒并协助整改。
五、奖惩措施
1. 对于卫生工作表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。
2. 对于卫生工作不到位、屡教不改的部门和个人，公司将给予批评、警告甚至罚款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起执行，如有修改，需经公司领导批准后公布实施。
2. 各部门可根据实际情况制定实施细则，但不得与本制度相抵触。
公司卫生管理制度 篇13
第一章总则
第一条 为了加强本公司办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。
第二条 本制度适用于本公司办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生管理。
第三条 凡在本公司工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。
第四条 管理部为公司环境卫生管理的职能部门，负责全公司的环境卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第五条 环境卫生设施的开支经费由管理部提出计划，经总经理审批后，由财务部监督使用。
第六条 管理部应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
第七条 专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。
第八条 室内（公司统一使用的除外）的清扫保洁工作，由使用者承担。
第二章公共区域的清扫与保洁
第九条 公司公共区域（包括主次干道、公共绿地等）的清扫与保洁，由管理部负责安排人员进行。
第十条 公司各部门应当按照管理部划分的卫生责任区，负责清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。
第十一条 公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由管理部负责安排清扫与保洁。各部门使用的建筑物、办公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。
第十二条 公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾清运。管理部在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程渣土的处置等事项写进合同或协议。
第十三条 临时占用道路或场地的部门，负责占用区域和占用期间的清扫与保洁。
第十四条 公司会议室的日常卫生由管理部负责清扫和保洁。但其他部门使用后应负责清扫整洁。
第十五条 禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。
第十六条 公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死角。
第十七条 排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。
第十八条 厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，尽可能做到无异味、无污秽。
第十九条 禁止在树干、电线杆、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣传品（公司统一安排的除外）。
第二十条 必须按管理部规定的区域和位置停放车辆，厂区内严禁乱停放自行车和汽车。
第二十一条 公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽和动物。
第二十二条 管理部要安排人员定期对公共厕所、垃圾场等场所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。
第二十三条 厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣物。
第三章室内卫生的管理
第二十四条 各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。
第二十五条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无蜘蛛网、无杂物。
第二十六条 室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。
第二十七条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。
第二十八条 室内禁止停放自行车。
第四章废弃物收运与管理
第二十九条 分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由管理部指定人员负责管理。
第三十条 各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照管理部规定的地点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配置给各部门的垃圾筐、垃圾袋由各部门使用并协助管理部管理，勿随意变动地点或位置。
第三十一条 生产部、化验室、食堂等部门产生的有机物、无机物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。
第三十二条 生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《生产卫生管理制度》的规定处置。
第三十三条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒，必须清扫干净。
第五章环境卫生设施的设置与管理
第三十四条 环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设置与管理，应当符合公司《生产卫生管理制度》的相关规定。
第三十五条 任何部门和个人不得擅自在道路旁或门前放置各类垃圾容器。
第三十六条 管理部负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设施的保洁、维护统一由管理部管理，任何部门和个人不得更改。
第三十七条 设置在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。
第六章 食堂的卫生管理
第三十八条 认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》和饮食卫生“五四”制。
第三十九条 食堂的环境卫生、个人卫生，由管理部督导，炊事员包干负责，明确责任。
第四十条 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。
第四十一条 食堂操作间和设施的`布局应科学合理，避免生熟工序交叉污染。
第四十二条 操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持整洁，每周彻底大扫除一次。
第四十三条 食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。
第四十四条 食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净，无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。
第四十五条 各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要放在固定位置，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。
第四十六条 炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上或挪作它作。
第四十七条 各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的程序进行。
第四十八条 凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜筐装好，存放架上，不允许中途落地。
第四十九条 待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。
第五十条 炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必须先洗手和消毒。
第五十一条 炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。操作时不许吸烟，不得随地吐痰。
第五十二条 出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接拿取食品。
第五十三条 食堂的.盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持“一洗、二清、三消毒”。客人使用的餐具最好采用一次性餐具。
第五十四条 出售后剩余的饭菜应尽可能放置在冷藏柜里，但放置时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经管理部工作人员鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。
第五十五条 食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。
第五十六条 炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟食冰箱分开购置。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人物品
第五十七条 遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭蟑螂的安排和实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠板，做到无蝇、无鼠、无蟑螂。
第七章 奖罚
第五十八条 管理部要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以促进食堂的食品卫生质量不断提高。
第五十九条同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由管理部责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚：
一、随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；
二、垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的；
三、施工工地未设护栏设施，竣工后未及时清理和平整场地，影响厂容和环境卫生的；
四、转运生产排放物、工程渣土、建筑材料、散装产品等，造成泄漏、抛撒的；
五、在厂区内饲养鸡、鸭、鹅、兔、猫、狗等家禽动物的；
六、占用、损坏环境卫生设施的；
七、不履行环境卫生责任区清扫保洁义务、影响环境卫生的。
第八章附则
第六十条 本制度自颁布之日起执行。
第六十一条 本制度由管理部负责解释。
公司卫生管理制度 篇14
一、总则
为了加强公司卫生管理，营造整洁、舒适的工作环境，保障员工身心健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。本制度适用于公司全体员工，各部门应认真执行，共同维护公司卫生环境。
二、卫生管理职责
1. 公司管理层应高度重视卫生管理工作，将其纳入公司日常管理体系，确保各项卫生制度的贯彻执行。
2. 各部门负责人应负责本部门卫生工作的'具体安排和监督，确保员工遵守卫生规定，保持工作场所整洁。
3. 员工应自觉遵守卫生规定，养成良好的卫生习惯，共同维护公司卫生环境。
三、卫生管理要求
1. 工作场所卫生
（1）各部门应定期清理办公区域，包括桌面、地面、门窗等，确保无垃圾、无杂物、无污渍。
（2）员工应保持个人办公桌面的整洁，不得随意堆放杂物，不得乱丢垃圾。
（3）公共区域如会议室、洗手间等应保持清洁，定期消毒，确保卫生安全。
2. 个人卫生
（1）员工应保持个人卫生，勤洗手、勤洗脸、勤剪指甲，保持良好的个人卫生习惯。
（2）员工应注意饮食卫生，不在办公区域进食，不随意丢弃食品包装和残渣。
3. 健康防护
（1）公司应定期组织员工进行健康检查，建立健康档案，关注员工健康状况。
（2）员工应积极参加健康教育和培训活动，提高健康意识和自我防护能力。
四、卫生检查与监督
1. 公司应建立卫生检查制度，定期对各部门卫生情况进行检查和评估，确保卫生管理工作的有效执行。
2. 对于卫生管理不到位的部门或个人，公司将给予相应的提醒和整改意见，并视情节轻重给予相应的处罚。
五、附则
1. 本制度自发布之日起生效，由公司管理层负责解释和修订。
2. 员工应认真阅读本制度，并严格遵守各项规定，共同维护公司卫生环境。
公司卫生管理制度 篇15
第一章总则
第一条为创造一个文明、优美、整洁、有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象,特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司办公室内及公共区域(办公室、走廊、卫生间)的环境卫生管理。
第三条公司综合部为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作;公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。
第四条公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的.环境卫生习惯。
第二章室内环境卫生管理
第五条公司员工个人的办公桌、椅、电脑、打印机、扫描仪、电话机、传真机、书橱、书柜、书架、文件筐等由使用者本人负责卫生与洁工作;须保持清洁、干净。
第六条个人的'文件、资料须摆放整齐，桌面应保持整洁、干净;与工作无关的物品不得摆放在办公桌上，个人的餐具、用具等应单独放在抽屉或橱柜内。
第七条下班后个人的文件要整理、摆放整齐;座椅要归位;每天检查卫生情况，及时清理。
第八条为美化办公环境，每个办公室应不少于三盆花。
第三章公共区域环境卫生管理
第九条办公室地面每日轮值人员要认真打扫，拖把洗干净，拧干水后拖地，保持地面清洁、干净，无污染。
第十条当日轮值人员要检查办公室垃圾蒌，当垃圾蒌内垃圾超过三分之二时应及时清理。
第十一条公共走廊、卫生间每日轮值人员要认真打扫，保持地面无瓜皮、果壳、纸屑等脏物。
第十二条卫生间洗手台面、镜面要保持干净、清洁，茶叶渣过滤框和桶内污水，轮值人员要每日清理。垃圾桶内垃圾不应超过三分之二。
第十三条卫生工具用后及时清洁整理、摆放整齐。
第十四条行政部负责每天检查公共区域的物品摆放，不属于公共区域的物品及时清理干净。
第十五条以上制度规定行政部监督执行，公司将其进行不定期检查，检查发现不合规定的，应责成进行整改。
第十六条违反本制度影响公司形象的，根据情节轻重给予经济处罚。
第四章附则
本制度由财务部、行政部共同监督实施;解释权归行政部。
本制度自发布之日起实行。
公司卫生管理制度 篇16
一、总则
1、为加强公司环境的卫生管理，创建文明，整洁，舒适，温馨的工作和生活环境，特制订本管理制度。
2、本制度适用于本公司内部办公室、公共区域（客厅，饭厅，厨房，卫生间）及各自卧室的卫生管理。
3、公司所有员工及外来人员都必须遵守本制度。
4、公司所有员工都应提高环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。
二、室内环境卫生管理
1、办公室及公共区域统一由赵总负责卫生与整洁工作，必须保持清洁，干净。其他同事可自愿帮赵总分担。其他区域（个人卧室）的卫生需各自负责，务必保持每日的整洁。
2、个人的文件，资料，电脑等需摆放整齐，与工作无关的`物品不得摆放在办公桌上。
3、下班后，个人的物品（电脑，资料，文件夹等）要整理好并摆放整齐，坐骑归位。
4、公共区域没玩11点30清场，不得再此喧哗影响他人休息。在不影响他人休息的前提下，可自行选择回到各自房间打发时间。
5、不得随地吐痰，乱扔果皮，纸屑及废弃物。
（注：请随手将没有人的房间的灯关掉，避免造成不必要的浪费，浪费可耻!）
三、总结
请公司各位同事严格认真配合并执行本规章制度！共同为给自己既大家穿凿一个温馨，整洁，干净，舒适的工作及生活环境贡献自己的一份绵薄之力，谢谢！
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