为了确保工作或事情能有条不紊地开展，我们需要事先制定方案，方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的防暑降温物品发放方案，欢迎大家分享。

防暑降温物品发放方案 篇1

　　随着夏季高温天气的到来，为确保员工在高温环境下的身体健康与工作安全，提高员工的工作积极性和工作效率，公司特制定此防暑降温物品发放方案。

　　一、目标

　　1. 保障员工在高温天气下的身体健康；

　　2. 提高员工在高温环境下的工作舒适度；

　　3. 体现公司对员工的关怀与爱护。

　　二、发放对象

　　公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

　　三、发放时间

　　20xx年xx月xx日

　　四、发放物品及数量

　　1. 防晒帽：每人一顶，颜色统一为蓝色，具有优良的'防晒性能；

　　2. 太阳镜：每人一副，要求具备防紫外线功能，保护眼睛免受阳光直射；

　　3. 防晒霜：每人一支，SPF值30+，能有效防止紫外线伤害；

　　4. 毛巾：每人两条，用于擦汗和降温；

　　5. 饮料：每周发放一箱，每箱24瓶，包括矿泉水、运动饮料等；

　　6. 冷饮券：每人每月发放10张，可在公司指定地点兑换冷饮。

　　五、发放方式

　　1. 防晒帽、太阳镜、防晒霜、毛巾等物品由人事部统一采购，并分发给各部门负责人，再由部门负责人发放给员工；

　　2. 饮料和冷饮券由行政部负责采购和发放，每周五下午在各部门指定地点领取；

　　3. 员工在领取物品时，需签字确认，确保物品发放到位。

　　六、注意事项

　　1. 各部门负责人要确保防暑降温物品发放到每一位员工手中，不得截留、挪用；

　　2. 员工在使用防晒帽、太阳镜、防晒霜等物品时，需按照说明书正确使用，确保防晒效果；

　　3. 员工在高温天气下工作时，要注意合理安排工作时间，避免长时间在户外暴晒；

　　4. 公司将定期对防暑降温物品的使用情况进行检查，确保员工权益得到保障。

防暑降温物品发放方案 篇2

　　随着夏季气温的逐渐升高，高温天气给员工的工作和生活带来了极大的不便。为了确保员工的身体健康，提高工作效率，公司决定开展防暑降温物品的发放工作，特制定本方案。

　　一、发放对象

　　本次防暑降温物品的发放对象为全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

　　二、发放物品及数量

　　1. 矿泉水：每人每天发放两瓶，共计发放xx瓶。

　　2. 遮阳帽：每人一顶，共计发放xx顶。

　　3. 防晒霜：每人一支，共计发放xx支。

　　4. 湿毛巾：每人每天发放两条，共计发放xx条。

　　5. 藿香正气水/清凉油等防暑药品：每人一套，共计发放xx套。

　　三、发放时间

　　本次防暑降温物品的发放时间从20xx年xx月xx日开始，至20xx年xx月xx日结束，为期xx个月。

　　四、发放流程

　　1. 物资准备：行政部门负责提前采购所需物品，并确保物品的质量和数量满足需求。

　　2. 发放通知：通过公司内部通知、公告板等方式，提前告知员工防暑降温物品的发放时间、地点等信息。

　　3. 领取登记：员工在指定时间、地点领取防暑降温物品，并进行登记。行政部门需核对员工信息，确保物品发放无误。

　　4. 后续补充：在发放期间，行政部门需密切关注物品的'库存情况，及时补充不足物品，确保员工的防暑降温需求得到满足。

　　五、注意事项

　　1. 员工在领取防暑降温物品时，需保持秩序，遵守公司规定。

　　2. 员工在使用防暑降温物品时，需按照说明书或医生建议正确使用，确保自身安全。

　　3. 行政部门需定期检查物品的储存和使用情况，确保物品的质量和安全。

　　4. 对于因特殊原因无法领取防暑降温物品的员工，行政部门需提前了解情况，并提供相应的帮助和解决方案。

防暑降温物品发放方案 篇3

　　为了保障员工在高温环境下的身体健康和工作效率，公司决定开展防暑降温物品发放活动，特制定本方案。

　　一、发放对象

　　本次防暑降温物品发放活动面向公司全体员工，包括正式员工、实习生及临时工等。

　　二、发放时间

　　本次发放活动将根据公司实际情况，分为两个阶段进行：

　　1. 前期准备阶段：统计员工人数，确定发放物品的种类和数量，制定详细的发放计划。

　　2. 正式发放阶段：按照计划，分批将防暑降温物品发放到员工手中。

　　三、发放物品及数量

　　本次发放的物品主要包括以下几类：

　　1. 防晒霜：每人一支，具有SPF30+以上的防晒指数，能有效抵御紫外线伤害。

　　2. 遮阳帽：每人一顶，具备轻便、透气、防晒等特点，方便员工在户外工作时佩戴。

　　3. 便携式小风扇：每人一个，具备多档风速调节功能，方便员工在办公室或户外随时使用。

　　4. 冷饮券：每人五张，可在公司指定的小卖部或超市兑换冷饮，帮助员工降温解暑。

　　5. 湿巾：每人一包（20片装），方便员工随时清洁汗水和污渍，保持身体干爽。

　　四、发放流程

　　1. 前期准备：行政部门负责统计员工人数，确定发放物品的'种类和数量，并与供应商联系采购。

　　2. 物品采购：行政部门根据统计结果，与供应商签订采购合同，确保物品质量和数量符合要求。

　　3. 物品分配：行政部门将采购回来的物品进行分类、打包，并按照部门或楼层进行分配。

　　4. 发放通知：各部门负责人或楼层管理员负责通知本部门或楼层员工领取防暑降温物品的时间和地点。

　　5. 正式发放：员工按照通知的时间和地点，携带工作证或其他有效证件领取防暑降温物品。领取时需签字确认，确保物品发放到位。

　　6. 后续跟进：行政部门对发放活动进行跟进，收集员工反馈意见，为下次活动提供参考依据。

　　五、注意事项

　　1. 行政部门在采购物品时，要确保供应商具备相关资质和信誉度，确保物品质量可靠。

　　2. 在发放过程中，要注意物品的保管和储存，避免阳光直射和高温环境导致物品变质或损坏。

　　3. 员工在领取物品时，要遵守公司规定和流程，不得私自调换或转让物品。

　　4. 本次发放活动仅针对公司内部员工，不得对外泄露相关信息或物品。

防暑降温物品发放方案 篇4

　　随着夏季的到来，气温逐渐升高，高温天气对员工的身体健康和工作效率产生了一定影响。为了保障员工的身体健康，提高员工的工作积极性，特制定本防暑降温物品发放方案。

　　一、发放目的

　　1. 保障员工在高温天气下的身体健康，减少中暑等热射病的发生。

　　2. 提高员工的'工作积极性，确保生产任务的顺利完成。

　　3. 体现公司对员工的关爱，增强员工的归属感和凝聚力。

　　二、发放对象

　　本方案适用于公司全体员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

　　三、发放物品

　　1. 遮阳帽：为员工提供防晒、遮阳的帽子，保护头部免受阳光直射。

　　2. 防晒霜：提供SPF值较高的防晒霜，保护员工皮肤免受紫外线伤害。

　　3. 饮用水：为员工提供充足的饮用水，确保员工在高温天气下能够及时补充水分。

　　4. 毛巾：为员工提供柔软、吸汗的毛巾，方便员工随时擦拭汗水。

　　5. 藿香正气水等防暑药品：提供防暑药品，以便员工在出现中暑症状时能够及时得到救治。

　　四、发放时间

　　1. 夏季开始前（如5月初），进行首次发放，确保员工在夏季到来前能够做好准备。

　　2. 夏季期间（如6月至8月），根据天气情况和员工需求，适时进行补充发放。

　　五、发放方式

　　1. 人力资源部负责统计各部门员工数量，制定发放计划。

　　2. 各部门负责人按照发放计划，将防暑降温物品发放到员工手中。

　　3. 对于实习生、临时工等员工，由所在部门负责人负责发放。

　　4. 人力资源部将对发放情况进行监督检查，确保发放到位。

防暑降温物品发放方案 篇5

　　为了保障员工身体健康，提高工作效率，减少因高温引发的健康问题，特制定此防暑降温物品发放方案。

　　一、发放对象

　　本次防暑降温物品的发放对象为公司全体在职员工，包括正式员工、实习生、兼职员工等。

　　二、发放时间

　　20xx年xx月xx日

　　三、发放物品及数量

　　1. 防晒霜：每人一瓶，SPF值30以上，有效防止紫外线伤害。

　　2. 遮阳帽：每人一顶，轻便透气，有效遮挡阳光。

　　3. 冷饮券：每人每月xx张，可用于购买公司指定冷饮店的饮品。

　　4. 毛巾：每人两条，吸汗透气，方便员工擦拭汗水。

　　5. 便携式小风扇：每人一个，方便员工在户外或没有空调的环境下使用。

　　四、发放流程

　　1. 人事部门提前统计员工人数，制定物品采购计划。

　　2. 采购部门按照计划采购防暑降温物品，确保物品质量和数量符合要求。

　　3. 物品采购完成后，由人事部门负责验收并妥善保管。

　　4. 发放时间到达后，人事部门通知各部门负责人领取物品，并由负责人按照员工名单进行发放。

　　5. 员工领取物品后，需签字确认，以便人事部门统计发放情况。

　　五、注意事项

　　1. 发放过程中要确保物品的公平性和公正性，避免出现重复领取或遗漏领取的情况。

　　2. 发放物品要考虑到员工的`实际需求和使用习惯，确保发放的物品能够真正起到防暑降温的作用。

　　3. 如有员工因特殊原因无法及时领取物品，人事部门应做好登记，并在后续时间内安排补发。

　　4. 鼓励员工正确使用防暑降温物品，并提醒员工在高温天气下注意防暑降温措施，如避免长时间暴露在阳光下、适当增加饮水量等。

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