为了确保事情或工作有效开展，通常需要预先制定一份完整的方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的端午节礼品方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

端午节礼品方案 篇1

　　端午节是中国传统节日，具有深厚的文化底蕴和丰富的民俗活动。在这个节日里，为了表达对员工的关怀与感谢，同时也为了营造浓厚的节日氛围，公司决定进行端午节礼品的发放。现将具体方案如下：

　　一、礼品选择

　　文化特色：礼品应体现端午节的'传统文化特色，如粽子、艾草、香囊等。

　　品质优良：选择品质上乘、口感良好的粽子，确保员工能够享受到美味的节日食品。

　　个性化定制：如有条件，可定制带有公司标志或节日祝福的礼品，增加礼品的独特性和纪念意义。

　　二、礼品采购

　　市场调研：在礼品采购前，进行市场调研，了解不同品牌、类型的礼品价格和品质，选择性价比高的礼品。

　　供应商筛选：筛选信誉良好、质量有保障的供应商，与其建立长期合作关系，确保礼品的质量和供应稳定。

　　数量确定：根据公司员工人数和预算，确定礼品的数量，确保每位员工都能收到节日的祝福。

　　三、礼品包装

　　包装设计：设计精美的礼品包装，体现端午节的传统文化元素，如龙舟、艾草等。

　　包装材料：选择环保、美观的包装材料，确保礼品在运输和储存过程中不受损坏。

　　标签制作：制作包含员工姓名、祝福语和公司标志的礼品标签，贴在礼品包装上，增加礼品的元素。

　　四、礼品发放

　　发放时间：在端午节前一周内完成礼品的采购和包装工作，确保在端午节当天或前一天将礼品发放到员工手中。

　　发放地点：在公司内部设置专门的礼品发放点，如员工休息区、会议室等，方便员工领取礼品。

　　发放流程：员工凭工作证或相关证明到礼品发放点领取礼品，工作人员核对信息后发放礼品，并在礼品发放记录表上做好登记。

　　特殊情况处理：对于因出差、休假等原因无法及时领取礼品的员工，公司可安排快递将礼品寄送到其家中或指定地点。

　　五、宣传与氛围营造

　　内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节礼品发放的相关信息，营造浓厚的节日氛围。

　　氛围营造：在礼品发放现场布置端午节主题的装饰物，如艾草、香囊、龙舟模型等，增加节日的喜庆氛围。

　　六、预算与成本控制

　　预算制定：根据公司预算和员工人数，制定合理的礼品采购和发放预算。

　　成本控制：在礼品采购、包装、发放等各个环节中，严格控制成本，确保在预算范围内完成礼品发放工作。

端午节礼品方案 篇2

　　为了庆祝端午节这一传统节日，表达对员工的关爱与感谢，同时加强公司的团队凝聚力，公司决定在端午节期间发放礼品给员工，特制定本方案。

　　一、礼品选择

　　1. 文化特色：礼品应体现端午节的传统文化特色，如粽子、艾草制品、香囊等。

　　2. 品质保证：选择口感良好、品质上乘的粽子，以及制作精美的艾草制品和香囊，确保员工能够享受到优质的节日礼品。

　　3. 实用性：考虑礼品的`实用性，如选择可重复使用的粽子礼盒，或附带其他实用小礼品。

　　二、礼品采购

　　1. 市场调研：提前进行市场调研，了解不同品牌、不同款式的礼品价格和质量，选择性价比高的礼品。

　　2. 供应商筛选：选择信誉良好、服务优质的供应商进行合作，确保礼品的质量和供应稳定性。

　　3. 数量确定：根据公司员工人数和预算，确定礼品的采购数量。

　　三、礼品包装

　　1. 包装设计：设计精美、体现端午节特色的礼品包装，如采用龙舟、艾草等元素进行设计。

　　2. 包装材料：选择美观的包装材料，确保礼品在运输和储存过程中不受损坏。

　　四、礼品发放

　　1. 发放时间：在端午节前一周内完成礼品的采购和包装工作，确保在端午节当天或前一天将礼品发放给员工。

　　2. 发放方式：

　　部门发放：由各部门负责人统一领取本部门员工的礼品，并在部门内部进行分发。

　　个人领取：员工凭工作证或相关证明到指定的礼品发放点领取礼品。

　　3. 发放流程：

　　确认员工名单：提前核对员工名单，确保礼品数量与员工人数一致。

　　礼品领取：员工在领取礼品时，工作人员需核对员工信息并登记，确保礼品发放准确无误。

端午节礼品方案 篇3

　　端午节作为中国的传统节日，不仅承载着丰富的文化内涵，也是公司表达对员工关爱与感谢的重要时刻。为了营造浓厚的节日氛围，增强员工的归属感和幸福感，特制定以下端午节礼品发放方案。

　　一、方案目标

　　1. 营造端午节节日氛围，增强员工对公司文化的认同感。

　　2. 表达公司对员工的'关爱与感谢，增强员工的归属感。

　　3. 激发员工的工作热情，提高团队凝聚力。

　　二、发放对象

　　公司全体在职员工（含正式员工、实习生及临时工）。

　　三、礼品选择

　　1. 粽子礼盒：粽子作为端午节的传统食品，具有浓厚的节日氛围。礼盒内包含多种口味的粽子，如蛋黄鲜肉粽、绿茶枣香粽、红烧排骨粽等，以满足不同员工的口味需求。

　　2. 精美礼盒：除粽子外，还可选择搭配一些精美的小礼品，如茶叶、糖果、巧克力等，增加礼品的实用性和美观性。

　　四、发放时间

　　端午节前一周内，具体时间根据公司的实际情况安排。

　　五、发放方式

　　1. 部门发放：各部门负责人根据本部门员工人数，统一领取相应数量的礼品，并在端午节当天或前一天发放给员工。

　　2. 个人领取：员工可在指定时间内到公司指定地点领取自己的礼品，领取时需出示工作证或相关证明。

　　六、注意事项

　　1. 礼品选择要考虑员工的喜好和口味，尽量做到多样化。

　　2. 发放时间要合理安排，确保员工在端午节前能够收到礼品。

　　3. 发放方式要简便易行，避免给员工带来不必要的麻烦。

　　4. 预算安排要合理控制，避免超支或浪费。

端午节礼品方案 篇4

　　端午节是中国的传统节日，具有深厚的文化内涵和民俗特色。为了感谢员工的辛勤付出，提升公司团队凝聚力，并让员工感受到公司对他们的关怀，公司决定在端午节期间发放节日礼品。现将具体方案如下：

　　一、礼品选择

　　1. 传统与特色：考虑到端午节的传统文化特色，我们将选择粽子作为主要的礼品之一。粽子是端午节的传统食品，具有深厚的文化意义。

　　2. 品质保障：选择口感好、品质优良的粽子品牌，确保员工能够品尝到美味的`节日食品。

　　3. 实用性：除了粽子外，我们还将选择一些实用的礼品，如端午节主题的保温杯、文具套装等，满足员工的日常需求。

　　二、礼品采购

　　1. 市场调研：在礼品采购前，我们将进行市场调研，了解不同品牌、类型的礼品价格和品质，选择性价比高的礼品。

　　2. 供应商筛选：我们将选择信誉良好、质量有保障的供应商进行合作，确保礼品的质量和供应稳定。

　　3. 数量确定：根据公司员工人数和预算，确定礼品的数量，确保每位员工都能收到节日的祝福。

　　三、礼品包装

　　1. 包装设计：我们将设计简洁而精美的礼品包装，体现端午节的传统文化元素，如龙舟、艾草等。

　　2. 包装材料：选择环保、结实的包装材料，确保礼品在运输和储存过程中不受损坏。

　　3. 个性化标签：为每个礼品附上包含员工姓名和节日祝福的标签，增加礼品的温馨感。

　　四、礼品发放

　　1. 发放时间：端午节前一天或当天，将礼品发放到员工手中，确保员工在节日期间能够感受到公司的关怀。

　　2. 发放方式：各部门负责人将礼品分发给部门员工，或者在公司指定的地点设置礼品领取点，员工凭工作证或相关证明领取礼品。

　　3. 发放记录：在礼品发放过程中，工作人员需做好登记工作，记录礼品的领取情况，确保礼品发放无误。

　　五、宣传与氛围营造

　　1. 内部宣传：通过公司内部通讯、公告栏等渠道，提前向员工宣传端午节礼品发放的信息，营造浓厚的节日氛围。

　　2. 氛围营造：在公司办公区域布置端午节主题的装饰物，如艾草、香囊、龙舟模型等，增加节日的喜庆氛围。

端午节礼品方案 篇5

　　端午节是中国传统节日之一，为表达对员工的关怀与感谢，增强团队凝聚力，公司决定在端午节期间为员工发放礼品，特制定本方案。

　　一、礼品选择

　　1. 文化特色：礼品应体现端午节的传统文化特色，如粽子、艾草等。

　　2. 实用性：考虑员工的日常生活需求，选择实用性强、品质好的礼品。

　　二、礼品采购

　　1. 市场调研：提前进行市场调研，了解不同品牌、类型的.礼品价格和品质，选择性价比高的礼品。

　　2. 供应商筛选：选择信誉良好、质量有保障的供应商，确保礼品的质量和安全。

　　3. 数量确定：根据公司员工人数和预算，确定礼品的数量，确保每位员工都能收到礼品。

　　三、礼品包装

　　1. 包装设计：设计简洁、美观的礼品包装，体现端午节的传统文化元素。

　　2. 包装材料：选择环保、安全的包装材料，确保礼品在运输和储存过程中不受损坏。

　　3. 标签制作：在礼品包装上贴上包含员工姓名、祝福语和公司标志的标签，增加礼品的元素。

　　四、礼品发放

　　1. 发放时间：在端午节前一周内完成礼品的采购和包装工作，确保在端午节当天或前一天将礼品发放到员工手上。

　　2. 发放方式：

　　直接发放：在公司内部设置专门的礼品发放点，员工凭工作证或相关证明领取礼品。

　　邮寄发放：对于因出差、休假等原因无法及时领取礼品的员工，通过快递将礼品寄送到其家中或指定地点。

　　3. 发放流程：

　　工作人员核对员工信息，确认无误后发放礼品。

　　员工在礼品发放记录表上签字确认，领取礼品。

　　4. 注意事项：

　　确保礼品发放过程中的公平、公正，避免出现漏发、错发等情况。

　　对于特殊需求或过敏情况的员工，提前了解并准备相应的替代礼品。

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