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为了确保工作或事情能高效地开展，常常需要提前进行细致的方案准备工作，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。怎样写方案才更能起到其作用呢？以下是小编为大家整理的厂区环境卫生整治方案，欢迎阅读与收藏。
厂区环境卫生整治方案 篇1
为深入推进贺兰工业园区环境综合整治工作再上新台阶，按照县委、县政府工作部署与要求，园区管委会决定在全园区范围内集中开展环境卫生综合整治，着力改善园区面貌，提升园区环境管理水平，努力营造整洁优美、规范有序的园区环境。为确保综合整治工作有序开展，特制订本方案。
一、指导思想
牢固树立“绿水青山就是金山银山”的重要发展理念，以整治园区企业环境薄弱地段为突破口，按照“园区主导、企业参与、职工联动、突出重点、整体推进、标本兼治、长效管理”的工作思路，开展园区环境综合整治，建设天蓝、地绿、水清、空气更洁净的美丽园区，努力营造整洁优美、规范有序、文明和谐的.创业环境，为全力打好“四大战役”，建设沿黄生态经济带明星县努力奋斗。
二、基本原则
——以人为本、共享和谐。着力解决企业关注的热点难点问题，培养提高企业职工的文明素质，大力推进园区环境综合整治，改善园区社会环境，促进和谐社会建设。
——统筹安排、标本兼治。做到专项治理与长效管理、集中整治与常态管理、当前工作与长远目标、改善环境与提高素质有机结合，努力实现园区环境综合整治规范化、制度化、长效化。
——因地制宜、突出重点。按照园区企业情况、不同区域、不同路段，确定不同工作标准，突出重点，集中力量，全力攻坚，务求实效。
——依法行政、强力推进。联合执法部门，综合运用行政、经济和法律等手段，既要疏堵相济，又要严管重罚，强力推进综合整治工作，不断提高园区企业精细化管理水平。
三、目标要求
以推进生态文明建设为统领，以建设美丽园区为目标，以改善环境质量为核心，深入实施“蓝天碧水·绿色园区”专项行动，全力打好大气、水、土壤污染三大战役，有效治理垃圾乱倒、污水乱排、杂物乱堆、畜禽乱跑、车辆乱停、摊点乱摆、广告乱贴等现象，建立完善环境整治工作机制，形成园区容貌整洁、管理有序、人居环境改善、发展环境优化、职工素质提升的良好局面。
四、工作任务
1.整治厂区厂貌环境。根据企业规划和净化、绿化、亮化、美化要求，重点整治企业乱搭乱建、乱堆乱放、乱设广告、乱贴乱挂，特别是德胜片区109国道以东以及功达物流、海峡建材城、德胜工贸城等区域内企业进行重点整治，完善生产、生活垃圾分类收集设施建设，暖泉片区企业厂区乱堆乱放以及重点涉污、涉水涉气企业。加强企业内部及周边环境卫生日常保洁，做到垃圾日产日清、杂草即长即除，厂容厂貌整洁卫生美观。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：
2.整治建设企业环境。强化建筑工地文明施工，规范建筑工地管理，以今年新建、续建项目建设工地为重点，对建筑工地实行封闭围挡施工，要确保施工工地周边全围挡、物料堆放全覆盖、出入车辆全冲洗、施工现场地面全硬化、拆迁工地全湿法作业、渣土车辆全密闭运输，规范场内施工物料堆放，保证项目工地整洁有序，达到六个100%。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：规划建设管理办公室
3.开展园区非法用地、违章建筑的整治。以创业园、汽配城、海峡建材城为重点，对企业厂区周边空地私搭滥建的违规违法建筑以及其他违法非法占用地等行为进行集中整治。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：规划建设管理办公室环保办公室
4.开展园区绿化大整治。大力推进园区造林绿化工程，重点对已完成建设尚未实施厂区绿化的企业，对公共绿地、企业厂区内外、预留空地、渠道两侧绿化设施进行全面整治，清理更新枯死苗木，清洗维修花盆花坛，修剪整理树冠树形，清理裸露地块（树坑），见缝插绿，及时增植补植绿化苗木。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：环保办公室
5.落实企业“门前三包”责任制。监督检查企业及时清扫、清运、处理垃圾和其他废弃物，保持企业厂区环境整洁，经常对企业“门前三包”工作落实情况进行监督检查。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：环保办公室
6.深化“环卫体验日”活动。进一步明确园区干部职工卫生保洁区域，不定期组织企业职工参加环卫体验活动，增强园区干部和企业职工环境保洁意识。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：综合办公室环保办公室
7.推进工业废气废水减排进程。按照年初签订的减排目标责任书，大幅削减颗粒物、二氧化硫、二氧化氮等废气污染物排放。全面完成20蒸吨以上燃煤锅炉脱硫除尘升级改造，达到排放限值要求，完成自治区下达的减排任务。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：环保办公室
8.强化企业异味治理。加大对产生异味企业的治理力度，确保年内异味治理见到实效。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：环保办公室
9.加强企业燃煤锅炉整治。加快完成园区供暖燃煤锅炉拆除并网任务，全面淘汰拆除企业20蒸吨以下燃煤锅炉（包括20蒸吨以下工业锅炉淘汰或改造）。加强对燃煤企业煤质检测和监管，杜绝劣质煤进入市场，实现燃煤企业达标排放；规范燃煤企业封闭库建设，有效防止扬尘污染。
牵头领导：
责任领导：
责任部室：环保办公室
五、组织保障
为确保贺兰工业园区环境综合整治活动有效开展，决定成立贺兰工业园区环境综合整治工作领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在环保办公室，由同志兼任办公室主任，负责园区环境、绿化、卫生等整治过程中的问题，对接协调各业务部门。
六、保障措施
（一）强化企业责任。各企业要充分认识开展园区环境综合整治的重要性和艰巨性，各企业要结合各自范围，按照园区环境整治方案的内容，实行门前三包，进一步细化任务，落实责任，做好厂区内部环境卫生整治。
（二）强化宣传教育。各企业要广泛动员员工积极参与环境综合整治，营造良好的环境整治舆论氛围；加强正面引导，树立典型，以点带面，对乱搭乱建行为、影响园区厂区厂貌、环境脏乱差地段、职工不文明行为和暴力抗法行为，在园区政务网、QQ群、微信群、微信公众号等舆论媒体进行曝光，共同营造企业参与园区环境综合整治工作的良好氛围，提高广大企业职工环境保护意识。
（三）建立长效机制。协调各职能部门做好园区道路、路灯、绿化、管网、护栏等市政环境管理工作；各企业要坚持整治和管理并重，树立环境卫生综合整治“三分整治、七分管理”的意识，逐步建立完善管理和监督机制，实现长效管理，把长期教育和综合治理、长期规划和近期目标有机结合起来，实现常态化管理。
（四）建立奖惩机制。将企业环境整治工作纳入政策扶持奖励和评先评优工作，对环境整治工作主动且积极配合的企业予以表扬，对工作推诿扯皮、敷衍塞责造成严重影响园区环境的企业，进行曝光通报，并取消参加区、市县的评先评优资格和各项政策扶持奖励。
厂区环境卫生整治方案 篇2
为了确保企业生产环境整洁、有序，提升员工工作效率和身体健康，特制定本厂区环境卫生整治方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以提升厂区环境质量、创造良好工作环境为目标，坚持“预防为主、综合治理”的原则，通过集中整治与长效管理相结合的方式，全面提升厂区环境卫生水平。
二、整治目标
1. 实现厂区环境整洁有序：无垃圾堆积、无污水横流、无乱搭乱建等现象。
2. 提高绿化美化水平：合理规划绿化区域，提升厂区整体美观度。
3. 建立长效管理机制：确保整治成果得到持续巩固，实现环境卫生管理的常态化、制度化。
三、整治任务
1. 垃圾清理
对厂区内所有垃圾进行全面清理，包括生活垃圾、工业废弃物等。
设置足够的垃圾桶和垃圾中转站，实行垃圾分类收集、定时清运。
2. 违法建筑整治
对厂区内的违法建筑进行全面排查，并依法进行拆除或整改。
加强监管，防止新的违法建筑出现。
3. 环境绿化美化
合理规划绿化区域，种植适宜的植物，提升厂区绿化覆盖率。
对现有绿化进行修剪、养护，确保绿化效果。
4. 卫生设施完善
完善厂区内的卫生设施，如公共厕所、洗手池等，并确保设施干净整洁。
定期对卫生设施进行消毒处理，防止疾病传播。
5. 环境秩序整治
整治占道经营、乱停乱放等行为，确保厂区道路畅通无阻。
加强对车辆进出厂区的管理，防止车辆带泥上路或造成环境污染。
6. 环保设施运行
确保厂区内的`环保设施正常运行，如污水处理设施、废气处理设施等。
定期对环保设施进行检查和维护，确保其处理效果达到环保要求。
四、整治步骤
1. 宣传动员阶段
通过召开会议、张贴标语、发放宣传资料等方式，广泛宣传环境卫生整治的重要性和必要性。
动员全体员工积极参与环境卫生整治活动。
2. 排查摸底阶段
对厂区环境进行全面排查，摸清存在的问题和薄弱环节。
制定具体的整治计划和方案。
3. 集中整治阶段
按照整治计划和方案，组织力量对存在的问题进行集中整治。
确保整治任务按时完成，达到预期效果。
4. 检查验收阶段
对整治成果进行检查验收，确保整治任务全面完成。
对未达到标准的区域进行整改提升。
5. 长效管理阶段
建立健全环境卫生长效管理机制，确保整治成果得到持续巩固。
加强日常巡查和监管力度，防止问题反弹。
五、保障措施
1. 加强组织领导
成立由企业主要领导任组长的环境卫生整治工作领导小组。
明确各部门职责分工和任务要求。
2. 加大投入力度
安排专项资金用于环境卫生整治和长效管理工作。
加强资金监管和使用效益评估。
3. 强化宣传教育
开展形式多样的宣传教育活动，提高员工的环境保护意识和参与度。
鼓励员工积极举报破坏环境卫生的行为。
4. 严格考核奖惩
将环境卫生整治工作纳入企业绩效考核体系。
对在环境卫生整治工作中表现突出的部门和个人给予表彰奖励；对工作不力、推诿扯皮的部门和个人进行严肃处理。
厂区环境卫生整治方案 篇3
为了确保企业生产环境整洁、安全、健康，以下是厂区环境卫生整治方案。
一、目标与原则
目标：
提升厂区整体环境卫生水平，创造舒适、安全的生产环境。
预防和减少因环境卫生问题导致的生产事故和职业病。
增强员工环保意识，促进可持续发展。
原则：
坚持“政府组织，企业主体，全员参与”的原则。
实行“预防为主，综合治理”的方针。
注重源头治理，加强日常监管和长效管理。
二、组织机构与职责
组织机构：
成立厂区环境卫生整治领导小组，由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。
设立专项工作组，负责具体整治工作的'实施和监督。
职责分工：
领导小组负责整体规划和决策，协调解决重大问题。
专项工作组负责制定详细实施方案，组织人员开展整治工作，并定期进行监督检查。
三、整治内容
1. 垃圾清理与分类
对厂区内的垃圾进行全面清理，分类投放至指定垃圾桶或垃圾站。
增设垃圾分类标识和设施，加强员工垃圾分类培训。
2. 绿化美化
对厂区绿化带进行修剪、补植和养护，提高绿化覆盖率。
美化厂区环境，设置文化墙、宣传栏等，提升企业文化氛围。
3. 道路与场地整治
清理道路两侧的杂物和垃圾，保持道路畅通无阻。
修复破损路面和场地，确保平整无坑洼。
4. 生产区域整治
对生产区域进行彻底清洁，清除油污、积尘等。
加强设备维护保养，确保设备整洁无泄漏。
5. 排水与污水处理
清理排水沟、下水道等排水设施，确保排水畅通无阻。
加强污水处理设施建设和管理，确保污水达标排放。
6. 扬尘治理
对易产生扬尘的区域进行封闭或设置防尘网、喷淋设施等。
加强运输车辆管理，减少运输过程中的扬尘污染。
四、实施步骤
1. 动员部署
召开动员大会，传达整治方案和要求。
成立组织机构，明确职责分工。
2. 调查摸底
对厂区环境卫生现状进行全面调查摸底。
制定详细的整治计划和时间表。
3. 集中整治
按照整治计划和时间表，组织人员开展集中整治工作。
加强监督检查，确保整治效果。
4. 验收总结
对整治成果进行验收评估。
召开总结大会，表彰先进典型，总结经验教训。
五、保障措施
1. 加强宣传教育
通过多种形式加强员工环保意识和卫生习惯的宣传教育。
定期开展环保知识培训和技能竞赛等活动。
2. 加大投入力度
投入必要的资金、人力和物力支持整治工作。
加强设施设备建设和维护管理。
3. 强化监督考核
建立健全监督考核机制，对整治工作进行定期检查和评估。
将整治工作纳入企业绩效考核体系，与奖惩挂钩。
4. 建立长效机制
制定和完善环境卫生管理制度和操作规程。
加强日常监管和巡查力度，确保环境卫生持续改善。
厂区环境卫生整治方案 篇4
随着企业生产的不断发展，厂区作为生产经营的核心区域，其环境卫生状况直接关系到员工的身心健康、工作效率以及企业的整体形象。为营造一个干净、整洁、安全、健康的生产环境，提升企业管理水平，特制定本厂区环境卫生整治方案。
一、整治目标
1. 彻底清理积存垃圾与杂物：清除厂区内所有角落的积存垃圾、废旧物料、无用设备等，消除卫生死角。
2. 改善生产作业环境：优化车间布局，合理划分功能区，确保生产区域通道畅通无阻，设备摆放整齐有序。
3. 提升绿化美化水平：加强厂区绿化带维护，增加绿植覆盖，提升整体美观度，同时发挥绿化对环境的净化作用。
4. 建立长效管理机制：建立健全环境卫生管理制度，明确责任分工，形成日常保洁、定期检查、即时整改的闭环管理机制。
二、整治内容与措施
1. 成立专项整治小组
由企业高层领导担任组长，各部门负责人作为成员，组建环境卫生整治专项小组，负责整治工作的组织、协调与监督。
2. 制定详细计划
根据厂区实际情况，制定详细的环境卫生整治计划，明确整治范围、时间节点、责任部门及具体任务。
3. 全面清理整治
垃圾清理：组织专业队伍，对厂区内外进行全面清扫，重点清理积存垃圾、废旧物料等。
设备整理：对生产设备进行清洁保养，合理调整设备布局，确保生产区域整洁有序。
绿化美化：修剪绿化带，补植缺损绿植，清理杂草，提升绿化品质。
排水排污：检查并清理排水沟、排污管道，确保排水畅通无阻，防止污水外溢。
4. 加强宣传教育
通过宣传栏、内部通讯、培训会议等多种形式，加强环境卫生意识教育，提高员工对环境卫生的重视程度和参与度。
5. 建立长效管理机制
制定并完善环境卫生管理制度，明确各区域责任人及保洁标准，实施定期检查与考核。
鼓励员工积极参与环境卫生维护工作，建立奖励机制，对表现突出的个人或部门给予表彰。
三、时间安排
准备阶段（第1周）：成立专项整治小组，制定整治计划，召开动员大会。
实施阶段（第2-4周）：按照计划全面开展环境卫生整治工作，确保各项任务按时完成。
验收阶段（第5周）：组织验收小组对整治成果进行验收评估，针对发现的'问题进行整改。
总结阶段（第6周）：召开总结会议，总结整治经验，表彰先进，制定长效管理机制。
四、预期效果
通过本次环境卫生整治行动，预期将显著改善厂区环境卫生状况，提升员工工作环境质量，增强企业整体形象，为企业的持续健康发展奠定坚实基础。同时，通过长效管理机制的建立，确保环境卫生工作常态化、长效化，为企业创造一个更加美好的生产生活环境。
厂区环境卫生整治方案 篇5
随着企业生产活动的`不断进行，厂区环境卫生问题日益凸显，包括垃圾堆积、设备油污、尘土飞扬等，不仅影响员工的工作环境，还可能对产品质量和生产安全构成威胁。因此，特制定了本环境卫生整治方案。
一、整治范围与内容
1.生产区域：清理生产线上的杂物，定期擦拭设备，减少油污积累，确保操作台面干净整洁。
2.仓储区域：整理物料堆放，分类标识，清理过期或无用物资，保持仓库通风干燥。
3.办公区域：桌面物品摆放整齐，文件归档有序，定期清洁办公桌椅及电脑等设备。
4.公共区域：包括走廊、楼梯、食堂、卫生间等，加强日常清扫，确保无垃圾、无异味。
5.绿化区域：修剪花草树木，清理枯枝落叶，保持厂区绿化美观。
二、实施步骤
1.成立专项小组：由行政部牵头，各部门选派代表成立环境卫生整治小组，负责整体规划与监督执行。
2.制定详细计划：明确整治目标、任务分配、时间表及所需物资清单。
3.宣传动员：通过内部会议、公告栏等方式，向全体员工宣传整治活动的重要性，增强参与意识。
4.实施整治：按照计划分阶段进行，确保每项任务责任到人，按时完成。
5.检查验收：整治结束后，由专项小组进行全面检查，对不合格项进行整改，直至达标。
6.建立长效机制：制定环境卫生管理制度，明确日常维护标准与责任，定期检查评比，形成长效机制。
三、资源与支持
1.人力资源：合理安排员工参与整治活动，必要时可聘请专业清洁公司协助。
2.物资准备：采购必要的清洁工具、消毒剂、垃圾袋等物资。
3.资金支持：从公司预算中划拨专项经费用于整治活动及后续维护。
四、预期效果与评估
1.短期效果：厂区环境得到显著改善，员工工作积极性提高，客户满意度提升。
2.长期效果：建立环境卫生管理体系，形成良好企业文化，持续提升企业形象和市场竞争力。
3.评估方法：通过员工满意度调查、客户反馈、定期检查评分等方式，对整治效果进行量化评估，并根据评估结果不断调整优化整治方案。
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