在现在社会，能够利用到推荐信的场合越来越多，不同种类的推荐信具有不同的用途。那么你有了解过推荐信吗？下面是小编为大家收集的给离职员工工作推荐信，仅供参考，大家一起来看看吧。

给离职员工工作推荐信1

x地区某单位或公司：

　　我公司xxx因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的'精神，对该在我公司的表现和能力郑重推荐如下：

　　20xx年于xxxxxx专业本科毕业，于20xx年到我公司工作，先后在何岗位(部门)担任等职务。

　　xxx入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与合作，乐于助人。

　　xxx有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，xxx已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。

　　作为xxx的原单位，我们郑重推荐该到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。

此致

敬礼

推荐人：XX

　　20xx年X月X日

给离职员工工作推荐信2

尊敬的XX公司领导：

　　您好，我谨作为XX先生在XX集团工作四年间的直接领导写此推荐信。

　　今天的XX与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

　　对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将把我对他所了解的作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的.认识。

　　他是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

　　作为XX先生曾经的领导、共勉的朋友，希望您看了这封推荐信后,加以考虑XX,他肯定是一棵好苗子,会成为一名栋梁之才!

推荐人：XX

　　20xx年X月X日

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