随着社会不断地进步，我们都可能会用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的年休假通知范文，仅供参考，欢迎大家阅读。

年休假通知范文1

公司各部门：

　　春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意！现将20xx年春节公司放假安排通知如下：

　　一、放暑假时间

　　20xx年2月11日（农历腊月三十）至20xx年2月17日（农历正月初六），共七天，20xx年2月18日（农历正月初七）正式报到上班。

　　二、注意事项

　　1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

　　2、各部门自行安排不好卫生洁净，保证门窗、水和电停用较完整。

　　3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。

　　3、清扫各自在公司的欠款。

　　4、2月10日下午2点在办公室开会后放假。

　　5、放暑假、下班途中及放暑假期间恳请大家一定必须特别注意人身安全，确保安全、按时回到。

　　6、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全！

　　公司提早预祝大家：

　　新春愉快，阖家欢乐，万事如意

年休假通知范文2

　　新春佳节渐近，为欢度中华民族的传统佳节，并使全体人员能开开心心地过著一个快乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享用节日的快乐和欢欣;融合生产情况，经公司研究同意：

　　公司定于x月xx日起开始放年假，年假共计xx天，截止时间为x月x日，x月x日正式上班。

　　回家的员工建议通过各种途径提早预约不好来往的.车票，以免至时“一票难求”，排序不好回乡的行程精心安排，并搞好回家的投资理财准备工作;

　　同时，公司要求所有的员工必须在x月x日到达深圳，确保x月x日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假，逾期未到者按旷工处理。

　　为了使不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也便利公司在春节期间的食宿精心安排和管理工作的积极开展，特通告不好下：

　　1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工，请尽快到各部门主管/文员处登记，登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿，是享用管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管恳请将减少的统计数据名单于元月xx日前将领厂人中名单交给行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜，请员工决定后再行登记

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再计入伙食费，由公司全额分担，除夕夜与大年初一中餐米汤。

　　5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动，不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处理。

年休假通知范文3

公司各部门：

　　经公司研究同意，20xx年端午节放暑假时间精心安排如下：

　　一、放假时间

　　20xx年6月20日（星期六）——6月22日（星期一），假期总计3天。

　　二、上班时间

　　20xx年6月23日（星期二）正常下班。三：注意事项

　　各部门放假前要做好卫生清洁和防火、防盗工作，杜绝安全隐患，放假期间，请大家注意人身安全。

　　特此通知！

　　总经理特批:

　　行政部

　　20xx年6月19日

年休假通知范文4

　　根据国家关于xx年春节假日时间的具体安排，公司对春节放暑假时间及注意事项通告如下：

　　1、xx年春节放假时间为：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　2、春节放暑假期间全体员工及领导必须确保手机24小时开机状态，保证联系通畅;

　　3、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情景须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;

　　4、春节放暑假期间回家或出外旅游的'员工，应当事先告知部门负责人，并协同处置不好放暑假期间的本职工作;

　　5、春节放假期间监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;

　　6、春节放暑假期间在公司值班人员一律严禁采用电脑以外的所有电器及办公设备。预祝全体员工：节日愉快，身体健康!

年休假通知范文5

尊敬的员工：

　　值新春佳节到来之际，我司根据国务院《关于修正全国年节及纪念日放暑假办法的同意》融合我司实际情况，20xx年我公司春节放暑假精心安排时间通告如下：

　　春节放假时间为：20xx年春节放假安排为：20xx年春节是1月28日，正月初一，星期六。

　　春节就是法定节假日，法定假期3天，放暑假调休7天。

　　20xx年1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

　　在这里提早给各崭新老客户仁个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！

　　放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机

　　联系人：x先生

　　xx酒店设计有限公司

年休假通知范文6

各部门：

　　时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：

　　一、员工的'年休假严格按照《规定》中的条款执行。

　　二、员工在今年应享有的年休假，必须在xxxx年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完xxxx年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。

　　三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。

　　四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。

　　xxxx

　　xx年xx月xx日

年休假通知范文7

　　还有剩余年假的员工。20xx年劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的.，年休假15天。按以上规定，还有剩余年休假的员工，必须于20xx年春节放假前休完。特此通知，请互相转告。

　　这个通告必须口气比较强硬态度，因为留存年休假，公司必须负责管理多余的工资缴付，减少费用。如果他们没休，而公司又不缴付加班费用，就要算是违法了。

　　单位：

　　时间：

年休假通知范文8

亲爱的公司全体员工：

　　春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：

　　公司订于1月xx日起至已经开始摆年假，年假总计xx天，截至时间为x月x日，x月x日正式宣布下班。

　　回家的员工建议通过各种途径提前预订好往返的车票，以免到时“一票难求”，计算好返乡的行程安排，并做好回家的'理财准备;

　　同时，公司建议所有的员工必须在x月x日抵达深圳，保证x月x日能正常下班;届时公司一律不拒绝接受电话告假，逾期未至者按旷工处置。

　　为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：

　　1、同意不回家并留厂的员工(包含外宿员工)如果仍未登记的员工，恳请尽快至各部门文员处备案，备案时标明员工姓名及部门/级别以及与否在厂内食宿，就是享受管理餐还是员工餐等。

　　2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部

　　3、行政部将根据留厂人员情况精心安排用餐及住宿保安有关事宜，恳请员工同意后择机备案

　　4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。

　　5、留厂员工可以自发性非政府唱歌、唱歌、游戏等娱乐活动，严禁在厂内展开赌徒、吸食毒品、吸毒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处置。

　　xx有限责任公司

　　20xx年

年休假通知范文9

各位同事们：

　　为使广大职工群众能够欢乐祥和的渡过新春佳节，根据国家有关放假通知精神，结合公司当前生产经营情况，确保节日期间安全生产，经公司研究决定，节日期间安排如下：

　　1、2月11日至2月17日放暑假。2月18日下班。

　　2、配合生产的辅助单位根据生产线生产情况具体安排。生产时间临时需要调整时以临时通知为准。各单位要做好停产生产线防冻工作，确保节后生产顺利开工。各单位安排好看班人员，检查工作。

　　3、销售、供应、运输等部门，精心安排不好节日期间正常业务工作。

　　4、凡在节日期间有加班检修设备，需要加班审批表务必于假日之前报办公室。

　　5、假日期间对厂区推行戒严，凡节日期间须要进厂人员名单报公司办公室办理节假日证明。

　　6、严格检查各仓库的`管理记录，检查仓库技防设施是否正常运行，发现问题及时上报；检验应急救援体系的运作情况，出现突发事故须立即响应并发挥有效作用。

　　7、各单位必须搞好节前安全、保密、捍卫教育，狠抓防雷、防盗等安全工作检查、强化防范措施，消除隐患，搞好节后动工上岗等教育，确保动工成功。各单位必须搞好停工生产线胸膈工作，保证节后生产成功动工。各单位精心安排漂亮班人员，检查工作。

　　关于进一步落实带薪年休假制度的通知

年休假通知范文10

各部门、各子公司：

　　根据高新集团机构改革工作的精心安排，为搞好工作人员双向选择后的岗位调动和工作更替事宜，保证各项工作有序、科学合理地过渡阶段，现将工作更替有关事项通告如下：

　　一、交接内容

　　1、工作更替：须要详尽表明已回去工作、正在处置的工作和时程工作精心安排，具体内容包含各项工作内容、工作进度、工作计划、有关联系人和联系电话等，必要时须全卷具体内容工作更替目录。

　　2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。

　　3、资产更替：黄继妍前须将个人领有用、借予的`办公设备、办公用品及其它资产转交至资产管理部门。

　　4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

　　二、更替流程

　　离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

　　三、有关建议

　　1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作

　　更替事宜，同时做为工作更替的监交人，负责管理对更替工作展开监督、协同。

　　2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

　　特此通知。

　　xx集团公司人力资源部

　　xx年x月x日

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