在现在社会，我们都不可避免地要接触到通知，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么你有了解过通知吗？下面是小编为大家收集的公司的通知范文，欢迎大家分享。

公司的通知范文1

　　根据国家统一安排，20xx年春节放假具体安排通知如下：

　　1、20xx年2月14日(周三)至20xx年2月22日(周四)放假，共9天;2月23日(周五)开始上班;2月11日(周日)及2月24日(周六)照常上班。

　　2、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加 强对安全隐患的'排查防范，及时化解不稳定因素;

　　3、安排好假之后上班的生产准备工作，保证上班之后各项工作正常进行;各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

　　在此，提前预祝全体员工新春快乐!

　　XXXX公司行政部

　　20xx年x月x日

公司的通知范文2

各部门、门店：

　　目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行 区域分公司管理模式。全公司分为五大部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 超 市;xxx 区xxx;xxx 餐饮公司。经公司研究决定：

　　任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。

　　任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理;免去xxxxxx 超市有限公司营运部、 企划部经理职务。

　　任命xxx 为巩义区xxx 超市区域副总经理，负责协调巩义区xxx 超市及xxx 女子百货所有外协事务;免去xxxxxx 超市有限公司防损部经理职务。

　　任命xxx 为xxx 女子百货总经理;免去xxxxxx 女子百货店长职务。 任命xxx 为xx、上街区xx区域总经理;免去xxx 金好来超市有限公司 商品部经理职务。

　　xx餐饮公司总经理由董事长xxx 兼任。 原办公室、行政职能转巩义区xxx 超市。

　　xxx

　　二〇xx年十月十四日

公司的通知范文3

　　为感谢各位同仁的'努力工作，丰富员工文化生活、完善公司福利，缓解员工工作压力及加强公司团队凝聚力。公司特决定组织全体员工(包括新员工)赴南京旅游!时间定于20xx年xx月xx日下午至xx月xx日上午，期间公司不能正常办公，若有急事请直接联系相关人员的手机，特此通知。

　　给您带来不便，请谅解!

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知范文4

　　各部门：

　　值端午节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的`有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年端午节放假事项通知如下：

　　一、端午节放假时间定为x月x日—x月xx日放假调休，共x天。

　　二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月x日下午xx：xx以前报公司办公室。

　　三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

　　公司办公室值班电话：xxx

　　xx有限公司

　　20xx年x月x日

公司的通知范文5

　　员工请(休)假审批流程的通知

公司全体员工：

　　为强化公司基础管理工作，确保正常工作秩序，增强员工组织纪律观念，树立企业良好形象，根据《公司考勤管理制度》，再次严明员工请假管理规定，具体如下：

　　一、员工假期管理规定:

　　1、员工当月除请事假的，不享受当月全勤奖，其余休假在规定的假期范围内均可享受当月全勤奖。

　　2、凡于工作时间或规定加班时间内因故不能正常上班者应请假，否则视同旷工处理。

　　3、各部门管理人应严格按照《考勤管理制度》审核本部门员工请假申请，核查请假事由、请假时间及证明资料等手续。

　　4、员工未按公司考勤规定流程办理请假手续的，一律按旷工处理。对于婚假、产假必须提前30天申请，办理好请假手续完成工作交接后才可离岗;对于病假、丧假等假期，正常情况下应按正常流程和时间办理请假手续，如果有特殊原因不能办理手续的，必须以口头形式向部门直接负责人请假，上班后第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　5、员工请假(含事假、病假、婚假、丧假、产假、等各种类型的假别)事宜，员工在办理上述假期时，如果临近法定假或者公休假，则请假时间必须包含法定假和公休假的时间。

　　二、请假作业流程：

　　公司所有人员请假，应按假期审批权限逐级上报审批，不得越级请假。

　　1、车间生产一线人员请假审批流程：

　　1请假天数≤1天：本人填写请假单→车间班组长审核→递交人事部○备案21天>请假天数≤3天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门○主管/经理审批→递交人事部备案 3请假天数>30天：本人填写请假单→车间班组长审核→部门主管/经理审批→总经理签批→递交人事部备案

　　2、组长级(含)以上主管级以下人员请假审批流程：

　　1请假天数≤3天：本人填写请假单→部门主管/经理审批→递交人事○部备案

　　2请假天数>3天：本人填写请假单→部门主管/经理审核→总经理审○批→递交人事部备案

　　3、所有主管(含)以上人员请假，一律由总经理统一审批并递交人事部备案。

　　三、请假注意事项：

　　1、员工请假应事先填写请假单，说明请假事由，请假事由不充分或有碍工作时，主管人员酌情决定不予准假、缩短假期或延期请假。

　　2、员工请假除因急病不能提前请假外，凡事后请假或未经核准擅离职守的，以旷工论处。

　　3、员工因病请假，需提交正规医院开具的证明，无正规医院医生证明的，视为无效病假，以事假论处。

　　4、员工因故无法到岗而请假者，须提前打电话向权责主管领导请假，电话请假原则上最多只能申请一天的假期，上班后的'第一个工作日内补办请假手续，否则视为无效请假，按旷工处理。(超过一天必须由本人亲自前来办理好请假手续，方可休假)

　　5、试用期未满人员，不可享受产假。

　　6、员工请假时间不得以加班时间抵充。

　　7、所有经逐级签批后的请假单必须及时递交人事部，否则视为无效请假，按旷工处理。

　　8、员工未按规定办理请假而缺勤的，按旷工处理，旷工半天扣除1.5天工资，旷工1天扣除3天工资，连续旷工3天或月累计旷工3天者均视为自动弃薪离职，其薪资作为支付因旷工所造成公司经济损失之理赔。

　　以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行，自本通知下发之日(×年×月×日)起，严禁违反请假管理规定，若有违反，将按相关规定处理。 附：员工假期明细及审批流程

　　特此通知

　　××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知范文6

　　为保障员工的`身体健康，现公司决定为全体员工进行20__年度健康体检，现将有关事项通知如下：

　　一、参检人员：____________有限公司全体在册员工（具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检）

　　二、体检时间：20__年____月____日上午7：00~9：30

　　三、体检地点：________市第一人民医院

　　四、体检注意事项：

　　1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。

　　2、抽血至9：00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。

　　3、抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜），待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。

　　4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。

　　5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属。

　　___有限公司

　　20__—__—_

公司的通知范文7

集团各公司/各部门/课室：

　　据报道，今年强台风“xx”从11日17时，从超强台风减弱为强台风，继续向福建沿海逼近，强度将维持或略有加强。11日8时，省防指启动防台风Ⅱ级应急响应。11日晚，省气象台变更发布台风黄色信号，预计“xx”将于明天(13日)中午到傍晚在福建中北部沿海登陆，可能是1949年以来7月上中旬在闽浙沿海登陆的最强台风。

　　为防范于未然，请集团各公司/各部门/课室，提前作好防御预警部署和各项准备，提前落实好防范措施。

　　1、在此防台风期间，每个人要注意自己的人身安全。如外出、上下班途中等。

　　2、生产一线车间负责人要落实检查车间门窗是否可以完好牢固并可以完全关闭;车间卷叶门应急加固钢管是否应急到位;

　　3、生产一线各部门做好车间物品的.摆放和防雨淋、雨水侵入以及协调好供货出货等相关工作;

　　4、办公室及其课室负责人落实下班前做好玻璃门窗的检查和关闭工作;

　　5、各部门上夜班人员务必落实车间责任主管和班组责任人，处理应急情况;

　　6、集团公司所有各部门主管在明后两天务必高度重视并做好防范;在此期间，保持手机畅通。

公司的通知范文8

________先生/女士：

　　我公司(广州有限公司)与你于年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、________

　　2、________

　　以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年__月__日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的'最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知!

　　____年__月__日

公司的通知范文9

大康路159号院内各用电户：

　　根据电力公司20xx年1月17日下发的停电通知，因需要进行设备检修，暂停供电：停电时间为20xx年1月22日（星期二）上午5时30分--下午18时止.停电造成的'不便敬请谅解！

　　特此通知

　　****物流有限公司

　　20xx年1月22日

公司的通知范文10

各部门（公司、分公司）：

　　根据XX市气象台于20xx年X月X日XX时发布的XX全市台风蓝色预警信号，受今年第X号台风“XX”影响，XX日傍晚起我市有暴雨、局部大暴雨，“XX”将于XX日夜间至XX日上午登陆XXXX。

　　台风影响我市，请各部门高度重视，做好各项抗台准备工作：

　　1、下班前检查门窗是否关好并且窗缝做好措施防渗水，保护好设备与物资，注意用电安全，及时排除各种隐患；

　　2、安排好抗台有关人员，预备名单和联系方式报保卫处，持续与集团应急保卫部门联系通畅，随时做好应急抢险准备工作；

　　3、请员工注意出行安全，防止发生意外。

　　特此通知

　　XXX公司行政人事部

　　20xx年10月21日

公司的通知范文11

　　通知：

　　根据国家规定，我公司中秋节放假公休时间为9月15日至17日，共2天。20xx年9月18日(周日)正常上班。部门负责人需协调处理好放假期间的本职工作。公司在此祝大家节日快乐，阖家团圆。

　　特此通知

　　**公司行政部

　　20xx年9月*日

公司的通知范文12

各公司、各部室：

　　20xx年汛期已到，为了确保集团矿山企业、地面企业等单位安全度汛，经集团领导研究，现就集团20xx年安全度汛工作安排部署如下：

　　一、成立防洪度汛领导小组。各单位一把手为第一责任人，务必高度重视防洪度汛工作，组建防洪抢险突击队，一定要做到机构健全，职责、任务明确，指挥有序。各个关键岗位值班人员的电话保持24小时畅通，注意观看天气预报，发现问题及时汇报，妥善处理，特别是在出现大风、大雨、高温等异常天气时，能够做好防灾抗灾工作，确保集团安全度汛。

　　二、制定防洪度汛应急预案。各单位要根据往年水情和防洪度汛经验，结合今年的'实际生产情况，制定出20xx年防洪度汛应急预案，周密部署汛期的各项工作，做到早计划、早安排、早准备，确保万无一失。

　　三、落实防洪度汛物资。各单位要备足铁丝、编织袋、铁锹、撅头、雨衣、雨鞋、手电等物资，做到有备无患。

　　二零一七年x月二十日

公司的通知范文13

　　一年一度的农历春节已经近在眼前，在此先预祝全体员工新春愉快，万事如意！

　　我司20xx年春节放假具体安排通知如下：春节放假20xx年2月14日－－－－20xx年2月25日共12天；20xx年2月26日（初八）为上班日。特此通知！

　　放假注意事项：

　　1、放假前，请各部门人员关好门窗、关闭电源及水龙头等；做好防火防盗的'预防措施，并互相监督实施情况，确保安全，消除隐患！

　　2、假期期间，外出旅游或走亲访友的同事，注意财产及个人安全，按时返回上班，如遇非人为原因无法按时返回，请及时向主管部门告假！

　　最后衷心祝愿大家过个快乐、祥和的春节，羊年平安！

　　行政部

　　20xx－2－10

公司的通知范文14

xxx：

　　我们为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的`，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　1. 女普工，推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);

　　2. 一级技术人员，推荐奖金50元;

　　3. 二级以上技术人员，推荐奖金100元;

　　这次的推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖;

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%;

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

公司：

　　时间：

公司的通知范文15

各部门、单位：

　　为丰富员工的业余生活，倡导积极向上的生活方式，全面加强党的建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，我司党总支开展了一系列职工文体技能比赛活动。在党总支的精心组织下，各部门、单位的积极响应，广大员工的热情参与，各项活动取得了圆满成功。根据《关于开展员工文化活动的通知》(某某公司〔20xx〕某号)的'精神，根据比赛结果，现对获奖团队和个人予以表彰(详见附件)。

　　希望受表彰的同志戒骄戒躁，再接再厉，坚持学习;希望全体职工向取得优异成绩的同志学习，进一步加强学习，不断增强自身的体能和技能，更好地发挥示范表率作用，为我司的各项工作作出更大贡献。

　　附件：员工文化活动的表彰名单。

　　20xx年x月x日

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