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随着社会一步步向前发展,需要使用通知的情况越来越多,通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件,让对象知道或执行的公文。你所见过的通知是什么样的呢?以下是小编精心整理的岗位录用通知书,欢迎大家分享。
岗位录用通知书1
尊敬的______先生/女士:
荣幸地通知您,您已通过了北京____科技有限公司的面试。自20__年11月04日起,您将在北京____科技有限公司研发部工作,任研发工程师职位,您的员工编码是______。
部门主管:______,他的联系方式是:______。
请您于20__年11月04日上午9:00携带相关资料到公司总部人力资源部办理入职手续。我们将在您报到之日同您签订正式劳动合同。
在公司内部内部管理和规章制度中您将了解到公司的各项规章制度,登陆公司邮箱阅读“致新员工的'一封信”。
公司邮箱:______
你的姓名:______
初始密码:______
欢迎您加入正远的行列!
______有限公司人力资源部
______年____月____日
岗位录用通知书2
__________先生(小姐):
为了使您更深入了解公司及岗位,经我公司研究,决定预录用您到本公司进行七天的试岗工作,请您于______月____日______时到本公司__________部报到。
报到须知:报到时请持试岗通知书;须携带身份证复印件。
若您不能就职,____请于____月____日前告知本公司。本公司人事部联系电话:______。
______有限公司人力资源部
______年____月____日
岗位录用通知书3
______先生/小姐:
您诚意应聘本公司____职位,经初审合格,依本公司任用规定给予录取,谒诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下,敬请参照办理。
一、报到日期:____年____月____日(星期____)时____分正。
地点:广州市
二、携带资料:
(一)录用通知书;
(二)居民身份证;
(三)最高学历证书原件;
(四)资历、资格证书(或上岗证);
(五)体检合格证明(区以上医院体验证明);
(六)非本市户口需携带外出就业证明、未婚证(计生证);
(七)一寸相片三张;
(八)如需公司解决住宿,请自带床上用品。
三、按本公司之规定新进员工必须先行试用____个月,试用期薪资____。
四、前列事项若有疑问或困难,请与本公司人事课联系:________,电话:________。
______有限公司人力资源部
______年____月____日
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