在不断进步的社会中，很多地方都会使用到通知，通知是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的员工辞退通知书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

员工辞退通知书1

xxx先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的.xxxx规定和劳动合同的约定处理。

　　xxxx有限责任公司

　　xx年xx月xx日

员工辞退通知书2

XXXXXXXX先生/女士:

　　根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的'规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。

　　您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。

XXXXXXXX有限责任公司

年月日

员工辞退通知书3

先生：

　　________有限公司于x年xx月xx日与您签订了劳动合同，原劳动合同的有效期为年，至x年xx月xx日止。公司在x年xx月xx日通知您到总部参加短期培训，您至今未到总部报到，且在x年xx月xx日至x年xx月xx日期间，您多次无故早退，已经严重违反了公司的规章制度。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款规定，以及《劳动合同书》约定的`相关条款。经公司研究决定，依法与您解除原劳动合同。

　　现特此通知先生，原劳动合同将于x年xx月xx日正式解除，请即日起与公司办理相关离职手续，公司在您离职手续办理完毕后核发您本月应得工资，并于x年xx月xx日起，先生与长春地华房地产开发有限公司完全脱离劳动关系。

　　特此通知！

　　____有限公司

　　9月10日

员工辞退通知书4

________先生/女士：

　　你于_______年____月___日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第X条第X款规定：因_____________对单位造成极大影响的，给予辞退。

　　你自20xx年X月X日起，公车私用，被交警拍摄，对单位造成极大影响，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

　　鉴于此，现在正式通知你，请你于____月___日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

　　XXXXX公司人力资源行政部

　　xx年xx月xx日

员工辞退通知书5

xxx：

　　感谢您在职期间的工作付出！

　　基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的.工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

　　谢谢合作！

xxxx年xx月xx日

员工辞退通知书6

尊敬的先生/女士：

　　由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的`规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　xx有限公司

　　XXXX年1月17日

员工辞退通知书7

尊敬的xx：

　　余xx由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年9月30日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

　　特此通知。

　　广西xxxx科技有限公司

　　9月24日

员工辞退通知书8

(员工)：

　　经人事部门考核，您在试用期内未到达本公司所公布的'你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定"在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退" 予以辞退。

　　请于x年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于x年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xx公司

　　x年xx月xx日

员工辞退通知书9

xx：

　　我公司与你于20xx年xxx月xxx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

　　1、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　2、 xxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20xx年xx月xx日到人事行政部门办理相关离职手续。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的.最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

　　xxxxxx有限公司

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书10

xxxx公司xx人事管理规定xx辞退员工通知书(存根)xxhr—017

　　编号20xx字第xx号

　　先生/女士：

　　经公司研究，由于

　　从日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　xxxx公司人力资源部

　　xxxx公司

　　辞退员工通知书

　　编号20xx字第xx号

　　先生/女士：

　　经公司研究，由于

　　从xx年xx月xx日起，公司决定对您予以辞退。请按照公司有关规定，在接此通知书后于年xx月xx日前至人力资源部办理离职手续。

　　附：员工离职手续移交清单

　　xxxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书11

___员工：

　　20___年1月4日起至20___年1月16日，您已连续10天旷工，并在收到公司旷工通知后继续旷工。违反员工手册第七十一条第二款：每月迟到或早退3次以上，或者连续12个月迟到10次以上，或者连续12个月旷工3天或者连续2天以上，以及公司其他有关规定，构成严重违纪。现在公司正式通知您：

　　1、请在收到本通知后3天内向公司书面解释上述行为，并提供相应的依据。逾期视为您放下在公司的`工作，双方的劳动关系将在3日期满后终止，公司不再另行发出通知。

　　2、请在劳动关系解除后3天内配合主管办理交接手续，交接公司财产。

　　特此通知！

　　人事部：（盖章）

　　____年____月__日

员工辞退通知书12

xx女士：

　　我公司与你签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。

　　同时，也非常感谢你一直以来辛勤的'工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

　　特此通知！

　　xx有限责任公司

　　20xx年xx月xx日

员工辞退通知书13

先生/女士：

　　我公司与你于 年 月 日提供了 岗位，试用期 间，公司发现你不能胜任本职工作，因此试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的'你所在职位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。

　　请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

　　本通知自收到之日起生效。

　　请于 年 月 日至公司人事部办理离职移交手续。

　　xx网络科技有限公司

　　人事部 行政部

　　年月日

员工辞退通知书14

__女士：

　　感谢你入职以来对公司的贡献。

　　依据公司与你的.劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20__年__月__日至20__年__月__日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20__年__月__日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。

　　__公司人事部

　　20__年__月__日

员工辞退通知书15

先生/女士：

　　因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

　　谢谢您多年来对本公司的`支持和帮助。

　　您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的X规定和劳动合同的约定处理。

　　xx有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

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