加薪的通知

加薪的通知

更新时间：2024-10-09 14:55:41

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加薪的通知

　　在当今社会生活中，越来越多人会去使用通知，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编精心整理的加薪的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

加薪的通知1

财务部:

　　为提高工作积极性,以及对各工入职以来的肯定,经公司研究决定,从_____年起,以后每年4月为全体工调整薪资.本公司为鼓励各级工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的`薪金制度.并推行薪金管理保密办法.各工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神.各级工的薪金除公司主办核薪的人、发薪的人与各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日

加薪的通知2

财务部:

　　随着公司的不断发展,工能力不断提升.兹有__________工在工作上表现突出,经批准,给予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工加薪三佰元整.

　　特此通知.

　　_________________________限公司

　　_____年__________月__________日

加薪的通知3

　　入职以来,工作态度严谨、积极向上,工作绩效突出.公司决定_____年4月1日起,将加薪500元.

　　特此通知!此通知__________式三份,财务室,人力资源部,工本人各__________份.

　　_____年__________月__________日

加薪的通知4

尊敬的_______________:

　　作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出_____公司决定_____年__________月__________日起将您的.工资调整为_____元税前.期望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司工共同成长.

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

加薪的通知5

财务部:

　　随着公司的不断发展,工能力不断提升.兹有、位工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位工正式加薪.自_____年__________月__________日起,工及各加薪三佰元整(￥300.00).特此通知!

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

加薪的通知6

各位同事:

　　鉴于张三工作能力和以往的绩效表现,根据《管理办法》,经公司研究决定,现对其薪资进行调整,具体调整内容如下:以上调整将从20年8月1日起开始执行,努力工作,争取创造更多业绩.

　　特此通知!

　　通知人:_______________

　　_____年__________月__________日

加薪的通知7

财务部：

　　____部员工______入职以来，工作认真负责、表现突出，经公司决定升任为______副部长，工资上涨一级，加薪______元整，此薪资自20___年___月___日日起执行。

　　特此通知

　　_________有限公司

　　二0___年___月___日

加薪的通知8

财务部:

　　随着公司的不断发展,工能力不断提升.兹有严波、萝莉两位工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位工正式加薪.自_____年三月十七日起,工严波、萝莉各加薪捌佰元整(￥800.00).

　　特此通知

　　网络科技公司

　　_____年_____月_____日

加薪的通知9

_______________:

　　作为运营负责人,入职以来,您的工作态度积极向上,工作成绩突出,中国范本网络科技公司决定_____年4月1日起,将您的工资调整为5000元(税前).希望您再接再厉,在未来发挥自己所能,带领公司工共同成长.

　　人力资源部

　　_____年_____月_____日

加薪的'通知10

财务部:

　　随着公司的不断发展,工能力不断提升.兹有严波、李阳两位工在工作上表现突出,经领导批准,给予二位工正式加薪.自_____年_____月_____日起,工严波、李阳各加薪捌佰元整(￥800.00).

　　特此通知!

　　人力资源部

　　_____年_____月_____日

加薪的通知11

财务部:

　　_____部工入职以来,工作认真负责、表现突出,经公司决定升任为副部长,工资上涨__________级,加薪_____元整,此薪资自_____年__________月__________日起执行.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年__________月__________日

加薪的通知12

财务部:

　　__________部工入职以来,工作认真负责、表现突出,经公司决定升任为,工资上涨__________级,加薪_____元整,此薪资自_____年__________月__________日起执行.

　　特此通知!

　　_____年__________月__________日

加薪的通知13

_______________:

　　为提高工作积极性,以及对各工入职以来的肯定,经公司研究决定,从_____年起,以后每年4月为全体工调整薪资.本公司为鼓励各级工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度.并推行薪金管理保密办法.各工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的各级工的薪金除公司主办核薪的人、发薪的'人与各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　人力资源部

　　_____年_____月_____日

加薪的通知14

全体工:

　　为提高工作积极性,以及对各工入职以来的肯定,经公司研究决定,从_____年起,以后每年4月为全体工调整薪资.本公司为鼓励各级工各尽职守,且能为公司赢利与发展作出贡献,实施多劳多得的薪金制度.并推行薪金管理保密办法.各工应养成不探询他人薪金的.礼貌、不评论他人薪金的风度,以工作表现争取认可的精神.各级工的薪金除公司主办核薪的人、发薪的人与各主管外,__________律保密.

　　特此通知!

　　_____有限公司

　　_____年_____月_____日