随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到通知，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编收集整理的员工离职通知函 ，希望对大家有所帮助。

员工离职通知函 1

尊敬的陈总经理：

　　请接受我的这份正式辞呈。您知道，在过去的半年中，我们在公司项目的处理方法、任务分配及目标上存在许多分歧。这些冲突影响了我对团队的管理，也让我对该项目的'未来结果感到迷惘。显而易见，你我都无法就此作出让步。因此，我想辞职对于我和这个团队来说都是最好的选择。

　　20××年8月25日（星期五）将是我在公司工作的最后一天。我希望在您有空的时候和您谈谈，商量一下工作交接问题。

此致

敬礼！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工离职通知函 2

尊敬的客户：

　　您好！

　　原我公司研发部员工________已于______年______月______日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的.任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与________联系。给您带来不便，请谅解！

　　特此通告！

　　________有限公司

　　______年______月______日

员工离职通知函 3

尊敬的'客户：

　　您好！

　　原有外聘人员项目经理________先生，已于______年______月______日，因个人原因从本机构正式离职，感谢他一直以来对机构的付出与努力。同时，我机构郑重声明，从离职之日起，________先生对外进行的任何业务或项目活动均属个人行为，不代表我机构，本机构不承担任何法律责任。

　　特此公告！

　　________有限公司

　　______年______月______日

员工离职通知函 4

尊敬的团队成员及各位领导：

　　首先，感谢您们在过去的时光里对xxx的关照与支持。现因个人原因，xxx决定辞去目前在公司担任的职位。特此向大家发送此离职交接通知函，以明确交接事项，确保公司工作的正常进行。

　　一、离职人员信息

　　姓名：xxx

　　职位：原xxx部门xxx岗位

　　离职日期：以最后工作日的次日为准

　　二、离职交接时间安排

　　根据公司的相关制度和离职人员的意愿，本次离职交接时间安排如下：

　　开始交接日期：即日起

　　最后交接日期：具体离职日期的当天或之前。

　　为确保工作交接的顺利进行，请各部门密切配合，及时处理交接中的各项事宜。

　　三、工作交接内容

　　根据xxx所在岗位的职责和工作内容，此次工作交接主要包括以下内容：

　　1. 岗位职责说明及工作进度报告；

　　2. 负责项目的进度、资料及后续工作计划；

　　3. 客户关系维护及业务对接情况；

　　4. 办公用品、设备及固定资产的.交接；

　　5. 其他与工作相关的未尽事宜。

　　四、具体交接流程

　　为确保离职交接的顺利进行，特制定以下具体交接流程：

　　1. 离职人员与直属主管进行工作交接，制定详细的交接清单；

　　2. 相关部门对交接清单进行核实，确认无误后签字确认；

　　3. 离职人员归还公司财物，包括但不限于办公用品、设备及钥匙等；

　　4. 部门与离职人员确认最后的工资、补偿及相关款项，进行结算；

　　5. 所有交接事项处理完毕后，人事部门向离职人员出具离职证明。

　　五、对接收工作的期望与要求

　　针对离职人员的工作交接，各相关接收部门需积极配合，严格按照公司制度和交接流程进行操作。对交接过程中的疑难问题，请及时与人事部门沟通协调，确保工作的连续性和稳定性。同时，希望接收人员在接收工作后，能迅速进入工作角色，承担起相应的工作职责。

　　六、后续工作事项

　　离职人员离职后，人事部门需及时更新公司员工档案，做好人事变动登记。对于离职人员在职期间的相关事宜，如有未尽事宜，请及时与离职人员联系沟通。同时，也希望团队其他成员能积极面对变化，继续努力工作，为公司的发展贡献力量。

　　七、结语

　　感谢xxx在过去的时光里为公司做出的贡献。也希望大家能理解并支持此次离职交接工作。愿公司未来更加繁荣昌盛，愿各位同事工作顺利，生活愉快！

　　以上即为本次员工离职交接通知函的全部内容。如有任何疑问或需要进一步沟通的事项，请及时与人事部门联系。再次感谢大家的支持与配合！

员工离职通知函 5

尊敬的徐总：

　　您好！

　　像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆某某网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的`要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

　　我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

　　所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。

　　我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到某某的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工离职通知函 6

　　尊敬的`客户：

　　本公司员工胡娜已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦娜欣具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作！

　　特此声明!

　　322333设计有限公司

　　20xx年x月xx日

员工离职通知函 7

　　尊敬的客户：

　　您好!感谢您一直以来对___________有限公司瓷印象品牌工作的支持!_______原有员工_______、_______已于____年____月____日 离职，我司郑重声明，其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，与_______公司、_______品牌无关。_______品牌由_______公司继续经营，公司将加大经营力度，现有业务往来请与市场部经理_______女士联系(手机号码1342908xx公司电话：075-2861xx)，公司资金往来帐户名均为_______，请您知悉。给您带来不便之处敬请谅解，在此感谢您对铭宇达礼品制造有限公司一如既往的支持!

　　特此声明!

　　______________有限公司

　　____年____月____日

员工离职通知函 8

xx部先生/女士：

　　由于xxx，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在小时内办理以下手续：

　　(1).向原工作部门的`主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明;

　　(2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明;

　　(3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

　　行政部经办人：

员工离职通知函 9

尊敬的团队成员和相关部门：

　　我谨代表部，以正式的方式通知您，我们的团队即将有一名员工离职，同时将进行相关的工作交接。本函旨在明确此次工作交接的内容和程序，并确保工作交接过程的顺利进行。

　　一、离职员工基本信息

　　姓名：[离职员工姓名]，原所在部门为[原部门名称]，目前职位为[职位名称]。他在本公司服务期间，以高度的敬业精神和卓越的表现，为公司做出了重要的贡献。现因个人原因，其将于[具体离职日期]正式离开公司。

　　二、工作交接事项

　　为了确保离职员工的职责能够顺利地转移给接替者，我们已制定了详细的工作交接计划。以下为主要的交接事项：

　　1、正在进行的项目：包括项目进度、存在的问题及可能的解决方案等详细信息。

　　2、客户及供应商信息：包括客户和供应商的联系方式、业务合作情况、重要程度等。

　　3、工作文件和资料：包括电子版和纸质版的文件、报告、合同等。

　　4、待办事项：包括待处理的`工作任务、会议安排、邮件回复等。

　　三、交接流程和时间安排

　　1、交接流程：由离职员工对以上内容进行详细整理，并在离职前与接替者进行面对面交接。交接完成后，需将所有文件和资料整理成册，并由人事部保存备案。

　　2、时间安排：为确保交接工作的顺利进行，我们计划在[具体交接时间表]内完成所有的工作交接。在此期间，我们请求各部门领导和相关同事的大力支持与配合。

　　四、对相关部门及接替者的要求

　　对于相关部门和接替者，我们希望您能做到以下几点：

　　1、及时接收离职员工移交的文件和资料，并进行核对，确保所有信息的准确性和完整性。

　　2、充分了解接替者的和经验，合理安排工作进度和任务分配。

　　3、保持与离职员工的良好沟通，以保障工作的顺利进行。

　　五、对公司的意义与影响

　　此次工作交接对于公司的稳定运行和发展具有重要影响。只有确保工作的顺利进行，才能维护客户的利益，保障公司的声誉和形象。同时，我们相信在公司领导的大力支持和同事们的共同努力下，公司的发展前景将会更加光明。

　　六、结尾致谢

　　在此，我们感谢[离职员工姓名]在公司服务期间的辛勤付出和努力。我们衷心希望他（她）在未来一切顺利、前程似锦。同时，也期待公司各部门在这次工作交接中积极配合、全力以赴。让我们一起携手前进，为公司的发展再创辉煌！

　　敬请各位同事悉知此函内容，如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与人事部联系。”

　　以上即为此次员工离职工作交接通知函的内容。希望能得到大家的积极响应和配合，确保工作的顺利进行。再次感谢大家的支持与付出！

员工离职通知函 10

尊敬的客户：

　　您好！本公司原业务员_______先生，因个人原因已于____年____月____日辞职离厂，自此日期后，该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！

　　为更好的为各位客户服务，有任何业务方面的'事宜请与我公司联系：

　　联系方式如下：

　　手机：xx（姚先生）

　　电话：xx

　　传真：xx

　　特此通告

　　________有限公司

　　____年____月____日

员工离职通知函 11

尊敬的客户：

　　您好！本公司原销售部员工姚增增已于X年5月30日离职。

　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的'大力支持！如遇问题请拨：

　　特此通知！

申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

员工离职通知函 12

尊敬的客户：

　　本公司员工_________（英文名：Ada ___ie）已于______年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作！

　　特此声明！

　　_____科技有限公司

　　______年3月20日

员工离职通知函 13

尊敬的客户：

　　您好！本公司原销售部员工______，已于______年5月30日离职。

　　我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的`一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关以前由姚增增负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：_______________

　　特此通知！

　　___________有限公司

　　______年3月1日

员工离职通知函 14

各部门：

　　经核查生产部员工：________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）、________（工号________）于________年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于______年___月___日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知。

　　行政部

　　________年____月____日

员工离职通知函 15

　　尊敬的`客户/供应商！

　　本公司员工卞红云(英文名：Linda Bian)已于20xx年7月30日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司业务部姚玉婷（Cherry Yao）具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

　　感谢一如既往支持本司工作！

　　特此声明!

　　苏州昭华电子有限公司

　　20xx年7月31日

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