在快速变化和不断变革的今天，越来越多人会去使用通知，通知大多属于知照性的下行公文。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的办理离职手续通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

办理离职手续通知书1

xxx部先生/女士：

　　由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：

　　(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的.“交按表”上签名证明;

　　(2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明;

　　(3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

　　行政部经办人：xxx

　　xxx年 xxx月 xxx日

办理离职手续通知书2

　　韩贵林员工：

　　您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

　　特此通知！

　　通知人：XXXX公司

　　XXXX年XX月XX日

办理离职手续通知书3

xx部xx先生：

　　由于xx原因，您将于xx年xx月xx日离开公司，请在xx小时内办理以下手续：

　　（1）向原工作部门的。主管和交接人移交一切自己所负责的.工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；

　　（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；

　　（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

　　通知人：行政部

　　xx年xx月xx日

办理离职手续通知书4

xx员工：

　　您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。

　　特此通知！

　　通知人：xx公司

　　xx年xx月xx日

办理离职手续通知书5

xx：

　　你于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。

　　限你于20xx年xx月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。

　　特此通知

xx部门

　　20xx年xx月xx日

办理离职手续通知书6

xx：

　　根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的`。工作移交手续，同意你于xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。

　　离职后，如有交接不清楚事项，请积极配合公司协助处理。感谢你对本公司的贡献，并祝你事业顺利。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

办理离职手续通知书7

各位离职人员：

　　一、以下员工于(1/15)号早上9点准时携带员工手册、工衣、厂牌、请假卡、劳动合同到人事部办理离职手续。

　　二、12月公积金费今天公司会汇款到个人帐户，明天即可办理公积金取款事宜(直接凭身份证办理)。

　　三、明天(1/14)统一安排离职人员去退公积金，不上班，需填写请假卡(已与杨主管协商过)

　　四、因本次离职人员较多，若有离职岗位津贴的烦请各位拉长核算一下，方便我们明天计算工资。

　　以上不明之处请与人事部联系，谢谢!

　　xx年xx月xx日

办理离职手续通知书8

各位客户：

　　兹有xx于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日期间在我公司担任xx职务因个人原因已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益安全，市场的健康发展特此做出通告！

　　原业务交接于我司员工xx联系方式xx为此给大家带来的.不便表示抱歉，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热情服务于我们的朋友！

　　通知人：xx

　　xx年xx月xx日

办理离职手续通知书9

本公司员工xx已于20xx年12月1日离职，我公司郑重

　　声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦xx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。 感谢客户一如既往支持本司工作! 特此声明!

　　xx有限公司

　　20xx年12月04日

办理离职手续通知书10

首先感谢广大客户和合作伙伴对xx的一贯支持!

　　我公司业务员：古xx，从20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上员工的业务已经由我们公司的销售部经理蒋经理接管，今后的'老客户和新增业务归蒋经理管理联络，蒋经理联系电话：13510@@@912

　　离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为，造成任

　　何经济损失和责任均与本公司无关。 敬请广大客户知悉，特此通知。

xxx有限公司

　　20xx年3月1日

办理离职手续通知书11

陈xx、陈xx：

　　你二人于 20xx年10月28 日未履行规定审批手续离岗，至今已离岗 41日，违反了公司规章制度的相关规定。现通知你二人于 20xx年12月14日前返回单位办理离职手续。逾期不到者，将根据公司规章制度规定予以解除劳动合同。

　　特此通知。

　　x有限公司周口市西华分公司

xxxx年12月9日

办理离职手续通知书12

　　XX先生：

　　您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的.影响。现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。

　　通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部

　　20xx年03月13日

办理离职手续通知书13

部先生/女士：

　　由于原因，您将于年月日离开公司，请在小时内办理以下手续：(1).向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档;工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明; (2).向公司各相关部门归还公司财产(含一切相关款项)、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的'“交接表”上签名证明; (3).在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。

　　行政部经办人：

　　年 月 日

办理离职手续通知书14

　　XX员工：

　　您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的`，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。”来执行。

　　特此通知！

　　通知人：行政人事部

　　20xx年X月XX日

办理离职手续通知书15

xx女士：

　　您好！

　　根据xxx您的要求xxx公司的决定，我们遗憾地通知您：

　　1、您在公司的最后工作期限是：20xx年xx月xx日；您的。薪资截止到该日期；

　　2、您的薪资将在您办理完毕所有离职手续后的发薪日一次性结清；

　　3、您的`社会保险将于年月停缴，请您即时到社会保险管理部门办理转移或续保，以维护您的切身利益。

　　公司提请您注意以下事项：

　　1、请于离职前归还所有权属于公司的借款、物品、文件资料，对现有工作进行交接；

　　2、离职后，您个人无论在任何情况下都不能以公司名义开展任何业务；

　　3、在您离职后，不能向第三者泄露任何有关公司的机密；

　　4、在您离职后，不能发表任何有损公司、股东和公司员工名誉的言论。如有违反上述事项的行为，公司将保留追究责任的权利。

　　我们在此感谢您为公司做出的努力和贡献，并祝您前程似锦。

xx

　　20xx年xx月xx日

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