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随着社会不断地进步,需要使用通知的情境愈发增多,通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。在写之前,可以先参考范文,以下是小编精心整理的员工处罚通知,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
员工处罚通知1
XX年X月X日下午上班时间,C线员工与因工作原因发生争执并引起了打架事件,不仅违反了公司的'厂纪厂规,同时给产线生产带来了严重的负面影响,行为极其恶劣。现对两人做出以下处罚:
1、对,打架行为进行全厂通报批评;
2、对,XX2人各处以X元人民币罚款。
望全体员工引以为戒,在日常生活中加强自身修养,提高自我约束和自我控制能力,杜绝此类事件再次发生;自觉遵守厂纪厂规,共同维护公司正常的生产和生活秩序。
X公司示
XX年X月X日
员工处罚通知2
各部门同事:
XX,20xx年,公司制造部发生蒸发罐坠落事故,造成严重经济损失。经调查,事故是人为失误造成的。为了规范员工的生产行为,提高员工的岗位责任意识,根据公司的'奖惩管理制度,决定对以下人员进行处罚,以补偿公司遭受的损失。
事故责任人和赔偿金额如下:
1、事故直接责任人为,xx元
2、事故的间接责任人为,xx元
3、经理和副经理负责事故的领导和管理,每人xx元。
我希望所有同事都能接受警告,并在此通知您。
x有限公司
员工处罚通知3
公司各部门:
员工xx由于上班时间从事与工作无关的违规事项,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。
员工xx由于个人行为不当,对公司业务及形象造成不良影响,对其本人罚款100元,责令1500字书面检查一次,并处警告处分一次。上级领导xx处罚200元。
书面检查应于XX月5日下班前交至相关公司领导处,请各位员工引以为戒。
xx公司
20xx年xx月xx日
员工处罚通知4
兹有我厂职工xxx,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知!
xxx厂办
x年xx月xx日
员工处罚通知5
XX小姐
你好!
你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的.旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。
特此通知。
xx公司
日期
3
解聘通知书
×××员工:
兹因你在××(工作场所)工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤,违法了××公司《员工手册》××款××条(或劳动合同××款××条):××××××××××××××××。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
此致
××公司日期
员工处罚通知6
各部门同事:
x同事,你于20xx年xx月xx日上午,未经请假擅自迟到上岗x时x分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币x元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)
经办人(签名):x
x年xx月xx日
员工处罚通知7
公司全体员工:
来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从X月XX日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
X年XX月XX日
员工处罚通知8
兹有我厂职工,男,现年x岁,系x车间x工种。
该同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日连续旷工x日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂x规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知!
厂办
x年xx月xx日
员工处罚通知9
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:
车间员工______,于 特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
______公司人力资源部
20___年___月___日
员工处罚通知10
公司全体员工:
装配部员工x于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
公司员工x于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
x厂办
x年xx月xx日
员工处罚通知11
兹有我公司生产部员工xx,该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予李同志严重警告处分,以上处分将计入年终考评。
再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。
特此通知
xxx
20xx年xx月xx日
员工处罚通知12
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1。事故直接责任人XXX,200元;
2。事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
3。XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
XX有限公司
XXXX年X月X日
员工处罚通知13
公司全体员工:
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的`工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
员工处罚通知14
针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工___,于20__年__月__日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每一天100元的`处罚。
特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作职责心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。
____公司人力资源部
__年__月__日
员工处罚通知15
公司全体员工:
装配部员工___于___2年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。
公司员工___于___2年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。
望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。
___厂办
__年__月__日
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