随着社会不断地进步，越来越多人会去使用通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的解聘通知书，仅供参考，欢迎大家阅读。

解聘通知书1

尊敬的先生/女士：

　　由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年3月31日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

　　特此通知

　　x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书2

尊敬的先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的.规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

敬礼！

　　xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书3

尊敬的'先生/女士：

　　根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，经公司研究决定，自20xx年xx月xx日起本公司解除与您的解聘雇佣劳动关系，请在收到通知书二日内在公司人事部办理相关离职手续。

　　非常感谢您在xx有限公司的辛勤工作！

　　人事部签发人：xxx

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书4

物业管理有限公司：

　　鉴于贵司与我会双方在多次物业服务合同谈判过程中，对关键条款一直未能达成一致意见，现应广大业主强烈要求，经xx苑业主大会授权、全体委员表决通过，我会重申解除与贵公司早已不存在的合同关系，并决定正式解聘贵公司。

　　现我会要求贵司：

　　1、于接到本通知函之日起1个月内撒离本小区；

　　2、于接到本通知函之日起15天内，将有关xx苑工程图纸、设备清单移交给我会；

　　3、撤离前将物业配套设施及其他该移交的事项移交给我会；

　　4、撤离前退还业主预交的`物业费；

　　5、撤离前与xx市自来水公司等代收费企事业单位结清有关费用；

　　6、撤离前不得再以新的维修项目向业主征求动用专用维修资金意见。

　　特此通知。

　　xx社区xx苑业主委员会

　　20xx年八月十二日

解聘通知书5

尊敬的先生/女士：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的'录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　　x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书6

尊敬的先生/女士：

　　我公司与你于20xx年xx月xx日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定对你解聘，终止与你的`劳动关系。

　　请你接到本通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

x有限公司人事部

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书7

尊敬的先生/女士：

　　根据试用期约定，你在试用期内经过相关工作考核及综合考核，考核不合格，不符合录用条件，对此双方无异议，试用期内工资及各种相关补贴已全部结清。

　　xx连锁有限公司

　　20xx年xx月xx日

解聘通知书8

尊敬的先生/女士：

　　经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的`你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。

　　请于20xx年xx月xx日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于20xx年xx月xx日到财务部结算试用期内工资。

　　xx投资基金

　　20xx年xx月xx日

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