在当下社会，接触并使用通知的人越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。那么你有了解过通知吗？下面是小编整理的发放福利通知，仅供参考，欢迎大家阅读。

发放福利通知1

公司各部门、子公司：

　　值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候！为了体现公司领导对广大女员工的'关爱，每位女员工给予发放过节费100元，请女员工们于星期四上午到二楼财务部领取。

　　根据国家法定节假日规定，三月八日下午女员工放假半天，请做好工作安排，特此通知。

　　祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽！

　　xx集团公司

　　人力资源部

　　x年三月五日

发放福利通知2

公司各部门：

　　值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位的女员工致以衷心的节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的'关爱，每位女员工给予发放贴心的礼品，请女员工们于今日上午到二楼行政部领取。

　　祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!

电子辐照有限公司

　　x年3月8日

发放福利通知3

　　各基层工会：

　　20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的.春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

　　一、 发放条件

　　（一） 集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；

　　（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

　　（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

　　（四）热爱工会工作，积极参加工会组织各类活动。

　　二、发放时间

　　发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。

　　特此通知。

发放福利通知4

各位员工：

　　端午节即将来临，提前祝大家节日快乐。现就端午节放假及福利发放事项作如下通知：

　　1、端午节放假2天，6月20日、6月21日；

　　2、福利发放时间：6月13日11：00，每部门派一人至资源服务部领取。

　　通知人：XX

　　日期：XX

发放福利通知5

xx公司各部门、各项目部：

　　值此"三八"妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门、项目部各岗位的女员工致以衷心的.节日问候!为了体现公司领导对广大女员工的关爱，向每位女性员工发放50元的纪念礼品。

　　特此通知！

　　祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，更加健康美丽!

人力资源行政部

　　20xx年xx月xx日

发放福利通知6

　　关于端午节企业文化建设方案

　　传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老智慧。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的`关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。

　　端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力，进一步激发员工工作的积极性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！

　　一、初步阶段建设方案设计如下：

　　方案1：

　　发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约100元/人或发放现金100元/人。

　　预计费用：按32人算：32人*100元=3200元；按47人算：47人*100元=4700元。

　　方案2：

　　发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

　　预计费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

　　发放时间：

　　20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。

　　二、第二阶段方案：

　　企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。

　　20xx年x月xx日

发放福利通知7

　　20xx年五一端午双节福利已到货，将于下午安排发放，因发放空间有限、天气易变化等因素，请各位遵从以下安排尽快领取或者代领，谢谢支持!

　　1、20xx年05月17日15:30——17:30期间各部门自行安排发放

　　请各部门内勤(或培训联络员)做好通知工作，如有出差休假员工请安排本部门其他人员帮忙代领。

　　2、发放地点安排：公司篮球场

　　3、发放标准：

　　正式员工：1.8L*6金龙鱼花生油*1箱+5KG*4金龙鱼优选丝苗米*1箱+400ml金龙鱼芝麻油*1瓶+125G福利香皂36块

　　试用期/实习生：1.8L金龙鱼花生油*3瓶+5KG金龙鱼优选丝苗米*2包+125G福利香皂36块

发放福利通知8

各位居民：

　　兹定于明天（2月6日）上午8：30在社区居委会阳光服务大厅发放春节福利，具体安排如下：

　　一、发放居民春节福利款；

　　二、发放居民土地补偿款；

　　三、发放65周岁及以上老年人生活补助款；

　　四、发放60周岁及以上老年人春节福利（花生油、大米、猪肉）；

　　在此xx社区两委成员携全体工作人员预祝社区居民新春快乐，万事如意！

　　xx社区居委会

　　20xx年2月5日

发放福利通知9

各区、县(市)总工会，各产业工会，各局(公司)工会，市直属基层工会：

　　今年我市高温天气较历年来得稍晚，但是进入六月中旬之后温度已经超过30℃,并且根据气象部门预测，在未来15日将有多日达到34℃及以上，持续高温会给职工身体健康与生命安全带来严重影响。针对今年高温天气来得虽晚、却持续时间长的特点，全市各级工会要迅速行动起来，采取有效措施做好防暑降温工作，有效防控高温中暑和各类事故发生，确保广大职工的安全健康，现就有关事项通知如下:

　　一、高度重视防暑降温工作

　　防暑降温工作是一项季节性很强的劳动保护工作,是加强安全预防的重要措施之一，直接关系到职工身体健康和企业生产安全。各级工会要从维护职工安全健康权益,促进社会和谐稳定的高度,充分认识防暑降温工作的重要性,把防暑降温作为工会劳动保护工作的重点任务摆上日程,切实加强组织领导,结合“安康杯”竞赛活动，组织制定防暑降温工作方案，对防暑降温工作做出安排部署，协助并监督用人单位采取有效措施，推动解决防暑降温工作中存在的突出问题，最大限度地减少职工因高温中暑造成的职业危害。

　　二、督促用人单位落实防暑降温责任

　　深入贯彻落实《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规,督促用人单位强化防暑降温责任意识,建立健全防暑降温工作制度,落实各项防暑降温措施。改善劳动条件和作业环境,配备必要的通风和降温设备。组织技术人员，对防暑降温设备、设施进行维修和保养，确保正常运行。有高温、热辐射等生产作业特点的`用人单位，要采取通风、隔热、排热、降温等一切有效办法，保证职工作业环境符合作业要求。对从事高温作业人员进行体检、建档，对不宜从事高温作业的禁忌症者，要及时调整工作岗位;要特别关爱孕期、哺乳期的女职工和未成年工;要认真落实中暑职工工伤保险等待遇。

　　三、严格控制高温作业时间

　　结合作业特点和具体条件，合理安排调整劳动者高温天气工作时间。日最高气温达到40℃以上的，应停止室外露天作业;达到35℃以上、40℃以下的，应减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点;因高温天气停止工作、缩短工时的，用人单位不得扣除或者降低职工工资。不得安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气从事露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。用人单位安排职工从事高温作业或者在35℃以上的高温天气作业的，应当向职工发放高温津贴。目前全国除我省外，已有29个省、直辖市制定并实施高温津贴制度。建议有条件的单位，参照气温与我省相近的邻省标准，7-9月为高温作业人员发放200元/月高温津贴。

　　四、加强暑期卫生保健工作

　　用人单位要按国家相关规定，供给职工足量、符合卫生标准的防暑降温饮料，根据从事高温作业职工的数量配备急救人员和足量的急救药品，为高温作业职工提供必要的高温防护设备和符合要求的个人防护用品，不得擅自减少供应数量或者将其变为福利待遇，更不得发放现金。钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。要防控暑期易发的流行病和食物中毒等群体性疾病，加强对生产现场饮用水、食品的卫生管理，把好食堂的采购与卫生管理质量关。各级工会要开展形式多样的“送清凉”、“送健康”活动,安排专项经费购买防暑降温用品，深入户外作业集中、农民工集中的用人单位和重点工地走访慰问,为一线职工送去工会组织的关心和帮助。

　　五、加大对用人单位防暑降温工作的监督检查

　　充分发挥群众性劳动保护监督检查网络作用,围绕用人单位防暑降温措施落实、高温津贴发放、防暑降温集体协商、高温健康体检等内容,重点对建筑工地、露天作业场所、存在高温作业岗位用人单位开展监督检查。对检查中发现的“三违”行为，要立即进行制止和纠正，对存在的突出问题,要提出意见建议并督促用人单位落实整改,用人单位拒不改正的,要提请政府有关部门依法处理。积极配合安监、卫生、人力资源和社会保障等相关政府部门开展高温天气作业劳动保护专项检查,严肃查处违反国家有关规定和危害职工身体健康的行为。

　　六、大力开展高温天气劳动保护知识宣传普及

　　充分利用工会宣传阵地和电视、广播、报刊等传统媒体,以及微博、微信、手机客户端等新媒体，加强高温天气劳动保护法规政策的宣传教育,普及高温防护、中暑急救等卫生知识,帮助职工强化高温天气作业劳动保护意识,提高自我保护能力。开展“高温中暑急救演练”的练兵活动，普及高温天气劳动保护知识，有效提高高温中暑后的急救应急处理能力，提高对突发高温中暑事件的快速应变能力，进一步加强职工的防范意识。针对高温天气作业特点,通过专题讲座、案例教育等形式,引导职工增强安全生产和遵章守纪的自觉性,预防各类事故的发生。

　　此项工作结束后，请各单位于9月20日前，将工作总结报市总工会劳动保护部。

　　哈尔滨市总工会办公室

　　20xx年6月29日

发放福利通知10

各分工会：

　　端午节临近，福利(物资)即日起开始发放。因物资不宜久放仓库，请各分工会通知本部门教职工及时领取。

　　发放物资：20斤大米一袋、粽子鸭蛋礼盒一份。

　　发放时间：6月6日至6月8日(正常上班时间)

　　发放地点：凤凰路校区体育馆南门台阶下仓库

　　联系人：王炳堂老师联系电话：13xxxxxx

　　工会

　　20xx-6-6

发放福利通知11

　　公司全体员工：

　　在新春佳节来临之际，为体现公司党委、董事会"以人为本"的管理理念，公司为在职员工及离(内)退休人员工发放福利，以慰问金形式发放，标准为在职员工400元/人，离(内)退休人员200元/人，计算个人所得税后，将在节前统一发放。

　　特此通知

发放福利通知12

全体女同胞们:

　　值此"三·八"妇女节来临之际，我谨代表公司向各位女同胞们表示忠心的节日问候!祝全体女同胞们工作顺利，生活幸福，身体健康，万事如意!

　　根据公司福利规定，3月8日上午所有女同事放假半天(下午14:00上班)，发放节日津贴:100元/人.请女同胞们于3月7日到人事部领取.

　　特此通知。

发放福利通知13

总公司各部门、各分公司：

　　中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的.生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1、依据8月22日之前（包含8月22日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2、8月22日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　北京稻香村中秋月饼一盒

　　三、发放时间

　　总公司会在9月4日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　祝全体员工及家人中秋节快乐！

　　特此通知！

　　xx有限公司

　　二○一四年九月一日

发放福利通知14

同志们：

　　20xx年中秋节即将来临，为了更好的激发员工的工作热情，提高员工的'工作积极性，体现公司领导对员工的生活关怀，现申请给广大在岗员工发放中秋节福利，具体如下：

　　截止到20xx年9月6日在岗的所有员工。

　　所有在岗员工每人广州酒家蛋黄月饼一盒，共11盒；费用1518元；总计费用1518元。

　　通知人：

　　日期：

发放福利通知15

总公司各部门、各分公司：

　　20__年中秋节将至，公司为了答谢全体员工对公司的辛勤付出和努力，体现公司对员工的生活关怀，决定发放中秋节福利，具体如下：

　　一、发放范围：

　　1、依据20__年_月_日之前（包含_月_日当天）公司人事系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

　　2、20__年_月_日开始与本公司解除劳务关系的'员工将不再纳入发放范围内。

　　二、发放标准

　　中秋月饼一盒

　　三、发放时间

　　总公司会在_月_日统一发放（具体时间另行通知），请分公司接到通知时，通知本公司员工按标准有序领取。

　　祝全体员工及家人中秋节快乐！

　　特此通知！

　　_____有限公司

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