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在社会一步步向前发展的今天,我们用到通知的地方越来越多,通知是一种下行性常用公文,其使用不受机关级别的限制,可用于发布规章、转发公度文,布置工作、传达事项等。大家知道正式的通知怎么写吗?下面是小编为大家收集的竞聘选拔通知,仅供参考,希望能够帮助到大家。
竞聘选拔通知1
各二级支行、支行各部门:
为进一步充实优化运营主管后备人才队伍,加快提升运营后备人才的整体素质,提高会计信息质量和风险防范能力,支行决定近期在全行组织开展竞聘选拔运营主管后备人才(含运营副主管)的.工作。现将有关事项通知如下:
一、公开竞聘的原则
(一)重人品、重能力、重业绩的原则;
(二)公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)群众公认的原则;
(四)公开选拔和组织考察相结合的原则。
二、竞聘人员的资格和条件
(一)基本条件
1、政治思想好,坚持原则,作风正派,廉洁奉公,有大局意识和高度的事业心、责任感,工作敢于负责,具备良好的职业道德。
2、具有较全面业务理论水平,熟知ABIS、Boeing操作规程和规章制度,坚持原则。
3、善于发现、分析业务风险,工作认真,求真务实,控险到位。
4、具有较强沟通、协调、文字综合及现场管理能力。
竞聘选拔通知2
1、考评顺序为先笔试,然后面试,最后进行民主测评。
2、考评内容见下表:
3、民主测评方法:
竞聘时选定20名职工代表到竞聘现场观摩,每个竞聘人员面试答辩后,由职工代表对竞聘人员进行测评,填写测评表。全部收回后公布面试评分。
1、为保证所有员工有机会参加自己选择的职位的竞聘,竞聘顺序在报名后
排定。
2、竞聘分为三个阶段,即中层职位竞聘阶段;基层和一般管理、营销、研发职位竞聘阶段;生产和事务人员竞聘阶段。
3、在上一阶段职位竞聘中落选的人员,均有资格参加下一阶段职位的竞聘,但必须满足竞聘职位的报名必备条件。必备条件不符合者视为报名作废。
1、所有竞聘职位笔试、面试题目均由总经理外请专家负责出具并密封,在竞聘开始前拆封。
2、根据参加竞聘人员的.报名,安排其笔试的时间和内容。
3、同时应聘多个职位的人员,笔试一次全部结束,同时计分。若第一职位竞聘成功,则其余职位的笔试成绩作废并存档,留作以后竞聘参考。
如竞聘者本人要求参加下一职位竞聘,则继续保留其笔试成绩,直至竞聘结束。
1、中层考评委员会由11人组成,其中设主席1人(由外请专家担任,随竞聘职位轮换),成员由总经理提名和聘请,结构如下:
职工代表:1人
1、所有评分汇总后,按分数高低排出名次上报总经理。 2、总经理做最后裁定,批准后发布通告。 3、入选人员总分必须在60分以上。
竞聘选拔通知3
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我是401班的班长。
今天在这里参加大队委竞选,我感到十分自豪和光荣,感谢老师和同学们对我的信任和支持。
我,健康、阳光,正直、善良。
我,品学兼优,学习成绩名列前茅,年年被评为校阳光少年、也曾获得校优秀干部、优秀少年队员的光荣称号。
作为班长,我,一直是老师的好帮手,在401班这个大集体里,能以身作则,不计较个人得失,和同学们相处和睦,团结互助,有一定的`组织活动能力,既是同学们的好榜样,也是同学们的好朋友。
我,兴趣爱好广泛,钢琴、书法、跆拳道、主持节目等都是我的强项。
书法:还记得,20年校庆录像中,那个可爱的、在认真书写作品的小男孩吗?那就是我呀!上学期,我还获得了余杭区硬笔书法一等奖呢!
主持节目:我也很拿手。从二年级开始,我就在余杭电台主持节目了,到目前为止,我可是一位有着两年工龄的资深主持人了哦!
今天,来到这里,我想竞选大队部的组织委员。我觉得我完全能胜任这份工作。假如我当选了,我将会更加严格要求自己,努力、认真完成大队交给我的每一项任务。发扬优点,克服缺点,言必信,行必果。
假如我落选了,我也不会灰心,我会继续努力,向别人学习,取长补短,完善自己,胜固可喜,败也犹荣,相信,我定会更加出色!
是花,我就要开放;是树,我就要长成栋梁;是石头,我就要去铺出一条大路;是大队委,我就要成为一名出色的组织者。
请同学们、老师们相信我,支持我,投我一票吧!我是401班的郁扬!
谢谢大家!
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