在现在的社会生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的公司的通知，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司的通知1

敬重的业主：

　　您好！

　　为了活跃小区的圣诞节日气氛，为业主营造一个轻松欢快的小区文化氛围。______服务中心全体员工举办“平安夜送平安果”活动

　　活动时间：12月24日下午17:30 活动地点：______南门、北门、中心广场 参与人员：______小区业主

　　________有限公司

　　二〇___年___月___日

公司的'通知2

各位同事：

　　为感谢各位同仁的努力工作，公司将定于20____年8月9日集体出游，地点定在内蒙古呼伦贝尔大草原，现将旅游相关事宜通知如下：

　　一，出行时间及线路

　　时间：20____-08-09至20____-08-16为期一周。 集合时间：20____-08-09日早晨8：30分，市场部，企划部等全部人员均到生产部集合。

　　此行终点：内蒙古呼伦贝尔大草原，及沿途大兴安岭林海、谢尔塔拉旅游村的草原风光、绰尔河森林草原的景色、嵯岗呼伦湖的湖光山水、哈达图莫日格勒河的'九曲回肠等景点。

　　二，留意事项：

　　1.请全体员工按时集合，并在活动过程中听从导游支配，不得脱离团队单独行动。

　　2.晕车员工请自带晕车药及便利袋，留意防晒。

　　3.请游玩过程中留意个人财物及人身平安，做到文明，平安，欢乐出游。

　　4.因天气改变无常，请大家自备雨具及保暖衣物。

　　再此期间，市场部24小时热线：

公司的通知3

各位同事：

　　大家好！

　　上个月我们共同共享了**教授的课程——《好员工》，信任大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了肯定的帮助。

　　接下来我们将接着共享《好员工》的下半部分，接下来共享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

　　培训时间：20____年12月17日下午14：30 20____年12月18日下午14：30

　　地点：行政楼2楼培训室

　　此次培训两次内容一样，希望大家依据自己的工作时间来支配详细参与培训的.时间，保障每位同事至少能够参与一次。

　　请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者根据《考勤管理方法》执行。

公司的通知4

各部门全体员工：

　　为更好地执行考勤制度，进一步加强员工加班及倒休的管理与统计，现把有关加班、调休管理的详细要求再进行细化并发布实施，请各部门负责人要严格管理，仔细履行审批权限，共同促进加班和倒休的有序进行。

　　1、自2月16日起，员工加班需至少提前1天履行审批手续，填写《加班申请表》，并经部门或项目经理批准并报备给人事部门，特别必要时可以协助以短信申请，但事后肯定要补上正式的《加班申请表》。

　　在公司办公的员工，因特别状况未能提前填报《加班申请表》的，需当日短信报经部门或项目经理，说明事由，并于加班结束时打卡，于次日补填《加班申请表》，经部门第一负责人确认的确是因外部或内部特别状况造成的意外加班，签字确认后方可视为有效;如仅因为个人时间支配或工作效率问题造成的“加班”时间，不得作为加班进行计录。 加班地点不在公司的，同样需于加班结束后上班的第一天补填《加班申请表》并在批准后报备给公司人事部门。人力资源部将以经批准《加班申请表》作为统计加班存休的`唯一依据。

　　法定节假日加班需经公司主管人事的副总批准方可进行。

　　2、截至20____年2月15日以前的因加班所结余的存休，请各位员工自行统计(以小时为单位)并汇总，填写《加班申请表》，报部门负责人批准后于2月18日下班前返到综合管理部人事部门(前台)，本次统计所结余的加班时间即为以后申请调休的依据。过期未报备的，视为无加班记录，日后不再补批。

　　3、员工请调休假需在《请假单》上标明调休那天的加班时间，人事部门会依照经批准的请假天数扣除相应存休。前台每月统计完当月考勤后同时生成新的存休表作为下期员工请假的依据。

　　4、本通知所指加班与存休，仅在本年度(公历)有效，不进行跨年记存。员工有存休时间，本人申请调休后因公司工作须要未能让员工享受调休的，公司会在每年元旦前，按本人工资标准核算出小时工资，并按两倍标准进行折算(法定假时间加班按三倍标准)，一次性结算给员工。但员工未提起调休申请的，视为主动放弃调休，不再另行折算工资。 5、原来文件中与本通知要求冲突的以本通知为准。本通知自发布之日起生效。

　　特此通知。

　　综合管理部

　　20____年___月___日

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