随着个人的文明素养不断提升，我们使用报告的情况越来越多，报告具有双向沟通性的特点。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的安全员转正述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

安全员转正述职报告1

　　蒙领导赏识，有幸加盟xx物业公司任食堂、西餐厅安全员一职。一切从零起步，从相关材料中摸索，在xx经理躬身示范、力抓隐患的实际行动中，在xx副总亲切关怀、悉心点拨下，我渐渐融入到物业大集体，逐步将本职工作走向正轨。

　　至今三个月，作为安全员，我熟悉了本职岗位的具体事项，形成了食堂、西餐厅工作的全面认识，摸清了各食堂与供餐点的安全状况，理顺了自身与其它管理岗位的相互关系，规范了食堂制度的正确实施，加强了安全管理的有效执行，开展了食堂人员的'安全培训，完成了领导交待的相关事务。

　　1. 大量参阅安全工作材料，逐步实现角色转换

　　初到xxx物业，完全没有安全员工作经验，凭着头脑中基本的安全常识起步，从仔细领会公司《安全工作手册》、《食堂工作手册》入手，翻阅了厚厚三大本《食堂管理标准与规章制度全集》，下载了国家《食品卫生法》、《安全生产工作条例》等几十篇法律法规，拷贝了公司领导过往安全工作总结、安全考评办法、安全管理目标等系列材料。通过细致阅读每一项条款、用心理解每一道流程，书本知识使我大体形成了对安全工作的初步认识，明确了自身工作职责。

　　2．深入操作一线，向食堂师傅请教，逐步实现独立上手

　　安全员的工作紧贴实际，光有理论概念是行不通的。起初，食堂吴锦佳经理带我到三个餐饮单位检查安全工作，指出存在的问题，手把手教我开展安全工作的注意事项。之后，食堂师傅在最初阶段全是我的老师，我向他们请教每个工种的职责、特点、注意事项，清晨6点协同采购组发车外出到凌晨1点随同夜宵组收工，每位师傅都毫无保留地言传身教。为期两个月的磨合过程教会了我食堂安全工作要领，使我的理论印象在实践中得到检验并实现进一步巩固，让我受益匪浅。加上后期自我总结与归纳，现在我的工作已经成为保障食堂生产作业安全进行的必要环节。

安全员转正述职报告2

　　一、谈谈您对本岗位的理解

　　1、设置本岗位的目的是什么，核心胜任五要素是什么；

　　设置本岗位目的：为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康。设备和设施免受损坏。环境免遭破坏而设立安全管理岗。

　　核心胜任五要素：

　　①掌握基本的安全管理能力；

　　②熟悉多种安全技术知识；

　　③具有与生产部门、设备设施部门、人力部门等部门的沟通能力；

　　④现场隐患排查能力；

　　⑤体系建设能力。

　　2、本岗位的主要工作职责是什么，如何衡量评价工作完成的效果；

　　职责：

　　①完成各项安全绩效指标；

　　②保障安全生产投入，建立安全费用台账；

　　③建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范制度；④定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保障；

　　⑤对设备设施进行规范化管理，保证其安全运行；

　　⑥保证生产现场的作业安全；

　　⑦隐患排查治理；

　　⑧重大危险源监控；

　　⑨职业健康管理；

　　⑩应急救援管理；事故管理；消防管理。

　　衡量评价方法：评定各项安全生产制度措施的适宜性、充分性和有效性，检查安全生产工作目标、指标的完成情况。

　　3、为了高质量地完成本职工作，您认为应该具备那些任职条件（学历经验技能专业资格）？

　　任职条件：

　　①体系建设、运行、提升经验，能建立符合标准的安全管理体系；

　　②熟练的安全生产管理能力；

　　③熟练掌握机械、电气、化学品、特种设备、职业健康、消防等多类管理的基础安全技术；

　　④有一线安全管理的工作经验；

　　⑤熟悉政府监管部门管理流程；

　　⑥有较强的表达、沟通、指挥能力，执行能力强，能洞察作业重点，发现隐患问题，熟悉现场生产安全节点，原则性强，敢说敢管，不徇私情。

　　4、简要说明主要工作职责的工作流程及工作程序；

　　体系建设流程：首先根据公司实际情况设立年度安全目标，以及中长远安全绩效目标，并将目标分解到各个部门，编制年度或中长远工作计划支撑安全目标分解的落实；统计工作计划中涉及的费用，建立安全生产投入计划及台账，保证公司安全生产投入；识别、获取安全生产法律法规、标准，转化成公司适用的制度、操作规程并受控；最后按照人员、设备、设施、作业现场、化学品、环境、消防、职业健康、应急管理等分类进行安全管理。

　　工作程序：年初制定公司安全生产、安全管理计划，建立安全投入台账，分解安全生产目标；各月、各季度按照计划开展培训、检查等活动，保障公司生产活动正常运行，年底对各个部门的安全绩效进行考核，制定提升计划。

　　5、简要描述职位工作关系，包括部门内部关系、外部关系。

　　内部关系：与其他职位，或同职位的其他任职者一起参与任务执行过程，根据任务性质，在任务执行过程中起主导、等同或辅导作用。内部以配合为主。

　　外部关系：指导外部门人员按照法律法规、建立公司制度完成各类台账，对生产现场下达“三零”目标，并

　　引导相关人员完成目标；对存在隐患的部门，下达隐患整改通知单，督促隐患到期整改。外部以指导、督导为主。

　　二、工作完成情况说明：

　　1、精彩工作评述；

　　①更新、完善设备设施台账建立，按照统一格式分门别类建立了20个设备设施台账资料，摸清了家底；

　　②编制顶岗岗位须知，对顶岗岗位开展风险辨识，制作了《涂装上线点安全防范要点》、《SPS区域安全防范要点》，减少了顶岗作业人员事故风险；

　　③组织人员开展了安全生产标准化三级企业内部评审，对不符合项整合并制定整改措施，下发相关责任部门进行整改；

　　④每日下发安全日报，总结每日公司安全生产工作，对日常安全检查发现的情况进行通报，督促整改；每周总结周度安全生产工作，分析每周的安全形式，从而制定提升、整改计划。

　　2、工作中遇到哪些困难，是如何解决的；若没有解决，问题何在？

　　困难1：发现设备设施内部管理职能不明确，特种设备管理人员不确定，导致公司特种设备管理需要的'各类资料、台账混乱，资料收集不全；

　　解决1：与部门人员沟通，弄清特种设备管理薄弱的原因，查找部门、科室职责，确定特种设备管理职责归属，然后提供技术支持，要求责任部门按照要求整理、制作特种设备台账。

　　困难2：隐患排查与治理过程中，出现隐患整改责任人不明确现象，导致隐患整改不及时。

　　解决2：首先根据隐患性质，将一隐患分为属地责任人管理，和职能责任部门管理，其次让对隐患整改责任不明确的部门人员进行讨论，划定更为合理的责任部门以及责任人。

　　3、工作中成功的方面及经验总结；

　　认真对车间现场的设备和人员进行安全监督，在计划、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝人员的违章行为，熟悉现场的工作节拍节点。不断学习安全方面技能知识，了解吸取易发生事故的事故案例，总结事故教训，增进业务水平。正确处理好人际关系，摆正态度，积极避免矛盾的产生，引导现场员工配合整改隐患。对不同的人员，开展不同内容，不同主旨的安全培训，不断提高各类人员的安全意识。

　　４、工作中需要改进的方面及已采取或拟采取的改进措施。

　　①下发的文件代表了公司对安全工作的态度，需要更加严谨；

　　②体系建设周期较长，内容较多，需要从组织构架、制度的修订，安全投入落实，安全责任制的落实各方面逐步开展，在完善体系建设同时，通过安全活动、安全检查、安全培训、安全目标、安全承诺构建公司安全文化；

　　③各部门安全职责的划分需要明确，要找到属地管理与职能管理的平衡点；

　　④安全绩效评价的方式需要更加人性化更加科学化，根据公司实际情况，制定与之相适应的安全绩效评价方式。

安全员转正述职报告3

　　本人自20xx年4月份来到项目部从事安全员岗位以来，一直严格要求自己，尽最大努力做好本职工作，履行安全员职责与义务，积极检查现场施工，及时消除可控危险。 八个月以来，克服了非专业所带来的不适应，逐步适应了现场施工安全管理工作，基本完成了领导安排的各项工作，现将个人近八个月的试用期的工作情况进行鉴定如下：

　　一、试用期安全工作情况

　　1.安全制度制定与落实情况

　　东煤棚改项目4月8日正式开工，先后经历了基础桩开挖、破桩头、清理桩头、基槽清理、补桩、基础砼施工、防水施工、基础钢筋制作、基础钢筋绑扎等工序，在施工过程中，结合项目工程进展情况，项目部先后建立健全了《项目安全生产责任制》、《安全技术交底与验收制度》、《安全检查制度》、《安全措施费用管理制度》、《安全教育培训制度》、《安全标志管理制度》、《危险源识别和重大危险源管理制度》、《建筑起重机械管理制度》、《安全防护设施材料管理制度》、《特种作业人员管理制度》;为加强施工现场安全文明管理，针对现场实际情况，项目部有针对性地制定了《施工现场消防保卫管理制度》、《施工现场出入门管理制度》、《宿舍管理制度》、《生活区及宿舍文明卫生管理制度》、《安全值班制度》《消防安全管理制度》、《食堂卫生管理规定》、《施工现场安全文明管理违规处罚规定》等安全制度。围绕“强化安全基础，推动安全发展”安全月活动主题，深化隐患治理，强化基础管理，明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作，提高全员安全意识，克服麻痹思想，侥幸心理，确保安全生产投入，建立安全生产长效机制，保证现场安全文明施工。

　　2.建立健全安全生产保证体系，完善安全管理制度体系

　　在项目领导的带领下，严格按《山西省建筑施工安全资料规程》要求，相继建立和完善了安全施工方案，并严格按报审手续报监理审批。建立和完善的方案有：《塔吊基础方案》、《塔吊安拆方案》、《塔吊防碰撞专项施工方案》、《落地脚手架专项施工方案》、《模板安拆方案》、《临时用电方案》、《悬挑脚手架专项施工方案》、《悬挑钢平台专项施工方案》。先后建立了《施工现场安全防护措施》、《安全隐患排查方案》、《事故应急救援综合预案》、《消防专项应急预案》、《防汛应急预案》、《防高空坠落专项方案》、《自然灾害专项应急预案》、《保卫消防突发事件应急预案》、《冬施消防应急预案》，相继组建了应急救援组织，明确了应急救援人员职责与分工。建立健全了各种安全操作规程，并将操作规程牌悬挂到作业场所，形成完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系。

　　3.逐步建立和完善安全资料，做到符合安监站检查要求

　　八个月以来，根据安全资料检查要求，相继建立了安全生产责任制，并层层签订了安全生产责任书，建立完善了项目管理人员的安全生产责任考核记录、安全目标考核记录。根据施工进展情况，逐步建立和完善各项安全验收资料，《模板安装验收表》、《模板拆除监控记录》、《悬挑脚手架验收表》、《落地脚手架验收表》《悬挑钢平台验收表》、《塔式起重机安装验收表》等资料，完善了各工种安全技术交底资料，建立了劳务人员信息资料，完善了劳务人员进厂教育资料。

　　4.认真开展"安全生产月"各项工作,营造安全文明施工氛围，创建安全文明优秀工地。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：安全“五个一”活动、按要求设置了五牌两图，在劳务生活区、项目办公区设置和张贴了卫生管理责任区、责任人。在主要区域配置放置了垃圾箱，用以美化现场卫生环境。在现场显著部位、安全重点防控部位张贴安全标语，悬挂安全条幅，增加现场安全活动气氛，提高全员安全意识，增强警示和教育效果。

　　5、根据现场消防安全要求按部位、按区域设置和配备了消防器材，并在主要消防区域张贴灭火器使用方法图牌，定期对消防器材有效性进行检查。

　　6、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。把安全宣传教育与实际工作结合起来，对施工现场进行了抓“三违”的突击检查活动，每周对施工现场进行全面的“隐患排查、专项检查”行动，做到发现问题立即整改，注重实际效果;每日对现场进行检查，对每日现场发现的安全隐患、违章行为以相片的形式逐项记录，并于当日就安全隐患对施工单位下达《安全隐患整改通知单》，将施工中存在的不安全行为、安全隐患第一时间通知劳务队，便于第一时间消除隐患。

　　7、精心组织、严密部署，迎接政府各职能部门的莅临检查和指导

　　9月至11月期间，东山项目先后接待了质检站、安监站、城建执法大队、环保局、东煤集团公司、六建集团公司、环保局等多个单位的多次巡回检查，圆满完成了接待和检查工作。

　　每次检查均从实际出发，从现场整理、卫生清理、施工现场布置、现场安全防护设施完善、现场安全文明文化氛围营造等方面，通过每次的安排布置，从中也吸取了不少管理的经验，管理并不是应对，而是从开始就应严格按程序、按要求、按企业文化标准落实现场安全管理标准，只要用心做到了，不再担心被外单位一次次的验证。这是我项目部后期加强管理的重点，将“应对”转化为积极的“完善”。

　　通过外单位的多次检查，就提出的问题、安全管理的薄弱环节，项目部有针对性的逐一进行了分析，就安全管理中存在共性的部分，制定严密措施，一杆到底进行治理，确保同样的.问题一性整改完善到位。通过政府部门、外单位的反复检查，从问题中反醒和提高，逐步提高项目安全管理水平。

　　二、试用期安全工作的感想与认识，工作中存在的问题与不足

　　1.8个月的安全员工作生涯，确实感到自己工作中专业知识的欠缺，从不懂、不适应逐步到渐渐入门，逐渐了解现场施工安全管理的重点，安全管理工作的重要性和安全员自身的职责的重要性，由此所感岗位压力巨大。

　　2.8个月的安全管理工作经历，深感安全监督、管理及隐患消除协调过程中不易。施工过程中针对发现的安全问题、安全隐患，第一时间通知劳务负责人、劳务现场管理人后，整改、消除隐患的力度基本等于零，对于安全员善意的警告、提醒，劳务队根本不能够正视，何谈得上重视，隐患随时存在，安全员发生的隐患可能仅是重多隐患的一小部分，外架搭设进度滞后，通往操作层的外架均不能提前设置，每个工人上下都从外架上爬上爬下，尤其是晚上上下操作层，存在严重安全隐患。

　　楼内临边洞口防护，从混凝土浇筑拆模后，就现场口头提醒劳务队负责人、现场管理人员，所有劳务管理人员答应组织人员整改，但迟迟不能落实，人员组织不到位，洞口仍不封闭，直至施工至十六七层了，一二层防护还不到位。种种问题，归结到一起，无法有效解决，安全隐患整改落实不到责任人，责任人逐级落实不下去，说明整个安全管理环节本身就存在严重问题。可见劳务负责人对于安全管理的重要性未放在第一位，第一看重的是生产进度，第二看重的是成本，对于少安排一个工人做防护就省一个工，成本观念盖过了安全观念。最后一个才看重安全，而且是出了安全事故后才能下意识地警醒一次，事故过后对于安全管理又持漠视的态度。

　　3.安全管理不提倡处罚，但并不排除处罚。安全处罚执行不下去，安全管理工作就不能被提到重视的程度。我始终认为处罚劳务队不是件好事，出来打工赚点钱都不容易，我也理解。但是如果存在安全问题，是劳务队本职内应整改和消除隐患的，劳务队必须按要求设置和落实安全防护设置，因为你已经拿了安全文明施工措施费用，你已经拿了安全防护费用，拿了钱不做防护，不按要求做防护，提醒和警告后仍不落实，就必须处罚。处罚不下去，安全隐患不消除，事故发生机率就会一直存在下去。

　　三、转正后工作计划

　　1.针对专业知识的不足，在新的一年里将加强专业知识学习作为首要任务。悬挑外架搭设、临边洞口防护、塔式起重机操作维护运行等方面作为提升专业能力方向。

　　2.严格按规范要求完善各项安全资料，确保现场施工进度与资料同步，避免被动挨打的局面。

　　3.加强施工现场安全管理，加大施工作业和违章行为的检查。

　　4.加强食堂环境卫生的检查力度，监督劳务做好食品卫生管理工作。

　　5.加大劳务宿舍用电、防火监督检查的频次，加强上班期间劳务宿舍的间歇性检查，消除潜在火灾隐患。

　　6.按要求及时完成领导安排的工作任务。

安全员转正述职报告4

　　在XX试用期间的工作，我能尽心尽力做好各项本份工作，较好地履行了自己的职责。现将主要情况鉴定如下：

　　1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。

　　2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。

　　3、勤奋干事，积极进取。

　　4、不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要。

　　5、扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

　　思想上始终能严格要求自己，工作中能按照学院规章制度办事，按照职业准则要求自己，恪尽职守、团结同事，能够发扬团结协作的精神。坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。

　　遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的`工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　虽然有了一定的进步和成绩，但还存在着不足。这有待于在今后的工作中加以改进。我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平。

安全员转正述职报告5

　　我叫XXX，于XXXX年XX月XX日进入公司，根据公司的要求，目前担任安全员一职，负责协助总工检查施工现场安全、安全资料的整理和汇总、施工合同的录入等工作。

　　XX公司是我第二个为之效劳的公司，在今后的工作中我会继续发扬在原单位的优点，摒弃不足之处，以全新的`面貌投入到工作中去。安全员一职对我来说算是一个新的挑战，虽然在原单位也接触过一些，可是比起公司的前辈仍然有不小的差距，在以后的工作中我会努力学习、虚心向王总及其它公司的前辈请教，争取尽快的进入角色，做出一定的成绩，回报公司领导对我的信任。

　　对于以后的工作我有以下几点计划：

　　一、积极协助王总做好施工现场安全质量检查工作，全面贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高管理人员与农民工的安全意识，把事故率降到最低。

　　二、做好安全资料的整理与汇总工作，为以后评选“文明工地”与“海河杯”打好基础，配合王总做好奖项申报工作，争取为公司多拿奖项，树立XX公司良好的企业形象。

　　三、做好施工合同录入的工作，不懂之处多向王总和其他同事请教，以最快的时间完成录入工作，确保公司合同的及时签订。

　　四、虽然安全工作可能不像其它工作一样，在短时间能够做出突出的成效，但是我一定会继续努力工作，确保做好公司各项目的安全工作，不辜负公司领导对我的期望。

　　正如李总所说，XX公司就是每个员工的家，只有公司好了，我们每个人的家庭才能更好，生活才能更加幸福。在此，希望公司领导能够给我继续在XX这个大家庭奋斗和拼搏的机会，让我们大家一起来“建筑生活梦想、铸造城市辉煌”！

安全员转正述职报告6

　　本人XXX，20xx年3月进入公司，被分配到公司XXXXX项目工程部工作。

　　不知不觉，来到公司已经二个多月了。在这二个多月里，我一边认真学习，一边努力工作。在部门经理和同事的帮助下，我顺利地开展了岗位工作。试用期间，我始终坚持端正严谨的工作态度，严格执行公司安排的工作任务，积极工作和配合部门同事的工作，与各部门的同事建立了良好和谐的工作关系。

　　在这期间，在项目负责人和施工负责人领导下，我主要负责XXXXXX段内的施工组织安排和施工管理工作，具体工作如下：

　　1、作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违章作业。做好施工队伍技术指导

　　2、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。

　　3、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的.施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格部位及时纠正或向施工负责人汇报。

　　4、负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。

　　5、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。

　　6、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。

　　定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。

　　经过一多个月的学习，我对公司的各项制度越来越了解，我的专业能力得到了很大的锻炼，现场施工管理水平也有了相应的提高。这一点也得到了领导和同事的认同。经二个多月的朝夕相处，我与同事们建立了融洽的工作关系。因此，我迫不及待地想成为公司正式的一员。

　　我觉得自己具备了提前转正的条件，故正式提出提前转正的申请，恳请公司领导本着一颗关爱员工的心，充分结合以上因素，认真考虑本人的申请。

安全员转正述职报告7

　　“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负安全员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职一年来，严格按照年初制定的工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理，在有关领导的正确领导下，从事我非常珍惜这个安全角色，以积极的.态度投入工作。

　　以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着大局利益积极上进，协助公司认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规、决定、条例，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全责任书》承诺，努力实现公司三级安全生产目标。

　　在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全日活动、生产运行分析会一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故教训，鉴定事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。

　　认真对施工现场的设备和人员进行安全监督、检查、指导，在计划、布置、检查、鉴定、考核生产工作中，杜绝习惯性违章行为，严格遵守各项规章制度，严格按程序进行安全管理，认真学习专业知识，努力提高自身的安全管理水平与安全技术水平，使自己能掌握分管的施工现场运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。

　　在安全管理工作中，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步狠抓安全管理，为实现全年安全施工无事故，保障人民群众生命财产安全和正常用电作出更大贡献。

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