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在我们平凡的日常里,我们使用报告的情况越来越多,多数报告都是在事情做完或发生后撰写的。那么报告应该怎么写才合适呢?以下是小编收集整理的单位员工转正述职报告,仅供参考,欢迎大家阅读。
单位员工转正述职报告1
各位领导同事:
大家好!
我自20xx年x月x我在公司工作了三个多月,现在正式申请成为正式员工。在此期间,在公司领导的大力支持和公司各部门同事的积极配合下,我与公司同事团结一致,努力工作,更好地完成和开展各项任务。
接下来,我将向公司领导简要汇报我三个多月的工作和学习情况:
一、严格要求,遵守规章制度,团结同志
自从我在公司工作以来,我可以严格要求自己每天按时上下班,正确处理公司与家庭的关系,严格遵守公司的规章制度;我可以与公司领导和普通员工团结。
二、尽职尽责履行工作职责
我主要从事公司的财务工作,所以我从以下方面做了一些工作:
1、初步总结了公司财务存在的问题,并提出了解决方案。根据公司标准化经营的要求,熟悉公司各部门的流程,熟悉现场仓库材料后,了解公司成立以来的.会计数据,主要发现的问题包括:资本管理、会计管理、文件传输、成本核算、税务规划等,包括公司库存物流管理实施细则(草案)等7个解决方案。
2.正确核算,及时编制财务报表,申报国税地税报表。
在日常财务工作中,我可以严格按照财务规定正确算公司经营情况,按时结算相关账目,每月底及时向税务机关报送财务报表和纳税申报表;及时处理剩余发票。
3.及时做好公司统计工作,参加本部门例会。
根据福田区统计局的要求,及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会,及时提出合理化建议,充分发挥财务人员在公司经营中的监督作用;及时提醒和指出销售采购中其他人员报销费用不符合要求的做法。
4.规范售后中心仓库物料管理,指导会计核算。
9月初,根据吴董的指示,公司售后中心进入部门规范仓库管理,在此期间,结合实际情况和相关人员的了解,发现:账户不一致,文件借据,未严格建立销售存款账户,9月25日、9月27日、28日,根据仓库材料的价值结合库存ABC分类,重点关注摄像头、液晶屏、主板三大件,9月28日起草了《售后仓库材料收发补充规定》。到目前为止,根据规范要求,已建立仓库材料采购、销售销售和存储,建立了卡片和文件(特殊情况除外);根据抽查,三大件基本符合账户、卡片和实际情况;对于新发现的问题,需要进一步修订相关规定。
建议公司完善内部控制管理体系
简而言之,由于刚到公司三个多月,熟悉和理解不够深入和全面,希望公司领导提出更有价值的意见,感谢公司领导和同事的指导和帮助,我愿意在未来的工作中学习更深入,与公司同事,为公司的发展做出不懈的努力。
单位员工转正述职报告2
各位领导、各位同事:
我于20xx年03月02日开始到公司工作,从来公司的第一天开始,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经二个月。这两个月来,我用心做好每一件事,力争做到更高、更强、更优。在新接触到这个陌生的领域时,缺少经验,但是在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。
工程预算是一个特殊的岗位,它要求有足够的耐心,严谨的态度和不断的提高。为达到这一要求,我十分注重学习提高:一是向书本学。通过阅读专业的书籍,认识并提高自己的专业知识,二是向工作学习,通过参加“广联达”软件培训,熟练运用软件,并用软件对现有工程进行按图算量,并对照以前的工程量及现场施工的认识,查漏补缺,及时参阅专业书籍,稳固掌握现有的.知识,用表格辅助进行工程计算,从而认知工程量的计算规则。三是向领导学。这段时间以来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。四是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得公司的每位同事都是我的老师,正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。
进入公司以来,由于离家较远,而且加之对生活习惯一时难以适应,造成工作学习的耽误。通过二个月的体验以及在领导同事们的关怀与培养下,认真学习、努力工作,积极投身到工作中,已经逐渐适应了这里的工作环境。对于领导与同事们的关心和关怀,我感到了很大的动力和压力,争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报,不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就,不辜负大伙的期望。
以上是自己工作二个月来的基本情况小结,不妥之处,恳请领导批评指正。总之,经过二个月的试用期,我参与了现场施工签证的编制,进行二期A8栋高层的钢筋抽样,我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作,在工作中能够发现问题,并积极全面的配合公司的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善;对工作:力求完美,不断的提升自己的专业水平及综合素质,以期为公司的发展尽自己的一份力量。
xx
20xx年xx月xx日
单位员工转正述职报告3
尊敬的领导:
您好!
从20xx年x月到现在,对我来说是适应的一年,也是转折点的一年。xx进入有限公司xx区安全生产监督管理局工作。今年,在领导和同事的帮助下,通过自己的努力,初步具备了安全监督人员的应有素质,掌握了相关的工作技能。
一、思想道德
加强思想道德学习,树立科学的人生观和价值观,增强组合观和集体意识。尊重领导,团结同事,服从分工安排。诚实,脚踏实地,认真履行职责,完成上级分配的任务。
二、业务工作
首先,认真学习法律知识,结合安全生产监督的特点,积极学习,熟悉相关法律法规,了解安全监督体系的工作流程,做好企业员工向公职人员的'转变和适应,为今后的工作和学习奠定良好的基础。然后珍惜每一个培训机会,根据组织的统一安排,参加安全生产监督执法培训和公务员行政执法培训,认真听讲,做好课后复习。
同时,虚心向领导和同志学习,将理论与实践相结合,积极参与和协助部门成员的安全执法活动。在企业的每一次检查、服务和指导中,紧跟相关专家,咨询专业技术知识,与理论融合。在业务工作中,如果你不明白,问问老师,或者通过互联网和电话咨询,经常阅读法律法规等相关书籍,巩固业务基础,不断提高业务水平。
三、还有待努力
1、继续加强理论和专业知识学习,要多学些,多思考。
2.提高工作积极性,不怕多做事,不怕做小事,一点一点锻炼自己。
3.要有创新精神,积极探索思路,更好地完成相关工作。
4.提高自身素质,增强服务意识,成为合格的公职人员。
一年过得很匆忙。经过今年的磨练,我已经准备好从实习到成为一名正式员工。我也相信我有能力成为一名正式员工。今后,我将更加努力地做好安全监督工作,值得祖国和人民。
单位员工转正述职报告4
从20xx年十一月底入司已经三个月时光,在此期间公司领导和同事在工作和生活方面给予我很多帮忙。公司客户服务中心刚上线阶段,通过日常工作学习自己对客户服务中心建设和客户服务有了更高的认知,同时积极与领导和同事进行沟通,尽快的融入了xx证券这个群众。
在试用期阶段自己主要负责完成以下工作:
1、由于公司客户服务中心的客户服务平台正处于开发阶段自我进入公司,利用之前的工作经验自己首先提出客户服务平台功能需求,在20xx年十二月中旬组织总部和营业部客户服务中心工作人员对客户服务平台进行测试,同时将测试结果及时反馈给xx公司工作人员,并且与x公司工作人员进行沟通商讨对客户服务平台的功能完善,并于20xx年x月完成功能完善推荐提交xx工作人员;
2、负责公司客户服务中心质检管理办法修改,并且协助完成公司客户服务中心管理办法制定及公司客户服务中心规范用语修改,完善公司客户服务中心制度体系建设;
3、每月定时对总部和营业部客户服务中心话务进行抽查质检,并且将话务中存在的'问题进行汇总发送给各相关工作人员,并对质检问题进行沟通,同时每月提交客户服务中心质检月报,通过此项工作来提高客户服务中心服务水平;
4、客户服务中心客户服务平台坐席系统上线之后,开始接听客户咨询电话,通过在接听客户电话过程中来促进业务知识的学习,同时提高自身客户服务意识;
5、每日组织客户服务中心人员的晨会,通过晨会来了解当时市场资讯,共同学习每日疑难业务知识和新业务知识,同时学习公司近期工作任务与重点;
6、针对客户服务中心工作流程和标准使用语及相关工作对xx部相关工作人员进行培训,通过培训学习了解客户服务中心工作流程和提高服务认知;
7、在总部和营业部客户服务平台坐席系统上线之后,指导营业部通过坐席系统完成新客户回访工作,并且及时解决营业部外呼人员在外呼过程中出现的问题;
8、根据公司领导要求同时为了加强公司各部门业务相通,每日收市后负责搜集整理当日疑难业务,并且每周将疑难业务汇总发送总部经纪业务部各位领导和各营业部客服主管。
通过以上工作任务的完成自己发现在很多方面仍然需要改善:
1、加强业务知识的学习,通过不断的接听客户咨询电话过程中发现对于公司很多业务知识方面自己仍然需要加强学习,从而才能提高对客户的服务水平;
2、加强团队沟通协作,加入新的群众之后,并且在公司客户服务中心建设阶段务必很好与领导和同事沟通才能保证各项工作的开展与完成,尤其根据公司客户服务中心发展目标,积极加强与各营业部客服主管的沟通;
3、对于公司客户服务中心建设阶段,就应利用自己之前的工作经验与客户服务中心运营管理的认知加强创新潜力,寻找适宜公司客户服务中心建设的方式方法。
在正式成为xx证券的一员之后,根据试用期发现的不足认真改善,同时积极完成公司领导分配的任务工作,对公司客户服务中心建设工作作出自己的努力。按期完成总部和各营业部客户服务中心客户服务平台坐席系统的上线工作,认真协助公司各营业部客户服务中心的上线工作,同时认真协助完成对公司客户服务中心制度建设,而且加强对自己今后负责的客户服务中心呼入组的团队建设管理,积极主动配合领导和同事开展各项工作。
单位员工转正述职报告5
弹指一挥间,在xxxx工作了3个月的时间已到。我在客户经理这个岗位上得到了极大的锻炼与提高。向公司汇报一下3个月来的历程、收获与启示。
刚入公司,我便接手了梧州移动项目,自己从来没有服务过通讯行业,心里不免有些七上八下,翻看很多公司案例和网上的资料,足足准备了半个月,以为自己已经很了解客户了,可是在第一次去梧州见客户的路上,xx总的几个问题就让我看到了原来自己还有很多东西没有搞清楚,原来自己离公司要求的“通信行业专家”还差得很远。自己也暗暗下决心一定要尽快成长起来。
三月份飞快的过去了,四月份随着xxxx移动项目合作意向的确定,我们xxxx移动项目组也组建了起来,作为客户经理,对于项目的整体掌控和工作组织是我的主要职责,开始的工作有些不顺利,助理客户总监xxxx也看到了我当时的困惑,她积极帮助我,更是时时鞭策着我,我开始慢慢走上了工作的正规。
五月份,我们策划执行了xxxx移动客户跨越百万大型事件营销“跨越百万情满桂东”系列活动中的“5·17”会展活动和“5·26”群星演唱会,两个活动相继举行,准备时间紧,而客户又没有组织这么大型活动的经验,我们必须要把握好其中的每一个环节。我在xxxx单独工作了整整20天,一个人与客户协调各项事务、与第三方公司确定相关工作。其中也不免与客户意气用事的争吵、由于自己的情绪而做事不妥当。很多时候也会因为经常的通宵工作而想要退缩,这其中一直支撑我的是整个项目组的齐心配合和完成工作的责任心。两个活动终于在磕磕碰碰中完成了。之后的活动总结会上,项目组的每个成员都把自己的感受讲出来。听了大家的发言,我意识到,如果说我之前只是知道工作的辛苦,那我这时才真正认清自己工作的问题与不足,对于项目的进度把握和人员工作安排自己存在着巨大的不足。我开始广泛涉猎这方面的书籍,想尽快弥补上来。其间《时间管理》和《分享》两本书给了我很大的帮助,我也不断地加强与组内成员的沟通,使组内上下的工作更加顺畅。
骄阳似火的六月来了,我们项目组的工作也渐入佳境,与xxxx移动的日常工作也更加顺畅了,令人欣喜的.是五月份客户KPI考核的客户增量一项完满达标。我们也开始按部就班地进行“跨越百万情满桂东”第二阶段的活动。一切虽然看起来还是很顺利的,可是总是觉得哪里不对劲。一次会议,xx总点醒了我;“不要把自己当成一个活动执行公司,要真正为客户解决问题,帮客户真正增加业务收入与用户量。保持与梧州移动的长期合作关系、双方达到共赢才是我们目标。”是啊,我们是没有解决关键问题,3个月过去了,客户还在为完成业务收入指标而头疼。我们应该重新衡量自己的工作,重新思考自己的策略思路。我也正为此努力着。
短短的三个月的工作经历一定会让我终生收益,也更加坚定了我在九易干出一番事业的决心。“积极变化之道”的公司理念对我而言更是我个人成长的金科玉律。也许我今天在工作上还太稚嫩,但是积极成长变化的历练一定会让我早日成熟。马上,我要迎接自己的新挑战——与xxxx移动继续保持合作关系,预祝自己成功吧。
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