社团述职报告

社团述职报告

更新时间：2024-04-08 06:59:04

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社团述职报告

　　随着社会不断地进步，报告十分的重要，其在写作上有一定的技巧。一起来参考报告是怎么写的吧，下面是小编为大家收集的社团述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　社团述职报告篇1

　　烟台南山学院社团管理部是一支立足社团管理，指导社团工作，服务社团进展，有利于进一步提高学生综合素养，有利于进一步推动校内文化建设的优秀团队。因此，校社团管理部高层次、高质量、高效率的工作热忱，对于营造一个比较充溢生命力与影响力的烟台南山学院社团文化环境是极其重要的。根据现阶段的形势，我认为校社团管理部的工作重点应当是进一步对内加强内涵建设，对外加强合作沟通。所以，接下来我将进一步围绕这两个工作重点开展一系列的工作，从而进一步推动校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化进展。

　　第一点对内加强内涵建设

　　加强内涵建设是一个团队进展的源动力，只有不断地加强团队的内涵建设，才能更好地推动一个团队更加深远的进展。

　　对于进一步对内加强内涵建设，我认为应当认真做好以下几点：

　　一、认真分析现阶段校社团管理部所面临的问题，根据现阶段的形势，尽可能地制定一个比较健全的社团管理制度，进一步统筹社团管理工作，促进社团文化的进展。其中最重要的是努力做好社团内部各项考核与总结工作。

　　二、认真做好内部成员的礼仪与活动流程培训工作，进一步提高内部成员的文明礼仪与认真工作的意识，进一步提高校社团管理部办事效率，推动校社团管理部新的进展。

　　三、认真做好内部成员的思想工作，主动开展比较有意义的社团内部活动，加强内部成员之间的沟通，进一步有效地增加社团的凝合力。

　　其次点对外加强合作沟通

　　加强合作沟通是一个团队进展的'潜动力，只有不断地加强团队的合作沟通，才能更好地推动一个团队又好又快地进展。

　　对于进一步对外加强合作沟通，我认为应当认真做好以下几点：

　　一、认真做好校社团管理部与社团之间的沟通与联系，加强社团成员之间的沟通，增进互相了解，为以后的校社团管理部工作的顺当开展奠定坚实的基础。

　　二、认真做好校级社团与学院社团之间的沟通与联系，强化互相沟通，增进互相了解，努力营造一个主动向上、互相沟通、互相学习的优秀社团文化环境。

　　三、认真做好校社团管理部与校级社团、校社团管理部与学院社团、校级社团与学院社团之间的互相合作与沟通，通过以社团联合的方式开展各种比较有意义的社团文化活动，进一步促进社团之间的合作与沟通，提高社团文化活动的影响力，从而更好地实现校社团管理部与社团之间的又好又快地进展。

　　根据现阶段的形势分析，我认为只有进一步对内加强内涵建设，对外加强合作沟通，才能更好地推动校社团管理部管理制度改革，推动社团文化多元化进展，推动校社团管理部又好又快地进展。

　　社团述职报告篇2

　　随着健康生活方式的兴起，越来越多的年轻人开始关注瑜伽，认为瑜伽不仅能够帮助缓解压力，还能够改善健康状况，提高身体素质。因此，各大高校中也纷纷设立了瑜伽社团，让学生们在快节奏的学习生活中缓解压力，健康成长。今天，我们就来看看一篇有关大学生瑜伽社团年度总结的文章，为大家详细描绘一下瑜伽社团的活动及其成果。

　　一、活动内容

　　瑜伽社团从每年的开学季开始，便安排了一系列丰富多彩的活动。其中，最常见的就是每周的瑜伽课程。课程通常由瑜伽老师指导，为学生们提供了一个良好的学习平台。在瑜伽课中，老师们会教授学生们不同难度的瑜伽动作，让学生们逐渐掌握瑜伽的技巧和方法。

　　此外，社团也经常组织学员们进行户外瑜伽活动。这些活动不仅让大家在自然环境中呼吸新鲜空气，感受大自然的美好，还将学员们瑜伽课堂上学到的技能运用到现实生活中，让大家更好的感受到瑜伽的真谛。

　　除了上述的课堂和户外活动外，瑜伽社团还经常举办交流活动。这些活动的目的是让学员们互相交流，分享彼此的瑜伽经验和方法。通过互相学习，大家不仅能够提升自己的技能，还能够认识更多志同道合的朋友。

　　二、成果展示

　　通过一年的努力，大学生瑜伽社团的学员们也取得了令人振奋的成果。首先，社团的学生们在瑜伽方面的技能得到了显著提升。这些年轻人通过不断的练习和学习，已经能够轻松完成一些高难度的'瑜伽动作。

　　其次，整个社团的氛围也变得更加活跃。通过学习瑜伽，学员们的身心得到了很好的放松，社团的成员关系也变得更加融洽。建立良好的交流平台，帮助学生们更好地学习和成长。

　　最后，大学生瑜伽社团也取得了重要的社会效益。通过社团的活动，很多学生们学会了如何缓解身体和心理上的压力，提高了自我调节的能力。这一点不仅可以帮助他们更好地度过快节奏的学习生活，还可以促进他们身心健康的发展。

　　三、总结

　　总之，大学生瑜伽社团活动得到了较好的实施和展示，让越来越多的学生认识到瑜伽对于身体和心理健康的重要性。随着社会的改变，人们所面临的压力和竞争也越来越大，瑜伽成为了一种越来越受欢迎和重要的健身方式，帮助大家更好地面对挑战和问题。希望越来越多的大学生，能够加入到瑜伽社团中来，享受健康愉悦的生活。

　　社团述职报告篇3

　　站在岁末，透视过去一学年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼睑，学生社团工作总结。似乎初进学生会的记忆依旧就在心头呈现！我一向很庆幸自己担任社团部部长这个职位，在这一年的时刻里，我也学到了不少，虽然一开场这个工作让自己不知道如何下手，但是此刻做的事情多了，让自己成熟了不少，也长进了不少。

　　作为社团部一员，我认为我的最主要职责就是紧密关注协会的进展，做好协调与交流的作用。协会的进展历史和进展方向要弄明白，尽自己最多的潜质帮助他们，确保其和睦安康的进展。

　　在职的一年，我经受了协会改变的点点滴滴。我院现有丛林之声俱乐部，法律协会和心欣志愿者协会。其中法律协会和心欣志愿者协会在社团评选中分离活得了四星和三星的好成果。这是一个社团实力的象征，是对我们活动的一个专心一定，固然了我们也须要越发奋发，朝着五社团进展。去年的一年，我先把所搞活动说一下，正因在年度打算书里面规定每个协会务必有三项活动，根本都达到了要求。

　　丛林俱乐部一个注重课外活动，娱乐性的协会，第一次的大型活动，全校斗地主调动了全校学生的专心性，同事也增加了同学们之间的相互沟通与学习，不仅仅仅是独自的娱乐，借助娱乐我们扩充交际圈，这样的活动我们要多搞。法律协会一个创办历史悠久的协会，经受了岁月的考验，同时也做了许多关于法律的宣扬与活动，一向持续着社团的优秀记录。更多的有益处的活动须要搞起来，正因我们有设施有教师，必需要充分利用这些资源。心欣志愿者协会，我认为是潜力的一个协会，不仅仅仅是正因她在过去一年的时刻里所举办的活动和晚会。固然了每次小型的活动和大型的晚会，她都是则的震撼心灵。最主要的是那份爱心，我坚信这个协会必需会很好的。很谢谢协会成员的明白与支持，在过去的一年中，你们一向悄悄无闻的贡献着，从不提出困难。遇到经费的问题你们积极拉赞助，一个一个的困难你们都迎刃而解。我很感动！

　　这次的年度总结我想把我的阅历与大家共享一下，想必这才是最重要的.，也是对下届社团部的一个阅历吧。我们社团过去的一年有很大的改变，首先海韵协会的注销，想必是我的遗憾与失职。下方是我当部长一年内个人最不足的东西，也是的弱点。我觉得作为部长：

　　1、必需要紧密关注协会的进展，定期与会长记成员交流，以开会或茶会的形式凝结力量，树立声威。

　　2、交流。充分了解协会的下一步打算，以周为单位，做好充分的预备。了解他们的困难，准时与教师交流。

　　3、必需要有不怕吃苦的精神。正因我们的工作是一个比拟烦琐的工作，谨记吃苦是福，全心全意为同学效劳。

　　4、充分利用资源。学生会是一个大家庭，我们以大众为荣。假如部里的活动完不成，准时恳求其它部门的帮助。

　　5、一个推举，协会纳入学生会编制。进行统一领导，会长副部待遇。

　　回想一年来学生会的工作，我们取得过优秀的成果，这些成绩离不开社团部每个成员的辛勤付出；同时我们也遇到过无数的困难，应对困难，我们并没有放下，而是同心协力解决困难。我们一步步成长的脚步依旧清楚，在路上，我们学会了团结合作，学会了顽强英勇。在其中的酸甜苦辣都以化成胜利的喜悦飞上我们的眉梢，正因我们坚信：“只要我们团结一心，社团部必定靠着自己青春的汗水再造辉煌〞。

　　社团述职报告篇4

　　郧县城市投资开发有限公司财务部在20年工作中，认真贯彻落实国家财税法规，严格执行城投公司各项管理制度，在公司财务总督及各领导的亲切关怀和指导下，通过相关部门的大力支持，始终围绕公司财务部门的本职工作，加强企业财务的科学核算，规范公司财务的项目管理，在保障公司财务日常工作正常运行的同时，发挥财务管理、筹资、监督等职能方面做了很大的工作，取得了一定的成效。现将财务部20xx年度工作总结如下：

　　一、发挥财务管理职能，保持公司财务日常工作的`有序运行。

　　作为企业城投公司是个财务核算的主体，但因与土储中心合并办公又是一个事业单位，财务日常工作有其复杂性。因公司建设项目多、经济业务量较大，仅每月的会计凭证就的近十本之多，日平均收付资金量达近五百万元，财会人员时常加班加点，在此情意下，如何保证财务工作在多元化的财务业务和在大额资金流动的正常化规范化运行，财务部十分重视对此工作的研究。因此我们首先从建立健全企业管理制度物别是财务管理制度入手，进行明确财务人员分工，强化财务员工办公员的服务意识，通过加强核算，创新管理，促进了资金往来、拆借资金、信贷业务、项目结算等在积极对应省、市县银行、税务部门审计的检查，针对日常工作中的问题，组织财会人员核实和分析其形成的主客观原因，主动向相关部门沟通、说明，并及时整改和完善，降低了公司项目管理运行过程中的风险，促使财务工作进入了良性循环规轨道。同时我们在日常工作中，坚守会计职业道德，发杨奉献精神。如配合县人大、政府、省行领导视察工作，我们加班加点书写分析汇报材料，有时因时间节点几乎没有吃午饭时间；多次为保证项目资金按计划到位，克服晚间下班或休息日的困难全员齐上阵，抢做项目贷款材料，不计报酬不言苦，表现出财务人员的奉献精神和城投公司优秀员工的良好品质。

　　20xx年初，我们在主管领导的指导下，清理财务办公室财务档案，整理归档加强档案管理，使财务档案柜排列、财务办公室布局更为合理，财务办公环境焕然一新，财务窗口的报务意识得到加强；同时，我部加强财会业务的学习，研究财务管理新课题，创新工作方法，与时俱进，严明纪律，提高会计人员业务水平；加强城投公司财务窗口报务建设，20年，财务部在加强外欠款项的回收上加大了工作力度，全年收回金龙水泥、神河公司、义新公司等外欠款达到2500万元，及时收取土地出让金9500万元（收储土地197亩）；强化部门内部控制和公司费用管理制度，确保了公司财会工作健康有序地开展。今年九月，城投公司财务部被十堰市财政局、市人力资源和社会保障局评为“财会工作先进集体”，财务部长荣获财务先进个人，公司所属的参股企业财务人员义新公司等三个单位财务总监都被评为“先进工作者”，为城投公司争得了荣誉。

　　社团述职报告篇5

　　xxxx年即将过去，在这一年里，有得有失，虽说没有到达不以物喜，不以己悲的程度，但是我并不因为失去的而去懊悔，因为我知道我得到的远远大于我失去的，而且只有在失去以后才知道什么对我来说是重要的，是值得我去珍惜的。

　　后来有幸在大一的下一学期参加了院社团联工作，一学期的社联生活充实了我，以至于让我在大学生活中没有感到生活的空虚，在一次次的干事中享受着与同事间合作的愉悦，感受着集体的温暖。

　　这一学期中，或许我没有对社团做出特殊的奉献，但是处在其中还是学到很多，并且学会了：无论处于什么地位，无论在何时何地做何事，都是在为社联奉献自己的力量。

　　现在想想面试的时候还有一点后怕，对于没有一点工作经历的我来说，实在是感觉没有什么可以说的，而却在三轮面试中展示了自己，被学长们看中，很荣幸的成为了社团联中的一员。并且在社联里工作到现在。

　　这一学期中，我们参与到很多的活动，虽然没有给活动写出多么漂亮的筹划，但是在部长的带着下，我们也渐渐的学会了怎么样去写筹划，在筹划活动应该注意哪些问题，让我们在学习的过程中，让自己的思维也慢慢的变得缜密起来。更让我了解每一次的活动并不是像外表那样简单，那样容易。而且每次活动完毕并不是我们真正的完毕，我们还有注意活动的后续工作，例如清扫工作，对于我们活动部来说，活动总结也是十分重要的。

　　一开始，刚进社联的那段时间，因为怕自己跟其他有经历的'成员有差距，所以不太敢提出自己的观点，生怕给别人的工作带来麻烦。后来是因为大家的经常沟通，才慢慢的觉得自己在社联里并不是个局外人，我们的社团领导者的聚餐活动是我和我们部门的沈凡涛同学一起负责的，我想这也是主席给我们一次锻炼的时机，所以，我们很重视，在这期间我们也聚在学校食堂一楼进展过几次交流，为那次的聚餐活动出谋划策，最后还是请了几个同事一起帮助，进展通知参加的人，保证参加人数不会出错。事后调查了几个参与聚餐的人的意见，好似大家还是很满意的。我觉得不管进展说明工作，沟通都是最好的工具，让我们的活动更加的出彩，让大家都开心。

　　仅仅的一学期，很短，锻炼时机也很少，所以只能希望自己能在以后的时机中更好的锻炼自己的能力，这在对自己以后走进社会也是有百利的。

　　总之，在社联的日子，我所收获的绝不仅仅是它的首尾两页，而在于体味过程中的酸甜苦辣，在于日常生活中的点点滴滴。工作是干出来的，不是说出来的，在以后的工作中，我会尽自己最大的努力，全力以赴，在工作中表达自己在社团联的价值。只有对社团活动的不断总结和思考，我们才能不断的进步，社团联才能不断的开展，社团联事业明天才会更加辉煌！

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

　　社团述职报告篇6

尊敬的评委、领导、老师、各位同学：

　　大家好！我是武术社团的负责人，很荣幸能在这里向大家汇报一下我们社团这一年来的工作情况。

　　一、社团概况

　　武术社团是我们学校一个重要的特色社团，成立于20xx年，目前有固定会员30余人。我们的主要任务是传承和发扬中国武术文化，同时通过武术锻炼锻炼身体，培养气质，提升自身素质。

　　二、工作总结

　　在过去一年里，我们取得了一些成绩。

　　1.丰富多彩的活动

　　我们举办了多场武术展示和比赛，包括校内比赛、校外比赛和文艺汇演。这些活动吸引了很多同学关注和参与，也让更多人了解到了武术文化的魅力。

　　2.细致入微的管理

　　在社团管理方面，我们不断完善内部管理机制，规范各项制度，积极开展团队建设和培训，加强了团队的凝聚力和合作意识。

　　3.开放包容的理念

　　我们积极与其他学校和社团进行交流合作，广泛开展校内和校外的宣传活动，并在校内积极开放场地，让更多同学有机会参与到武术运动中来。

　　三、问题和展望

　　虽然我们在这一年里做了很多工作，但我们也面临着一些问题和挑战。

　　1.缺乏专业教练

　　由于我们缺乏专业教练，有时无法提供更加专业的技术指导和训练，同时资金也比较紧张，这给社团活动的`组织和推进带来了一定的困难。

　　2.需要进一步包容和吸纳

　　我们需要在更多的方面积极开放和包容，让更多的同学进入武术这个大家庭，共同发掘武术的魅力。

　　展望未来，我们将继续加强内部管理，改进工作方法和运营模式，继续推广和发扬武术文化，增强社团的影响力和凝聚力，力争让我们的武术社团走向更加美好的未来。

　　谢谢大家的听取！

　　社团述职报告篇7

尊敬的各位领导、亲爱的社员们：

　　大家好！我是XXX社团的负责人，很荣幸向大家汇报我们社团过去一年的工作情况。

　　一、工作回顾

　　在过去一年中，我们的社团秉承“练武强身、弘扬文化”的宗旨，认真贯彻落实学校团委的相关指示，以“提升自我、展示风采”的理念为指导，认真履行社团职责，开展了一系列丰富多彩的活动，取得了较为显著的成效。

　　1.定期训练：我们每周三晚上进行一次训练，由专业的武术教练进行指导，内容包括基本功的练习、套路的演练和技术的讲解。通过训练，大家的身体素质得到了明显的提高，动作协调度和力量、速度等方面都有了明显的进步。

　　2.比赛和表演：我们积极参加了校内外的`各种武术比赛和表演，其中包括学校的“文化节大赛”和“五四武术比赛”等。我们充分展示了社团成员的风采，取得了不少奖项，同时也吸引了不少人的关注。

　　3.社团活动：为了加强社团内部的沟通和交流，我们还组织了一些有趣的社团活动，如迎新晚会、社团聚餐和户外拓展等。在活动中，大家更好地了解了彼此，增进了友谊。

　　二、存在问题

　　但是，我们不能忽视社团发展中存在的一些问题：

　　1.缺乏财政支持：社团的生存和发展需要一定的经费支持，但我们的社团还没有得到学校的资助和其他赞助商的支持，导致我们在活动举办和升级设备等方面受到一定的制约。

　　2.口碑和知名度不足：虽然我们已经参加了一些比赛和表演，但仍有很多人对我们社团的了解不多，还存在一些误解和负面评价。

　　3.社员参与度不高：我们的社团吸引了不少武术爱好者加入，但有些成员缺乏积极性和参与度，影响了社团的正常运作和发展。

　　三、未来计划

　　为了进一步提升我们社团的品牌影响力和成员的满意度，我们制定了以下几点未来计划：

　　1.加强与学校和社会的合作：我们将积极与学校和社会各方面建立联系，并寻求进一步的资源支持和宣传推广，包括资助和广告等。

　　2.积极开展活动：我们将进一步丰富社团活动的内容和形式，包括组织更多的比赛、演出和社交活动等，同时也增加一些特色活动和义工服务等，以提高社员的参与度和满意度。

　　3.完善组织和管理机制：我们将加强社团内部的组织和管理机制，包括明确岗位职责和分工、建立志愿服务制度和聘请更多的指导教练等，以提升社团的整体素质和竞争力。

　　四、总结和感谢

　　在过去一年中，我们取得了一定的成绩，但同时也意识到自身存在的不足和问题，我们希望在未来的发展中能够更加努力和坚定，秉承“团结拼搏、进步创新”的态度，不断推进社团建设和发展。

　　最后，感谢学校团委和各位领导的支持和关心，也感谢所有社团成员的付出和支持，是你们的努力和支持，让我们有了今天的成绩和前进的动力。

　　社团述职报告篇8

　　上学期临近期末时，我开始担任社团管理部部长一职。在与前任部长进展工作交接时，我得知只需每学期末收集社长手册，同时在元旦迎新时询问各社团是否参与活动。我一度认为这是个清闲的职位，但现今回忆这一学年来的工作，发现可以去做的还有许多许多。

　　①前期

　　最初令我产生要扶植小型社团想法的是环境爱好者协会的社长，而这个想法也成为了我后半学期工作的主线。

　　差不多是在高二准备服装秀的时候，我和干事一起去抽查各个社团的活动情况，根本上所有的社团都停课准备服装秀，而环协是为数不多开展并且认真开展了活动的社团。他们那时只有四五个人，在化学实验楼里搭建模型。环协的老社长告诉我，环协曾经是一个非常光辉的社团，只是到她这一届就没落了，而她也一直在想方法组织好社团。她表示将在元旦迎新晚会上举行一个环保知识问答，来向学生推广环协。我和干事在那段时间里一起帮她出谋划策，希望环协能借此得以开展。当然，后来她也成功了。现今环协人数大幅上升，再加上极高的活动质量，是当之无愧的明星社团。

　　通过这段经历，我意识到了我们学校不是仅仅只有实力雄厚的大型社团（如三大音乐组织，模联等）和浑水摸鱼、自娱自乐的小型社团，有那么一匹社团，也许数量不多，但是他们正竭尽自己所能，想要开展自己的社团，而社团管理部的新职责就是发现并且帮助第一部分是宣传。各迫切希望得到开展的社团，在平日进展较有新意或社团特色的活动时，拍摄下活动照片，由社长整合文字图片视屏等，汇总成电子稿交给我，再在自管委的公众平台上，让各位同学知道那些闻所未闻的社团平时在做些什么，以此增强小社团的影响力及吸引力。而这一方法也颇有成效，比方热点研究社，HIPHOP社及戏剧工作坊的活动记录时，点赞数及转发数还是挺可观的。同时，也改善了小型社团自嗨的特点，让他们走进了群众的视线中来。

　　第二部分是社团基金。社团基金是学校在后半学期新推出的工程，借由学校资助那些在开展过程中需要资金援助的社团。各大社团对此表现出强烈兴趣，而社团基金也确实帮助到了一些社团，比方乒乓球社靠社团基金召开了乒乓球赛，HIPHOP社外请了教师等等。但是申请基金还需标准化，不得不说某些社团想靠社团基金买瓜子的想法还是有些异想天开了…

　　第三部分是社团的自我开展。社长及社团中的成员对于如何开展社团肯定也有一些自己的想法。在召开社长会议时，我也鼓励他们把这些想法告诉我，社团管理部，更甚者学校，也许能在一定程度上给予一些帮助。我个人认为这是社团得到开展的最快最好方法，但是各大社团对此的积极性不高，希望今后的工作中能更加重视社团的特色开展。当然，有些社团也致力于这样的活动，比方电视台社打算在今年假期与其他学校的电视台社进展合作，详细事项仍在商讨中。

　　③我们看到了什么，得到了什么

　　在此过程中，我了解了那些我平时甚至都不会想要走近的社团，我看到了有些社团的崛起。作为社管，有时甚至感觉自己就是那些社团中的一员，为他们的止步不前而着急，为他们的成就而骄傲。我看到许多社长费尽苦心，只为能在大型社团中有一丝立足之地。有次周日返校，下雨，有人突然冲到我的伞下，和我讲起他们的社团方案，后来才知道她是播送剧社的社长；热点研究社不时举办各种问卷调查、出校活动，我见证他们在区区一年里从默默无闻的新社团变成了强劲的明星社团。有时拖延症犯了，什么也不想干，但是这些社长的热忱却不断的鼓励着我，催促我去执行社团管理部的职责。而今，他们对的社团得到了开展，我也收获了他们的信任与支持。第一次收到有些社长发来的鼓励短信时，我就对自己说一定要把这份工作做好。与他们走过的这一年，我很快乐。其实社团管理部的工作，有时给我感觉更像是与社长打交道。我们学校四五十个社团，社长也是各式各样的，有十分认真负责的，有很有管理才能与组织能力的，还有懒懒散散的。

　　第一次开社长会议，三分之一缺席，半数迟到，只有一小部分准时出席。此后的会议也一样，即使再三强调这是重要的内容，下面依旧有玩的，写作业的。更甚者刚开完会就过来问我刚刚讲了什么，他在玩没听见。

　　社长作为一个社团的管理者与组织者，其实更像是社团的脸面。我对社团的印象很大部分上是取决于社长对于这个社团的态度。如果一个社长是热心于这个社团，那么它必定有极其广阔的开展前景。上半学期，我看到了推理社的老社长记录的社长手册，除了要求填写的内容外，封面上附了她这一学期来对于推理社的想法以及对自己作为社长的反思，真挚之情跃然纸上。自此，推理社成了我心中的.明星社团。再如信息导航社，不像其他社团，他们自己有一本专门记录社团活动的本子，从建社团开始一直沿用至今，翻阅完一遍好似自己也亲眼目睹了信息导航社的开展历程。环协，热研等也不必多说了。而这些认真的社长们将搭建起社团的未来。当然，也有些不是那么太优秀的社长，社团手册不认真填写甚至不交，开会不参加，社团活动不认真。所以，我也在社长会议上也对社长的职责进展了明确，同时要求老社长们在选择新的社长时，一定要任用认真负责的。

　　一位好社长能让没落的社团腾飞，一位社长也能让光辉的社团没落。所以今后的工作中，也需加强社长的培训，时时监视社长，这样社团才能有更好的开展。好在今年暑假我校参加了香茗ST社团联盟，各校社团聚集于此，相信这之后将会成为社长之间交流开展的重要方向。

　　为什么社团之间的差距大，我们不妨从为什么大型社团吸引人的角度入手。

　　合唱团当之无愧是我校社团的标杆，那为什么合唱团每年都能吸引那么多的新成员，而且根本上没有人退社呢？我想，是因为合唱团的融合性。我的舍友就是合唱团的，受她影响，我好似也成为了这大家庭中的一员，每天看她在合唱团的群上和小伙伴们打闹，和指导老师开玩笑，合唱团的温暖是真真切切能感受到的。而这种温暖的感觉，也就是这种融合性，就是那些小型社团无法与大社团抗衡的原因。所以，我希望我校社团在今后的开展中，能不仅仅注重一个社团的实力，更要关注一个社团的包容性，亲切性，融合性，这才是一个社团真正吸引人的地方。

　　此外，是社长之间的差异。有些社长很认真地准备每一次的社团活动，但是就是没法办好活动。比方模联社长的课，学术与幽默兼备，模联的开展可想而知。所以，今后希望能开展诸如社长培训等活动，让各位社长将自己的潜力发挥出来。 ①社长手册

　　第一次收集社团手册后，我发现大部分社长手册很多地方都空着或者写了无，那些部分对有些社团来说确实难以填写，而社团活动的照片也根本上都没有。在此根底上，我开始提倡社长手册进展改版，电子稿为好。各社团可以删去无法填写的部分，增添一些能表达社团特色的内容。比方热点研究社的社长手册中，就附了两份他们活动的详细报告，增加了社长手册的可读性，也能使读者更快的了解一个社团。

　　②社团招新

　　在我刚入学时的社团招新，无疑是有些失败的。招新进展到一半，半个礼堂的学生都去吃饭了，看完最后一场的寥寥无几。这样的招新形式既是对表演社团的不尊重，同时也浪费了观看者的时间。所以，今年我希望社团招新能有一些改变。

　　首先，为了保证公平性，除三大音乐社团外，其余社团不允许提前招新。暑假期间，各社团需将介绍社团的材料与招新视频发给我。社团管理部将整合材料，做成社团手册，发给小高一们，同时在公众平台上统一招新视频，新生可以自行观看。

　　开学后第二、三周，新高一可在社团课进展试听，我在中午会在西广场答疑，第四周西广场正式招新。希望今年的社团招新能取得成功。

　　③明星社团

　　明星社团至于前几届来说，最重要的一点在于它的双倍学分。但是现今学分的影响已经逐渐减弱，那么我校的明星社团是不是该将目光从社团实力转为社团开展呢？在大致了解社团的运作之后，我决定将明星社团颁给那些进步显著或认真积极的社团。举办一些中大型的活动对于实力强劲的社团来说也许很常见，但是对于小型社团来说确实了不起的一大步。所以第二学期明星社团公布的时候，我的干事和我说几乎所有社长都一脸震惊，不敢相信自己社团居然被评上了，但是他们的表现确实实确值得嘉奖。

　　在担任社管这一年，我不再疑心这一职务的挑战性。自管委不同于学生会、团委，它更要求一个人去思考如何做、做什么。如果可以，我想为这个岗位做更多。感谢这一年来陪伴我的主席、干事，如果再回到那个分配职务的会议，我这一次一定毫不犹豫的答复："我想去社团管理部！"

　　述职人：

　　20xx年xx月xx日

　　社团述职报告篇9

　　转眼间，一年的团支书任期就要结束了。电子协会给我留下了难忘的回忆，在电子协会的这段时间里我收获到了很多，不仅收获了实用的电子知识而且也收获了珍贵的友谊。在这一年的团支书任期里，电子协会在各个方面已经取得了一些不错的进步，为协会以后的发展奠定了一定的基础。下面我详细说一下协会在这一年的建设和发展中所取得的进步和存在的不足之处。

　　协会制度的建立与完善：不以规矩，不能成方圆，一个协会没有一套完善的规章制度是无法发展下去的，完善的制度是协会发展的力量源泉。在这一年中我们就实施了我们协会的规章制度初稿，协会成员也积极配合和支持规章制度的实施并取得了不错的效果。在实施过程中大家也不断地对新的规章制度提出了各种建议和意见，使我们的制度慢慢地完善了起来，也使这份制度逐渐符合的协会的发展需要。为协会的进一步发展奠定了基础。我深刻地意识到规章制度的重要性，作为一个协会的团支书，作为协会纪律的主要监督者，我要继续努力完善协会的各项规章制度还有合理的区分好各部门的工作职责，让各部门和协会的每一个干事都充分地做好自己的工作还有发挥自己的特长。而我在制度的完善过程中在符合协会发展的前提下也会征求各部门和协会成员的意见，让新的规章制度具有更加好的可行性和实用性。

　　协会凝聚力的建设：协会就像一个大家庭，虽然大家都是来自不同的地方和专业班级，大家都有着不同的做事风格和能力，但是大家都有着同一个目标。那就是把我们电子协会发展的更加好，更好地为会员服务。目标是明确的，但是实施起来却是困难的，这就需要我们协会的全体人的共同努力了。只有大家把力量集中起来才能不断地克服困难，把协会带往新的高处。所以一个协会、一个团队的凝聚力是十分重要的。而在这一年里我主要是通过协会的团日活动和日常的例会中来建设协会的凝聚力。这个一年的团日活动我们会注重调动协会各部门的成员的积极性，让大家都参与到活动中来也让大家都意识到自己也是活动中的一份子。在团日活动中我们也有意地增加团队游戏的比例，让大家都参与到游戏中，互相合作共同完成游戏。这样进一步地加深协会干事之间的了解并且让他们在团队游戏中学会互相协助和团结。让他们在日后的协会工作中能够更好地交流和合作。在协会例会布置完任务后，我也会让干事和干部们留下来互相交流一下，可以是对协会建设和发展的交流也可以是其他各方各面的交流。这样在例会后大家闹哄哄一起交流，会使协会就像一个大家庭一样，完全没有了例会那种压抑的感觉。慢慢地大家也就会熟系起来，并且努力团结地为协会的发展做贡献。凝聚力的建设是潜移默化的，不能一蹴而就。我们要在协会的各方各面都注重凝聚力的建设，让大家都把力量集中起来，来克服协会遇到的各种困难和迎接新的机遇。协会人才的培养：

　　在人才培养上我们有两个方面。第一，因为我们电子协会是一个技术型的协会，需要不断地学好基础知识才能更好地服务好我们的会员。所以我们要紧抓协会干事的'技术培训工作，无论是技术部还是项目部、宣传部我们都要紧抓其培养工作，让各个部门的干事都有一些技术基础，能更深入的学习。第二，我们要注意培养协会中具有一定管理才能和表现较好的干事，并且适当地把协会中的工作交给他们做。让他们在协会工作中慢慢地锻炼，让他们能够在协会的工作中能独当一面。这样才能在他们全面接手协会工作时能够得心应手，把协会工作做得更好。在第二个学期，我们渐渐退到了幕后把大部分工作都交给了大一干事，在后面的半个学期里我们还选出了几个会长助理，让他们能够得到更深一步的锻炼，为协会培养领导者。总之，在人才的培养上我们都加强了，相对于上一届已经有了很大的进步，而我相信我们的下一届一定会比我们做的更好!

　　电协是一个温暖的大集体，大家都很开心地在里面工作，一起为协会的发展做出自己的贡献。在电协的这一段时间里我学会了很多东西也交了很多很要好的朋友。我觉得在这段时间是有很多收获的。电协也将会是我大学记忆中不可磨灭的一部分，每当我回想起电协的时候，我的心里都会很暖。我也会骄傲地说我是电协人!!!我相信我们的电子协会将会越办越好的，电子协会将会更好地服务好我们的会员，让大家都学到更多实用的电子知识。

　　社团述职报告篇10

尊敬的老师亲爱的同学们：

　　大家晚上好！

　　光阴似箭，名如梭，一转眼一个月过去了，不仅期末将至。

　　社团管理中心在团委领导老师的正确带领和指导下，开展各种工作，为提升同学们的综合素质做出了很大的贡献。我们时刻本着‘‘全心全意为社团服务‘的宗旨，充分发挥社团管理中心的桥梁纽带作用，通过大家的共同努力，尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使社团管理中心各项工作有序进行，再次，我谨代表社团管理中心非常感谢团委领导老师及各社团对我们的支持，使我们有了一个锻炼自己的舞台。

　　社团联合会这一组织已突出了成员相互团结相互配合的协作处事能力，社团联合会越来越受老师和同学们的喜爱，可以说是在校园文化生活中不可缺少的一部分。

　　社团管理中心会继续和宣传部等几个部门继续加大对社团文化的宣传力度，让社团文化深入每一个同学的心中进一步扩大社团在学校的影响，吸纳更多的同学参加社团。积极鼓励有共同兴趣爱好的同学组织建设团，扩大社团队伍，要勇于迎接“百团”的挑战！虽然这个“百团”挑战不是在短期内能实现的，但是我们相信，社团联合会会越来越大，越来越远，越来越辉煌，百团不在只是梦想。

　　开阔创新，锐意进取，以新的思想，新的理念迎接未来的挑战，人生如逆水行舟，不进则退。对于社团的建设也一样，如果不思进取，这就完全偏离了学校宣传健设精神，这是不可取的。因此结合社团特色，创新各种活动对于社团而言是迫切的必须的。希望各社团有一种忧患意识，只有这样，我们才会有前进的动力，我们社团的.队伍才可能更庞大为同学们创造更多的学习机会。

　　已发展的眼光看待社团，坚信矛盾是一切事物先前发展的动力，因此要鼓励社团艰苦奋斗，迎难而上，面对新形式所带来的挑战。

　　本部的本职工作：整理和管理社员的资料档案，计算和统筹所有会费，安排所有活动的时间，地点内容，不定期检查活动情况，记录所有活动的活动情况，管理所有活动场所的物品。

　　社团活动月特色，积极引导各社团开展各种有益与提高同学们综合组织的活动。在社团活动月中我们进一步完善各社团的机制，让同学们劳有所得，劳有所长，社团是一个大家庭，加大彼此之间的交流才更有利于社团未来的发展，才能更好地适应现实社会的生活。

　　一个月以来，文学社、记者站、跆拳道、书法社、舞蹈社、美术、手工艺、篮球、乒乓球、和心社、声乐这几个协会都参与了活动，虽然有些部门活动开展的并不顺利，这就需要有我们共同解决，找出活动障碍，清除障碍，所以我们要有责任心，有一个良好的态度，身为社团联合会的一员，我们就要负起责任来，勇于承担责任，改正错误，才会有利于社团的发展。

　　自从我加入社团联合会这一组织，我们学到了在课堂上学不到的东西，同时，也认清了自己生上有许多的不足，我一定会加以改正，为社团服务，为同学服务。

　　在这个活动月当中，我们挪了一次办公室，导致了很多的问题比如舞蹈协会，没有场地舞蹈无法进行，当时还在下雨，社团新老成员都参加了这次“搬家”，风里来雨里去，很多的同学，全身都湿透了，到“搬家”快结束的时候，又下起了小冰晶，我和胡彬同学切身感到了那种砸在脸上，手上生疼的感觉，不管环境有多么恶劣我们都完成了任务离不开大家的合作，这就是团队精神，在社团以后发展的道路上也应该如此，不管环境有多么恶劣，我们都要克服去挑战困难，因为我们是一个整体，是一个大家庭。

　　社团管理中心，在这个活动月，有些地方做的不是太好，除了舞蹈协会因场地问题没有进行，还有几个活动没搞活动，时间安排不合理与书法展相冲突，是我们的工作没做到位是我的失职。

　　我们部负责每周活动方案的拟定，审查，批准等。在我们拟定活动方案时遇到了各种各样的问题比如场地问题，这是一个从以前到现在都没有解决的问题。我们还是一点一点的在克服困难，让我们的思维更加活跃。还有各协会会员到不齐也是个没有解决的问题等等。很多，总之我们在慢慢的把困难化成了动力，这也离不开，社团管理中心成员的密切配合，集思广益，团结就是力量。每周课余时间都被安排的满满的，感到生活特别充实，虽然很累，但是感觉很高兴，这样既锻炼了我们的工作能力，还丰富了课余生活。

　　我们会继续努力，尽自己所能，把社团发展壮大！

　　社团管理中心述职完毕！

　　谢谢！

　　社团述职报告篇11

领导：

　　经过一学期的努力，本学期的团学工作也暂告段落，本学期经过全体学生会成员的共同努力，积极进取，锐意开拓，我系学生会工作取得了显著的成绩，得到了我院领导及广大师生的认可。

　　社团部是xx——xx学年第一学期年由财政金融系党总支和团总支批准，财金系团总支学生会新组建的一个部门，社团部为我系广大同学提供了提升，锻炼自我的舞台，与此同时积极整合我系各组织资源，对各组织进行人性化的监管。并把握了各组织的.发展方向以及日常工作，工作运行状况及其活动的性质，过程和结果。

　　下面就社团部在本学期开展的工作，做总结性回顾：

　　一、完善部门的建设。

　　作为新组建的部门，在部长的努力下，完善部门内管理机制，合理协调同各部的合作及分工问题，积极研讨策划发展方案。同时选拔了一批合格的干事，严格要求每位社团部成员，部长带头，努力做好工作。

　　二、组建并监管我系各组织

　　经上级团总支领导及学生会主席团批准，社团部下设有主持组，礼仪组，裁判组为系内各活动培养并选拔主持，礼仪和裁判，并监督我系足球队，篮球队，排球队和监管辩论队。使之有组织，有纪律的开展活动，并积极争取系内学生会的支持，为我系各组织的各项活动提供有保障服务。

　　三、积极筹备成立新组织

　　根据我系需要和我系学生的优势及特长，策划了新社团的方案，例如红丝带爱心社及新金融协会社团，为社团提供各方支持，并积极努力寻求支持。其中新金融协会社团正在批准中。

　　四、积极开展外联工作

　　结合我部外联资源，建立有关的信息档案，搜集外界资料为学生会各部门，各项活动的开展，及对外联工作提供信息服务。现同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作为嘉宾参与乐兰大等5校开展的活动，取得了一定的经验。

　　四、积极筹备开展特色活动

　　社团部于10月积极与百事公司及和平四校洽谈，预与百事公司合作，同xx市39所高校联合举办百事首届校园职业经理人挑战赛，由于甲流的影响，我校封校的限制，活动最终未能得以实施。

　　但我们社团部没有气馁，利用一月时间积极策划并筹备了12、1预防艾滋病大型公益宣传活动，积极争取，做好了外联工作，得到了xx省红十字会，xx省卫生厅预防艾滋病委员会，xx省疾控中心，xx省高校学生预防艾滋病协作组织的大力支持，为我们活动的开展提供了很多便利。本次活动，提供防艾折页，青少年防艾知识册，农民工读本，防艾海报及扑克，红十字会预防艾滋病调查问卷，近千余物品，并提供部分资金支持及提出好的建议，而且邀请了兰州大学红丝带爱心社长期从事艾滋病宣传的志愿者来我院进行艾滋病知识宣讲及青少年同伴教育的讲座，使我财政金融系团总支学生会的本次公益活动能圆满的举办。其次，在我院系领导，院团委的各方协调下，在各个方面都予以支持使得这次活动得以顺利进行。

　　五、立足校园文化，积极参与各项活动

　　作为我系学生会的一部分，社团部积极配合各部，参加了各项活动及赛事。其中在迎新杯系列体育赛事中，协同各部，积极为我系学子提供服务，加油助威。

　　同时在学院及我系活动中，例如校园歌手大赛，校纪校规知识竞赛，12、1防艾活动，金融投资模拟交易大赛表彰大会，部分讲座，会议中等，提供主持及礼仪工作，为各项活动的开展提供了有力的保障。

　　当然，工作中我们也存在着很多问题，例如：

　　一、我部发展方向及开展工作任务不够明确

　　二、工作当中分工不够明确，计划欠周密

　　三、工作的前瞻性和灵活需要加强

　　四、部内干事的培养有待加强

　　五、干事的交流与合作意识有待提高。

此致

敬礼！

　　述职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　社团述职报告篇12

尊敬的领导、老师，亲爱的朋友们：

　　大家好!

　　我是桂林理工大学级绿色俱乐部团支书xxx，从6月开始任职至今，负责共青团桂林理工大学社团工作委员会绿色俱乐部团支部的工作。本学年，在悉心的耕耘中绿色俱乐部同其它各兄弟学生社团一起，满载收获并肩走来。在这收获中请允许我代表绿色俱乐部全体会员感谢校团委、社工委、社团联的指导和帮助、感谢指导老师xxx老师陪我们一路风雨兼程!感谢关心和支持绿色俱乐部工作的朋友们，感谢你们!

　　社团团支书是在校团委的指导下，由社工委直接领导，从事团工作并协助会长搞好社团日常工作的学生干部，负责组织团支部的经常性活动和主持支部的日常工作并且组织协会一些与团员相关的活动。

　　本学期团支部领导社团干事们共同开展了“弘扬雷锋精神，争做道德模范”和“团旗飘扬，青春绽放”为主题的团日活动，使我们社团干事们形成良好的团员风貌，确立远大志向，规范行为习惯，提高基本素质，增强社会责任感和适应力，为建设社会主义和谐社会做出贡献。同时，团支部也组织开展了“地球一小时”和“环保diy”等精品活动，向广大师生倡导绿意生活的环保理念。这些活动旨在丰富广大同学的校园文化生活，激发广大同学的环保参与意识，营造良好的生活环境，活跃校园文化气氛，同时给同学提供了一个展示才华的舞台，有利于同学们德、智、体、美、劳的全面发展，在培养同学们高尚的情操和道德修养的同时接受环保知识的洗礼。同时让每个人都自发地保护身边的生活环境，为环境保护做出一份贡献。让环保深入人心，每个人都成为一个真正的“环保卫士”。同时，也参加了社团联和社工委举办的趣味运动会，本次活动增加了社团之间的交流与合作，为往后的工作打下扎实基础。在本学期五月份末我们召开了一年一度的社团换届大会，选举新的一届领导集体干部。本次大会会长和团支书以及各部门部长做了学期工作总结，分享工作经验，干事们认真听取。干部候选人也积极发表竞选感言，立志为社团服务。

　　这个学年，我们的11级干事表现的很优秀，都很积极，他们工作很认真，也非常具有责任感，他们勇于创新却也积极谦逊，他们目标明确但懂得变通，他们有说不尽的故事，看似不更事实却是早已长大的成年人，懂感恩，懂奋斗，只是不将一切尽写在脸上而已。对他们，我充满了羡慕，也给予了厚望，因为他们的加入，绿色俱乐部的血液里我相信将会拥有更多的积极因子，社团人会更加强大，社团力量也将更上一层楼。可是，这一切并不代表着，他们就是全优五好青年，对他们而言，十分的上进，但却缺了些自主的磨练;棱角太过分名，也许不一定是好事，可是，整个社团洋溢着一种团结一致的氛围，这令我感到很欣慰!我相信他们已经完全具备了支撑整个社团的能力，我们社团在他们的管理下将会更上一层楼!

　　通过工委有力的指导以及我们自身的不断努力，我们在工作中取得了一定的成绩。在工委的指导下，我们绿色俱乐部积极开展多种活动，为发展我们校园文化和丰富广大同学的课余生活做出了一定的贡献，为发展我们社团文化做出自己的努力。在我们的不懈努力下，我们协会一步一个脚印走了过来，我们的各项工作取得了新的进展，特别是创新活动工作得到了新的突破。我们秉着全心全意为

　　发展社团文化，为丰富学生课余生活服务为宗旨，不断提高自身政治素质和认真总结工作中遇到的问题，切实转变工作作风，提高工作效能。在这个学年我们所开展的活动中，我们大部分的干事都是以100%的认真态度、100%的热情投入工作中，展现出了我们社团的风采，为我们社团树立良好的形象。与此同时,通过这一学年的工作，也锻炼我们的新干事，增强了他们的责任感，也让他们对自己的社团有了更深一步的了解，更加积极地为着社团的发展而奋斗。也让他们找回了刚加入社团时候的那一份热情，渴望在本职岗位上有所作为，奉献青春。

　　当然，在取得一定的成绩的同时，也难免存在着一些问题：其主要表现在(1)在开展活动中，有些成员过于忙自己的事而无法抽出时间来参加活动，也有些纪律性不是很强：迟到的，早退的'，甚至无故缺席的都有，针对这一点，我相信在新任干事带领下会更加的加强纪律管理。(2)在宣传方面做得不是很到位，有时候开展活动时连自己的干部都不清楚自己该干什么，更别说其他非干部成员了，所以，我们要继续加强宣传方面的培养，提高我们宣传的质量和效果。(3)活动开展前的准备工作不够充分，“凡事预则立，不预则废”在这个学期的工作中充分地体现了出来。我们要吸取教训和经验，努力提高我们的活动效果。我们要克服缺点，发扬优点，为发展社团文化交上一份满意的答卷。

　　在我担任团支书职位后，我个人承受的压力很大，各个方面的事情需要长时间处理解决，每天处理社团事务，毕竟本学期的工作繁多。之所以我的办事效率低，是因为我没有很好的分配任务，没很好地协调好社团各部门的工作安排，不放心新干事们去做。每件事都会有两方面，我以后会加强新干事的能力培养，引导他们，更好的管理好社团工作。

　　社团述职报告篇13

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

　　一年的时间如同白驹过隙，又是十月，在这里， 20xx届人文学院社团联合会已经任满一年。

　　在过去的一年里，人文学院社团联合会在院党委的领导下、院团委的指导下以及学院各行政科室的关怀下，人文学院社团联合会引导社团办出水平、办出特色、开展系列丰富多彩的社团活动，促进了社团“走出去”的步伐，推动了社团持续健康而又有序的发展，进一步增强了人文社联以及下辖十大社团的知名度与影响力，并取得了丰硕的成果。

　　人文学院社团联合会不断完善自身建设，优化部门职能，加强部门特色。使部门能够更好的服务于社团。秘书部、活动策划部、新媒体中心、宣传部逐渐建立起一套完整的培训制度。针对活动类型的不同形成“活动中锻炼、活动中总结”的工作模式。督察部进一步完善《人文学院社团工作活动章程》、《人文学院社团联合会部门职能考核评分细则》等。为社团的健康有序发展做出引导。

　　人文学院社团联合会致力于引导社团走向一个更高的方向。一个五星级社团四个四星级社团的总体发展之下，各社团也都获得了进步。东隅话剧社荣获江苏省“水杉杯”话剧展演一等奖、徐州市“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节一等奖、江苏省大学生艺术展示三等奖、徐州工程学院历史舞台剧比赛优秀奖、徐州市十佳社团等荣誉称号。新风志愿者协会荣获徐州市优秀青年志愿服务事业贡献奖荣誉称号、徐州市优秀青年志愿服务团队称号、徐州工程学院五星级社团等荣誉称号。飞扬诗歌朗诵协会在徐州工程学院历史文化月朗诵比赛中荣获二等奖。此外，人文学院社团联合会积极引导各社团进行招新、日常活动开展等工作，使各社团汇集各式各样的人才，为社团的持续发展打下了坚实的基础。

　　20xx-20xx年人文学院社团联合会陆续开展了多项有足够份量并能够提升自我影响力的大型活动。“剧凌琼霄，沁栩东隅”七大高校话剧节的盛宴仍在眼前回荡，七大高校各路精英为我们展开了一场精彩绝伦的话剧展演。叶兆言先生的大讲堂为我们带来了文学上来自大家的熏陶。 “言本由衷，语当不尽”演讲比赛各位选手大显身手，一篇篇发自内心的深情演讲，引人深思，受益匪浅。“爱上悦读”读讲一本书活动那优美的声音，激昂的语调，流畅的幻灯片，把现场气氛一次又一次地推向高潮。“与你，无问西东”20xx届毕业生晚会，时光作渡，眉目成书。悠扬的音乐飘然入耳，闪耀着青春之光。

　　人文学院社团联合会积极引导各社团开展属于自己社团的品牌活动。由春天的华尔兹社团举办的“翾风回雪，羽衣翩跹”星光舞会，舞出青春，舞出风采。曦园读书社一次次的“最为隽永是书香”读书沙龙系列活动使同学们有了一个思想上互相碰撞的机会。东隅文学社和秀林学社联合承办的“老旦青衣水袖长”戏曲普及大赛，让同学们有机会感受到淳朴韵味的戏剧，领略到戏剧的魅力。创业社团、对外汉语教育协会联合承办的“孤掌难鸣，齐心协力”团体游戏大赛不仅让同学们在紧张的课业之余得到放松，还增强了同学们体育锻炼意识和团队意识，更为我校精神文明建设作出了贡献。新风志愿者为久怡健康中心老人们特别准备的“爱在端午，怡养天年”端午节暨父亲节文艺汇演活动弘扬了“敬老、爱老、助老”的传统美德，又提高了志愿者们的服务水平和对老人的关心意识。对外汉语教育协会和外国语学院学生会承办的“中韩文化交流会”不仅促进了中韩文化的交流，也增进了两国学生友谊。同时，今年也是曦园读书社、秀林学社、飞扬诗歌朗诵协会、春天的华尔兹社团成立十周年。陆陆续续的`十年已至，十年的时光搭载着十年不同人的努力，也希望下一个十年更多的社团能够发展的更好。

　　不忘初心，方得始终。这是进入大学以来印象最为深刻的一句话。人文学院社团联合会能够走到今天，是大家共同努力，共同拼搏的结果。在此，感谢陈双杰、钱辰珂、刘恋等前几届众多社联人所做出的贡献，也感谢20xx届人文学院社团联合会两位副主席、十四位部长、十五位社长、五十三名干事以及众多社团成员的付出与奉献。

　　为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。在学生组织工作的一年，有挫败也有失落。更多的是一场场活动办下来的满足与喜悦。一年下来大小三十三个活动，每一个活动都有大家的身影。岁不寒,无以知松柏;事不难,无以知君子。一年的风雨兼程，希望大家在以后的日子里。回想这一年的努力，想到的是这一年的收获与感动。未来，无论在何处，在何时，遇到困难时，不要被眼前的阻碍所蒙蔽，因为，痛苦是短暂的，快乐是无限的。哪怕遭受再多的困难与阻碍，一件件的去克服，去解决，保持着一颗平常心，去面对生活中的风风雨雨。坚信彩虹就在风雨后。

　　未来已来，“千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到金” ，沧海横流，方显英雄本色。人文学院学生组织的未来，已交付于你们手中，也希望大家终究能够将这一段日子过成自己真正想要的样子。各位，我们江湖再见~