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随着个人的素质不断提高,报告与我们的生活紧密相连,我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。我们应当如何写报告呢?以下是小编帮大家整理的体育部述职报告集合,仅供参考,欢迎大家阅读。
时光荏苒,仿佛昨天还沉浸在进入大学的新鲜感中,今天就已经迈过了整个大学生活的1/4。在本学期工作里,体育部的成员们工作勤勤恳恳,始终秉持着为同学服务的态度,细心认真的做好每一项工作。
一、部门文化建设
一个有战斗力的集体,必然有自己的文化,才能使集体内部成员凝聚起来。作为一个基本由男生构成的部门,我们部门有着浓厚的类似兄弟情的氛围,相聚在路边小店谈天说笑、讨论工作已成为部门的一种文化,这使得大家更加团结,更加融洽。不足的一点,由于学期后期学习等因素,致使部长对于部门成员感情联络这块工作有些懈怠,成员间又缺少主动的联系,当工作遇到困难时,部长有时便采取消极独断的解决方式,难以保证问题以最好的方式被解决,这点必须在将来的工作中收到足够的重视。
二、部门工作调配
在工作调配方面,我部门内有较为明确的事务分工,每个成员在一定时间范畴内都有自己确定的职责,部门还会根据工作情况和成员性格进行适当的调整,使得工作能够顺利协调地进行,这是部门能维持工作的重要原因,这一点上,我觉得大家做的不错。
三、部门活动策划
在大型活动策划方面(主要为新生篮球赛),我们在活动之前征集了一些同学的意见,讨论并决定了赛事的主体,并在部门成员的意见交换中,明确了该注意的细节,从赛程编排,赛程通知到赛后的统计报告,大家都尽心尽力,遇到问题马上调整。但即使我们这样进行了一系列交流讨论,着力希望在细节方面避免出错,仍然有许多没考虑到的地方,由于大家思想过于理想化,没有做好足够的评估,对活动的可行性考虑不足,给整个活动带来不小的麻烦,对这点我深深地感到愧疚。
四、部门活动执行
活动执行方面,前期同学们热情高涨,积极配合,加上部门里每个人明确的分工,活动能有序进行。可是随着天气及学习等原因,篮球赛的进程十分困难,越近期末,大家越不愿意参加活动,这点还是得归咎在策划活动时间过长的问题上。细节方面,预定赛程由于天气因素难以执行,仅靠临时安排,使得许多参加球赛及负责后勤的同学不知所措。而赛后的数据回收处理则更加困难,一些班级对于部门里的要求不重视,即使对各班负责人反复强调,仍然难以实现全部人按时按要求交付数据的情况,造成赛后仍然需要部门人员对相关班级负责人逐一询问的局面,直到非常具体的奖惩条例公示后,方有好转,所以在新的学期中,我们还是得把关注点放在细节上。
总而总之,我们的主要问题在于经验不足,思想稚嫩;遇到问题时,反应迟钝,做决定不够坚决。但是在大家相互配合讨论、不断实践、解决问题的过程中,部门人员在工作方法和思想定位方面都有一定的提升,相信在新学期的活动中,我们一定可以更好更周到地为同学们服务。
年级体育部宣
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