领导任职述职报告【锦集4篇】

领导任职述职报告

更新时间：2023-08-30 11:10:07

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领导任职述职报告【锦集4篇】

　　在不断进步的时代，接触并使用报告的人越来越多，写报告的时候要注意内容的完整。一起来参考报告是怎么写的吧，以下是小编为大家整理的领导任职述职报告，仅供参考，大家一起来看看吧。

领导任职述职报告1

各位领导、同事们：

　　大家好!

　　20xx年是新企业成立后开局的重要一年，经过企业全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，积极开拓，并一切按照现代企业制度的要求，积极科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新企业开门红，顺利进行了新旧友接平稳过渡与快速发展的不错局面。在新企业按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新企业的总经理，现就一年来的履职情况作述职报告如下：

　　一.及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要

　　1.树立好“角色”意识，当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，积极谋划企业的营销策略与发展蓝图，建立健全企业规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，健全服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并积极向董事会报告与负责。

　　2.加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自身，坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为企业所用，为企业奋斗。

　　二.以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队

　　1.采取多种措施，营造不错的学习环境，着力提升员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的.高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，积极倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以不错的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。

　　2.坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并积极培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，加强企业的凝聚力，合力地完成企业的计划与任务。

　　三.务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制

　　1.按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，健全逐级责任管理建制，明确各自的分工和职责，加强的部门职能作用。

　　2.采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位

　　(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本健全了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。

　　3.健全考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时加强考核体系，增加考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

　　四.明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展

　　1.加速企业标准化、正规化建设，提升市场竞争能力。企业多年来一直没有相应的独立的燃气资质，今年根据国家现行关于规定，积极申报健全企业燃气资质及区域确定，并按照《xx省燃气管理条例》的要求，对企业企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为企业今后的可持续发展奠定了基础。

　　2.加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照xx省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(xx发〔xx〕xx_号)文件精神，以及《xx省燃气管理条例》规定，企业根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请xx乡镇的供气区域，保障了企业的合法利益。

　　3.围绕董事会下达的工作目标任务，改善工作作风，全司干部职工同心协力、创新实干、扎实工作，圆满地完成了全年的工作任务，取得了较好的社会效益和企业经济效益。截止年底安全供气万方，完成年度责任目标的xx%，同比增长xx%;经营总收入万元，完成年度责任目标的xx%，同比增长xx%;实现经营利润万元，完成年度责任目标的_%，同比增长xx%;供气输差率xx%，比年度责任目标下降个百分点，较去年下降个百分点;新增天然气用户户;全年人工工资万元，同比增长xx%，对外各项业务支出万元。

　　五.目前存在的问题和今后努力的方向

　　1.进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的不错外部环境。

　　2.加强自身建设，进一步提升自身素质，以适应企业工作需要。

　　3.科学、合理、健全健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。

　　总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为企业下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一起，带领企业全体员工们积极深化企业改革，以推动企业健康长远的发展。

领导任职述职报告2

尊敬的领导：

　　今年的工作已经圆满结束，在上级的正确领导下，在环保局全体干部职工的共同努力下，较好的完成了各项工作任务。在本年度的工作当中，领导班子与时俱进，开拓创新，努力学习，扎实工作，本着干净、干事、干成事的原则，努力塑造廉洁、勤政、务实、高效的不错形象。现将本年度个人工作情况述职报告如下：

　　一.加强理论学习，提升自身的政治理论素质

　　为保证思想政治上的清醒和坚定，环保业务管理工作的精湛和高效，我结合日常工作，刻苦钻研政治理论和环保业务知识。坚持每周半天的理论学习制度，通过集体和自学相结合的办法，认真学习领导干部廉洁自律的关于规定，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，加强全心全意为人民服务的宗旨意识，用实际行动不断提升自身的政治修养和理论水平。

　　加强业务知识学习。鼓励干部职工参加本科和专科学历教育，努力培养专家型、复合型人才。每一个专题学习后，我都要反反复复体会，详细笔记，深入思考。集中学习时带头谈感想，积极探讨如何结合环保实际贯彻落实。采取走出去请进来的方式，多次聘请关于法律专家给干部职工讲课，更新知识，积极参加各级环保专业知识培训班，努力提升业务水平。

　　二.确立工作思路，实现环境、经济和社会的协调发展

　　一年来，环保工作一直坚持污染防治与生态保护并重，生态保护与生态建设并举，实事求是和分类指导，经济社会与环境发展综合决策以及加强行政监督、技术监督和社会监督等五项原则，积极推进环保事业向前发展。

　　1.环境保护工作得到政府重视。自从国家把环境保护作为我国的'一项基本国策以来，环境保护工作被列入到政府工作议事日程。环境保护目标被纳入到各级政府的工作目标当中，环境保护部门统一监督管理，齐抓共管的工作局面。使环境保护工作，经过多年的艰苦创业，取得了长足发展，已成为协调经济、环境、资源和人口关系的基本国策。

　　2.进一步明确了可持续发展战略。在经济发展过程中，注意正确处理环境保护与经济发展的关系，坚持环境与经济协调发展的思想。认真贯彻和落实了“经济建设、城乡建设、环境建设同步规划、同步实施、同步发展，实现经济效益、社会效益、环境效益相统一”的指导方针和“预防为主，防治结合”、“污染者负责”，加强环境管理等各项政策，使可持续发展战略已成为国民经济和社会发展的基本指导方针。

　　3.初步建立了基本健全的环境管理体系。经过不断的努力，初步建立起环境保护部门统一监督管理，各关于部门分工负责的环境管理体系，以及相应的环境监测、监理、宣传教育体系，环保队伍不断的发展壮大。严格实行“环保第一审批权”、“环境影响评价”、“三同时”、排污收费等一系列环境管理制度。

　　三.依法行政，科学管理，全面履行工作职责

　　健全目标管理，落实环保目标责任书工作。经多次研究和广泛征求意见，分解下达了每年度环保目标责任书，加强工作进展情况的跟踪督促检查，保证各项任务落到实处。严把项目审批关，加强源头防治。严格执行环评制度，分类管理，分类审批。及时审批项目，办理及审核发放排污许可证。

　　加强重点污染源监管，保证环境安全。结合实际，对污染源实行分类管理。逐步建立重点污染源综合档案，对重点污染源从项目审批、竣工验收、排污申报、排污许可、监测报告、日常监察、执法情况等方面进行全面收集、整理，实现“一厂一档”管理。

　　四.转变机关作风，狠抓规范管理

　　精心运作机构改革。严格按照公开、公平、公正、平等、竞争的原则，精心组织，严格操作，稳步推进。经过笔试、面试、考核等程序，实行竞聘上岗。规范机关管理，保证政令畅通。近年来，通过开源节流，严格控制通讯费、小车费、办公费、接待费。定期将“四费”支出情况进行公开，接受群众监督。工作人员因公外出、就餐，办公用品购买、小车修理、加油等一律实行一支笔审批制，定期实行财务公开，严格控制办公开支。

　　加快机关职能转变，大力推进依法行政。在行政审批改革中，我局对该清理、该削减的行政审批项目全部清减到位，对需保留的行政审批项目，建立了包含行政审批责任追究制度在内的行政审批管理制度，并向社会予以公示。做到了政令畅通、廉洁奉公、高效务实，方便群众。

　　现阶段学习需进一步加强，不断提升自身理论水平、业务水平。工作开展上存在深入基层不够，对大家的想法和建议掌握不够。今后会加强政治学习和业务学习，提升自身政治理论水平。扎实开展好环保工作，创新工作机制。

领导任职述职报告3

　　在上级领导及同事们的指导帮助下，本人思想理论水平、发现问题及解决问题能力均得到了一定的提高。在平时安排的各项任务中，我能够积极主动、努力、认真地完成好科里赋予我的一切任务，但同时也暴露一些不足，为了更好地履行自己的职责，下面就将近期工作学习情况总结如下。

　　一、注重学习，不断提高自身政治素质

　　我始终坚持把政治理论学习当作提高自身素质，做好各项工作的前提和途径。自工作以来，非常注重参加单位组织的各类学习，认真做好学习笔记，时刻关注党的舆论导向，紧跟党的政策方针，学习贯彻十八大精神、十八届四中全会及群众路线实践等重要内容党员知识书籍，牢牢把握正确政治方向，努力在思想上实现不断有所提升，用科学的、先进的、正确的思想统领自己的思想，指导自己的行为，进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观。

　　二、切实履行职责，推进工作全面发展

　　按照分工，以前城管科工作中，是在科长的领导下主要负责内勤工作。为了做好该项工作，切实尽职尽责，首先，除了不折不扣地完成领导交办的各项工作任务，还要对领导交代临时性任务，不分份内份外，保证全心全意，按时保质保量完成任务。其次，讲究行政机关工作程序和方法，根据自己担任的工作岗位，正确给自己

　　定位，做好本职工作的.同时，尽量多帮助其它同事。在开展每一项工作中，不仅限于完成任务过得去，而且还要过得硬。自调至综治办工作以来，经过做好市综治委考核组迎检工作、年底前资料汇总等工作打造锻练，使得自己对综治工作的具体细节有了全面了解，为以后更好开展奠定了一定的基础。

　　三、脚踏实地，不断提高自身素质

　　在工作和生活中，自己能够认真落实各项规章制度，廉洁自律，讲团结，讲奉献，不该做的不做，不该说坚决不说，多从集体的角度考虑问题。工作积极主动，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。时时处处按照一个共产党员的标准，严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励。坚决做到克己奉公，认认真真做事，实实在在做人，努力做一名优秀的机关干部。

　　四、存在的主要问题

　　一是开拓创新勇于实践的意识有待加强。工作很多时间都只是应性工作，简单停留在把工作完成的思想阶段，缺乏深入再一步的闯劲。

　　二是由于工作生活等综合原因，时有不能很好应对工作出现特殊情况，存在急躁情绪，对于情绪控制有待于加强。

　　三是文字工作能力有待于进一步加强培养，以应付工作中出现的大项材料。

　　四是工作的标准还待于进一步的提高，丢三落四的现象还时有发生。

　　五、改进措施

　　一是要进一步地牢固树立在基层工作的思想，克服“厌烦”心理，进一步地提高工作标准和质量，结合本单位的实际，创造性地抓好自己本职工作的落实，力求在新的工作岗位上有所进步。

　　二是加强文字能力的锻炼，特别是要专门学习实用文体写作，每天固定时间进行这方面知识的学习；通过向身边同志学习，适应社区、居民工作经验，结合文字写作，使自己的这方面有所进步。

　　三是提高自身要求，在工作时段，尽量不让家庭琐事影响自己的工作，不负组织对我的厚望。

领导任职述职报告4

尊敬的各位领导，各位教师：

　　大家上午好，在县教育局和镇中心校的正确领导、亲切关怀下，我们铁门一中充分发挥领导班子的带头作用，紧紧依靠全体教职员工，以提高教育教学质量为宗旨，以学生养成教育为抓手，把“科研兴教”、“科研兴校”作为教育教学工作的切入点，以创新促发展，用特色铸辉煌，认真落实课程计划，加强教学常规管理，深化课堂教学改革，培养学生良好行为习惯，进一步改善办学条件，大力推进素质教育，使我校在学校管理、教育质量、社会声誉等方面实现了稳步提升，收到较好的成效。现将本人任职期间的工作简要汇报如下：

　　一、加强自身修养，丰富完善自己。

　　一年来，我坚持以人为本的教育理念，始终把实现好、维护好、发展好师生的根本利益作为学校教育工作的出发点和落脚点，时刻提醒自己，做校长一任，出成绩一方。堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。

　　在工作中，我始终坚持以一个优秀共产党员的标准来严格要求自己，加强理论学习，不断提高自身修养，时时处处严于律已，以身作则，恪尽职守，以校为家。在学校事务管理中，我一贯坚持民主集中制原则，严格按照领导干部廉洁自律的要求办事，实行校务公开，财务公开制度，始终以集体利益为主，从大局利益出发，秉公办事，求真务实，坚持走群众路线，推行以人为本的管理思想，树立团结和依靠广大教职工，同心同德，齐心协力办好学校的思想意识，在自己的工作岗位上埋头苦干，开拓创新，奋勇前进。

　　二、加大教学管理和教研力度，努力提高教育教学质量；开展丰富多彩的校园文化活动，促进学生素质的'全面提高

　　教学质量是学校工作的核心和生命线，是教育教学工作的重中之重。为了学校的良性、可持续发展，更为了年轻教师的专业成长，学校在教学工作中以课改为中心，确立了以质量求生存、促发展的理念，以课堂教学改革为突破口，全面落实新课程，打造高效课堂。高效课堂的先导是备课，教师集体备课有利于发挥集体的智慧，弥补各位教师备课过程的不足，取长补短，提高教学的整体水平。为确保集体备课活动的正常开展，也为了让我校优秀教师的经验在学校迅速推广，我校继续实施首席教师领导下的集体备课制度。在集体备课活动中，我校严格按照“个人初备——集体讨论——修改完善——个人备课”的集体备课步骤进行，同时在教研活动中坚持“三、四、五原则”。即“三确定”：确定集体备课时间，确定中心发言人，确定备课内容；“四研究”：学情分析，教材处理，教法运用，能力培养；“五统一”：统一教学目标，教学进度，作业处理，测试内容，教学反馈。在集体备课后，每个教师根据自己学生的实际情况，进一步完善导学案，想尽一切办法使课堂精彩，让课堂高效。

　　三、坚持立德树人、实践育人，以德育活动为载体，培养学生良好的行为习惯

　　校园是学生学习生活的乐园。我们一方面努力净化、美化校园，给学生提供一个优雅的校园环境，另一方面，我们积极开展各种有益的学校活动，用德育活动育人。

　　我们启动并坚持进行了“学道德模范，做美德少年”活动，学习道德模范、新安好人，并结合实际，发现身边的现实榜样、凡人善举，在全校不断推进，形成了奋发向上、崇德扬善的良好氛围。

　　创新机制，我们先后开展了诸如“摒弃陋习，告别网吧”以及“做文明学生，建和谐校园活动”、建立帮扶小组等多种富有特色的教育形式，营造良好育人环境。

　　我们持之以恒的加强了寝室文化和餐厅文化建设，培养学生良好的生活行为习惯。寝室文化主要以励志文化、书法文化、打造温馨舒适环境三方面为设计理念，励志文化体现在由学生精心挑选的励志标语张贴在寝室显著位置，激励学生勤奋好学，不断进步；书法文化体现在老师和学生亲手写的书法作品张贴于寝室醒目位置，彰显铁门一种浓厚的书法氛围，提高了学生的文化品位；温馨舒适主要体现在物品统一摆放，学生自己设计，班主任指导，把寝室装扮的美观靓丽。寝室文化给每个学生带来美好享受的同时，也帮助学生养成了良好的生活习惯，提升了学生“五讲四美”的优秀品质。

　　餐厅的文化建设充分体现在：放学后排路队进入餐厅，培养有序规范的习惯；固定餐位，一张餐桌8个人分工合作，分餐、取筷、送碗、保洁都有专人负责，培养团队合作意识；安静就餐，关心他人，创建温馨的就餐环境；饭后保洁，桌上桌下恢复原貌，保持餐厅环境卫生；爱惜粮食，合理膳食，培养节约勤俭的习惯；学生自主管理，相互督促，提升全体学生的文明素质。

　　四、加强校园安全建设，进一步改善办学条件。

　　任职以来，我始终把交通安全、饮食安全、消防安全、人身财产安全等安全工作放在了重要位置。加强了领导在平时、周末、节假日值班等的安全工作；时时处处对师生进行安全教育，树立以人为本、安全第一的思想，增强了师生安全意识，提高了安全防范能力；安排专门教师对学生进行心理健康咨询辅导和教育；利用橱窗、板报等安全教育专栏、专版宣传卫生防疫及传染病预防知识；定期对教室、宿舍、食堂、体育设施、学生活动场所进行检查，发现问题及时处理，不留隐患；一年来，我校没有发生任何安全事故，创造了良好的安全环境，保障了师生安全权益，并成功申报了全国零犯罪学校。

　　为改善学校办学条件，学校积极自筹资金，更新教职工办公桌椅，更新添置了消防设施，并购置学生桌凳350余套。本学年我们积极筹措资金，学校操场改造项目也基本完成，和其他学校相比，我们学校的硬件设施条件还有很大差距，但一年来，学校面貌确实是发生了巨大变化，我也相信我们的学校会越来越美好。

　　五、学校工作中存在的不足及今后的工作基本思路

　　（一）工作中的不足之处：

　　1、学校教师办公、住宿仍不宽敞，男生宿舍和教室内部需要改造，创造优良的学习和生活环境。

　　2、在教学工作上，常规管理有些细节亟待改进，学校“名师效应”有待凸现。

　　（二）今后的工作思路：

　　1、进一步明确教师是教育最宝贵的财富的管理意识，继续修订、完善对教师公平公正的评价机制，实现最大限度的激发教师内在潜能，实现教育整体工作的有效提升。

　　2、进一步加强和提升教师的业务水平、管理水平，要更深入开展多种形式的学习、交流与研究活动，切实提高教师的教育理论水平和教学水平。

　　3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

　　4、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。

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