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总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它在我们的学习、工作中起到呈上启下的作用，不妨让我们认真地完成总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家整理的质量控制实习总结，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
质量控制实习总结1
步入镇达，感到一种大气，非凡的气势。大堂中央‘诚信，卓越，合群’六个大字充分阐释了企业的核心文化。统一着装，佩戴员工证件，正式，规范。‘优秀企业单位，荣誉企业，一块块牌匾，使得企业更具王者风范。
我所在的部门是qc部，即quality control，质量控制。在经历的安排，引导下来到qa部培训（镇达所有后勤qc刚进公司，都必须在qa部培训，一份份受控文件，一叠叠资料都需要我去学习，了解本部门的工作流程与具体工作内容。对英文水平也要一定的要求，毕竟是产品出口企业，与外国的业务往来密切。
培训时，产品成品的一系列测试，拉力、湿度、高温、运输、跌落、尖点、利边、燃烧等测试，闻所未闻，这一切对于从来没有接触过类似工作的我来说，感到无比新鲜，热血澎湃。同时也感到质量安全工作的复杂，专业，规范的重要性。因为产品多数是出口的关系，必须经过无数次测试，检查，再次感受到企业卓越的一面。
作为新人的我，勤奋好学，做多，学多也是必须的，在导师培姐与众位热心同时的指导下，熟悉该部门所有的测试以及多种仪器的使用。每天都在有趣，严格的学习与测试中度过，倍感充实。
学有所成，公司工作调动需要，部门做出人员调动，我也从qa转移到iqc部门，一度深入理解qc工作的流程。iqc———— incoming quality control。iqc（进料品控）
来料检测，公司产品来料质量检查的第一关卡，顾名思义，责任重大。开始对高级电子无聊的抽样检查学习。外观，尺寸，功能，微量元素的检验。并了解各大供应商的单位名称。对产品进行样板抽查，送到番禺公司检验八大元素是否超标，跟进物料质量安全追溯报告，绝不允许不合格物料发放到工厂生产，杜绝安全事故的发生，追求高效率的工作。深刻体会到企业要做强做大，质量安全为基本要素。在忙碌与充实中进取着。
继续接受新知识的培训。
fqc（成品品控）仍然是qc的一个部分，主要是对smt产线（共有17条生产线）产品品质的控制。iqc检验无异常品在smt线上进行表面粘着：将pcb板放入锡膏炉刷锡后进入高速机打上一些小零件（几台高速机分别打不同的小零件），随后pcb板被送入泛用机打上些大零件（如ic、bga），之后进入回焊炉，最后由目视去区人员对其进行目视后送至fqc由其相关人员再做抽样检测，ok则可送去成待出货区（若需dip则过锡炉再送），若ng，则由qe、ie对其问题进行分析后再次重复上述过程。
oqc（出货品质控制）是qc的最後一站，这个礼拜主要了解了ipoc的流程：稽核工作（包括烤箱、前加工、插件料的稽核）
这个星期总体来说学到的知识挺多，主管对我的完成情况也比较满意。
一个月过去了，逐渐从一学生向社会人转变。完全熟悉高级电子产品的来料检验，工作进度准确而效率，并且能独当一面，时刻协助同时，完成工作任务备受赞赏。
工作表现优秀，部门加强对我的培养，学习尤其，塑料，色粉等物料检测的专业知识，并着手全面协助部门同事的工作。一瞬间，在同事的眼里成为‘全能’人才，顿时感到责任与压力的重大。
接触经营部正好是月初，要进行盘点，原材料采购。原材料采购计划主要是根据本月订单和产品库存及原材料库存计算得来的，这里就用到了新模品基础数据表理的相关数据，根据每个产品的单耗计算出本月订单所需要的原材料。这已经形成了固定的形式，也有固定的原材料采购计划表，只要仓库和生产部把原材料库存盘点表和产品库存盘点表上交，然后将数据输入采购计划表对应表格就会自动生成采购计划。
采购原材料的数量不能太多，否则会积压大量库存，占用公司大量的流动资金，直接影响公司的周转效率，同时也会占用仓库空间，加重仓库管理人员的负担。如果库存太少，则客户追加订单不能及时供应。所以，合理的库存能很好的体现一个公司的营运效率。面对这个问题，课长要求对09年各月月末库存占用资金进行统计，用以分析此后每月的最佳库存。
由于本公司使用的原材料材质规格多种多样，所以原材料供应商也各有不同，下订单之前要先电话联络确认供应商是否有库存以保证按时送货。即使这样也会遇到一些问题，比如有些不常用的原材料订购数量会相对较少，而常用的原材料该供应商又不能提供，导致供应商因订单太少而不愿送货，影响生产部的正常生产及公司的按时出货。这些问题都会直接影响到公司的信誉。所以经营部必须处理好一切采购过程中可能遇到的不确定性因素，保证原材料的及时供应。
关于社内原材料的种类，规格及要求，在营业部和生产部已经形成了基本的认识，由于种类比较多，所以了解的'也不够透彻，希望在以后的工作中能作进一步的了解。
人无完人，金无足赤，忙中出错的时候还是会有的，顶着压力，强忍着辛苦，把工作完成，效果褒贬不一，才发觉，在长辈面前，无论你把事情做得如何有效率，多么完美，总会有不一样的声音，造成无形的障碍，干扰自己的心情。披着所谓‘大学生’的外衣，众人虎视眈眈，不允许你出错，重重压力，让人无法喘气。多问，多做事，少说废话，是我做事一贯的风格，忽略闲言乱语，尽量完成自己的工作，不迷失自我，老师朋友家人鼓励我坚持，在繁杂的社会中逐渐成长。适者生存，很久不变的道理，大公司，小部门也能体现的淋漓尽致。
只有坚持学习新的知识，才会使自己更加提高，而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学；从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。其次，在本次实习的几个月里，我深深体会到团队合作的重要性。记得那时我在镇达已独立上岗二个星期了，已不像第一次那样紧张了。那一天香港来货特别多，忙得不知所措，收货组把货清点完毕之后，直接放在香港存货仓，乱成一团，当我一次次核对清单的时候，发觉真的少了一箱货，经过多次询问，才知道是收货组把货发到通用仓那边了，组长立刻电话紧追货仓调货回来，组员也帮忙对香港货物的抽验，才得以我抽验货物工作的顺利完成，当时我真好感激部门里的每位同事，我认识到团队合作真的是很重要。
所有前辈，同事都是良师，专业知识是益友，每天保持充沛的精力去工作。如饥似渴地学习专业技能知识，感受社会生活的艰辛与现实。学校生活过于安逸，那是的我就像是温室里的花朵，安于现状，经受不了风吹雨打，害怕被人拒绝，好高骛远，喜欢幻想，逃避现实。
短短几个月的实习工作生活，让我深深地感受到人情冷暖，嬉皮笑脸，人心难测，唯利是图这些残酷而真实的社会生活，从学生转变为社会人。学会多方面思考，灵活处事，面对同事的恶意挤兑，言语攻击，并没有直面还击，选择欣然接受与合理化解，感叹世态炎凉。
读书时期，众长辈多番教导，读死书不如学做人。虽然学习成绩不优越，但也起码懂得宽容，礼貌待人，完善人格，感恩所有教育我成长的朋友长辈们。
社会永远不缺乏一些道貌岸然的人，作为社会人要学会辨识是非好坏，贤良奸忠，这些自我感觉还有待学习。作为底层员工的我，或许会比上级元老们看得清，接触得多，深刻感触到企业要强大，有威望，还是要注重人才的培养，适当招纳有素质，好品德的人员，取其精华，去其糟粕。
每天重复的工作，压力沉重，多次思考工资与工作量是否成正比，也曾与朋友们为此问题争论不休，逐渐明白在处于无提成，非业绩的企业里是无稽之谈。明白到有些事情无论多么努力与进取，也不能达到人们理想中期望的。由此对工作与未来产生了极大的怀疑，算计着此番决定的机会成本，考虑着边际效益。关系到个人价值取向，从新拟定职业规划，行业选择，为自己定位。
毕业生人生阅历浅薄，工作经验不足，是不争的事实，有的是一颗炽热上进好学的心，时刻提醒自己切忌眼高手低，避免高不成低不就。
工作中更加清楚的认识了自己，扬长避短，为未来的生活努力奋斗着。
质量控制实习总结2
走进振达，感觉到一种氛围和不一般的气势。大堂中央的“诚信、卓越、合群”六个字，充分诠释了企业的核心文化。着装方面，佩戴员工标识，正规规范。优秀的企业单位、荣誉企业、牌匾，让企业更有王者风范。
我的部门是QC部门，也就是品控。安排好后，我被引导到QA部门进行培训(振达所有物流QC都是刚进公司，必须在QA部门培训。一份受控文件和一叠资料需要我了解这个部门的工作流程和具体工作内容。英语水平是有一定要求的。毕竟是出口企业，和国外有着密切的业务往来。
训练过程中，成品的拉力、湿度、高温、运输、坠落、尖点、锐边、燃烧等一系列测试。，是闻所未闻的，这让我对从未接触过类似工作的我感到无比的新鲜和激情。同时感觉质量安全工作复杂、专业、规范。因为大部分产品都是出口的，必须经过无数次的测试和检验，才能再次感受到企业优秀的一面。
作为一个新人，我需要努力学习，多做，多学。在导师裴杰和所有热心人士的指导下，我熟悉了这个系的所有考试和各种仪器的使用。我每天都在有趣而严谨的学习和测试中度过，感觉很充实。
我学到了一些东西，公司需要转岗，部门做人员调动。我也是从QA调到IQC部门的，曾经深入了解过QC的工作流程。IQC -进货质量控制.IQC(来料质量控制)是QC的一部分，负责来料质量的检验和控制。其主要流程如下:对来料进行抽样检验(一般为1%)，抽样产品由检验小组(主动、被动、测试、连接器、印刷电路板、ROHS)进行检验。如果有合格证和ROHS标志，无异常后检查完毕；如有问题，应召开人民币会议。具体操作为:IQC提交不合格品采购(确认材料是否急需)、PMC、R&;D/生物科技(确认材料是否可用)、QA、PD，然后OA最高管理者最后确认:1。好的，那么IQC可以重新检查；2.NG要求制造商进行特殊采购或退货。
来料检验，公司产品的第一级来料质量检验，顾名思义，责任重大。开始研究先进电子的无聊抽样检验。外观、大小、功能、微量元素检查。并且知道各大供应商的公司名称。对产品进行抽样检查，送番禺公司检查八要素是否超标，跟踪材料质量安全追溯报告，绝不允许不合格材料发放到工厂生产，防止安全事故的发生，追求高效工作。深刻认识到企业要做大做强，质量和安全是基本要素。在忙碌和充实中进取。
继续接受新知识的培训。
FQC(成品质量控制)还是QC的一部分，主要控制SMT生产线(共17条生产线)的产品质量。IQC检查贴片线上没有贴异常产品:将PCB板放入焊锡膏炉刷锡，然后进入高速机制作一些小零件(几台高速机制作不同的小零件)，然后将PCB板送入万能机制作一些大零件(如IC、BGA)，然后进入回流焊炉，最后由目测人员目测后送到FQC， 然后送至准备装运区，由相关人员进行抽样检查(如有必要，可以送至准备装运区)
OQC是QC的最后一站。这一周主要了解了IPOC的流程:审核工作(包括烤箱、预处理、插件材料的审核)。总的来说，这一周我学到了很多知识，主管对我的完成很满意。
一个月过去了，从学生逐渐变成社会人。完全熟悉先进电子产品的来料检验，工作进度准确高效，能独立，随时协助，完成工作任务。
工作表现优异，部门加强了对我的培训，学习了塑料、墨粉等材料检测的专业知识，开始全力协助部门同事。一瞬间，我成了同事眼中的“全能”人才，突然感受到了巨大的责任和压力。
月初刚和销售部联系，需要盘点采购原材料。原材料采购计划主要根据本月订单、产品库存和原材料库存进行计算。这里用新模具基础数据表的相关数据，根据每个产品的单耗来计算本月订单所需的原材料。这就形成了固定的形式和固定的原材料采购计划表。只要仓库和生产部门上交原材料库存盘点表和产品库存盘点表，然后将数据输入到采购计划表的相应表格中，就会自动生成采购计划。
采购的原材料数量不宜过大，否则大量库存积压，占用公司大量营运资金，直接影响公司周转效率，同时占用仓库空间，增加仓库管理人员负担。如果库存太少，客户的额外订单无法及时供应。因此，合理的库存可以很好地反映一个公司的运营效率。面对这个问题，部门负责人要求统计20xx年每个月末存货占用的资金，以便分析此后每个月的“最佳存货”。
因为我公司使用的原材料规格多样，所以原材料的供应商也不同。在下订单之前，我们应该通过电话联系供应商，确认供应商是否有库存，以确保及时交货。即便如此，也会出现一些问题，比如一些不常用的原材料会被订的比较少，供应商无法提供常用的原材料，导致供应商因为订单太少而不愿意发货，影响生产部门的正常生产和公司的及时发货。这些问题会直接影响公司的声誉。因此，销售部门必须处理采购过程中可能遇到的所有不确定因素，以确保原材料的及时供应。
关于小区内原材料的种类、规格、要求，销售部门和生产部门已经形成了基本的认识。因为类型多，理解不够透彻，希望在以后的工作中能有进一步的了解。
人无完人，忙碌的工作中总会有失误。压力之下，你忍着辛苦，结果喜忧参半。只有这样你才意识到，在长辈面前，无论你做事多么高效完美，总会有不同的声音，会造成无形的障碍，干扰你的心情。打扮成所谓的“大学生”，大家都在打量你，不许你犯错。有很多压力让人无法呼吸。多问，多做事，少说废话，是我一贯的做事风格。我不理会流言蜚语，努力完成工作，不迷失自己。我的老师、朋友和家人鼓励我在复杂的社会中坚持下去，逐渐成长。优胜劣汰，这是一个长期不变的道理，在大公司小部门也能体现出来。
只有坚持学习新知识，才能提升自己，这里就有这样的氛围。同时，这次实习也给我提供了不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动教学变成了主动学习；脱离死记硬背的模式，转而通过实践学习，提高理解、创新和推理的能力。掌握自学的方法，这些方法的改进对生活会有好处。我觉得这难得的两个月让我真正了解了工作学习的基本规律。其次，在这几个月的实习中，我深深体会到团队合作的重要性。记得在振达独立工作了两个星期，没有第一次那么紧张了。那一天，香港来的.货很多，我也是应接不暇。清点完货后，收货组直接放到香港仓库，一片狼藉。当我一遍又一遍地查看清单时，发现真的少了一个案例。经过多次询问，我才知道是收货组把货物送到了总仓。组长马上打电话给仓库调货，组员也在香港帮忙取样，让我顺利完成取样工作。
所有的前辈和同事都是好老师，专业知识是好朋友，每天都保持饱满的精力去工作。渴望学习专业技能和知识，感受社会生活的艰辛和现实。学校生活太安逸，我就像温室里的一朵花。我安于现状，经不起风雨，害怕被拒绝，野心勃勃，喜欢幻想，逃避现实。
短短几个月的实习和工作生活，让我深深感受到了社会生活的残酷和真实，如冷暖人情，嬉皮士，人心难测，逐利，从学生变成社会人。学会多方面思考，灵活行动，面对同事的恶意挤兑和言语攻击，而不是直接反击，选择合理接受和化解，感叹世界的荒凉。
读书期间，长辈多次教导说，学做人不如读死书。虽然我的学习成绩并不出众，但我至少懂得宽容，懂得对人有礼貌，提高自己的人格，懂得感激所有教会我成长的朋友和长辈。
社会上不乏受人尊敬的人。作为一个社会人，要学会区分好与坏，贤惠与忠诚。这些自我感觉还有待学习。作为一个低层员工，我可能比高层的长辈看得更清楚，接触得更多，深刻地感受到企业要强大，要有威望，或者说要注重人才的培养，适当地招聘合格的、道德好的人员，取其精华，去其糟粕。
每天重复工作，压力很大，多次思考工资是否与工作量成正比，与朋友就这个问题争论不休，逐渐意识到在没有提成，没有业绩的企业里是扯淡。要明白，有些事情再怎么努力，再怎么进取，都无法达到人们理想的期望。这就导致对工作和未来的极大怀疑，计算这个决策的机会成本，考虑边际收益。和个人价值取向有关，需要制定新的职业规划，选择行业，给自己定位。
毕业生生活经验少，工作经验不足，这是不争的事实。他们中的一些人渴望学习，总是提醒自己避免高人一等。
在工作中更清楚的认识自己，扬长避短，为以后的生活努力。
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