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在生活、工作和学习中，说到事迹材料，大家肯定都不陌生吧，事迹材料可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。那么事迹材料的格式，你掌握了吗？以下是小编精心整理的劳动模范事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
劳动模范事迹材料 篇1
张立，男，44岁，中共党员，综掘三区职工，1991年12月参加工作。该同志具有过硬的技术水平和强烈的.责任意识，在本职岗位上积极发挥模范带头作用，强化“五抓”保安全，创新开展“六定”控生产，有效提高了班组生产效率。积极推动班组技术革新，坚持每月完成一项革新项目，是大家公认的技术能手、业务尖子，曾获得矿技术比武一等奖。所在班组多次荣获矿“十佳班组”。班组累计完成综掘机跟机电缆槽、油位控制器、皮带机超温洒水装置等改造，每年节约生产成本300余万元。本人多次获得集团公司、济三煤矿优秀共产党员。
获奖感言：今后我会以更高的目标严格要求自己，安全高效开拓，创造优异成绩，能一如既往得到大家的肯定和支持。
劳动模范事迹材料 篇2
×公司创立于××年×月×日，为国有团体企业。××年×月××日，响应国家号召，改制为股份制企业。做为公司的带头人，××深知先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。他始终秉持“以人为本”的管理理念，改制后的企业职工绝大部分来自原国有团体企业，为使职工从过去那种“吃大锅饭，躺安乐窝”的思想观念中尽快转变过来，他大刀阔斧改革人事制度，坚持“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。严格执行《公司法》，实行“经理负责制”，根除了过去部分职工存在的我是“股东就要当家”的本位思想。管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。
做为一个建筑施工企业的当家人，××深知安全生产及工程质量对企业的重要性。他首先建立健全了公司安全保证体系，并制定了一系列相应的公司规章制度和管理方案。对公司管理人员和施工人员加强安全教育，重点灌输搞好安全工作的重要性，使所有管理人员都清醒地认识到，具备安全的作业环境是干好一切事情的前提和保障，并且也是能否完成其他各项指标的前提和保证，管理者的安全意识有明显的提高。在日常的安全检查和管理工作中，他要求相关人员遵循减少形式化工作，增加实质性工作的原则，坚持安全管理工作与施工进度同步的做法，杜绝违章指挥，杜绝违章作业，不允许只做表面文章，而是要求脚踏实地、切实解决具体问题，发现安全隐患及时纠正和消除，有效地保证了工程项目的安全施工。施工中，他要求管理人员必须坚持将安全管理作为日常管理的重点，将确保职工的生命安全作为第一要务。他还十分重视工程施工质量，亲自制订创优方案，明确目标，落实职责，完善奖惩制度，保证工序到达标准要求。他对公司所承建的工程的施工情景，都予以高度的关注，经常深入生产第一线，掌握第一手材料，有效杜绝了重大质量事故的发生。公司施工的项目有多项获得了延边州样板工地、优质工程等荣誉。他亲自督察施工的×
×办公楼还获得了×州建筑工程质量最高奖。在对如何杜绝工程质量通病及技术创新方面，他也投入了很多的精力。他亲自召集各专业的负责人，针对各专业的质量通病商讨解决的方案。在他的带领下，经过多年的努力，公司最终攻克了外墙面砖脱落的质量通病，并在省建设系统群众性经济技术创新工程评比中获得了“优秀攻关队”称号。
××是一个紧紧依靠职工办企业的当家人。他在抓好工程质量的同时，还发动全体职工的力量，想方设法广开渠道，多方联系，找米下锅，使企业职工都能够按时上岗，确保职工全年收入。在他的带动下，经过全体职工的共同努力奋斗，企业职工人均收入连续多年稳定在8000元年以上，有效地稳定了职工的队伍。他坚持贯彻执行国家的《劳动法》等相关的法律法规的规定，进一步健全完善企业的各种劳动制度，并采取进取的措施保证其得到有效的实施。××对职工的劳动保护十分重视，由于企业职工多，为了使每个职工的利益都能够得到最大限度的保障，他经过多年实践摸索，逐步建立起一整套行之有效的劳动保护机制。他要求后勤人员要全心全意为生产一线服务，在工程款拖欠的情景下，他总是尽最大努力解决职工的工资发放问题，在资金不足时，总是优先发放第一线职工的工资，使在公司务工的人员感觉踏实安全。多年来，公司没有因为拖欠工资、超时加班等发生较大的劳动争议，提高了企业的诚信度。xx还进取响应国家的要求，及时为每位在职上岗职工参加或接续社会保险，即使在资金紧张的情景下，也想方设法缴纳职工的社会保险费。截止到目前为止，公司没有因为拖欠一分钱而产生停保、断保现象，受到了社会保险公
司及广大职工的普遍好评。他还经常征询职工代表对公司在生产经营等各方面的意见，集思广益，对职工反映较大的`问题及时予以研究解决，受到了广大职工群众的信任和好评。坚持以维护广大职工的合法权益为主，杜绝侵犯职工权益的行为的发生。
xx自上任以来，一向将提升员工的整体素质放在首要的位置上，下大力气对职工进行各方面的培训，并且逐步实现了职工培训电教化。一方面亲自制订详细的培训计划，使培训工作做到了有计划、有步骤，确保培训率、培训合格率;另一方面他在培训方法上采取了“两条腿走路”的方针，一是组织技术骨干参加上级部门举办的各类培训班，二是与县职业高中联合进行全员中等专业的培训，不断把新技术、新规范传递给职工，使他们及时了解国家及行业的新标准，适应了市场经济环境的需要，提高了公司职工的岗位技能。有18人经过培训取得了高级工人技师的职称，30人取得了工人技师的职称证书，51人经过努力取得了高级技工的职业资格证书，16人取得了中级技工的职业资格证书，58人取得了初级技工的职业资格证书，有效提高了公司的施工技术管理水平。
xx做为××建筑安装有限职责公司的带头人，他始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位职工，带领他们一步一个脚印的向前迈进。在他的带动下，企业的全体职工能够团结一致，奋力拼搏，企业的凝聚力能够得到加强，企业的总产值从20xx年的3500万元增长至20xx年的4000万元，利税也从20xx年的136万元增长至20xx年的150万元，综合实力得到进一步加强，企业的社会信誉和地位得到了很大的提高，职工能够安居乐业，职工队伍相对稳定。
劳动模范事迹材料 篇3
楚xx，男，1962年7月15日出生于新密市超化镇楚岭村。1969年7月初中毕业，1980年3月在超化煤矿参加工作，先后在采煤队、安监科工作，从事井下一线工作30余年，工作认认真真、一丝不苟，受到公司领导和职工的一致好评。
举例说明一下：今年六月份21161采煤工作面过断层期间，工作面地质条件复杂，采面工程质量要求高的情况下，楚xx身为安全员，每天都是早下晚上紧紧盯住每一眼工作面，发现有一处不合格，就要求工作面人员进行整改，直到合格为止，确保了21161采面过断层期间的安全管理工作。
再例如：21181工作面初采初放期间，这一阶段工作面情况特殊，为了确保21181工作面初采初放期间的安全工作，公司技术部门制订了21181工作面初采初放安全技术措施，措施制订后楚xx，认真学习，将规定的'每一条都熟记于心，到工作面后按照措施认真监督，确保了81采煤工作面的初采初放期间的安全。
总之，楚xx在20xx年中，工作认真，成绩突出，共出勤313个工作日，抓“三违”人员共计3人次，受到领导和职工的好评，是否符合劳模条件还请公司领导审查后决定。
劳动模范事迹材料 篇4
魏文辉，男，35岁，中共党员，综采二区区长，20xx年7月参加工作。该同志大力倡树“说实话、谋实事、出实招、求实效”的队风，在指导现场安全生产、技术创新和小改小革等方面发挥了积极作用。坚持大胆创新，安全完成53下01（南）、73下06.53下07（南）工作面回采，累计安全产煤215余万吨。个人先后被评为两级公司十佳区队长。带领区队高标准迎接了副省长等上级检查指导、各类参观考察50余次，所在工区先后被授予全国煤炭工业先进集体、兖矿集团“十佳区队”“过硬党支部”“模范职工小家”“五四红旗团支部”等荣誉称号。
获奖感言：荣誉，是赞许和肯定，更是责任和担当！我将倍加珍惜，再接再厉，牢记使命，再立新功，勇做新时代的坚定者、奋进者和搏击者！
劳动模范事迹材料 篇5
小龙同志1975年开始从事教育工作，1982年毕业于浙江师范大学，分配到经济不发达的常山，在常山一中默默工作了20多年。根据工作需要，服从组织安排，从不讨价还价。相继担任过班主任、教研组长、年级组长、教务主任、副校长、副书记等职务。兼任衢州市中学数学研究会副会长、衢州市数学学会常务理事、常山县数理化协会会长、常山县教育学会数学分会副会长、常山县科技协会委员，常山县x。2003年6月调任县教师进修学校（教研室）担任党支部书记。在涉及普通教育的各层次岗位上任劳任怨，发奋工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
小龙同志在近三十年的教学生涯中，总结出一整套数学教学、数学竞赛和指导高考复习的成功经验。课堂教学深受学生欢迎，他所任教的班级参加省会考、全国高考，其学科成绩的优秀率、及格率明显高于其他班级。辅导学生参加全国数学竞赛二人获省三等奖，多人次获衢州市赛区一、二、三等奖。在优质搞好数学课教学的同时，他广泛从事教材教法、解题技巧、复习指导等方面的研究，多篇论文在市、县学会上交流，其中有1篇论文获衢州市一等奖、2篇获二等奖，多篇获优秀奖。他致力于教学创新，探索数学课教学的最佳途径，勇于打破传统的封闭式教学，大胆推行开放型教学，使教育效果、教学质量显著提高。主编的《初中代数解题方法与同步测试》、参与编写的《中学数学单元知识和潜质自测》等书均由贵州出版社出版发行，参与编写的《高中会考题型分析与研究》一书由华东工学院出版社出版发行，《数学课堂教学中的导课艺术》一文在浙江师范大学《中学教研》杂志上发表。
小龙同志如醉如痴地爱他的.事业、爱他的学生，把全部心血都抛洒在教书育人上，在担任班主任期间，以火热的激情感召学生，以真挚的爱心滋润学生，深入细致地做学生的思想工作，培养出各类合格人才。在构成良好班群众，培养优秀学生班干部、转化后进生等方面都总结积累出丰富的经验，并多次在市、县说，得以普遍推广。当学生生活上遇到困难时，他不但尽自己一份微薄的力量给学生以帮忙，还组织学生互助给以解决，许多理解过他捐助和关怀的学生在来信中说：“许老师您比父母还亲，我将永远怀念您”。
小龙同志是一个乐于工作、不知疲倦的人。他经常为全市、全县数学教师讲学、辅导，用心开展教学科研活动，多次参与衢州市数学学会组织的《高三数学复习与测试》教材编写工作，负责研究的课题《中学生数学科研意识的培养研究》获衢州市三等奖。目前，他正在负责市级立项课题《研究性学习的实践与研究》和参与省级重点立项课题《高中数学青年教师培养模式研究》的研究工作，并获得阶段性成果，对提高常山县和衢州市数学课教学质量做出了卓越的贡献。
小龙同志在担任常山一中教务主任、副校长、副书记期间，能摆正自己的位置，积极配合校长做好教育教学管理工作，制定并完善了学校的教育教学常规，相继出台了10多个管理制度和评比条例，使学校的教学工作走上了正规化、科学化，为学校的教育教学大幅度提高和顺利透过浙江省二级重点中学验收立下汗马功劳，学校被评为浙江省礼貌学校、浙江省绿色学校、浙江省现代技术实验学校，多次被评为省、市级先进群众。他重视青年教师的培养，创造性地开展教学指导工作，使青年教师很快适应教学，成为学校的教学骨干。重视学生综合素质的提高，用心组织开展实验教学，学生小发明、小创作等科技活动和其他丰富多彩的兴趣小组活动，辅导学生参加省小发明比赛有三项获省三等奖，学校已连续15年荣获县科技活动先进群众。
小龙同志因工作需要，调任县教师进修学校（教研室）工作后，他深知全面提高常山县基础教育教学质量的重要好处和难度。用心主张确立教学中心意识、教学质量意识、教学效益意识和教学改革意识。把教研工作定位在实施以创新为核心的素质教育，按教学管理、教学研究、为师生服务三个层面，紧紧围绕教法、学法、考法进行改革探索。在工作中坚持调查研究，做求真务实的楷模。每学期直接调研和进行教学视导的学校都在20因此上，听课不少于60节。此外，还经常与外地教研部门和学校加强联系，学习他们的先进经验，如到义乌新课改实验区学习培训时，曾花了整整一天时刻到义乌稠州中学考察调研，从早上五点半学生起床，到晚上九点三十分熄灯，每个环节都细心观察，不肯放过，回来后在多次会议上进行汇报，引起领导的重视，为加强常山教育教学管理带给借鉴经验。目前又承担着常山县高中教师基本状况调查分析、常山县职业技术教育状况调研和常山县初中毕业生外流状况调研分析等工作，为教育行政部门决策带给依据。
小龙同志情系常山，扎根常山。常山县属浙江省经济欠发达地区，与义乌老家相比，差距很大，当初与他一同来常山的近30多位老乡都陆续离开常山，到杭州、义乌等发达地区工作，他的亲朋好友、同学、同事多次为他在发达地区找到工作条件优越、经济收入丰厚的单位，但他并不为此所动摇，带着他对常山教育事业的热爱，带着对常山人民的深厚感情，毅然把根紧紧扎在常山的土地上。从教近30年，没有搞过有偿家教，没有从事过第二职业，20多年来基本上没有因私事请假，既使结婚也放在周末举行，不请婚假。脚受伤，打着石膏达半个月，拄着拐杖照常坚持上班。
小龙同志的工作受到省、市、县领导的充分肯定，获得社会各界的好评，深得家长、学生的信任。被评为常山县首批高中数学学科带头人，多次被评为常山县先进教育工作者，荣获常山县优秀共产党员称号，评为衢州市新时期好形象教师，两次评为浙江省教育系统单项先进工作者，被衢州市人民政府授予衢州市劳动模范，被浙江省人民教育基金会授予浙江省第十五届“春蚕奖”。目前，被省总工会推荐参加全国“五一”劳动奖章评选。
不待扬鞭自奋蹄。他常以“至人无己、神人无功”自勉，自强不息，勇于开拓，为实现常山教育的完美明天而不断追求。
劳动模范事迹材料 篇6
龚XX，20xx年担任某柴油机项目总师，带领团队完成技术攻关和“三高”地区实车匹配标定及验证，实现了柴油机功率大幅提升，提高了车辆的机动性、尤其是高原机动性，改善了柴油机的燃油适应性、低温起动性。带队参加三个型号多台样车在XX严寒地区的环境适应性试验，克服严寒地区恶劣的天气条件和简陋的保障条件带来的各种困难，按计划圆满完成柴油机寒区起动性能、进气加温装置加温效果、单体泵寒区修正标定性能验证的'保障任务，受到了总师单位和总装单位的一致好评。
劳动模范事迹材料 篇7
xxx，男，汉族，1972年10月生，中共党员，硕士研究生学历，高级工程师，现任中建二局有限公司深圳分公司第二项目部党支部书记、项目经理。
1995年参加工作至今，朱早孙有22年在施工现场从事施工技术和施工管理工作，先后担任过星河国际花城项目、星河丹堤项目、铜鼓岭国际生态旅游综合体工程、腾讯滨海大厦工程项目经理，他以其务实的工作态度、勤于思考、不断创新的工作思路赢得了领导和同事的认可。近两年，朱早孙主要负责腾讯滨海大厦总承包工程的.各项管理、履约工作，在项目管理过程中，始终保持思路清晰，明确管理目标，以人为本，建立项目安全、质量的完善体系;技术管理方面，他始终坚持技术创新，降本增效，力推项目绿色施工、转型升级保履约;团队建设方面，他强化导师带徒、鹰才计划，打造团结和谐、凝聚力强的项目团队。经过他和同事们的共同努力，该项目荣获“全国建筑业绿色施工示范工程”，“20xx年中国钢结构金奖”，“全国安康杯竞赛活动优胜班组”，“全国AAA级安全文明标准化工地”，“广东省劳模和工匠人才创新工作室”等30余项国家级、省部级荣誉。
劳动模范事迹材料 篇8
20xx年的3月20日，在xxx保局中层干部竞聘会议上，一位中年女性凭着丰富的工作经验、饱满的工作热情、执著的敬业精神，再一次脱颖而出，出任机保局稽征一股股长。她，就是县第十五届人大代表，被很多参保职工亲切称为“汤姐”的xxx。xxx，女，汉族，中专文化，生于1957年7月，1976年12月参加工作，1999年2月调入开江县机保局，先后担任机保局统筹股股长、稽征一股股长。
xxx曾在开江县化工厂工作，此间，无论是厂领导还是普通职工都对其赞誉有加，进入机保局工作以来，几年如一日，默默工作，只讲奉献，不求索取。为推进全县机保工作，实现“三个百分之百”（机关事业单位及其职工参保率、保险费征缴率和离退休职工养老金社会化发放率三个百分之百）的总体目标付出了心血，做出了贡献。
心怀机保工作，用真心谋求发展。
1999年2月，xxx刚刚调入县机保局，被分配到统筹股工作，适逢机保局正在进行离退休职工养老金社会化发放试点，她还来不及熟悉情况，就投入到了紧张的工作之中，起早摸黑，加班加点地与各单位核对离退休人员名单和养老金标准，与邮政、银行、信用社联系发放事宜。为了保证工作进度，常常放弃星期天，牺牲节假日。20xx年3月，为了解决经费自筹的乡镇卫生院、牧科站、农机站职工的参保问题，已是统筹股股长的她积极争取县卫生局、畜牧局、农机局的支持配合，在局领导的带领下，与股室成员一道逐个乡镇去宣传政策，逐个单位甚至逐人地去动员，一个月内，所联系的7个乡镇、21个经费自筹单位的355名职工（其中离退休职工72名）全部参保，为实现社保自救，进而实现全县机关事业单位及其职工参保率“百分之百”的目标做出了贡献。为了征收保险费，再远的单位也必定亲自前往，再大的`委屈也能忍受。“一切为了工作，一切只为工作”，这是她常挂在嘴边的话。20xx年底，由于财政体制改革，全县六所差额拨款的医院拖欠保险费比较严重，为扭转 这一局面，20xx年起，她花大力气，下狠功夫，针对重点、难点单位，运用“泡蘑菇”的办法，给几所医院的领导讲清了政策，赢得了理解和支持，与他们分别签订了按月缴纳的协议，为实现保险费征缴率百分之百打好了基础。同时，为了保证机保工作的顺利开展，在局内办公经费相对吃紧的情况下，多次拿出自己省吃俭用的积蓄垫付办公费用。
情系参保职工，拿爱心对待服务对象。
工作中，xxx总是待人热情，以帮助别人为最大快乐。倡导并身体力行使用文明用语，对前来办事的群众“让一个座、递一杯茶，问一声好”，对年迈体弱的离退休职工，接上楼，扶下梯，送出门，被无数参保职工亲切地称为“汤姐”。
为民解忧，把热心献给参保人员。
20xx年底进行的乡镇涉农事业单位改革，全县分流了170余名人员，做好该类人员的续保工作不但涉及到他们的切身利益，也能有效消除矛盾，维护社会稳定。于此，她一方面查文件、找政策，给局领导出谋划策，一方面积极主动地与分流人员取得联系，了解他们的情况，掌握他们的思想动态，给他们理思路，出点子。同时，利用县人大代表的身份，以议案、提案形式为分流人员呼吁，积极争取乡镇领导的支持和理解。截止20xx年底，各乡镇的分流人员，大都由乡镇补缴了分流以前的保险费，完善了手续。分流以后，部分人员转入社保，部分人员以个人身份继续在机保局参保，取得了划解矛盾于无形，维护稳定于未然的良好效果。
要想干出一番事业，总要付出过人的心血和汗水，xxx凭着对事业的执著追求和敬业精神，以她的实际行动在机保工作平凡的岗位上，创造了不平凡的业绩，实现了自己的人生价值，展示了新世纪职业女性的勃勃生机和崭新风貌，无怨无悔的把自己的青春、智慧和力量献给了机保事业。
劳动模范事迹材料 篇9
近年来，随着经济的发展，人们的生活水平也在逐步提高。与此同时，许多优秀的劳动者因其卓越的业绩和突出的贡献，成为了社会和人民群众心目中的劳动模范。在这些个人中，有一些人以其刻苦努力和百折不挠的精神，所取得的成绩令人瞩目。以下是一些劳动模范个人先进事迹的介绍。
一、仙桃市杨春华
杨春华，现任仙桃市万年美食有限公司女工，是全国劳动模范、“中国好人”称号得主。
杨春华曾是一位普通的农民，因为家中贫困，一家人的.生计靠种地为主。但杨春华天性积极乐观，从小就深知“没有付出就没有收获”这个道理。她在自己的菜地里种出了各色时蔬，凭借自己的坚持持久和不懈努力， Get 到了不少了生活的小确幸。
后来，杨春华决定进城创业。她通过努力找到一份女工工作，一边工作一边学习，逐渐掌握了烹饪技巧。她从中掌握了烹饪技巧，获得了独特的菜谱，最终成功开办了自己的餐饮公司。她的万年美食饭店深受广大消费者的喜爱，成为了仙桃市口碑最好的餐饮品牌之一。杨春华的成功不仅给人们带来了实际利益，还展示了人民群众勤劳智慧和追求幸福的奋斗精神。
二、河南省鹤壁市邵静茹
邵静茹，现任河南省鹤壁市第二医院的年轻护士，是中国青年五四奖章获得者、河南省红旗手，全国优秀护士。
邵静茹自幼目伎识大，一直致力于健康卫生等公共事业。她参加工作后，在工作中勤奋努力、爱岗敬业，早早成为了病房的骨干。为了能更好地为患者服务，她决定成为一名护士，于是报考了成人高等教育，用自己的极大努力，在短时间内完成了自身的学业。
作为一名护士，邵静茹每天唯一的愿望就是能够给患者带来快乐和健康，她不断尝试各种新的治疗方法和护理方法，以便更好地帮助病人恢复健康。她的辛勤付出换回了患者的称赞和对病院的信任。
三、江西省抚州市张燕
张燕，现任江西省抚州市城区桥南公路收费站收费员，是全市优秀共产党员，全省优秀创业致富带头人，江西省劳动模范。
因为家庭的生活窘境，张燕不得不放弃了大学的学业，到市场工作。入职后，张燕迅速成为了市场上的佼佼者。她爱岗敬业，为人忠诚，通过自己的不懈努力，不仅完成了自己的基本工作任务，还善于改善自己的生活素质和正面影响他人。
后来，张燕转行到了公路收费站工作。她把工作看做自己的任务，对待工作一丝不苟，对待患者更是亲切热情。她经常帮助老实人、残疾人等特殊群体，树立了良好形象，赢得了群众的好评。
以上是一些劳动模范个人先进事迹的例子，他们的出现不仅令人感到欣慰，更是提醒我们在平凡的岗位上发挥自己的优越性，同时也应该在社会建设中为社会福利作出贡献。
劳动模范事迹材料 篇10
xx自1986年起先后参加过大沙铁路、朔黄铁路等9个项目建设，现担任阿深高速息县项目部测量技术主管职务。在20年的测量工作岗位上，他尽职尽责，兢兢业业，刻苦钻研测量技术，把党徽定位在测量仪上，荣获工程总公司劳动模范称号。
xxxxx县第2标段是一公司目前施工任务量最大的高速公路项目。xx负责的路基主线长16.5公里，另有项店互通立交桥和83座结构物，912根钻孔桩，测量工作量极大。特别是去年4月项目掀起大干高潮时，各工号都等着测量放线。为不因为测量放线影响施工生产，xx总是提醒自己：苦点累点都没啥。之后，他和两名同事根据施工生产的轻重缓急，合理安排，灵活掌握测量放样的工号。有时夜间都打着手电抄平放线，确保了各工号顺利施工。
项店互通立交桥是2标段内重点控制工程。科技含量高，技术要求复杂，特别是总长2公里的5条匝道都采用了新型的卵形曲线设计，半径小弯度大，测量控制非常繁琐。很多人都善意地提醒xx“慎重考虑”，都被婉言答谢。为了有效控制匝道的外观线形，在翻阅大量技术书籍，查阅相关测量资料后，xx把“常规20米一个断面放边桩”改为“10米一个断面放边桩”，悉心控制。另外，在项目总工和工程部长等人的帮助下，他经过半个月的摸索，总结、编制出一套“卵形曲线坐标计算和边桩放样计算程序”，输入到可编程的计算器中，采用全站仪现场测放路基边桩，工作起来既快捷又方便，更保证了匝道路基宽度和外观线形圆顺。
长期的施工实践中，xx并不仅仅满足于测量技师工作岗位。对施工生产，对技术控制，他总是竭尽所能地参与或建议。
9月，息县项目部路基主体开始大面积施工，由于管段内部分地段属于难以“驯服”的膨胀土。如何确保路基压实度？xx主动提出组建qc攻关小组，现场作试验段并担任沉降观测组长。经过15天的网qc小组活动，在取得大量的有价值的施工数据后，他和同事们分析总结出一套切实可行的`施工方案，指导了施工生产。
衡商铁路郓城车站站场路基施工时，时任测量工的xx发现由于特殊地质和气候条件，单位一贯采用的大吨位铲运机在取土过程中经常陷车趴窝，进度非常缓慢。工作之余，他多次走访当地群众，提出了“用小吨位东方红推土机从两侧向中间推土”新的工序，之后，施工进度明显加快。
现在，xx又把向新分配的毕业生传授测量技术作为工作重点，收获更多的是尊重。正如他说的：“假如员工能再多掌握一门技术，企业实力就会增强，xxx局就会更加和谐兴旺”。
劳动模范事迹材料 篇11
曾经有一位著名的经济学家分析得出结论，中国的民营企业平均寿命为2.7年。作为民营企业的xx公司，如今已经成功运行了13个年头。在企业成功背后,必定有企业家独到的经营理念,而##公司董事长、上海市劳动模范xx，就以他“小河有水大河满”的逆向思维引领着企业不断壮大。
培育200个百万富翁，20个千万富翁，让所有员工在10年内居有房，行有车……这是上海市劳动模范、##胶带制品有限公司董事长、民营企业家xx10年前绘就的财富规划，如今公司已经产生了30余个百万富翁，千万富翁也悄然出现……
作为私企老板，xx那独特的财富观缘于何处？他何以将培育富翁为己任？带着疑惑，记者走近，探个究竟。
宽敞的办公室里没有奢华的摆设，除了盆景花卉，其余全是书籍。50开外的xx，脚穿布鞋，身着工作服，脸上洋溢着谦和的微笑，一介平民书生形象。采访他像是在听他讲述与职工共创财富的故事。
下海，实现自己人生价值
下海是在1992年，在此之前他是上海胶带厂的销售员。小时候他父亲被打成右派，他的理想和人生目标的实现也因此屡屡受挫。年轻时候的xx曾经在上海胶带厂经历过三班倒、为国企的产品搞销售……25年默默为国企奋斗的经历压抑了他自我发展的念头，同时也培养了他自我奉献的精神。
伴随着上海胶带厂的股份制改造，从国有企业一路走来的xx，在现代企业制度的建立中萌发了实现自我价值的念头。然而，促使他毅然跳槽的那个动因，至今谈论起来，仍旧使他愤然。那一年，43岁的xx毅然跳槽离开行将上市的上海胶带股份有限公司，开始筹建##公司。在此期间，他找房子，招员工，盖了14个图章，骑破了一副摩托车胎，终于成功创办沪港合资的##胶带制品有限公司，成为董事长和总经理。为了适应现代企业管理的需要，好学的'xx还在此期间获得了工商管理的硕士学位。
创业，帮助同伴变成老板
1998年，已经完成原始积累的xx，在年底对先进的表彰和奖励中，引发了对自身业绩的思考：自己起早贪黑为企业建功立业，为何从未有人提他为先进？答案不言而喻：他是老板。老板就是没有名份的先进和标兵。悟出了其中的道理后，他的经营理念也随之转变。要让标兵都变成老板，让大家共同富有，让更多的人来当家理财。于是，他突发奇想，把自己的股份送给那些标兵。除了帮助他们变富，xx当然更寄希望于通过此举和他们一起把企业搞大。为此，他设计了9个具有独立法人资格的分公司，分公司经理占有总公司赠与的股份，持股5年后，就可以在总公司内部转让，或由集团公司收购。
可是，公司的股本是xx与香港老板共同拥有，实施这一计划必须得到对方认同。香港老板会同意吗？
听说xx要把他俩共同的财产转送给下属，香港老板顿时傻了眼。尽管，对于资本的增值以及分公司成立以后的经营xxx早就成竹在胸，但面对港商的满腹狐疑，他还必须予以开导。于是他拿来一大一小两盒蛋糕，先将一盒较小的蛋糕对切开，又拿来一盒大蛋糕一切为四，他将两盒蛋糕各取一块让香港老板比较，香港老板由此领悟了把蛋糕做大的寓意，但对蛋糕能否做大港商仍然心存疑虑。为此，x和他定下君子协议：试行3年，如达不到资本翻倍的目标，xx偿全部损失……
就这样，xxx硬是把公司1000万元股份的20%送给了下属的标兵，让他们也成为股东。就这样，xx公司的老板从1个变成了10个。3年过去了，资产增值到了5000万。
劳动模范事迹材料 篇12
为培养造就一支爱岗敬业、诚实守信的职工队伍，内聚人心、外塑形象，实现公司建设与发展的战略目标，提高广大职工的综合素质，培养良好的敬业诚信行为，实现公司快速、持续、健康的发展。公司决定在全公司开展爱岗敬业诚实守信主题教育。究竟什么是爱岗敬业呢?从面上看，爱岗，就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，就像热爱自己的生命一样。敬业，就是用一种严肃的态度，敬重自己的企业，敬重自己的工作，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。一句话,就是要有一种忠诚、奉献、创新的精神。
首先，爱岗敬业，就是要我们具有忠诚勤奋的精神。我们在生活中需要忠诚，在工作中更需要忠诚。蔡元培先生曾经说过：人之所以为人者，在德在才，且以德为先，德之不存，才从何而来。我们也无数次听到这样的教诲：成事先成人，人才人才，人在前才在后。一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的，而人品的第一要素就是忠诚。我们要忠于公司，结合自己的工作岗位，就是要树立正确的理想，脚踏实地，不怕困难，忠于职守，团结协作，认真完成各项工作任务。关心公司就是关心自己，只有与公司同舟共济，同甘共苦，同心同德，才能为我们个人谋求最大的发展空间和利益保障。
我国古代思想家说过：人之生不能无群。近代思想家严复也说过：能群者存，不能群者灭，善群者存，不善群者灭。这些充满哲理的话，充分说明了个人和集体是分不开的，说明了团队协作的重要。只有以公司为家，与公司相互依存，为公司着想，为公司的利益努力，才能更好地实现个人价值，才能尽其所能地发挥每个人的聪明才智。作为燃运工人，我们不仅要献出自己的全部智慧和热情，更要和同事团结起来。以不懈的努力和百倍的勤奋完成工作任务! 其次，爱岗敬业，就是要我们具有无私奉献的精神。古往今来，奉献被多少仁人志士定为人生的坐标，又被多少报国英豪奉为座右铭而矢志不渝。从大禹三过家门而不入，到谭嗣同仰天大笑出门去;从李素丽小小车厢洒温馨，到王顺友千里跋涉为万民，一个个奉献着朴实的人生，却迸射出耀眼的光芒。焦裕禄，孔繁森、任长霞等一大批人民的好干部，在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民，激励着数代人为之感动和振奋。非典肆虐，白衣天使用丹心妙手与死神争夺着同胞的生命;洪涛汹涌，解放军战士血肉筑长城，守护着国家的财产和人民的安危。还有那些默默无闻，依然在奉献着的普通劳动者，他们谱写了多少感人肺腑的壮丽诗篇。
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。一份职业，一个工作岗位，就是一个人赖以生存和发展的'基础保障，也是社会存在和发展的需要。我们每个人都应在平凡的岗位上奉献自己的聪明才智，激发自己的原始潜能，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢，就拿推煤机司机来说吧，就是在工作中，为斗轮机赶好用煤，平好煤场，松好煤堆，保质保量完成混配煤任务。这就是敬业，这就是爱岗。
再次，爱岗敬业，就是要我们具有主动创新的精神。《没有任何借口》这本书，我们都读过，书中有两句话，相信大家都记得，不要被动服从，而要主动完成、主动性就是不用别人说就能出色地完成任务。的确，主动性是出色完成任务的必要前提。在工作中，我们只有主动接受任务，主动想尽办法，千方百计把任务完成的更好，才能从完成任务的过程中，获得更多的知识和宝贵的经验。当然，我们主动工作的同时，更应该不断地学习，吃透精神，悟出道理，找出办法，提高自己的专业知识和业务水平，增强工作能力，提升自己的文化素养，把握未来。我们要坚持与时俱进的理论品质，运用科学的发展观指导我们的工作，自觉地把创新作为一种不懈的追求，始终保持一股闯劲，冲劲，韧劲。以长风破浪会有时，直挂云帆济沧海的宽阔胸怀与气度，开拓创新;以锲而不舍的精神，饱满的热情，积极的心态，百折不挠的意志，投身于燃运的工作中去。只有这样，才能发挥和体现出我们推煤机职工的人生价值，才能使青春无愧于我们金色的年华。
敬业，就是爱业，从古至今，大凡成就伟业者，无一不是从爱岗敬业开始。鲁迅先生崇尚俯首甘为孺子牛的精神，使爱岗敬业的内涵上升到民族的振兴大业;六十年代的雷锋更是爱岗敬业的楷模，干一行，爱一行，专一行，以螺丝钉的精神，把青春献给了祖国最壮丽的事业。今天，我们推煤机人更要在平凡的岗位上为公司的发展做出应有的贡献。燃运推煤机工作虽然琐碎，虽然重复，虽然时间不固定，但在很多的时候，我们总会为自己是一名推煤机人而感到无比的自豪。因为我们一直用心血和汗水，不分白天黑夜，不分春夏秋冬，不论严寒酷暑，默默地为公司奉献着自己的心力。
推煤机工作是脏、是苦，更是快乐的，脏苦中我锻炼了能力，增长了工作经验和社会阅历;快乐中，我们体验了生活的真谛，充实了奉献的人生。正因为如此，我们更加爱岗敬业。
劳动模范事迹材料 篇13
周xx，女，汉族，1971年3月生，北京市人，1994年7月参加工作，毕业于北京师范大学数学系，大学学历，中学高级职称，现任北京市第十二中学数学教师。
1994年周瑾毕业于北京师范大学数学系，至今已从教21个年头，担任>班主任工作也有18年。回忆这二十年的心路历程，她一直坚持着一个不变的原则——爱心智慧育人，良心博学为师、责任使命。
工作期间，周瑾同志曾被评为北京市骨干教师，北京市优秀班主任，北京市魅力教师，并获全国青年教师评优课二等奖，北京市高中青年教师评优课一等奖，第四届数学教师论坛教学设计一等奖，北京市骨干研究课优秀成果奖等。还曾被评为丰台区优秀教育工作者，丰台区骨干教师，丰台区优秀班主任，丰台区'十一五'继教优秀教师，丰台区人民教师奖，并多次聘为首师大教育硕士指导教师，丰台分院数学学科兼>职教研员，并在丰台区说课比赛中荣获一等奖。2013届高三成绩突出，所带高三1班更是成绩优异，平均成绩678分。苏瀚辰、陶松盛分别以裸分718和713名列全市第四和第八名（算上加分20分，分别位列全市第一和第四名），张峥裸分709分，于陪洋数学成绩获得满分150分！
刚参加工作的那六年，周瑾任初一教到高三的数学课，同时也当了六年的班主任。那六年对于一个新手来说有点彷徨的和不知所措。师傅的引领和她自己的勤奋，才让她渐渐明白了中学的课应该如何去上，如何上好，并在2000年的高考中小试牛刀，初露锋芒。
接下来的六年，她一直执教高中，其中有三年都执教高三，没有节假日，也失去了寒暑假。日渐成熟的她已经知道如何把课上好、上精彩。这期间她参加各种的教学比赛，从学校到丰台区到北京市再到全国，各种奖项也接踵而至，最终，2007年的高考成就了她。她所教的实验班和普通班的高考成绩都名列前茅。那一年的她同样也被鲜花和掌声包围着，踌躇满志地准备迎接新一届高一。
然而，根据学校要求，站在她面前的却是四十个稚嫩可爱的初一新生。从高三到初一，巨大的跨度和落差也曾一度让她忧心忡忡，可当她看到孩子们那一双双清澈单纯充满向往的眼睛，所有纠结便一扫而光。他们是一块块美玉，需要精心的雕琢。她下定决心，六年磨一剑！于是，便有了她教育生涯里最重要的六年。那些初一的孩子们就是在2013年高考中取得平均678分骄人成绩的高三1班的学子们。
一、爱心与智慧育人
从教以来，她一直把育人作为第一要务，把爱的种子播撒进每个学生心田。作为班主任，她对学生的爱从心底萌发，渗透在每一个教书育人的细节中。她用自己的每一个言谈举止，悄无声息地浸润每个学生的心灵。
（一）爱心和智慧，就是唤醒学生奋发向上的理想和信念。
为了让学生树立起正确的世界观、人生观和价值观，她精心设计每一次和学生的接触。立足于学生的身心特点，采取以诚相待和以理服人的方式方法，渐渐地从思想感情上贴近学生。没有居高临下的教育，只有平等的以心换心的交融。从而，学生从思想感情上接受她，在教育管理上尊重她。六年，她把爱心奉献给学生，将信心传递给学生，用诚心与学生交朋友，用耐心浇灌一株株幼苗长成参天大树。'假如我是孩子'和'假如是我的孩子',这种换位思考的情感体验使她对学生少了苛求，多了宽容，少了埋怨，多了理解，少了指责，多了尊重，并努力创设着宽松和谐、积极向上的氛围，引领同学一步步走向成功。她所带班级班风正，学风浓，学生纪律严明，阳光富有爱心。赠人玫瑰，手留余香；困难分担，利益相让，这是每个孩子秉承的做人原则。当同学们在毕业典礼上和她紧紧拥抱在一起，不停地说：'老师，我们爱您！'时，那是爱已经洒进了每个孩子的心田。这份爱在他们的心灵里生根发芽，开出美丽的花朵。正如她所说，一个有爱心的人才能是一个大气的人。
（二）爱心和智慧，就是让每个学生都不掉队。
人师的爱心，应该是承担起成就每个学生的责任。
2010届初三上学期，全班学生面临能否直升高中的抉择。师生们擦拳磨掌，信心满满。但一个男孩的彷徨落寞状态，让周瑾老师原本放下的心又悬了起来。陪伴孩子们两年半的周老师心里清楚，这个男孩很聪明，特别是在数学学习上极富潜力。但孩子成绩不稳定，如果按以往历次考试成绩根本无法直升。怎么办？是放弃，还是带上他。经历一周痛苦的抉择，周老师鼓足>勇气找到校领导，她愿以多年兢兢业业为师的付出，力荐这个男生直升高中。校领导被他的执着和对学生满腔的爱心感动，在认真研究和分析后，批准这个男生直升高中。周老师为一个男生力荐直升的'事，不仅震撼了全班同学，让班集体更加团结努力。更激发了这个男孩强大的内驱力，他的状态越来越好。2013年的高考，他是全校唯一一个数学满分同学，并以优异成绩被清华大学录取，他用数学满分和清华大学录取通知书回报了恩师六年的培养。在毕业典礼上，他和家长一起热情拥抱周老师，>幸福、感激的泪水是对周瑾老师和学校最好的回报。
（三）爱心和智慧，就是要引领每个学生博学。
她所带班级的学生都自觉地有着一份担当。他们在学生会、团委会、各社团中成为中坚力量，全心全意为师生服务。出色完成学业的他们，还涉足更广阔的科学研究领域。参与翱翔计划，走进大学实验室，野外考察，小小科学家，金鹏科技论坛……正如她所希望的，眼界开阔的人才是博学的人！
（四）爱心和智慧，就是受了委屈，也要继续把工作做好。
多少年来，正是这份爱心，让她每天早上6点出门，晚上7点多甚至更晚才回家，包里装的都是备课的资料；正是这种责任，让她对自己女儿和家人充满了歉意；但家人的理解与支持，让周老师感到所有付出都是值得的，让她砥砺前行。
二、良心与博学为师
周老师总说自己首先是一名数学教师！
十年磨一剑。对每节课的精心设计和实施，对每一次作业的认真批阅和总结，对每一个学生的悉心辅导与鼓励，成为一种习惯。
想要在学生中树立威信，必须有着扎实的业务功底。
对教育事业的热爱，使她每天走向学校的步伐是轻松的，面对学生的笑容是愉悦的，上课时是满怀激情的……
多年来，由于她潜心钻研教材，才能探索出有效的教学模式。她做过各种全国、市、区级公开课，研讨课，示范课，以及高三研讨会上精彩的发言等，受到同行、各级领导和教研员的高度评价。而她还在不断告诫自己，不专门为示范而示范，每一节课都应该是示范课。她总是鼓励学生向老师挑战，向书本挑战，把舞台让给学生，自己退居幕后当导演，让学生自己动手去发现，去归纳，去证明，去总结，去完成。她提倡一题多解，多解归一，多题归一，在这样的过程中，学生们不但思维得到发展，更感受到共同探索，获取成功的乐趣。在成绩面前她依然清醒地认识到自己的优缺点，扬长避短。抓住每一个学习的机会，克服教学任务重等困难，先后参加了两期市骨干培训班课程，极大地促进了对新课程及新时期教学的理解。
三、责任与使命为人。
责任与使命，让她勇挑重担，成为青年人的楷模。
多年来，周老师一直勇于承担重任。她把艰巨的任务当作学校对自己的信任，当作锻炼与提升的机会。2013年，送走带了六年的一届学生，她该喘口气了。但是，学生、家长的盼望，领导的期许，年级老师的信任，让她再次留在了2014届高三，三个班的教学任务再加班主任。工作量之大是前所未有的。但她毫无怨言地坚持了下来。正是不断地自我挑战，工作也越来越出成效，她的课深受学生的喜爱，深受家长的好评，被学生们誉为'战神'的她，所教班级的数学成绩一直名列前茅。她的努力付出，在2014届高考中同样得到回报。
她是凭责任和使命为师的，更是凭责任使命做人。对得起所教的学生们，更无愧于'教师'这一神圣的称呼！
无论工作与生活，周瑾都能以一颗平常心坦然面对各种结果。没有过多奢求，更不急功近利。踏踏实实，全心全意地做好教师就已知足。她要求学生们做人要大气，自己做老师更需要大气！这些年来她带过几批高校的本科生和研究生，都能把自己的课、资料、总结无私地提供给他们，并虚心请他们提意见。她一直坚信失去了人与人和谐相处的能力，也就失去了与别人共享信息，共同进步的快乐。一个没有合作团队精神的人，是不可能与时代一起进步发展的！
时光荏苒，20年弹指一挥间。几许的酸甜苦辣，更多的快乐与成长。正如周瑾老师的心愿：三尺讲台做人生的支点，一方黑板做人生的归宿，两袖清风肩负时代的重托勇敢地走下去，用智慧孕育成长，用真诚开启心灵，用爱心放飞希望，换得桃李满园！
劳动模范事迹材料 篇14
个人概况：
男，汉族，中共党员1959年10月出生
1976年参加工作，现任一公司八一钢厂项目部项目经理
事迹材料：
翻开的履历表，他1976年参加工作，1979年仅仅参加工作三年的他就光荣的加入了中国共产党，1983年开始从事土建施工管理工作，先后主持施工了10余项重点工程的施工，其中创省优工程一项，其余全部达到优良工程标准。提到他，他身边的同志就会如数家珍地叙述着他的工作历程和成长足迹。太多的事例和成绩表明，荣誉的取得是他平日努力向上的工作态度以及为理想目标不懈追求紧密相连的。
敬业和责任是鞭策他奋进的动力和源泉。
自从1983年他从事土建施工管理以来，做一名优秀的施工管理人员，就成为他一贯的理想和追求。众所周知，土建施工管理涉及管理项目繁多，需要较高的综合素质才能胜任，而且还要能承担高负荷的工作压力，而这些却成了他奋进的动力和源泉。
从下工地的第一天起，他就深深感到了这是一片充满着挑战和机遇的热土。他早出晚归，努力钻研和充实业务知识，一有空闲时间，就打开专业书学习或查阅资料，虚心学习他人的经验。在工作中，他每天都给自己定目标，然后按图索骥完成目标，一步一个脚印，不断地提高和完善自己的管理能力和水平。
工作中，他始终充满着激情。对于工程进度、工程质量，他认真负责、一丝不苟地按照合同条款认真履约，细心的他每完成一项工程，就把工作的心得记在笔记里，二十多年里，他积累了丰富的工程管理经验，很快就成为了土建施工管理的能手和骨干。
他曾说：“作为一个施工管理人员，只有把自己的理想和信念作为奋进的动力，把对工作和事业的责任感做为自身发展提高的源泉，才能发挥出自身的价值。”他是这么说的，也是这么做的。
工作中，他总是以高度的敬业精神全情投入，在他的眼里，一项项的工程就是一件件艺术品，需要他精雕细琢。几年下来，一套以“精细化”管理为核心理念的项目管理经验，在他施工过的每一个工程，得到了成功实践。包钢宽厚板轧机旋流井加热炉基础工程、包钢棒材高线旋流井工程、八一钢厂工程，这一项项工程无不铭刻着他忙碌地身影、凝重的思考、镇定地指挥。
跟项目部的职工说起于经理，职工们无不挑大拇指。无论在哪一个工号，于经理每天是第一个到现场，最后一个离开的。2008年春节大年初六，当别人还沉浸在节日的气氛里时，就已经踏上了远征工地的路途，一直到现在，他都没有回过一次家。项目部职工从没有听说过于经理请过一次病假。工程吃紧时，这个坚强的硬汉子就与大家夜以继日地摸爬滚打在工地上，有时一连几个昼夜坚守在现场不回宿舍。
没有听说过于经理请过一次病假。工程吃紧时，这个坚强的硬汉子就与大家夜以继日地摸爬滚打在工地上，有时一连几个昼夜坚守在现场不回宿舍。
突破和创新是激励他跨越的目标和追求。
的工作态度是顺利完成工作的基础，而要想进一步取得成就和跨越，还得注重突破和创新。就是这样一位勇于开拓、敢于创新的管理人才。他勤于思考、善于发现问题、解决问题，对于工作上的一些问题，他总能提出独到的见解。工程中出现的困难总能在他的精心组织和巧妙安排下，化险为夷，走上正轨。
八一钢厂中厚板主轧区及辅助工程和水循环工程是一公司的“眼珠子”工程，代表着一公司的形象和管理水平。本着“信守承诺、竭诚服务、让用户永远满意”的经营理念，他克服了时差、气候、图纸不全等困难因素，没有条件、创造条件也要上，在他的周密部署下，工程按期优质地完成了施工生产任务，满足了甲方的合同履约。一年来，该工程也未发生重大质量和安全事故，创造了令人叹服的业绩。
根据工程的.实际特点，他与参建工程的各个施工队签订了质量、进度、安全控制协议书，对其具体进度、施工容都提出了具体要求，并在施工过程中，根据工程实际情况，制定月计划和周计划，较好的对施工过程进行了全方位、动态的监控管理。
现场文明施工是一个工程管理水平的综合体现。在施工过程中，要求做到“材料摆放整齐、物流有序、定制管理”，操作人员做到工完料清。进入到该项目部的施工现场，2000多吨的钢筋场，各种型号的钢筋整齐有序的堆放，各种标识、警示牌醒目的摆放在施工现场，虽然，部分工程已经进入砌砖阶段，但在现场却看不到半块碎砖，漏下的灰浆。严格的管理、优质快速的施工进度，在众多参战单位中，多次受到甲方的高度赞扬。
随着市场竞争的日益激烈，施工管理已经由过去单一的“工程施工”管理向着以“经营管理为核心”的项目管理机制转变。作为一名优秀的项目管理人员，不仅要会“干活”，更要会“算账”。凭借着多年的施工管理经验和不断的学习充实，成为一公司项目经理中“干算结合”的佼佼者。他在施工过抓好“精细核算”工作，来抓好成本和资金管理，提高项目的经营运行质量。在降本增效活动中，他是项目部的“点子王”。他建议材料人员利用废旧钢筋、料头焊接马凳、埋件、对拉螺栓等，用收集来的集装箱模板用于支模板，大大降低了工程的材料和成本。在他的带动下，该项目部节约百元、提合理化建议活动巍然成风，仅此两项就为项目部节约资金3.5万元。
对于民工费以及塔吊等大型租赁费用采用一次包死、确定价格的办法，有效限定了费用支出。同时，他还十分注重变更鉴证结算工作，全力保证项目部利益不损失。他还要求项目部所有账目要在当月20日前理清，避免沉积管理漏洞。目前，八钢项目部的材料、大型机具及机械租赁费用都在有效控制之，这与他一贯的“精细化”管理思维是密不可分的。
该项目部技术员大多是近些年新分配的大中专毕业生，十分注重对他们的培养工作，让他们在工作中得到提高，经常鼓励他们不断学习，教育他们说：“你们是企业的未来，但如果不认干、不认学，时间长了就会连石头也不如。”在他的教诲和提拔下，该项目部的技术员进步很快，个个都是拿得出手的得力干将，成为项目上的新生力量。
为了让职工们在远离家乡的情况下仍能感受到在家的感觉，安心工作，他每月从行政拨款到职工食堂，并且亲自过问职工的伙食问题。该项目部职工每人的伙食标准达到了每人9元的标准，这在项目部中是不多见的。
在的带领下，八一钢厂项目部在艰难的条件下创造了不平凡的业绩。截止目前，已完成产值8005.77万元，利润356.832万元，从今年9月份到10月份，仅仅两个月的时间，就浇灌混凝土量7万多立、抹灰量10万多立，这在一公司12个项目部里中名列前茅的。
不待扬鞭自奋蹄。寒来暑往，同志用吃苦耐劳、身先士卒的工作态度，影响和带动着周围的同事。“多少岁月，凝聚成这一刻，像一首澎湃的歌……”如果说自2007年重组以来，一公司摆脱困境、重铸辉煌的不懈探索是一段恢宏的乐章，那么，为一公司发展无私奉献的等建设者就是这一乐章的歌者——正是他们，用自己执著的追求、无悔的付出，弹奏出一首首奉献者的曲、开拓者的歌。
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