在学习、工作乃至生活中，许多人都有过写事迹材料的经历，对事迹材料都不陌生吧，事迹材料是指党政军机关为了弘扬正气，表彰先进，推动工作，对本单位具有突出事迹的集体和个人整理出的文字宣传材料。相信很多朋友都对拟事迹材料感到非常苦恼吧，以下是小编精心整理的公司档案室先进集体事迹材料，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　1、制度建设、规范管理，加快数字化档案室建设

　　建立健全龙江能建档案管理制度及管理流程，有效规范公司档案管理各项工作；积极参与集团公司数字化档案馆建设进程，争取早日建成龙江能建数字化档案室，让档案信息资源更快更好地服务于企业各项工作。

　　2、主动出击、宣传到位，档案工作不再默默无闻

　　为纪念国际档案日档案室组织了丰富多彩的宣传活动。组织管理人员参观荣誉室，大家回首往事、追忆往昔，增强了企业凝聚力；大屏幕持续播放公司宣传片，增强了员工企业荣誉感；与企发部合作首次尝试在企业微信APP上完成档案知识答题，节省了时间、节约了资源、普及了档案知识，强化了全员归档意识。平凡的档案工作既要踏踏实实也要有声有色。

　　3、业务扎实、经验丰富，风险防控意识强

　　合并后的档案室着重巩固和夯实档案管理各项基础工作，建立健全各类索引目录，成立档案工作领导小组，科学鉴定档案保管期限，严肃档案保密制度，严格防范各类风险发生，保护企业档案安全，维护企业合法权益；

　　及时完成了齐齐哈尔家属基地建设审批文件的归档工作，保证了公司基建档案的齐全、完整、安全。为公司不动产产权明晰、产权办理提供了有力、翔实的法律依据，企业的合法权益得到了有效保障。

　　4、勤奋敬业、不等不靠，处理问题办法多

　　根据档案移交过程中出现的各类问题，立即下发“关于加强会计档案归档工作的通知”、“关于认真做好工程竣工资料归档工作的通知”，规范会计档案组卷及保管期限的鉴定，保证了档案的科学、规范归档；实际工作中为配合投标、审计、信访、诉讼、退休、工会等工作经常要加班加点多点（库房）作业，档案员无缝衔接，默契配合，从无怨言，最大程度地发挥了档案的专业性、服务性。

　　5、认真履职、换位思考，职业敏感度高

　　在面对辞职人员特殊工种认定工作中，吸取历史经验教训，加强风险防控意识，勇于面对困难，积极化解矛盾，主动联系相关部门，理顺工作流程。从实际工作出发，制度战胜个人情感，规范档案利用流程并拿出具体实施意见和方案，有效杜绝档案失密风险，在保障辞职员工个人利益的同时减少了企业与社会矛盾，维护了企业形象，保护了企业档案。

　　6、努力钻研、锐意进取，团队学习力强

　　二个公司合并后，档案室四名档案员中有一半是新晋“业务小白”，但二人积极学习档案管理知识，熟悉档案管理制度，努力钻研档案业务。不懂就问，不会就学，档案员常常因为热烈的业务讨论而不知不觉集体错过下班时间。经过几个月的努力学习与实战强化，她们已从“十万个为什么”成功变身“业务骨干”。

　　7、团结友爱，各谐共处，集体主义观念强

　　档案室是一个小集体，也是美女集中营，但从没因为女人多而是非多。历史原因造成库房遍布哈三、嵩山路、401三个地点。二个公司合并后因为人员减少，查、借阅量巨增，经常会面临有档案员打不开点的时候，我们分工不分家，一个出去了，只要有任务另一个马上顶上去，保证查档借档有人接待、有人处理，不推委、不搪塞，保证档案工作有序进行。

　　8、火车跑的快，全靠车头带

　　档案室全体档案员感谢xxx主任的英明领导和模范带头作用，感谢行政工作部大家庭的支持和帮助！

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