在现在社会，申请书使用的次数愈发增长，申请书是我们平时提出请求的一种书信。什么样的申请书才是合理的呢？下面是小编帮大家整理的教师产假申请书，希望能够帮助到大家。

教师产假申请书1

尊敬的领导：

　　我于___年___月___日生下宝宝，根据国家及学校有关规定（顺产产假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假顺延），特申请休假128天，从___年___月___日至___年___月___日。

　　恳请批准，谢谢！

此致

敬礼

　　申请人：___

　　____年___月___日

教师产假申请书2

尊敬的领导：

　　本人已近临产(预产期____)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天(产假98天，晚育假30天，剖腹产15天)，特请求休产假(从____年____月____日____年____月____日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。

　　本人休产假期间(____年____月____日至____年____月____日)工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的'生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。

　　关于社保，本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到。

　　此致!

　　申请人：________

　　时间：____年____月____日

教师产假申请书3

尊敬的学校领导：

　　我因怀孕已有时间(医院相关证明附在请假条后)，预产期为，因身体原因需从现在开请产假一个学期，(从即日起来7月4日)，请准予批准为盼！

　　申请人：某某某

　　_年_月_日

　　另附：法定产假期限

　　1.《中华人民共和国劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。

　　2.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的.，增加产假十五天。

　　3.《江西省人口与计划生育条例》第四十七条国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚育的增加产假30日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

　　产假时间：90天+30天（晚育）+15天（剖腹产）+30天（寒假顺延）≈5个半月

教师产假申请书4

尊敬的领导：

　　本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月(从__年__月__日至__月__日)。恳请领导__根据相关产假规定予以审批。

　　此致!

敬礼！

　　申请人：

　　日期：

教师产假申请书5

尊敬的领导：

　　因本人生育后，由于身体始终没有完全康复，现需要延长假期，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班(从__年__月__日至__年__月__日)另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

　　特此申请，望领导审批。

　　此致!

敬礼！

　　申请人：

　　日期：

教师产假申请书6

尊敬的学校领导：

　　因本人__期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自_月__日至_月__日共__天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。

　　申请人：___

　　_月_日

教师产假申请书7

尊敬的

　　领导：

　　本人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假×个月（从____年_月_日至_月_日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。此致！

　　申请人：___

　　时间：____年__月__日

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