员工离职报告9篇

员工离职报告

更新时间：2023-06-15 11:55:05

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员工离职报告9篇

　　在经济发展迅速的今天，报告十分的重要，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。我们应当如何写报告呢？下面是小编为大家整理的员工离职报告，希望对大家有所帮助。

员工离职报告1

　　尊敬的**经理：

　　您好！

　　很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。

　　来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。

　　这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，"既然决定去了，就要在公司好好干"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。

　　在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的'理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，但是至少我是尽力了。

　　那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。()然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。

　　综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。

　　第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精

　　神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。

　　第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量，

　　对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据"十二五规划"的决议，要求"规范提升商务服务业"【细则："大力发展管理咨询、市场调查等专业服务"等】。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。

　　第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和

　　获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费

　　离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。

　　很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上！

　　此致

　　敬礼

　　辞职人：

　　20xx年12月

员工离职报告2

尊敬的经理：

　　您好！

　　我在汽车公司已经两年了。这两年，在公司同事的帮助和协助下，尤其是经理的信任和支持，我的工作还是有很多不足。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。

　　但是犹豫再三，我还是写了这封信。

　　我要离开公司了！

　　虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。

　　我很珍惜这两年xx组给我的锻炼学习成长的机会，也很感谢经理和同事们的帮助。很感谢xx给了我这样一个认识自己，改变自己的平台，不断训练自己从象牙塔走到现实。在一汽工贸这个大家庭里，我学到了很多在学校从未接触过的东西，开始学会认真对待工作，善待身边的每一个人，珍惜这份工作的.机会，努力让自己在错误中成长。

　　面对我的很多错误，我只觉得对不起。我非常感谢经理的信任，一次又一次给我机会。我的每一个错误都是因为我不够认真和负责。鉴于本人能力有限，现申请辞职，望领导批准！

　　此致

敬礼！

　　辞职人：xx

员工离职报告3

尊敬的领导：

　　您好！我很高兴在那里工作了这么长时间。感谢领导对我工作的全程关心和支持。出于个人原因，我今天在那里提出辞职。

　　在这个月，职业培训和教育部网络给了我很多机会和挑战，使我能够在这个职位上积累必要的工作技能和工作经验。同时，我也学到了很多关于工作之外生活的道理。我珍视这一切，感谢公司。因为这些会给我未来的工作和生活带来帮助和便利。此外，在与公司同事日夜相处的过程中，他们也建立了从浅到深的友谊。这种关系可以永远持续下去。

　　我打算在提交此辞职后的1&mdash2周内离开公司，以便您有时间找到合适的'人选来填补我辞职造成的空缺。同时，我也可以尽最大努力协助新员工进行工作交接，使他们尽可能熟悉工作。此外，如果你认为我在某个时间内离开更合适，你最好给我一个建议或尽快让我知道。

　　对于给公司带来的不便，我深表歉意。衷心祝愿公司在未来的发展征程中，一步步走向成功！

　　签字：

　　日期：

员工离职报告4

尊敬的xx经理:

　　谢谢你花时间打开我的辞职信！我在肯德基工作了两年，在肯德基获得了很多宝贵的财富，从中我了解了很多世界，增强了我与人打交道的能力，但这些对我来说还不够。我今年22岁，现在正在参加成人高考，也就是说要等到xx岁才能脱院。我爸妈经常跟我说这些事(其实从来没说过)，也想让我多学点书面知识充实自己，而不是只为了学历而参加成人高考的同时在肯德基赚点学费。

　　现在新学期即将开始，我想扩大很多，所以没有多余的时间来餐厅，所以我想辞职。Xx岁，真的不大，但是xx岁，对于一个只有大学成人高考学历，没有特长的人来说，太可怕了。我留下的东西太多了，想全部补上，所以很多全日制学校新学期开学就在招生，我也报名了。所以没有空余时间工作。

　　谢谢你在我待在肯德基期间对我的照顾，但我也说声对不起。我辞职后只剩下小龙和小明两个人，辜负了你对我的'缺乏兴趣。但是，如果我今年不报名学习的话，还需要半年的时间，我真的负担不起。请X经理原谅我辞去肯德基业务员一职！

　　我在此交流

敬礼！

　　申请人:

员工离职报告5

亲爱的王先生:

　　你好！我提出和你一起辞职，你说只是书面形式，所以今天特意写了这封辞职信。我不想写。我认为员工没有必要辞职。既然领导这么问我，我也只能这么做了。

　　至于辞职的原因？具体原因我说不上来，但我真的不想再往上走了。我的性格可能太强势，太热情。在工作过程中经常不能很好的定位自己，让领导觉得很尴尬，很没面子。我是那种没心没肺的.人，经常没想那么多。我只是觉得我应该这么说，我觉得我的心是坦荡的。至于其他的，我就不太关注了。

　　所以里面有不平衡。

　　第二，我的能力确实有限。被要求做销售，目前没什么起色。真的觉得自己没面子留下来。我不想去猜测别人的看法。我只知道我做不到。我对自己没有信心，也没有热情，所以留下来也没用。

　　至于其他的，说明我小气。可能我平时语言犀利，给人感觉我更厉害。其实我对谁都没什么看法。只有工作上的区别。我不想改变别人，但别人改变不了我，我也不想因为别人而改变自己。公司不是我的，我不能也不希望别人给我换，所以我的选择是离开这里，这是最好的选择。

　　所谓公平和不公平是相对的，不是绝对的。我觉得大家对我真的很好。从就业和被就业的角度，可以相互选择。你可以随时辞退我，我也可以随时辞职。大家都是自由轻松的合作关系。我是你的雇员，但不是你的仆人。你付钱给我是很自然的，不是施舍。如果你认为我不应该得到报酬，就不要让我继续工作。这是很正常的事情。

　　其实这个月我没好好上班。心里没打算再去上班。另外，你还表示，不再给我发工资的员工不用再上班了，所以你不用指责我不遵守你的纪律。我不来很正常，来了就不正常了。

　　反正我不上班。希望公司能好，能赚钱。领导喜欢听的我就不说了，也不会哄谁开心，但真心希望公司好！大家好！

　　此致

敬礼！

员工离职报告6

亲爱的公司领导：

　　您好！

　　出于自身原因，经过慎重考虑，特提出申请:本人自愿申请辞去南京水杯子公司所有职务，请批准。

　　在水北子公司的近三年时间里，我有幸得到了公司领导和同事的悉心指导和热情帮助，各方面的能力都得到了提高。我很珍惜在公司的这段经历，很荣幸能成为饮水杯的一员。

　　最后，我要感谢再次帮助我的.领导和同事，对于我辞职带来的不便，我深表歉意。希望领导批准我的申请，协助办理相关离职手续。在我正式离开之前，我会认真的继续做好目前的每一份工作。

　　祝你身体健康，事业有成。并祝愿公司蓬勃发展。

此致

敬礼

申请人:xxx

　　20xx年xx月xx日

员工离职报告7

各位领导:

　　您好！

　　在公司8个月了。在这段时间里，虽然我的工作并不完美，但有你的信任和支持，有同事的帮助，有我的严格要求，我的工作是可以顺利开展的。平心而论，自从入队后，我就打算好好干，但经过慎重考虑，最终还是决定离开。在私企工作这么久，很清楚老板的辛苦，老板也很辛苦，所以很少要福利。但是我决定辞职还有其他原因:

　　1、我更喜欢自由工作，没有束缚，有空间展示自己的能力。公司不适合我。很多时候，我们可以对客户说不。有必要提出自己的想法，与客户友好沟通。顾客说什么我们就做什么。很多时候，一篇稿子改了几十遍，即使我们知道这样改不好！但是，我们继续根据客户的意图进行修改。我在这里真的感受不到广告主的叛逆气质。我不想这样工作。

　　2、一些鸡毛蒜皮的事情，个人觉得管的太细。作为最高领导，你要做的是决定公司发展的重要事情，而不是整天盯着下面的员工，这样会让你的员工感到很不舒服。比如今天谁又出去了，为什么迟到早退，这个位置谁该坐？虽然很小，但真的会影响你在我们心目中的领袖形象。

　　3、国家劳动法明确规定加班要支付加班费。可能有的4a广告公司没有加班津贴，但是已经补贴了其他方面的加班费用。但是我们公司的`政策是加班没有加班费，但是迟到有扣款。罚款比奖品多。是否缺乏公正？也许你认为只要工作效率高，员工就可以在工作时间完成工作，但加班在我们公司是不可避免的。所以在我看来，不能只看工作时间，能否完成工作需要人有意识。为什么我们必须把上下班时间作为衡量标准？

　　4、国家对每个员工都要求三险一金。一开始我以为公司会尽快跟我们搞好关系，但是这件事拖着拖着就走了。我已经八个月没有给我回复了，所以我也对自己的失态感到失望。怎样才能留住人心？这个小把戏是个人行为，不是公司行为。

　　这五八个月来，我一直像个电脑操作员，做了很多无意义又吃力不讨好的工作。浪费了很多时间，却没有完成工作的满足感和成就感。我做的工作和我来公司时的预期和想象完全不一样。我想你还是不知道我擅长什么，什么样的工作才能充分发挥我的能力。什么样的工作让我停滞不前？

　　就是这样！我在公司工作不到一年就辞职的原因是我觉得用人单位和员工都不合适。我在公司的工资应该不低，但是我觉得自己没有承担应有的责任，这让我很愧疚。我希望我能给公司带来财富和进步，但我没有做到。继续这样下去只是浪费时间。现在是双向选择的时代。我相信你会找到比我更适合这份工作的人。

　　祝公司兴旺发达！谢谢xx。感谢每一位同事！

　　我将在xx日正式离职，我会认真对待每一份工作，并在接下来的时间里妥善交接手中的东西。我对公司真的很真诚，也希望你对员工也很真诚。

此致

敬礼

　　申请人：xxxx

　　日期：xxxxxx

员工离职报告8

尊敬的办公室人力资源管理领导:

　　我正式向公司递交辞呈。

　　在XX上进入公司已经一年多了，也正是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。在过去的一年多时间里，公司给了我很多学习和锻炼的机会，开阔了我的视野，增长了我的知识。真心感谢公司的关心！然而经过一段时间的思考，我越来越迷茫了！越来越觉得现在的`工作和生活离自己想要的还很远。所以，我不得不离开，过着和现在不一样的生活。我觉得，人生应该是在选择了适合自己的道路之后，再坚持下去！

　　目前公司已经过了一年中最忙的时候，是充电、整顿、储备人才的时候。我相信我的离开很快会有新的力量补充。因为这不是我想要的工作生活状态，对工作没有激情，对生活极度懒惰。本着对公司负责的态度，为了防止公司其他同事受到我负面情绪的影响，为了防止公司因为我而出现业务失误，我郑重向公司提交辞呈，希望公司给予批准！祝公司稳步发展，祝公司领导和同事前程似锦。

此致

敬礼

　　辞职者:

　　20xx年X月X日