随着个人的文明素养不断提升，越来越多人会去使用报告，报告根据用途的不同也有着不同的类型。那么大家知道标准正式的报告格式吗？下面是小编整理的管理人员离职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

管理人员离职报告1

尊敬的总经理：

　　感谢公司为我提供的大舞台，感谢领导对我的长期信任和支持！我想我将来很难遇到这样一个友好的领导者。然而，恐怕我注定是团体舞蹈中最微不足道的，不能扮演舞蹈的角色，在这种情况下，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我最好离开，财务总监的职位可以促进人才的成长。

　　选择来迈为是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的'帮助，婚礼上每个人的笑脸和祝福，这些将成为我不可磨灭的记忆！现在，虽然我写了一封辞职信，但我仍然不会后悔离开，这并不意味着厌恶，也不意味着放弃，忘记！我真诚地希望迈为能够成长和成长。我希望我们能在例会上实现这些笑话。我希望有一天，我能自豪地说：“迈为集团财务部的最初成立还有我的一点功劳。

　　我为公司提供的机会和领导的信任感到羞愧！因此，我选择离开。一方面，我减少了对自己的失望和痛苦。另一方面，我不应该成为公司成长的瓶颈！

　　最后，希望领导批准！

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

管理人员离职报告2

尊敬的(公司名称)领导：

　　您好!

　　很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

　　(公司名称)是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的'不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了(公司名称)公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。

　　离开(公司名称)纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(公司名称)，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

　　最后，衷心的祝愿(公司名称)建材超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!

　　此致

　　敬礼

管理人员离职报告3

尊敬的×总：

　　非常感谢您在过去五年中的关心和培训，让我从一个普通的社会设计师培养成一个在许多方面取得小成就的经理。回顾过去，我经历了许多困难。今天，我终于取得了一些成就，公司逐渐走上了正确的轨道。这是人们期待已久的。我很高兴看到今天的公司，我也希望继续前进。

　　但今天我不得不鼓起勇气提交辞职报告。我想是时候离开了。事实上，我早在年就想过离开，但那是公司面临巨大挑战的时刻，也是你事业的关键时刻。为了报答你对我的培训，我没有理由不留下来与你并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒。我想我们应该离开。世界上没有永恒的宴会。

　　每个人都有自己的理想，不断地在社会上奋斗和奋斗。我想我也应该向自己解释，十年的.梦想没有实现和深感不安，我坚信在不久的将来我将成为一名教育家，一个有思想的设计师，我将永远期待和奋斗我的理想。

　　何总，除此之外，还有一些其他因素加速了我的离开。在四八个月的时间里，我把所有的精力都投入到工作中，没有自己的空间，无法向家人、朋友和自己解释。我需要时间学习和成长，陪伴我的家人，但我做不到。其实我喜欢忙碌的生活，充实，让自己充满激情。但是，我更喜欢专注于设计，让自己更有思想，但这一切都做不到。每天，办公室、工地、会场、三点一线的工作方式和复杂的琐事都不能让你的大脑清醒。可以说，对于一个为设计而奋斗了一辈子的人来说，这无疑是一个残酷的枷锁。在过去的五年里，我得到了很多东西，比如经验，比如与人打交道，比如金钱，但我可能会失去设计师应有的激情和敏锐，这是我无法接受的。

　　此外，经过几年的工作了解，我对华斌集团有了更深入的了解。华斌是一家伟大而充满激情的企业，董事长有能力超越普通人的愿景，把握整体情况。然而，这类企业仍存在巨大的管理漏洞。有些人无法理解人事、结构和行为。也许像我这样的人无法理解。毕竟，我不是一个专业的经理。但我认为，对于集团和华彬来说，如何把合适的人放在合适的位置是可持续发展的关键。在过去的日子里，我非常感谢董事长和你的爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总裁的职位。除了感谢我的信任，我想说的是，我不适合这样的工作，这只会让我更加疲惫，而不是发挥我应有的作用。

　　最后，感谢您在我的工作和生活中的帮助，给我一个成长的环境，给我一个发展的舞台，感谢您对我的信任，也感谢华斌大业的所有同事对我的帮助和肯定。我希望华斌大业越来越好。在今年的最后四个月里，我将以同样的热情和同样的投资结束最后的工作，并做出一个完整的结束。

此致

敬礼!

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

管理人员离职报告4

尊敬的人力资源经理：

　　您好!

　　经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司的职位。我知道你很难做出决定。

　　第二段:说明你考虑的辞职时间(虽然你提出辞职后，公司人力资源部会按照固定的辞职日程办理辞职手续，但这并不是画蛇添足。大多数情况下，你可以争取早点离开)。例如，我考虑在提交辞职后2-4周内离开公司，这样你就有时间找到合适的候选人来填补我辞职造成的`空缺。同时，我也可以帮助你培训新员工，让他们尽快熟悉工作。另外，如果你觉得我在一定时间内离开更合适，不妨给我一个建议或者尽快告诉我。

　　第三段:说明你在这家公司积累了经验，尽量表扬公司对你的培养(无论你有多委屈和愤怒，都不应该在辞职信中表达)。比如我很重视我的“……在公司的这段经历中，我也很荣幸成为“公司”……公司的一员，我相信我在“……公司的经验和经验将给我未来的职业发展带来巨大的好处。

此致

敬礼

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

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