现今很多公民的维权意识在不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编帮大家整理的解除劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

解除劳动合同1

　　甲方：_______投资有限公司

　　乙方：___________________

　　一、根据甲乙双方签定的劳动合同，方按以下原因决定终止与________方签定的劳动合同。

　　1、_____________________________________。

　　2、_____________________________________。

　　3、_____________________________________。

　　二、甲乙双方经协商，一致同意终止劳动合同，日期为_______年______月_______日。

　　三、甲乙双方按劳动合同法有关规定，就终止劳动合同的`经济补偿金、员工培训费赔偿等事项，按以下第____条达成协议：

　　1、甲方支付乙方经济补偿金_____________元。

　　2、甲方不向乙方支付经济补偿金，不向乙方索赔员工培训费。

　　四、甲方在本协议生效后，按劳动合同法有关规定为乙方办理社会保险关系转移等手续，乙方须予配合。

　　五、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效。

　　六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　电话：_______________________电话：___________________________

　　传真：_______________________传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

解除劳动合同2

　　甲方(以下简称“公司”)：

　　乙方(以下简称“员工”)：

　　身份证号码：

　　入职时间：

　　劳动合同签订时间：

　　经公司与员工双方平等自愿、协商一致，就解除双方的劳动合同达成如下协议：

　　1、公司与员工双方的劳动合同于__________年______月______日解除。

　　2、公司支付员工工资至__________年______月______日。

　　3、员工的社会保险缴纳至__________年______月。

　　4、员工的'住房公积金缴纳至__________年______月。

　　5、因，根据《劳动合同法》第__________条第__________款规定，与乙方协商一致，解除双方劳动合同。乙方工作年限为__________年，按照《劳动合同法》第四十七条经济补偿计算“劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿”。经双方协商，我单位支付其经济补偿__________元人民币。

　　6、员工同意公司在__________年______月______日(含)前，将员工离职当月工资及补偿以__________方式支付给乙方。

　　7、劳动合同解除后，员工仍有义务对在公司工作期间接触到的，公司在设计、技术、管理、劳资、财务、客户关系、客户名单等方面的商业秘密信息严格保密。未经公司书而允许，员工同意不以任何形式向第三方提供、披露或帮助第三方获取、使用、传播公司的商业秘密。

　　8、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　9、本协议自公司与员工双方签署后生效。

　　10、员工是在详细阅读并充分理解协议内容的基础上签署本协议的，员工对协议内容无异议。

　　员工签名：

　　__________年______月______日

　　(用人单位人事盖章)：

　　__________年______月______日

解除劳动合同3

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律精神及公司相关制度规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

　　一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致，于____年____月____日解除劳动合同。

　　二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定，给予乙方一次性经济补偿，补偿标准为：_______，补偿金额为:_______元整(元)。

　　三、甲方为乙方补齐____年9月份以前所欠养老保险金，个人部分从乙方补偿金中扣回，以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理。

　　四、到目前为止，乙方无职业病史，其以后健康状况与甲方无关。

　　五、甲、乙双方解除劳动关系后，乙方即成为社会自然人、自由从业者。以后个人涉及法律的'、经济的、生活的一切责任由乙方承担，与甲方无任何关系。

　　六、本协议一式二份，具有同等法律效力，双方签字后生效。

　　甲方：_______乙方：_______

　　____年____月____日____年____月____日

解除劳动合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙双方于__年___月___日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

　　1、自__年___月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的.权利义务随之终止;

　　2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币______0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方备用金人民币___0000元(大写)，甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民币___0000元(大写)。

　　3、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、住房公积金)至__年___月___日止。

　　4、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　5、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

　　甲方(盖章)：

　　____年____月____日

　　乙方(签字或盖章)：

　　____年____月____日

解除劳动合同5

　　甲方：______（用人单位）

　　法定代表人：______

　　乙方：______（劳动者）

　　身份证号码：______

　　甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：______

　　第一条因甲方自身________的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。

　　1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；

　　2、用人单位生产经营发生严重困难的；

　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。

　　第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。

　　经济补偿金：__________元；

　　赔偿金：__________元。

　　第三条甲、乙双方在此确认：______劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

　　第四条乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，乙方自愿放弃其他诉求。

　　第五条本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

　　甲方（公司）：______

　　法定代表人：______

　　______年______月______日

　　乙方（签字）：______

　　______年______月______日

　　协商解除劳动合同的'范本

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲乙双方于__年__月__日签订为期__年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：______

　　1、自__年__月__日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

　　5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

　　8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方(盖章)：______乙方(签字或盖章)：______

　　法定代表人或授权委托人

　　(签字或签章)：______

　　__年__月__日__年__月__日

解除劳动合同6

　　甲方：

　　乙方：

　　性别：

　　部门及岗位：

　　通信地址：

　　因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合同》，和我国有关法律的`规定，提前三十日与乙方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

　　一、经甲、乙双方协商，定于______年______月______日起双方解除于_____年_____月______日签订的劳动合同，双方终止劳动合同关系。

　　二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为 _____年_____个月，合同解除前十二个月的月平均收入为人民币________元(大写___________元)。

　　三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方 个月的月平均收入作为补偿，共计人民币________元(大写 _____元)。

　　四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办理完毕，甲方将于_________日内将上述款项结算支付给乙方。

　　五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违约。

　　六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。

　　甲 方：__________________

　　乙 方：__________________

　　_______年_______月______日

　　_______年_______月______日

解除劳动合同7

　　甲方：法定代表人：电话：地址：

　　乙方：身份证号码：电话：地址：

　　甲、乙双方于________年____月____日签订为期________年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

　　经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

　　一、双方一致同意于________年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

　　风险提示：

　　用人单位遇有下列情况也可解除劳动合同，应注意要提前____日书面通知员工，否则需支付代通知金：

　　1、员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

　　2、员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　二、因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动民法典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

　　三、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

　　四、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的`标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　五、乙方应在本合同签字后____日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

　　六、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。

　　七、乙方办理完各项交接之５日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后１５日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

　　八、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

　　九、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。

　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。（以下无正文）

　　甲方（签字或盖章）：

　　法定代表人或授权委托人：

　　________年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：

　　________年____月____日

解除劳动合同8

　　本单位与同志签订的劳动合同，原因 ，依据 ，于 年 月 日终止(解除)劳动合同。

　　法定代表人：________________经办人：________________年月日

　　―――――――――――――――――――――――――――――――――――――――

　　终止(解除)劳动合同证明书

　　同志：________________

　　本单位与你签订的劳动合同，因

　　原因 ，依据 ，决定

　　于 年 月 日与你终止(解除)劳动合同。如未找到新的用人单位，请于终止(解除)劳动合同之日起15日内到本人户籍所在地的'就业管理服务机构办理失业登记手续。

　　(单位盖章：________________)

　　________年____月____日

解除劳动合同9

　　甲方：_____________有限公司

　　乙方：_____________，男，出生：_____________，住址：________

　　身份证号码：________

　　乙方于__________年_____月_____日在期间，因_______________受伤。事故发生后，甲方及时将乙方送达医院救治。

　　__________年_____月_____日，乙方以无需继续治疗，虽然__________受伤但不影响干活为由向甲方提出辞职并要求甲方一次性支付赔偿金万元人民币解决受伤一事。

　　甲方明确告知乙方，其受伤应在认定工伤并评定劳动能力障碍等级后调解，乙方表示：________其知道相关法律规定，但工伤认定及劳动能力鉴定时间太长了不想等了，要求尽快与其调解。

　　基于乙方明确知道其伤残等级、及乙方确知因本次事故所受伤残应享有的工伤保险待遇。甲方尊重乙方意愿。双方达成如下协议：

　　一、因本次事故，甲方同意乙方的要求一次性向乙方支付补偿金__________元人民币。该补偿金包括乙方应享有的所有工伤保险待遇(包括但不限于伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、医疗期工资等)。

　　二、本协议第一条约定的.补偿金，甲方于双方签订本协议之日一次性支付给乙方。乙方收取上述补偿金后，不再就本次工伤事故要求甲方承担任何责任。

　　三、乙方收取上述补偿金后，自愿放弃基于劳动合同关系所享有的一切权利，不再基于劳动合同关系追索甲方承担任何用人单位责任。如有反悔，乙方收取的补偿金应当返还给甲方。

　　四、乙方声明：________在职期间，甲方已足额发放了工资及加班工资，双方无任何纠纷，包括但不限于劳动争议纠纷及经济纠纷。

　　五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：________乙方(签名)：________

　　日期：_____________日期：_____________

解除劳动合同10

　　用人单位名称：________________有限公司

　　地址：________________________________

　　联系人：________________联系电话：________________

　　劳动者姓名：________________

　　身份证号码：________________

　　工作岗位：________________联系电话：________________

　　以下将用人单位________________有限公司简称为甲方，劳动者本人简称为乙方。现乙方因个人原因于___年___月____日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：

　　第一条：劳动者提出离职，解除劳动合同，公司批准同意。

　　第二条：双方同意于___年___月____日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。

　　第三条：乙方保证本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收、工作的汇报，付清对甲方应付的款项，提供客户信息，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。

　　第四条：因乙方在职期间曾担任职务，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定，如因违反下列内容给甲方造成损失的将赔偿甲方人民币最低20万元整。

　　1、乙方不得外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密。内容包括但不限于公司产品著作权，薪金制度，营销模式以及其他公司相关的资源，上述内容均归________________有限公司所有。劳动者离职后不得私自使用及将上述内容外泄透露给第三方使用。乙方在职期间所参与的项目清单详见附件，上诉作品著作权均归甲方所有，乙方离职后不得私自使用及将上述作品外泄透漏给第三方使用，如有违反乙方将赔偿甲方人民币_______元整。

　　2、自解除劳动合同之日起一年内，不得从事与公司主营业务相冲突的商业活动。

　　3、不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。

　　4、劳动者在职期间所从事的'项目，在劳动者离职之后对之前所做工作内容仍有义务对交接人的不明之处进行咨询指导。

　　第五条：乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或接触后乙方继续承担的其他义务。

　　第六条：本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。

　　单位名称（盖章）：________________乙方：________________

　　___年___月____日___年___月____日

解除劳动合同11

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲、乙双于 年 月 签订了劳动合同，现由乙方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　一、解除劳动合同的日期为： 年 月 日;

　　二、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。

　　三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方公章后生效;

　　四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲 方：_公司

　　法定代表人或委托代理人：

　　年 月 日

　　乙 方(签字)：

　　身份证号：

　　年 月 日

解除劳动合同12

　　甲方：___________（公司）

　　乙方：___________（职员）

　　依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经协商一致达成本协议：

　　一、乙方于_____年____月____日入职甲方，甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为_____年____月____日至_____年____月____日。_____年____月____日下班后，乙方在家突发脑溢血，甲方予以积极协助。依照规定，乙方3个月的医疗期截止_____年____月____日结束。

　　依照保险条例规定，双方一致认为，该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，依照乙方的`申请，双方同意于_____年____月____日提早解除劳动合同关系。相关协议内容如下：

　　二、甲方与乙方结清以下款项：

　　1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资。

　　2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币。

　　3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币。

　　4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币。

　　上述1. 2. 3. 4项共计人民币元，乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。

　　三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品，甲方给乙方开具离职证明。

　　四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定，甲方将提供协助。

　　五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时，甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用，乙方同意此后放弃向有关机构（包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等）主张其它工资（含加班工资）、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。

　　六、本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

　　甲方（盖章）：___________

　　乙方（签字画押）：___________

　　_____年____月____日

解除劳动合同13

　　甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________

　　依据《劳动民法典》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：________年____月____日至________年____月____日）。

　　解除的理由如下第款：

　　（１）在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　（２）严重违反公司的规章制度的'；

　　（３）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

　　（４）员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

　　（５）因《劳动民法典》

　　第二十六条

　　第一款

　　第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

　　（６）被依法追究刑事责任的。劳动合同于________年____月____日解除。您需要结算以下薪资和补偿金事项：

　　１、您薪资结算至________年____月____日；计____元；您薪资结算至________年____月____日；计____元；

　　２、经济补偿金计元。

　　风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。

　　甲方（签名或盖章）________年____月____日

　　乙方（签名或盖章）：________年____月____日

解除劳动合同14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。

　　二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资，共 元，于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。

　　三、 甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方 个月工资的经济补偿，共计 元，于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。

　　四、 乙方应于 年 月 日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

　　五、 甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的`全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

　　六、 甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

　　七、 补充说明：

　　八、 甲乙双方没有其他争议。

　　九、 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

　　甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

解除劳动合同15

　　甲方：

　　电话：

　　地址：

　　乙方：

　　身份证号码：

　　电话：

　　地址：

　　甲乙双方于________年____月____日签订为期________年的劳动合同，现甲乙双方协商一致同意解除劳动合同关系，签订本协议如下：

　　１、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止。

　　２、乙方工资结算至________年____月____日，乙方奖金为______元，差旅费、交通费、手机费等费用合计______元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。

　　３、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币______元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后并依法代扣代缴个税后____日内一次性支付给乙方。风险提示：

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的'标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

　　４、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至________年____月____日止。

　　５、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

　　６、乙方应当于本协议签订后３日内按照甲方要求妥善办理所有工作移交手续，完成资料和甲方物品的移交，否则甲方有权顺延支付本协议约定款项的时间。

　　７、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。

　　８、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务，可自由就业。

　　９、乙方自愿放弃其他所有诉求，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，。

　　１０、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　１１、此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。（以下无正文）

　　甲方（签字或盖章）：

　　法定代表人或授权委托人：________年____月____日

　　乙方（签字或盖章）：________年____月____日