最新劳动协议书

最新劳动协议书

更新时间：2024-11-07 08:49:54

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　　最新劳动协议书篇1

　　甲方（雇主）：______有限公司

　　地址：______________

　　法定代表人/代理：_____________

　　乙方（雇员）：_____________

　　身份证号：

　　甲乙双方遵循《劳动法》规定，在签署《劳动合同》的基础上，关于未涉及的劳动关系事宜，双方经协商一致，达成本补充协议：

　　一、工作评估

　　甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并据此给予相应的职位和待遇；根据评估结果，甲方可以决定是否对乙方进行晋升、加薪等奖励或撤职、降级、降薪等惩罚。

　　二、薪酬条款

　　(1) 乙方的基本月薪为税前人民币____元（大写：壹万元整），人才津贴每月人民币____元（大写：____元整），住房补贴每月人民币____元（大写：____元整），行政级别用车补贴每月人民币____元（大写：____元整），业绩提成为销售纯利润的____%，提成结算按项目回款进度而定，原则上不超过一年（其中基本月薪为人民币____元，作为计算加班工资、其他假期工资和社会保险等的基数）。基本工资以上的部分视为岗位和综合能力的表现，固定不变，不作为其他保险和福利的依据）。试用期工资等同于正式工资，以上均为税前工资，人才津贴需员工本人提供银行卡，入职首月即购买广州社保和住房公积金。

　　(2) 若乙方全年评分低于____分，或有两个及以上月份评分低于____分，则无法获得年终奖。中途离职的员工（含被解雇或辞职者）不予发放年终奖。

　　三、保密条款

　　(1) 乙方在工作中接触到的已应用于（或即将应用于）行业或业务中的技术信息和经营信息，以及其他按照诚实、合理的标准认为属于公司的商业秘密的`信息都应在保密范围内；

　　(2) 甲方的销售、采购、人事财务、管理制度（包括工作规范、业务流程）、客户等经营信息，以及标注“保密”的信息均属于甲方的商业秘密，未经授权，乙方不得泄露给他人或与甲方无关的公司内部人员；

　　(3) 乙方在职期间不得自己经营或在其他与甲方相似或相同的业务中兼职；

　　(4) 乙方在甲方任职期间使用的所有知识与她之前任职的公司无关，乙方完成甲方分配的任何工作或任务都不会侵犯到她之前任职公司的商业秘密；

　　(5) 乙方不得试图获取与其职责无关的甲方商业秘密；

　　(6) 乙方不得允许或协助任何不承担保密义务的人使用甲方的商业秘密；

　　(7) 未经甲方许可，乙方不得以任何形式擅自销毁、篡改甲方的技术资料，包括电脑文件、档案、程序等有价值的资料，也不得携带这些资料外出使用或保存；

　　(8) 当乙方离职时，必须归还所有属于甲方的财产，包括载有上述商业秘密的任何载体；

　　(9) 如乙方因为违约行为侵犯了甲方的商业秘密权，甲方可以选择根据本协议向乙方追究违约责任，或依照相关法律法规要求乙方承担侵权责任；

　　(10) 在支付给乙方的劳动报酬中已经包含了保密费。即使乙方离职，也需要继续履行其对商业秘密的保密义务，无需因此获得额外补偿。

　　四、公司制度的执行

　　(1) 乙方同意严格遵守甲方已经发布或将来可能发布的所有规章制度，并严格按照甲方确定的标准、流程和权限进行操作和执行；

　　(2) 在劳动关系存续期间，乙方须忠于甲方，不得私下接受客户、业务单位或结算人员的钱物礼品，不得做出损害甲方利益的行为。如有违规行为，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并要求乙方赔偿由此导致的损失。

　　五、劳动合同的解除和终止

　　除了《劳动合同》中明确规定的解除或终止劳动合同的情况之外，如乙方出现下列任一情况，甲方可以在劳动合同有效期内随时解除劳动合同：

　　(1) 没有取得甲方的同意或认可，乙方在职期间自营或在其他与甲方相同或类似的业务中从事第二职业。

　　六、违约责任

　　除非《劳动合同》中另有说明，乙方单方面解除劳动合同的，需要支付违约金，违约金金额等于乙方当年半年的工资收入。如果违约金不足以弥补甲方的损失，乙方还需要赔偿甲方的实际损失，包括但不限于:

　　(1) 甲方为乙方配备的相关设备和各类用具器材；

　　(2) 因乙方行为给甲方经营活动和工作造成的直接经济损失；

　　(3) 法律诉讼、仲裁等相关费用。

　　七、免责声明

　　乙方自与甲方签订劳动合同之日起，即声明已与原单位解除劳动合同且没有重新签约。未来如产生任何劳动纠纷，由乙方独自承担责任，与甲方无关。

　　八、处罚与赔偿

　　(1) 根据公司奖惩制度的规定，甲方可以对乙方给予警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚；

　　(2) 如果乙方违反甲方的规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失，乙方应对实际损失予以赔偿。

　　九、甲方制定的各项规章制度构成了劳动合同的一部分，乙方确认已经充分理解并愿意遵守甲方制定的所有规章制度。

　　十、本补充协议与《劳动合同》具有同等效力，自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本补充协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方（盖章）

　　法定代表人/代理：_________

　　主要负责人/代理：_________

　　乙方：________（签名）

　　日期：_________ 日期：_________

　　最新劳动协议书篇2

　　甲方（公司）：___

　　乙方（员工）： ___

　　兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

　　1、因甲方存在未向乙方缴纳相应社会保险、签订书面劳动合同等事宜，现乙方依法解除与甲方的劳动关系，经双方一致确认：劳动合同解除时间为本协议签订之日。

　　2、考虑到乙方在甲方及甲方关联公司处（特指乙方在甲方___等经营门店挂靠的其他公司）的工作年限以及其他实际情况，甲方自愿一次性支付乙方经济补偿金、双倍工资、社保补偿金等费用共计人民币 ___元（大写）。

　　3、甲方需在本协议书签字生效当日一次性向乙方（或其特别授权代理人）支付上述款项，乙方（或特别授权代理人）收款后应向甲方出具收条。

　　4、乙方承诺自本协议上述款项履行完毕后，乙方不再以任何理由、任何方式向甲方或甲方关联公司主张权利，甲、乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷。

　　5、甲、乙双方应严格遵守本协议上述约定事项，若任何一方拒不履行本协议约定事项，违约方应向守约方承担违约金___元。

　　6、因本协议书引起的.任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，任何一方均有权向合同签订地___人民法院提起诉讼。

　　7、本协议自甲、乙（或特别授权代理人）双方签字之日起生效。

　　八、本协议一式三份，双方各执一份，另一份备案乙方代理人处，均具有同等法律效力。

　　甲方：___

　　乙方：___

　　____年__ 月__ 日

　　最新劳动协议书篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙双方协商，在原合同基础上，对工资待遇等问题达成以下共识:

　　1. 如有待遇变动要求，乙方不得采取罢工形式提出，需先向行政部门书面申请，行政部门应在5日内安排领导与员工面谈。

　　2. 部门间谈判需指定代表参加，代表数量最多为5人。

　　3. 谈判结果须在10日内完成；若因客观原因延误，如领导出差等，则顺延处理。

　　4. 违反本协议擅自组织或参与罢工，或无故旷工给公司造成损失者，将依法承担赔偿责任，赔偿金额以乙方近三个月实领工资总额为准。

　　5. 罢工或旷工超3日视为自动离职。

　　6. 对工资发放如有疑问，乙方应在领取工资后的3天内书面提出，逾期未提则视作认可所有工资发放无误。

　　7. 双方确认此协议内容真实合法有效，并将其视为劳动合同的重要补充部分予以遵守。自签字日起生效。

　　甲方(盖章): 年月日

　　乙方(签字): 年月日

　　最新劳动协议书篇4

　　甲方：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方：

　　职务/岗位：

　　联系电话：

　　甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。

　　一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的.约定为甲方工作。

　　二、甲方支付培训费x元（包括）

　　乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。

　　三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。

　　四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。

　　五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”

　　六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。

　　甲方（盖章）

　　年月日

　　乙方（签字）

　　年月日

　　最新劳动协议书篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根据国家教育部和江苏省教委关于深入推进中职学校加强校企合作，改革人才培养模式的有关精神，为推动校企合作，实现以需促学，学以致用，提高学生实训技能水平，经甲乙双方友好协商，本着平等、互惠的原则，就双方共建电子实训基地有关事宜，达成以下协议。

　　甲方投入土地，乙方投入设备和资金共同建设电子实训基地。甲方将现校园南侧约5亩土地提供给乙方作为电子实训基地建设用地，乙方投入建设资金100万元用于实训基地的厂房、道路和实训设施等建设。建成后，乙方向甲方提供不低于300平方米的标准车间用于学生实训，其余部分由乙方自主经营使用，并接受甲方师生实训。

　　1、合同期限为年，甲方自____年__月__日起将土地交付乙方建设使用，至____年__月__日收回土地。合同到期后，乙方在土地上的一切建筑物，无条件归甲方所有。

　　2、自合同的第六年（即xx元人民币（大写：贰万元整），并与当____年__月__日前将收益金交付甲方。

　　（一）甲方的权利和义务。

　　1、合作期间，若乙方从事违法经营活动时，甲方有权单方面终止合同，并不做任何经济赔偿。

　　2、因政府统一规划或征用土地以及教育资源调整需要，甲方按上级要求有权单方面终止合同，未完成的合同时间段，甲方不做任何经济赔偿。

　　3、合同期间，甲方因教学需要安排学生实训，应提前通知乙方，按甲方要求做好相关准备，接纳学生实训。

　　4、甲方有义务向乙方提供土地使用权属证明。

　　5、在乙方进行场地建设期间，如有确需甲方出面办理相关手续时，甲方有义务协助乙方办理相关手续。

　　（二）乙方的权利和义务。

　　1、乙方有权根据企业发展需要，并结合学校实训需求，自主决定车间场地的.布置和建设管理，自主采购和安装相关生产设备。

　　2、乙方有权独立地进行合法的生产经营活动。

　　3、在接受甲方的师生实训期间，乙方有权根据生产安全和企业管理条例协助甲方对参训师生进行必要的管理。

　　4、合同期间，乙方有义务配合甲方搞好师生的实训、实习活动。

　　甲方（公章）：_________。

　　乙方（公章）：_________。

　　法定代表人（签字）：_________。

　　______年______月____日。

　　最新劳动协议书篇6

　　甲方：

　　乙方：身份证号码：

　　甲乙双方经协商，一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系，并达成以下协议，以兹共同遵守：

　　第一条甲方支付乙方工资至年月日止。甲方为乙方交纳的'各项社会保险至年月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。

　　第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离职等各项手续。

　　第三条在离职之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和办理离职手续。

　　第四条根据法律的规定，甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。

　　经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。

　　或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。

　　第五条经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。

　　第六条本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。

　　甲方：(盖章) 乙方：(签字)

　　年月日年月日

　　最新劳动协议书篇7

　　联系电话：____________。

　　乙方（实习学生）：____________。

　　联系电话：____________。

　　丙方（学生家长）：____________。

　　联系电话：____________。

　　根据《师范大学教育实习组织管理办法》有关规定，学生的教育实习由学院统一安排，统一管理。为了保证实习任务的完成和学生的人身安全，原则上不允许学生自主实习。但考虑到个别学生的就业意向，经严格审核，允许以下两类学生自主实习：第一，生源为__________省之外其他省份的学生；第二，就业意向单位明确要求本人在意向单位进行实习的学生。为了明确学校、实习学生、实习单位等方面的责任，签订协议如下：

　　1、甲方同意乙方____________年_____月__________日至____________年_____月__________日期间自主实习。

　　2、甲方同意乙方在__________学校__________部门的岗位进行实习。

　　3、负责乙方实习前的培训，确保乙方达到实习要求。

　　4、负责对乙方的安全教育、遵纪守法教育等。

　　5、为乙方确定联系教师，并明确联系教师保持与乙方及乙方所在实习单位的密切联系，随时了解乙方的实习信息。

　　6、负责对乙方的教育实习进行评价。

　　7、乙方要向所在学院提供自主实习申请书，申请书要说明学生自主实习的理由、实习单位及其负责人的电话、实习计划、实习任务承诺、安全责任承诺，并附有乙方家长表示同意的亲笔签名。

　　8、乙方在实习期间要自觉遵守《师范大学教育实习组织管理办法》等实习有关规定，认真完成学院下达的实习任务，并向学院联系教师每周汇报一次。

　　9、乙方要遵守实习单位的规章制度和工作纪律，严格遵守实习单位有关安全的各项规定，谦虚谨慎、认真学习，树立我校大学生的.良好形象。

　　10、学生自主实习不属于学校组织的集体行为，属于学生个人行为。学生在自主实习期间应当高度注意自己的人身和财产安全，在此期间发生的一切人身安全事故或财产损失，当有责任人时，由实际责任人承担，如果没有责任人，全部损失由学生个人或家长承担，学校不承担任何责任，学生及其家长不得以任何理由要求学校负责。

　　11、实习期间发生的一切费用由学生个人承担。

　　12、丙方同意乙方____________年_____月__________日至____________年_____月__________日期间自主实习。

　　13、丙方同意乙方在__________学校__________部门的岗位进行实习。

　　14、丙方同意乙方应承诺的责任。

　　15、丙方同意保持与乙方及乙方所在实习单位的密切联系，随时了解乙方的实习信息，并随时能给联系教师反馈与沟通乙方的实习信息。

　　本协议一式四份，甲乙丙三方各执一份，师范大学教务处备案一份。具有同等法律效力。本协议自签订之日起有效，协议期满自然终止。因其它原因造成协议提前终止，乙方应提前一周书面通知甲方。

　　甲方签字（公章）____________。

　　乙方签字丙方签字____________。

　　教务处备案签字____________。

　　____________年_____月__________日。

　　最新劳动协议书篇8

　　甲方：（以下简称“甲方”）通讯地址：联系电话：

　　乙方：（以下简称“乙方”）身份证号码：户籍地址：联系电话：

　　鉴于甲方和乙方于_____年_____月_____日签署了《劳动合同》（合同编号：_____）（详见附件）。基于乙方个人生涯规划发展原因，并经甲方和乙方协商一致，双方同意按照本协议约定的条款和条件提前解除该《劳动合同》。

　　通过双方友好协商，达成如下一致意见：

　　1、合同解除及责任承担

　　1。1乙方向甲方提出并同意，自本协议签署之日起解除双方已签署的《劳动合同》。自本协议签署之日起，该协议不再对双方具有法律约束力，一方相应免除另一方在《劳动合同》项下的各项义务，并放弃追索的权利。一方放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式向另一方提出违约、赔偿权利的要求。

　　1。2《劳动合同》解除后，双方同意，任何一方均无须承担《劳动合同》项下约定的须由该方承担的'任何义务与责任。除甲方同意给予乙方总计人民币壹万元的款项之外，任何一方无须向另一方支付任何钱款、费用。乙方同意，该等钱款为甲方需要向乙方支付的全部钱款，除此之外，甲方没有对乙方负有任何其他债务。

　　1。3乙方确认本协议签署后，《劳动合同》即行解除，对双方不再具有约束力，同时放弃根据《劳动合同》向甲方提出索赔、赔偿或其他请求的权利。

　　2、承诺与保证

　　甲方和乙方共同承诺及保证：

　　2。1解除《劳动合同》不会导致一方产生对另一方的任何债务负担；

　　2。2解除《劳动合同》不会导致任何一方被提起诉讼、仲裁或其他法律程序或行政程序；不会导致任何一方存在诉讼和潜在纠纷的可能性。

　　3、管辖法律：仲裁

　　3。1本合同受中国法律管辖，并按中国法律解释。

　　3。2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方协商解决，若协商不成，任何一方均可将该争议提交当地劳动仲裁委员会，按照申请仲裁时该仲裁委员会有效的仲裁规则在东莞进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

　　4、其他

　　4。1本合同自甲方盖章、乙方签字生效。

　　4。2本合同一式贰份，双方各持一（壹）份。

　　4。3附件：《劳动合同》

　　甲方：乙方：

　　盖章：签字：

　　XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

　　最新劳动协议书篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

　　一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

　　二、甲方支付乙方年月日至年月日的工资，共计元。

　　三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元。

　　四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20xx年剩余薪酬，共计元。

　　五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方20xx年6月至20xx年6月社会保险，共计元。

　　六、乙方应于年月日前办理相关的离职交接手续，及与甲方办理劳动合同解除手续。

　　七、甲方应于年月日前向乙方支付本协议约定的全部款项。

　　八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为。

　　九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的'行为。

　　十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再存在其他任何劳动争议;乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

　　十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

　　甲方签字确认：乙方签字确认：

　　年月日年月日

　　最新劳动协议书篇10

　　甲方（用人单位）：_________乙方（员工）：_________

　　名称：_____________________姓名：_________________

　　经济类型：_________________性别：_____年龄：______

　　地址：_____________________户口所在地：___________

　　联系电话：_________________居民身份证号码：_______

　　法人代表：_________________现住址：_______________

　　联系电话：_________________联系电话：_____________

　　授权委托人：_______________

　　居民身份证号码：___________

　　联系电话：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　本合同期限类型为__________期限合同。

　　本合同生效日期________年________月________日，终止日期________年________月________日，其中试用期为______月（天）。试用期包含在劳动合同期限内。

　　以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为__________年__________月__________日起至工作任务完成止。

　　甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在__________岗位从事工作。

　　甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为__________岗位。

　　乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　甲方实行国家规定的以下第__________种工时制度。

　　1．标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过40小时。

　　2．综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。

　　3．不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。

　　实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方协商确定。

　　甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任务的，甲方每__________月__________日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资__________元；试用期满后每月支付乙方工资为__________元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。

　　甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：__________，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。

　　甲乙双方约定的其他工资支付形式：______________________________

　　甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。

　　乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家和自治区有关规定执行。

　　甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________

　　甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具和安全防护用具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　　乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出申诉。

　　乙方在合同期内应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，乙方违反劳动纪律的，甲方可给予必要的批评、教育或纪律处分。乙方严重违反劳动纪律的'，经教育不改的，甲方可以解除本合同。

　　经甲乙双方协商同意，可以依法变更本合同。

　　经甲乙双方协商一致，可以依法解除本合同。

　　乙方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十五条情形之一的，甲方可以解除本合同，并按规定可以不支付经济补偿金。

　　甲方要求解除本合同的，有《劳动法》第二十六条、第二十七条情形之一的，甲方可依法解除本合同，并依法支付经济补偿金。

　　甲方在试用期内，以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；未按约定支付乙方劳动报酬的，乙方可以随时通知甲方解除本合同。

　　本合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出具终止或解除本合同证明书。

　　甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿金外，还可以按国家和自治区有关规定，向甲方申请赔偿金：

　　1．克扣或者故意拖欠支付乙方工资的；

　　2．拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

　　3．支付乙方工资报酬低于当地最低工资标准的。

　　乙方违反本合同规定条件解除本合同的，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定，承担相应的赔偿责任。约定赔偿金为___元。

　　_________________________________________

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方申请仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定有出人的，按现行劳动法律法规规定执行。

　　本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：（盖章）_________乙方：（签字或盖章）__________

　　法定代表人：（签字）____

　　或授权委托人：__________

　　______年_____月_______日________年________月________日

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