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随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编精心整理的诊所劳动合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
诊所劳动合同 1
甲方（用人单位）：
诊所名称：____
法定代表人：____
地址：____
联系电话：____
乙方（劳动者）：
姓名：____
性别：____
身份证号码：____
地址：____
联系电话：____
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，在____（诊所具体岗位）岗位工作。
（二）工作地点为____诊所所在地地址。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等假期。
四、劳动报酬
（一）甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。试用期工资为____元/月。
（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
（三）甲方安排乙方加班加点工作，应依法支付加班加点工资。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：____（如提供工作服、工作餐等，根据实际情况填写）。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和地方有关劳动保护规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并做好职业危害防护，预防发生职业病。
七、合同的解除和终止
（一）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期间被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的.；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。
八、保密和竞业限制
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。
（二）乙方在解除或者终止本合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方商业秘密有关的工作。甲方在乙方竞业限制期限内每月给予乙方一定的经济补偿，补偿金额为____元。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定，应当向对方支付违约金____元。给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行，或者由双方另行协商补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____
法定代表人（签字）：____
____年__月__日
乙方（签字）：____
____年__月__日
诊所劳动合同 2
甲方（用人单位）：
诊所名称：____
统一社会信用代码：____
负责人：____
地址：____
联系电话：____
乙方（劳动者）：
姓名：____
性别：____
民族：____
出生日期：____年__月__日
居民身份证号码：____
住址：____
联系电话：____
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任____（岗位名称）工作，工作地点为____诊所地址。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
（一）甲方实行不定时工作制，乙方应根据诊所的营业需要和工作安排，灵活调整工作时间，但每周工作时间不超过四十小时。
（二）乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假权利。甲方将根据实际情况合理安排乙方休假。
四、劳动报酬
（一）甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月。试用期工资为____元/月。甲方支付工资时间为每月__日。
（二）甲方有权根据诊所经营状况、乙方工作表现等调整乙方工资水平。
五、社会保险和福利待遇
（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
（二）乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
（三）甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品和必要的工作条件。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
（一）甲方按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全卫生要求的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
（二）甲方对乙方进行职业培训和安全教育，使乙方掌握必要的职业技能和安全知识，预防职业危害。
七、合同的解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；
2. 严重违反甲方规章制度的；
3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
4. 被依法追究刑事责任的；
5. 法律法规规定的其他情形。
（三）有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满且双方未续签的'；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律法规规定的其他情形。
八、保密、竞业限制和培训
（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、患者隐私等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
（二）乙方在离职后__年内不得在甲方诊所周边__公里范围内从事与甲方业务有竞争关系的工作。甲方在乙方竞业限制期间每月支付竞业限制补偿金____元。
（三）甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，可以与乙方订立协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他事项
（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____
负责人（签字）：____
____年__月__日
乙方（签字）：____
____年__月__日
诊所劳动合同 3
甲方：______________
乙方：____________
甲方系专业从事中医推拿针灸的诊所，乙方自愿到甲方工作、学习。甲、乙就聘用事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律规定，经协商，自愿签订如下协议：
一、甲方同意聘用乙方到诊所工作，乙方自愿到甲方工作、学习。
二、聘用期限暂定______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方到甲方诊所的前______个月，主要是学习甲方诊所的针灸技能和推拿技术，由甲方对乙方进行业务培训。______个月期满后，经甲方考核合格，双方继续履行本合同;若经考核，乙方不能胜任甲方的工作，甲方有权终止本合同。本合同期满后，如乙方愿继续在甲方工作，双方另行协商签订聘用合同。
三、劳动报酬：
1、前三个月的培训期内，甲方每月支付乙方生活补助____________元。
2、培训期满并经甲方考试合格后，实行“底薪____________元+提成+奖金”的工资模式。提成方式为：____________。奖金数额由甲方根据诊所的经营效益及乙方的工作表现确定。
3、甲方应当为乙方交纳的养老、医疗等保险费用，经乙方同意，已包含在甲方支付给其的工资中的底薪中，由乙方自行到劳动和社会保险机构委托代理中心交纳。若乙方不去交纳，所造成的后果及责任全部由乙方承担。若因此导致甲方交纳，甲方有权要求乙方返还。
4、在甲方支付给乙方的工资中的底薪中，其中包括乙方离职后，甲方应支付给乙方的每月____________元的竞业限制补偿费。在乙方离职后，甲方不再另行支付给乙方竞业限制补偿费。
四、培训费
乙方到甲方工作，甲方需对乙方进行专项业务培训，乙方需向甲方交纳培训费____________元。培训费可预先一次性交纳，也可从以后的每月工资中扣除。若乙方选择在工资中扣除，则前二年每年交纳的金额不少于____________元。
合同期满后，乙方若无任何重大违约行为，甲方则将乙方交纳的培训费连同利息(第一年缴纳的培训费甲方按零存整取计息年利率15%，第二年年利率10%，第三年年利率6%)一并奖励给乙方。若因乙方的行为造成甲方损失，所造成的损失在培训费中扣除后，若有余额，余额仍奖励给乙方。
五、甲方的权利与义务
1、甲方有权对乙方的工作岗位、工作任务及学习计划等进行安排;
2、甲方有权制定诊所的工作制度、作息时间、工作标准及考核办法等;
3、甲方有权对乙方进行管理，并进行考核、奖惩;
4、甲方有按时向乙方支付工资报酬的义务;
5、甲方可为提供乙方工作期间的住宿场所，但不负责承担水、电、气、暖等费用。
6、对因乙方的过错造成甲方或病人的损失，甲方有权要求乙方进行足额赔偿或事后进行追偿。
六、乙方的权利与义务
1、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排及管理;
2、乙方在工作期间，应养成严格的工作态度，对工作认真负责，对待顾客及病人态度和蔼;
3、乙方应遵守工作时间，不随意迟到早退。如遇特殊情况需事先请假，讲明事由，报请甲方的____医生批准后方可休假。
4、乙方有享用甲方提供的工作期间的住宿条件的权利;但具有按时交纳住宿期间的水、电、气、汽等费用的义务;
5、乙方在工作期内应注意安全，避免发生任何安全事故(例：未关好门窗被盗、火灾等方面的'事故)。若因乙方的过错导致发生安全事故，给甲方或邻居造成的一切损失，全部由乙方负责赔偿。若由不可抗力造成的损毁，甲方，乙方互不承担责任;
6、工作期间，若由于乙方的工作不慎或过错造成医疗事故，由乙方负责赔偿;若由甲方直接赔偿，甲方有权在事后向乙方全额进行追偿。如甲方在带教时未明确交待提醒过乙方，由甲、乙双方共同承担;
7、乙方对甲方的诊疗技术、客户等商业秘密负有保密的义务;
8、乙方来甲方工作时需向甲方交纳身份证、毕业证的复印件。
七、竞业禁止的特别约定
1、鉴于甲方的减肥修形等针灸诊疗技术具有独特性，属甲方的商业秘密，乙方应保守甲方的商业秘密，在任何情况下，不得在未经甲方同意时向第三人传授;
2、在本合同期内，未经甲方同意，乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;
3、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职;
4、不论因何种原因从甲方离职，乙方在离职后三年内不自办与甲方有竞争关系的机构或者从事与甲方商业秘密有关经营业务;
5、乙方不履行本条规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金十万元。
八、违约责任
1、乙方不得把本诊所减肥修形和治病患者私自介绍到其他单位或单独自行在诊所以外治疗。否则，每发现一次乙方应赔偿甲方损失500—2000元;若情节严重，甲方有权解除本合同，培训费不再奖励给乙方。
2、乙方若严重违反本合同，造成甲方损失，甲方有权提前终止本合同，乙方交纳的培训费不再奖励给乙方。
3、乙方若无故提前终止本合同，乙方应向甲方支付违约金____元，乙方向甲方交纳的培训费，甲方亦不再奖励给乙方。但乙方因考取研究生需终止合同的情况除外。
九、争议的解决
双方在履行本合同过程中发生争议，应尽量友好协商解决。若不能协商解决，由甲方所在地劳动部门或法院处理解决。
十、本协议一式二份，自双方签字后生效。甲、已双方各持一份，具同等法律效力。
甲方：____________
乙方：____________
______年______月______日
诊所劳动合同 4
聘用单位(以下简称甲方)：
联系电话：
受聘人(以下简称乙方)：
身份证号码：
联系电话：
受聘岗位：口腔医师
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自20__年7月1日至20__年6月31日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。
四、乙方的权力与义务：
1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的'开展。
2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。
3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自双方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)甲方提出聘用申请。
(2)乙方同意
(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。
(4)甲方和乙方签署生效。
2、未尽事宜双方协商解决。
八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。
甲方：(盖章)
乙方：
签约地：
签约地：
日期：
诊所劳动合同 5
甲方(用人单位)：______
乙方(劳动者)：_______
甲乙双方在等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：
第一条、劳动合同期限：
1、本劳动合同为劳动合同。期限为：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条、工作地点：_______省_______市_______路_______号。
第三条、工作内容：
1、乙方的工作岗位为_______，甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方劳动合同，经济补偿金按照发放。
3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假：
1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。
2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬：
1、乙方月工资标准为_____元，其中试用期内工资为_____元;
2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合的条件，并采取安全防范，预防职业病
第七条、甲方制定和完善各项，乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。
第九条、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，乙方单独承担责任，与甲方无关。
第十条、劳动合同或终止：
1、若乙方需劳动，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。
2、有关或终止劳动合同的事项，按照等法律、法规有关规定执行。
3、在或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的.财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。
4、因或者终止劳动合同，乙方应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。
第十一条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式____份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)：______
乙方(签字)：______
日期：_______年_______月_______日
诊所劳动合同 6
甲方(单位名称)：_________
乙方(姓名)：______
第一条劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从___年___月___日起至___年___月__日止。
2、试用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟练期(培训期、见习期)从___年___月___日起至___年___月___日止。
第二条工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
第三条劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
第四条社会
甲、乙双方必须参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。乙方必须遵守甲方制定的.和劳动纪律。
第六条劳动合同的
1、经甲乙双方协商一致，可以本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时本合同
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方制定的规章的;
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方本合同
(1)在试用期内的;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身的强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
4、因法律规定劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达劳动合同。
第七条故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条商业保密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿____万元违约金。
第九条违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲定人签字后才具有法律效力，未经法定人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方制定的规章、员工守则与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。
甲方：______
乙方：______
_____年_____月_____日
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