口腔劳动合同模板

口腔劳动合同

更新时间：2024-05-11 08:31:38

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口腔劳动合同模板

　　现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编为大家收集的口腔劳动合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。

口腔劳动合同模板1

　　聘用单位(以下简称甲方)：__________

　　联系电话：__________

　　受聘人(以下简称乙方)：__________

　　身份证号码：__________

　　联系电话：__________

　　受聘岗位：口腔医师

　　兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事口腔医疗工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，聘期壹年。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　　二、工资待遇与奖惩

　　正式聘用期年工资为：16000元，请假时间不扣工资。

　　三、甲方的权力与义务：

　　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　　2、及时按标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　　3、按照口腔诊所工作要求，甲方有权要求乙方提供资格证及其他证件，乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续。

　　四、乙方的权力与义务：

　　1、签署合同后，乙方办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　　2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排。在诊所工作期间，对诊所的技术工作具有指导的义务。

　　3、乙方因事需要请假，甲方应予以批准，并不扣除乙方工资。因乙方不在诊所的.情况下，甲方聘请的人员在工作中出现的医疗差错、纠纷甚至事故，乙方不承担任何医疗和民事的法律责任。

　　五、违约责任：

　　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　　六、合同生效与终止：

　　1、本合同自双方签字之日起生效。

　　2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　　七、合同签署与争议：

　　1、具体程序为：

　　(1)甲方提出聘用申请

　　(2)乙方同意

　　(3)乙方将医师资格证书、医务人员聘用合同及身份证复印件交于甲方。

　　(4)甲方和乙方签署生效。

　　2、未尽事宜双方协商解决。

　　八、本合同一式2份，甲、乙方各一份。

　　甲方：___________(盖章)

　　乙方：___________

　　签约地：___________

口腔劳动合同模板2

　　甲方：___________口腔中心

　　乙方：___________

　　甲方(雇用单位)法定代表人___________

　　地址：___________

　　乙方：___________(受雇职工)

　　性别：___________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_____年_____月_____日，其中试用期_____月。本合同至_____终止。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。

　　三、劳动报酬

　　甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资xx元，提成比例为_____ 。其中试用期间工资为xx元。

　　四、劳动保护和劳动条件

　　第四条甲方保证乙方工作环境舒适，无危险性。

　　五、劳动纪律

　　第五条乙应遵守甲方的规章制度。

　　第六条乙方严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和操作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高专业知识和职业技能。

　　第七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分等，直至解除本合同。

　　六、劳动合同解除、变更、续订

　　第八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。

　　第九条经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

　　第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在试用期间，被证明不符合录用条件的';

　　2.严重违反甲方规章制度的;

　　3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被依法追究刑事责任的。

　　第十一条有下列情形之一，甲方提前30日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排其它工作的;

　　2.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同达成协议的。

　　第十二条甲方变换经营产业或企业经营困难需要裁减人员，可以解除本合同。

　　第十三条乙方解除本合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。

　　第十四条本合同期限届满，劳动合同即终止。

　　七劳动争议处理

　　第十五条双方友好协商解决。

　　八其它

　　本合同一式二份，双方各持一份，双方盖章签字之日起生效。

　　甲方：___________(盖章)

　　乙方：___________

　　签约地：___________

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