在我们平凡的日常里，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。那么什么样的协议才是有效的呢？以下是小编收集整理的劳动合同工龄承接协议，希望对大家有所帮助。

　　甲方(原用人单位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方(员工)：_________________

　　身份证号码：_________________

　　地址：_______________________

　　丙方(新用人单位)：___________

　　法定代表人：_________________

　　地址：_______________________

　　乙方与甲方解除劳动关系，并与丙方建立劳动关系。丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限。为了明确甲乙丙三方之间的权利义务关系，经友好协商，签署如下协议。

　　一、甲方、乙方一致确认，甲方与乙方的劳动关系自__年______月______日开始，于__年______月______日解除。乙方在甲方的以上工作年限由丙方承接，因此甲方无需对乙方进行经济补偿。乙方和甲方可就劳动关系解除另行签订协议。

　　二、乙方和丙方于__年______月______日建立劳动关系，丙方同意乙方在甲方的工作年限合并计算入乙方在丙方的工作年限，即乙方在丙方的工作年限自__年______月______日开始计算。若乙方将来与丙方终止或解除劳动关系，丙方依法应支付经济补偿或赔偿金的，则计算应支付经济补偿金或赔偿金的工作年限时，乙方在甲方的工作年限合并计算为在丙方的工作年限。

　　三、除工作年限连续计算外，丙方不对乙方和甲方之间劳动合同的履行以及解除承担任何责任。

　　四、乙方和丙方建立劳动关系后，所有福利待遇与现有相同。待遇中与工作年限有关的项目，全部按照累计工作年限计算。乙方应在签订本协议的同时与丙方签订劳动合同。

　　五、本协议一式三份，三方各执一份，经三方签名或盖章即为生效。如果在履行协议过程中发生争议的，任何一方可依法向____________市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲方(盖章)：_________________

　　乙方(签名按指模)：___________

　　丙方(盖章)：_________________

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