师德师风活动方案

师德师风活动方案

更新时间：2024-12-01 09:55:29

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师德师风活动方案

　　为了确保事情或工作有效开展，时常需要预先制定一份周密的方案，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么我们该怎么去写方案呢？下面是小编精心整理的师德师风活动方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

师德师风活动方案1

　　为深入贯彻上级主管部门“双减”文件精神及区教体局有关通知要求，结合我校实际，经研究制定本方案。

　　一、组织领导

　　成立我校“在职教师有偿补课专项治理工作领导小组” 组长：校长

　　副组长：副校长

　　成员：全体教师

　　二、压实责任

　　分工合作，压实责任，由学校“在职教师有偿补课专项治理工作领导小组”，部署和负责专项治理工作。并设立“在职教师有偿补课专项治理工作领导小组”办公室，地点设在学校教导处，由王连强负责日常工作。

　　同时成立责任区域领导小组，各责任区域领导小组，要明确分工，责任到人，责任区教师相互监督。

　　责任区域划分：

　　第一领导小组：

　　组长：

　　责任范围：

　　第二领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　第三领导小组：

　　组长：

　　成员：

　　三、目标任务

　　通过开展“树师德、正师风”治理教师有偿补课专项活动，教育引导广大教师自觉遵守中小学教师职业道德规范，自觉拒绝有偿补课，做到爱岗敬业、廉洁从教、诚信服务，做人民满意的“四有”好教师，办人民满意的教育。

　　四、活动内容及安排

　　（一）广泛开展宣传教育。组织召开全体教师大会，对专项治理活动进行动员部署，通过专题讲座、集中研讨、年级组、教研组活动等多种形式深入宣传,营造有利于治理工作的舆论态势和氛围。及时组织教职工认真学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师违反职业道德行为处理办法（20xx年修订）》等文件精神，做到全员覆盖、人人知晓。教育引导广大教师自觉维护教师的良好形象和社会声望，大力宣传优秀教师的先进事迹，开展学习先进典型活动，引导广大教师做人民满意的“四有”好老师。

　　（二）签署“拒绝有偿补课公开承诺书” 由各领导小组负责组织相关每一位教师当面亲笔签署“拒绝有偿补课公开承诺书”。于9月4日下班前，统一报送学校教导处。

　　（三）由各领导小组负责组织相关每一位教师填报“教师有偿家教个人情况自查表”。如实填报，亲笔签名，于9月8日下班前，统一报送学校教导处。

　　（四）全面覆盖自查自纠

　　1.全面开展自查自纠工作，通过组织教师自查、互查，对学生和家长进行问卷调查，成立调查组，邀请社区人员帮查等多种形式，明察暗访，找准线索、逐人排查，摸清在职教师参与有偿补课情况，摸清事实、有错必纠。

　　2.在自查自纠过程中，按照“自查从宽，被查从严”的原则，对从事有偿补课的在职教师，加强引导，要求立即自行停止有偿补课行为，并及时退还相关费用；对有禁不止，明知故犯、顶风违规，继续从事有偿补课的在职教师，依法依规予以从严处理。

　　3.对在课堂上故意不完成教育教学任务，课上不讲、课后讲并收取补课费的，以及打击报复不参与有偿补课学生等严重违纪、败坏师德的行为重点查办。

　　4.对于自查出的问题和群众反映的突出问题，集中梳理，分析原因，列出整改时间，指定整改责任人，确保整改到位。

　　5.各责任区域分别建立工作台账，由相关填报人、负责人亲笔签名后，于每月15日前报送学校人事。

　　6.在校园网站、学校公示栏等公布举报投诉电话，主动接受学生、家长和社会监督。

　　7.对群众反映的问题，逐件落实，及时处理，及时回应。（五）集中治理查处。学校领导小组要加强检察监督，定时集中排查，重点盯紧倾向性较大的部分教师及节假日、暑假等重要时间节点，对于投诉比较集中的个别教师，加强检查监督，及时核查举报和投诉反映的相关事件。

　　（六）加大惩处力度。按照省教育厅文件规定：“对有禁不止的教师，依法依规予以严肃查处，发现一起、曝光一起、查处一起。自20xx年4月1日起，对仍然明知故犯、顶风违规补课的人员，一经发现，一律先停职，待调查处理。经查实从事有偿补课的，视情节轻重，依据相关等文件，分别给予警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除的相应处分。教师参与有偿补课的，取消参加各级各类评优资格，优秀教师等荣誉获得者参与有偿补课的，撤销其称号及待遇,并予以通报。参与有偿补课受到处分的教师，记入教师资格定期注册系统，暂缓教师资格注册，情节严重的依法撤销其教师资格。党员教师参与有偿补课的，按照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分，再做出行政处理。” 省教育厅还规定：“对组织有偿补课及教师参与有偿补课的学校,视情节轻重，给予通报批评、取消评优资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究相关负责人责任。对仍然明知故犯、顶风违规补课的人员，一经发现，严肃追究学校领导责任及相关部门的监管责任！所在学校在各级文明校园评选中实行一票否决！”

　　五、责任追究

　　校长为此次专项治理活动的'第一责任人，各领导小组要明确分工，责任到人，落实到位，实行层层监管、层层负责、专项整治与长效管理相结合的运行机制。加大监督检查力度，防止走过场。对监管不到位、宣传教育不及时、组织自查自纠不认真、玩忽职守，对治理有偿补课行为不力的，经查实情况，予以追究相关责任，确保治理活动取得实效。

　　举报电话：略

　　附件1

　　中小学教师拒绝有偿补课公开承诺书

　　我认真学习了《新时代中小学教师职业行为十项准则》《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法（20xx年修订）》《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》《关于严禁中小学校和在职教师有偿补课的通知》等文件，遵守教师职业行为准则，严格依法执教，落实立德树人根本任务，做新时代“四有”好老师。

　　公开承诺：

　　1.不在住所或其他场地开展有偿补课。

　　2.不参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委员会等组织的有偿补课。

　　3.不出现课上不讲、课后讲，收取补课报酬的行为。

　　4.不与校外培训机构联合进行有偿补课或兼职取酬。

　　5.不组织、不推荐、不诱导学生参加各种形式的有偿补课。

　　6.不从事其他任何形式的有偿补课。

　　以上承诺，请学生、家长、学校和社会监督。如有违反，我愿意接受学校和上级组织的严肃处理。

师德师风活动方案2

　　开展师德师风教育活动的实施方案

　　根据禹州市教育局有关文件精神要求，我校决定深入开展‘爱岗敬业、为人师表’为主题的师德师风教育活动，为使整个活动开展有章有序，特制定此方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届四中全会精神县委关于开展“三大教育”活动精神、禹州市有关文件精神要求，紧密联系我校思想工作的实际，以“爱岗敬业，为人师表”为主题，切实解决教职工队伍中存在的人民群众反映强烈的突出问题，建立健全队伍管理的长效机制，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执教为民、群众满意的教职工队伍，树立教育良好形象。

　　二、工作目标

　　1．加大改革和创新力度，确保教育优先发展、加快发展，办人民满意教育，实现“内强素质，外树形象”的目标。

　　2．引导广大教师树立群众观念、政策观念和法制观念，弘扬恪尽职守、爱岗敬业、无私奉献的精神。形成“让学生成才，让家长放心，让社会满意”的良好局面。

　　3．加强学校管理，规范办学行为，大力开展未成人思想道德建设，切实减轻学生课业负担，大力推行素质教育，全面提高教学质量。积极推进政务公开、校务公开，扩大基层民主，全面实行民主管理。加强财产、财务管理，加大内部审计、监督力度，坚持执行“一费制”，切实减轻群众负担。

　　4．切实落实我校“修德为先、启智为要、强体为本、成才为上”的办学宗旨。

　　三、组织机构

　　成立开展师德师风教育活动领导小组，建立以党支部、政教处牵头，校长亲自挂帅的管理体系。

　　组长：牛得柱

　　副组长：张红杰

　　成员：滕志中侯雷侯红业刘高功朱培刚张永立

　　四、实施步骤

　　第一阶段：学习动员3月14日召开动员大会，进行师德师风教育的全面动员，统一思想，明确责任，落实举措，努力增强广大教职工参与师德师风教育的自觉性和主动性。

　　２、组织学习

　　（1）学习的内容：

　　①党的十七大和书记在全国优秀教师代表座谈会上的重要讲话精神。

　　②《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范全省农村教育工作会议精神》；

　　③《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》《中小学教师职业道德规范》

　　④《关于印发《关于禁止公办中小学校在职教师从事有偿补课、办班的规定》的通知》

　　（2）学习形式：

　　①自学：学校将相关学习资料翻印发放到教师手中，让教师自学。②分组学习：以各教研组为单位进行小规模的相互交流学习。③集中学习：利用专题报告、多媒体展示等手段，进行学习交流。

　　3．学习要求

　　各单位要组织广大教职工认真学习，对教职工开展爱岗敬业、为人师表教育，开展教师权利、义务、责任教育，使广大教职工充分认识加强师德修养的重要性、必要性、和紧迫性。做好六个结合。组织

　　集中学习时间每周不少于2次，教师自学不少于18学时，参加学习人员要做好读书笔记和心得体会，读书笔记学校领导不少于4000字，教职工不少于3000字。教师师德师风建设学习活动情况列入20xx-2013年教师继续教育师德师风培训内容考核，记入教师继续教育档案。

　　4．学习地点：学校电教室、小组办公室。

　　第二阶段：反馈评议１、自我剖析

　　通过学习教育，广大教职工自觉对照师德师风教育的要求，开展批评与自我批评活动。

　　（1）开展“三查三看”活动。

　　“三查三看”即：查宗旨牢不牢，看有无事业心、责任心和敬业精神不强等问题；查作风实不实，看有无瞒上欺下、政令不畅和违反

　　“五不准”等问题；查执教严不严，看有无工作敷衍，弄虚作假和违反教育规律等问题。

　　（2）开展“三比三提高”活动。

　　“三比三提高”即：与下岗职工比待遇，与英模人物比贡献，与人民教师的要求比差距，达到提高思想道德水平、提高职业道德水平、提高社会道德水平的目标。

　　（3）开展心得交流活动。

　　每个教师要写出师德师风剖析材料，字数不少于20xx字，班子成员不少于3000字。

　　2、学生评议

　　根据县教育局统一印制师德师风教育问卷调查表。通过走访、召开座谈会、公开接受投诉、公布监督举报电话、设置征求意见箱等形式向社会各界群众广泛收集意见和建议，掌握当前教师队伍中存在的突出问题，查明存在问题的个人，及时批评教育，限期整改。

　　3、民主评议

　　在自我剖析、群众测评基础上，对剖析材料进行审阅，开展民主评议。党支部、教代会召开民主生活会，校委会召开各种形式的座谈会，剖析存在的问题，开展批评与自我批评。

　　第三阶段：整改提高

　　1、制订整改措施

　　将分析评议阶段查找剖析出的共性问题、个性问题进行归纳、分类，有针对性地制订整改措施，将整改措施向老师公开，征求意见，并对整改措施进行补充和完善。

　　2、落实整改行动

　　按照整改措施，对存在的问题逐一进行整改。

　　（1）对领导班子的`问题特别是闹不团结，严重影响工作的个人要进行调整；

　　（2）对不称职的领导，或在工作中造成严重失误的，坚决予以撤换；

　　（3）对赌博成性、屡教不改的进行轮岗；

　　（4）对违反教育局“五不准”的进行批评教育；

　　（5）对体罚、变向体罚学生的个人进行批评教育。

　　3、健全队伍机制

　　进一步完善**中学岗位目标责任制、教育教学管理制度、工作量考评制度、中考奖惩制度、财务财产管理制度，完善思想政治工作的各项措施，把思想政治工作做好、做实，使教师队伍的管理逐步趋于完善。

　　4、开展民主评优

　　每学期开展一次民主评优活动，由教代会组织民主投票，选出作风过硬、品德优良、成绩突出的优秀教师、优秀班主任报上级表彰。

　　5．召开总结大会

　　每学期由学校对教师的师德师风进行总结、表彰，召开总结大会表彰先进，激励后进，巩固和扩大师德师风教育成果。

　　五、具体措施

　　1．强化领导责任：校长亲自抓，分管副校长具体抓。

　　2．加强检查力度：做到天天查、周周讲、月月结，防止形式主义，防止走过场。

　　3．抓重点、难点：

　　（1）教学工作中的人浮于事，出勤不出力；

　　（2）抹牌、赌博之风；

　　（3）消极厌世思想；

　　（4）体罚、变相体罚学生。

　　4．严明组织纪律

　　严格执行教育局“三大教育”领导小组的工作计划，正确处理好工作和学习的关系，端正态度，提高认识，严守纪律，按时完成各阶段的工作和学习任务。

师德师风活动方案3

　　为使比赛顺利进行，现制订活动方案如下：

　　一、活动主题：立德树人，做人民满意的好老师

　　二、活动时间：20xx年11月8日

　　三、比赛地点：幼儿园会议室

　　四、参赛对象：

　　35岁以下（含35岁）的在职教师必须参加，35岁以上的教师自愿报名参加（自愿报名

　　的老师，请在比赛前一个周向岳宝玉老师联系），超过时间，不再受理。

　　五、组织分工

　　为确保本次活动圆满成功举行，现将有关人员职责任务进行分工如下。组织策划：陈琼、程国慧、朱家湘、吴爱国岳宝玉方案制定：朱家湘岳宝玉评委（共七人）：

　　陈琼、程国慧、朱家湘、徐玉、安菊、另2名待定主持：殷莉统分：秦保萍李志春刘摄影、摄像：吴爱国杨芳

　　后勤保障：李秀妹陶平林罗春场地布置、音响调控：肖刚樊果安保：况文信

　　证书制作：吴爱国

　　六、活动要求：

　　1、演讲内容：要求主题鲜明、深刻，内容充实具体，条理清晰，逻辑严密，层次分明，

　　富有启发性，有较强的感染力和号召力，题目自拟。

　　2、演讲过程：要求脱稿演讲，使用普通话。每位选手的演讲时间为5―8分钟，不少于

　　5分钟。（超时或时间太短均要酌情扣分）

　　3、演讲稿必须由自己撰写。稿件必须打印且上交电子文档（交稿联系人：徐玉）。

　　4、活动贵在参与。在规定参赛年龄范围内任何个人不得弃权或罢赛。

　　七、比赛程序

　　1、按抽签先后顺序进行比赛。时间：11月8日（周六)上午8：00――12:00

　　2、前两名胜出者将代表幼儿园参加全县师德演讲比赛。

　　八、评分标准

　　（采用100分制，评委现场打分、现场亮分。每位选手的起评分为80分。）

　　（一）主题（30分）

　　1、主题鲜明，思想性强（15分）

　　2、联系实际，贴近工作和生活（9分）

　　3、层次清楚，逻辑性强（6分）

　　（二）语言表达（30分）

　　1、普通话标准（10分）

　　2、语言优美，准确简明（5分）

　　3、抑扬顿挫，铿锵有力（8分）

　　4、表达流畅，口齿清晰（7分）

　　（三）艺术表现（30分）

　　1、富有激情，感染力强（10分）

　　2、精神饱满，声情并貌（10分）

　　3、着装整洁得体，仪态端庄大方（5分）

　　4、肢体语言使用恰当（5分）

　　（四）演讲效果（10分）

　　1、演讲富有感染力，观众反应好（6分）

　　2、时间掌握好（4分）

　　九、奖项设置

　　设一等奖2名（奖金300.00元），二等奖2名（奖金260.00元），三等奖3名（奖金200.00

　　元）。前三等奖均颁发荣誉证书。

　　十、其他事项

　　所有评委及工作人员在比赛当天必须按时到岗，不再另行通知，无特殊事情不得缺席，

　　否则按旷工处理。

　　附表1：评分标准

　　附表2：评分表

　　附表3：选手得分表二0一四年十月二十日篇二：20xx年六甲中心幼儿园教师演讲比赛活动方案 20xx年六甲中心幼儿园教师演讲比赛活动方案为进一步加强幼儿园师德师风建设，抒

　　发当代教师教书育人、为人师表的职业情操，提高幼儿园教师的整体素质。我园决定在12

　　月26日、27日中午在全园教师中开展以“ 爱与责任 ”为主题的师德演讲比赛活动。现将

　　有关事项通知如下。

　　一、参加对象

　　全幼儿园教师。

　　二、活动时间

　　12月26日、27日中午12:40 四楼多媒体教室

　　三、演讲主题

　　1．围绕“爱与责任”，加深对幼儿教师的职业认同感。

　　2．走进童心世界，发现儿童、了解儿童，进而热爱儿童，提升幼儿教师的职业价值感。

　　3．发现身边的师德楷模，增强幼儿教师的职业幸福感和归属感。演讲题目自拟。时间

　　控制在3―5分钟。

　　四、演讲要求

　　1.以个人为单位12月19日中午抽签决定比赛顺序，并上交报名表：如下

　　2.演讲形式:站立式演讲，可准备演讲稿提纲，脱稿演讲优先加分（2 分）。如果照稿子朗读，评委可以酌情扣分。

　　3. 活动策划人员分工：主持人：赵亚君

　　场地布置：黄雪梅、刘金兰、覃仕梅华雄伟（ppt、话筒、音乐、椅子摆放等）比赛统分人员：吴娟娟和教师代表拍照：陈耿帅

　　五、评分标准：从语言表达、思想内容和演讲效果三项标准进行评分。注：1.评分采取10分制，评委根据三项评分标准分成三组打分，打分时可保留小数点后

　　一位数。由统分人员将三项评委打分相加即为参赛教师最后得分。

　　2.每位选手的演讲时间为3―5分钟，超过时间或时间不足的另酌情扣分，最高扣1分。

　　3.演讲稿要求演讲者原创，并切合演讲主题。演讲内容若与主题不符应适当扣分，最高

　　可扣1分。

　　评委组成员：黄雪梅华雄伟刘金兰吴娟娟覃仕梅陈耿帅四名教师代表

　　六、表彰奖励

　　比赛设置一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，优秀奖5名；由幼儿园颁发奖状和礼

　　品。篇三：幼儿园师德演讲比赛活动方案汶朗镇幼儿园师德演讲比赛活动方案为了进一步增强我镇幼儿园教职工爱岗敬业，教书育人的职业责任感，提高教职工的素

　　质，展示教师风采。特开展“如何做一名合格的幼师”为主题的.师德演讲比赛。参赛对象：全镇幼儿园教师比赛地点：中心校阶梯教室

　　比赛时间：4月18日下午演讲要求：

　　1.文章紧扣主题，立意准确，充分反映我园教师热爱教育，勇于奉献的精神风貌，具有

　　时代特征、幼儿园特色、教师特点，要坚持弘扬当代教师“志存高远、爱岗敬业、为人师表、

　　教书育人、严谨笃学、与时俱进”精神，充分体现本镇幼儿园教师道德思想与精神风尚。

　　2．演讲稿要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清晰，逻辑严密，结构精巧，富有

　　启发性，有较强的感染力和号召力。要结合本人、本园实际，不准抄袭。

　　3．吐字清晰，声音洪亮，语言生动、流畅，富有感情。

　　4. 每位参赛选手演讲时间控制在6分钟之内。评分办法：

　　演讲比赛评分分演讲内容、语言表达、形象风度、整体效果四部分。满分为100分。评

　　委打分后去掉一个最高分和一个最低分，汇总后取平均分，精确到小数点后两位，若出现同

　　分，则精确到后三位，以此类推。评分标准：

　　1．演讲内容（40分）

　　要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。

　　2．语言表达（15分）

　　要求：普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动。

　　3．形象风度（15分）

　　要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。

　　4．整体效果（30分）

　　要求：有一定感召力，引发听众共鸣。时间控制在6分钟内，少时或超时适当扣分比赛说明：

　　1. 参赛选手的比赛顺序在赛前抽签确定。

　　2. 参赛教师的演讲稿请演讲完毕交办公室处。望各位教师认真准备，积极参加。奖项设置：比赛设一等奖2名，二等奖3名，三等奖4名。比赛评委：

　　具体分工：场景布置。主持：xxx 奖品购置：xxx 活动摄影：xxx篇四：师德师风演讲

　　比赛活动方案

　　师德师风演讲比赛活动方案为了促进教育教学工作健康蓬勃发展，造就一支道德高尚、业务精良、适应全面推进素

　　质教育需要的教师队伍，依我校实际情况，决定开展师德师风竞赛活动。旨在培养教师良好

　　师德风尚，推进师资队伍建设，营造良好的师德氛围，提高全体教职员工思想道德素养和敬

　　业奉献精神。现将活动的有关事项安排如下：

　　一、主题内容：本次演讲活动以“ 无悔的选择 ”为主题，以自己或身边先进教师的典

　　型事迹为题材，题目自拟。

　　二、参赛办法：

　　1.参加人员：全体教职工，参加演讲对象：全体教师。

　　2.演讲时间：20xx年11月* 日

　　3.地点：三楼多功能室

　　4. 参赛办法：参赛人员每人写一篇演讲稿，打印成a4文稿一式两份，于20xx年 11月

　　*日前交教导处。

　　三、活动要求：

　　1.本次比赛的演讲稿须原创，演讲者紧密联系自身实际，写自己亲身经历事件，深入挖

　　掘自己或同事的亮点和闪光点，充分展现我校教师在工作中的爱岗敬业、无私奉献、开拓创

　　新、为人师表的师德风范，弘扬师德、师德建设的重要意义。

　　2、文字流畅，中心突出，内容充实，富有时代气息和现实意义。

　　3、演讲时间4―6分钟，最好能脱稿演讲，演讲时可使用音响、音像等多媒体手段（用

　　音响者提前打招呼），结构紧凑完整，教师按抽签顺序上场。

　　四、演讲评分规则：

　　（一）评分方法：比赛采取10分制，以平均分作为最后成绩。

　　（二）评分标准：

　　1q演讲内容（3分）

　　要求：主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清楚，逻辑严密，结构精巧，富有启发性。 2q语言表达（4分）要求：（1）普通话标准、发音清晰、表达流畅，语言贴切、生动（3分）。（2）脱稿

　　演讲（1分）。

　　3q表情仪态（1分）

　　要求：感情充沛，精神饱满，服饰整洁、朴素，仪态端庄、自然大方。 4q演讲效果（2分）

　　要求：听众反应好，具有感染力，产生良好的影响。

　　五、奖项设置：

　　从参加的选手中评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名；优秀奖若干名，所获成绩

　　将纳入年终绩效考核师德项目。阿巴嘎旗奥登幼儿园

　　20xx年10月*日篇五：幼儿园师德演讲比赛方案某某教育集团“感恩的心”师德演讲比赛活动方案为充分展示教师及保育员师表形象，不断提高教师师德水平，促进教师素质全面发展，

　　通过感恩教育演讲活动，提高教师道德素养，弘扬中华民族的传统美德，增强教师的思想道

　　德意识和关爱他人的意识，倡导教师从我做起，从感谢身边的人做起，体会人间最为浓厚的

　　情感。经研究，决定在11月24日开展江淮教育华南片区教师以“感恩的心”为主题的演讲

　　决赛及颁奖活动，具体安排如下：

　　一、活动时间：20xx年11月24日9:30――11:00

　　二、活动地点：某某幼儿园四楼舞蹈室

　　三、参加人员：某某幼儿园及某某某幼儿园入围决赛教师

师德师风活动方案4

　　全面加强和改进我园的师德建设工作，进一步提高我园教师队伍师德水平和整体素质，做人民满意的教师，特制定我校师德师风建设活动实施方案。

　　一、指导思想

　　以深入实践科学发展观，以《中小学教师职业规范》为重要依据，以敬业爱岗、言传身教、为人师表“为准则，进一步弘扬高尚师德，强化师德教育，力行师德规范，学习先进典型，健全管理制度，不断提高师德水，树立教育良好形象，做人民满意的教师，办人民满意的教育

　　二、强化领导、提高认识、营造师德建设的良好氛围。

　　1、成立幼儿园师德师风建设活动领导小组：

　　组长：

　　园长：

　　副组长：

　　保教主任：

　　组员：

　　后勤主任：

　　工会：

　　会计：

　　以园长为组长的师德活动领导小组，对整个工作进行总体上的规划与部署。结合幼儿园工作实际，制定了实施方案，使全体教师进一步提高认识，明确了责任，诠释师德教育的必要性与紧迫性，统一全园教师的思想。

　　2、健全有关师德师风规章制度。教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。

　　3、加强学习，内强素质、外树形象。幼儿园根据上级有关规定和幼儿园实际，利用集中时间学习或利用业余时间自学。真正使每一位教师认识到师德的丰富内涵，认识到师德与育人的密切关系，以此激发教师认真思考，促进教师提高自我形象，注重修身立德的自觉性。

　　三、开展形式多样的师德教育活动。

　　为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动。

　　1、开展“取人之长，补己之短”活动，每位教职工对照教师职业道德规范，发现身旁他人身上的闪光点，以他人之长，补自己之短，撰写自我剖析材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因，自查自纠，并在大会上严格的进行自我剖析，开展批评与自我批评，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。

　　2、举行《做一名师德高尚的'幼儿教师》师德演讲活动。演讲中，教师们以自己的认识、体会、故事，畅谈师德的重要性，抒发对教育的热爱之情。

　　3、开展了“点亮工程”。幼儿园领导与教师心灵沟通。幼儿园要注意把师德师风建设与人文关怀结合起来，幼儿园领导班子成员向老师、家长，征询幼儿园师德师风建设管理意见，营造积极向上的健康娱乐环境，打造良好的文化氛围。

　　5、布置幼儿园师德师风建设学习墙。通过展示，全体教师端正活动态度，进一步领会师德师风建设精神。

　　6、开展了“师德承诺”活动。全体教师从思想品德、业务素质、职业道德、工作态度等方面，以“师德承诺”的形式，向家长公开做出承诺，自觉接受幼儿、家长和社会各界的监督。

　　四、重视教师个人的剖析和做出的整改措施，切实解决当前教师队伍中的突出问题。

　　衡量一个人品质是否高尚，不在于有没有缺点错误，而在于能不能自我解剖，认识和改正缺点错误。这是提高教师师德修养的一个重要方法，幼儿园因而非常重视教师个人的解剖和做出的整改措施。我们主要采取了以下措施开展自查自纠。

　　1、在自我反思的基础上，每位教职工对照教师职业道德规范撰写剖析材料，找准存在的问题，分析存在问题的原因。比如说，理想信念观念淡薄、敬业精神不强、自由散漫、工作责任性差、爱请假、违背教育规律、教育方式方法简单粗暴；缺乏与幼儿家长沟通交流、上班时间上网游戏和在QQ上聊与工作无关的事，曾经参与过赌博、曾经向培训机构推介和提供生源和在培训机构任教等等。

　　2、召开民主生活会，要求教师根据工作岗位对工作作风、工作态度、以及有无体罚或变相体罚幼儿等情况，开展批评与自我批评活动，谈自己过去在师德方面有哪些不正确的想法和做法，不断地、严格地进行自我解剖。

　　3、每学期举行师德师风评议工作。在期未，幼儿园都要进行师德师风评议工作，采取教师自评、同事互评，领导考评，对教师的师德水平进行有效评估。

　　4、建立师德师风考核制度。

　　5、幼儿园师德师风建设领导小组将设立师德师风受理平台（电话、网络、园长信箱、来信），对照“六条禁令”，不定期对老师进行师德师风的检查，凡属于违反纪律、违背“六条禁令”和有违师德的言行和有效投诉，幼儿园一定按照文件要求严肃处理。

　　6、认真做好总结工作。我们将对前期的师德师风建设活动实施进行认真总结，以身边的“师德标兵”为典型，并发挥其先进模范作用，努力用先进典型来引导人，鼓舞人、教育人。认真总结有效地做法及经验，努力营造一个良好的师德氛围。

师德师风活动方案5

　　根据县教育局印发的《东辽县教育系统开展师德师风大讨论活动方案》的通知要求，为进一步贯彻党的十八届三中全会精神，切实加强我校教师队伍建设，提高教师师德素质，努力办好让人民满意的教育。按照教育局的统一部署，结合我校实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以《中小学教师职业道德规范》和构建和谐社会为指导，以“八荣八耻”为准绳，以“五爱五讲”内容为核心，以“做成人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，坚持“面向全员，重在教育，纠改并举，着眼提升”和原则，引导全体教职员工严格遵守师德规范，大力弘扬高尚师德，切实提高师德素养，造就一支让人民满意的教师队伍。

　　二、主要目标

　　通过师德师风教育活动，努力实现“五个求实效”

　　一是增强政治思想观念，在提高道德水平上求实效；

　　二是爱岗敬业，教书育人，在提高教育教学质量上求实效；

　　三是关爱学生，在增强服务意识上求实效；

　　四是解决教师队伍中存在的突出问题，在树立教师良好形象上求实效；

　　五是推进学校各项工作，在开创教育教学工作新局面上求实效。

　　三、参加对象

　　渭津小学全体教职工

　　四、活动安排

　　本次活动从20xx年4月1日起，到20xx年6月30日结束，分四个阶段进行。

　　（一）广泛动员，宣传学习阶段（20xx年4月1日—4月15日）

　　1、制定方案

　　根据我校实际情况，成立师德师风活动领导小组，制定“师德师风大讨论”活动实施方案。

　　2、学习动员

　　（1）全面动员部署。召开教职工动员大会，明确开展师德教育活动的重要意义、主要目标、工作步骤和具体要求。组织全体教职员工积极参与教育活动。

　　（2）开展学习教育。采取集中学习和自学相结合的方式，组织教职员工开展学习培训，集中学习内容：《教师法》、《义务教育法》等法律法规；

　　学习《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员年度考核办法》等相关文件和规定；学习师德师风典型案例；学习“省首届最美教师”及“20xx年全国十大教书育人楷模”汪秀丽等同志先进事迹；学习身边的名师及优秀教育工作者、学科带头人的先进事迹等。在学习过程中，领导教师集中学习时间每周不少于1次，认真做好学习笔记，（领导笔记不少于5000字，教师不少于3000字）撰写学习心得体会。组织教师开展讨论，交流师德学习心得体会和明确新时期教师职业道德的具体要求。

　　笔记不少于5000字，教师不少于3000字）撰写学习心得体会。组织教师开展讨论，交流师德学习心得体会和明确新时期教师职业道德的具体要求。切实增强学习培训的针对性，实效性。

　　3、宣传动员

　　利用校园广播、宣传栏、报刊、网站等载体，广泛宣传以“讲文明、树形象、强师德、做良师”为主题的教师师德师风大讨论活动的目的和意义及开展情况，营造浓厚的学习宣传氛围。

　　（二）、讨论查摆，反思评议阶段（20xx年4月16日—4月30日）

　　1、开展五查五评活动

　　（1）、认真查摆当前师德建设中的突出问题。以“五查五评”为主要内容，组织广大教师开展自查自评，准确查找存在突出问题。

　　一查重教育轻育人，把不健康思想和错误言论带进课堂，随意在互联网上发表不符合教师形象的言论行为；

　　二查对待学生不平等、不公正、讥讽、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生的行为；

　　三查不爱岗不敬业，热衷于从事第二职业和社会兼职，推荐补习班及小饭桌，违反规定从事有偿家教的.行为；

　　四查迟到、早退、上课吸烟、接打手机、消及怠工、不服从学校安排、酗酒闹事、酒后上课、违纪违法、索要或接受学生、家长财物，强行向学生推销教辅资料及其他商品等以教谋私，败坏教师声誉的师德行为；

　　五查在考试、考核评价、职称评定、教科研工作中弄虚作假等违背学校规范，侵占他人劳动成果的不端行为。

　　（2）、在查找问题的同时开展“五个评议”：

　　一评教师自身在工作责任心、工作状态和实际教学业绩的表现；

　　二评理解和关爱学生的实际行动，认真检查教书育人的思想观念，实际水平和业绩成果；

　　三评为人师表、文明守纪、无私奉献和表率作用；

　　四评自身终身学习、专业成长和教学研究的实效和差距；

　　五评落实教师在校坐班制，积极开展教研活动的成效。

　　（3）、在五查五评的基础上评论查摆的内容：

　　A、如何做一名学生喜欢、家长爱戴、社会拥护的人民教师？

　　B、如何处理教师利益与学校利益、学生、家长利益之间的关系？

　　c、私自补课及参与社会办班的影响和危害是什么？

　　D、使用什么方法来处理违反师德的人和事更有操作性和实效性？

　　E、如何看待社会对教师的评价？

　　2、讨论和查摆的主要形式

　　（1）、讨论的主要形式是：小组讨论、分组辩论、集中交流。

　　（2）、查摆的主要形式是：

　　一是个人查。联系自己的思想、工作和生活实际，进行自查自评，写出自查报告。

　　二是相互帮。教师以小组为单位，通过民主生活会等形式，开展批评与自我批评不搞形式，不走过场，重在实效。真正做到红红脸，出出汗，排排毒，保健康。

　　三是群众评。通过发放学生、家长调查问卷、设立举报箱、举报电话等形式，来广泛征求群众意见。

　　四是领导点。对自查不敢暴露，互帮没有指出，评议没有反映但又明显存在的问题，主管领导必需严肃指出，不留隐患。

　　（三）、建章立制，整改提高阶段。（20xx年5月1日—5月31日）

　　1、公开承诺践诺。对于查摆出现的问题，属于集体的制定整改方案，属于个人的教师要写出整改意见。同时学校教师都要向学生、家长及社会进行公开承诺，自觉接受监督。此项活动学校要进行专项考核。

　　2、建立师德档案。此档案要与教师待遇、荣誉、职务评聘、绩效考核直挂勾，作为实行“师德问题”一票否决的关键性材料。

　　3、制定师德公约。通过讨论、整改、教代会等形式，制定奖惩措施，达成共识，最终制定学校师德公约，工作中遵照执行。

　　4、建立监管制度。结合学校实际，奖惩并用，制定建立各种监管制度。

　　一是建立目标管理责任制。层层鉴定、落实、追究责任。

　　二是建立师德师风监督制度。采取举报电话、聘请督查员、问卷调查等形式，建立三位一体的监督体系。

　　三是建立调查处理制度。做到发现一起，调查一起，处理一起，通报一起。发挥警示、震慑作用。

　　（四）、总结验收阶段（20xx年6月1日—6月30日）

　　1、回顾总结。在学习、讨论、评议、整改的基础上，学校和教师个人撰写师德师风讨论活动总结，采取各种形式，相互交流。

　　2、表彰宣传。结合师德师风学年度考核，对教师师德进行评议，结果装入师德档案，评选出本校的师德模范和师德先进个人。

　　五、活动要求

　　1、加强领导，精心组织。成立以王校长为组长的活动领导小组，切实加强组织领导，充分调动一线教师的主动性和积极性，着力在更新教育观念、提高老师素质、规范从教行为、提高教学质量、展示师德风采上下功夫，力求取得实效。

　　2、充分宣传，营造氛围。利用广播、报纸、网站、宣传栏等平台，大力营造良好舆论氛围，广泛宣传先进师德典型事迹。及时发布讨论活动的相关新闻，报送典型人物和典型事迹材料。

　　3、搞好结合，力求实效。要把讨论活动与当前开展的群众路线活动相结合、与教育教学实践相结合，真正做到讨论深入，整改到位，不作表面文章，以良好的师德师风推动各项任务的落实。

师德师风活动方案6

　　为了进一步弘扬师德风范，展现我校教师良好形象，提高师德修养，使学校教学向优质、精品教育发展，根据本学期学校、教导处、团工作计划，结合廉政文化进校园活动，举办教师师德师风演讲比赛活动，特制定该方案。

　　一、活动主持人：

　　二、活动评：

　　三、活动内容：

　　弘扬师德风范，主题为“正师风、铸师魂、树师表”。

　　四、参赛对象、活动时间及地点：

　　1.对象：学校全体教师

　　2.时间：20xx年11月xx下午（星期四下午第二节课下）。

　　3.地点：学校多媒体教室。

　　五、参赛办法及比赛方式：

　　1.参赛办法：以年级组为单位，初选2位教师参加学校决赛。每人写一篇演讲稿，字数在20xx字左右，打印成A4文稿，于20xx年11月19日下午报送到团审阅后方可参赛。

　　2.比赛方式：届时学校将召开全体教职工会听取教师的演讲，评会现场评判打分。

　　3.演讲顺序：由抽签决定。

　　4.评分标准：本次演讲采用十分制进行评判，要求正确的思想内容和完美的'表达形式相统一。演讲内容(切合主题、中心突出、观点正确、格调积极向上)占4分，演讲技巧（熟练掌握演讲内容、语言准确生动、口齿清晰、表达流畅、有感染力、能处理好各种情况）占4分，形象风度（衣着整洁、仪表方、表情自然、体态语言适当）占2分。以取掉一个最高分、取掉一个最低分的平均分为选手的最后得分。

　　六、评奖办法：

　　从参加决赛的八名选手中评出一等奖一名；二等奖3名；其余为纪念奖。

　　七、其它工作安排：

　　1、团负责音响设备及信息资料收集；

　　2、xx负责唱票算分等工作。

师德师风活动方案7

　　一、指导思想

　　振兴民族的希望在于教育，振兴教育的`希望在于教师。为了进一步弘扬师德风范，展现我校教师良好形象，提高师德修养，使学校教学向优质、精品教育发展，根据本学期学校党支部工作计划，结合廉政文化进校园活动，举办教师师德师风演讲比赛活动，特制定该方案。

　　二、主题与内容

　　本次演讲活动的主题是爱与责任铸师魂----我身边的故事。演讲要求充分反映我校教师热爱教育，勇于奉献的精神风貌，具有时代特征、学校特色、教师特点，要坚持弘扬当代教师爱岗敬业，关爱学生；刻苦钻研，严谨笃学；勇于创新、奋发进取；淡泊名利、志存高远的精神，充分体现二中教师道德思想与精神风尚。

　　三、比赛时间：XX年4月下旬

　　四、比赛地点：多功能餐厅。

　　五、参赛对象： 语、数、外、理化生、政史地、音体美信各组各选2名教师参加。

　　六、活动要求：

　　1、演讲脱稿，围绕爱与责任铸师魂为主题，从讲师德，讲奉献等方面确定内容。（题目自拟）

　　2、演讲稿要求主题鲜明、深刻，内容充实具体、条理清晰，逻辑严密，结构精巧，富有启发性，有较强的感染力和号召力。

　　3、演讲时间58分钟，教师按抽签顺序上场。

　　七、奖项设置：比赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，鼓励奖6名。奖励按学校考核方案执行，并发荣誉证书。

　　八、评委:

　　九、其他: 团委负责布置会场、汇总成绩、摄影。

　　师德师风演讲比赛评分标准

　　1、演讲内容4分。

　　结合学校实际，表达真情实感，体现现实性和思想性。

　　2、语言表达3分。

　　运用演讲技巧；语言纯正；表达自然；生动感人

　　3、仪态仪表1分。

　　衣着大方、整齐；表情自然；肢体语言表达适当。

　　4、演讲效果2分。

　　听众反应好，具有感染力，产生良好的影响。

　　xx中zheng教处

　　XX年4月10日

师德师风活动方案8

　　我校根据《市委教育工委、市教委关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》及局纪检委文件精神，为深化我校师德师风建设，进一步规范教师廉洁从教行为，营造风清气正的校园环境， 9月30日下午，我校召开严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项检查动员会。会上，陈转英校长宣读了《市委教育工委、市教委关于严禁教师收受学生及家长礼品礼金的规定》；传达了XX市教育系统严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项工作会议精神，并结合我校《关于开展严禁教师收受学生及家长礼品礼金专项检查的通知》，对该项工作的时间节点、任务节点等内容进行了部署，同时提出二点要求：一是要迅速开展宣传、教育和动员，确保在教师、学生、学生家长三个层面100%全覆盖全知晓；二是要全面进行自查自纠，形成自查报告，确保宣传教育取得效果、专项检查取得实效、责任落到实处。

　　一、建立健全工作机制

　　1.成立领导小组

　　组长：xxx校长

　　副组长：xxx副校长

　　成员：xxx

　　2.加强组织领导

　　建立健全师德师风建设领导体制和工作机制，认真抓好严禁教师收受学生及家长礼品礼金工作。

　　3.致家长的一封信

　　学校印发致家长的一封信提出了“五严禁”，即：严禁教师收受学生及家长赠送的礼品、礼金、支付凭证或有价证券等；严禁教师以任何借口向学生及家长索要或变相索要礼品、礼金等财物；严禁教师参加学生及家长的宴请，不得参与学生及家长邀请的`娱乐、休闲活动；严禁教师让学生及家长报销或支付应由教师本人及家庭成员承担的任何费用；严禁教师其他以教谋私的行为。

　　4.签订承诺书

　　我校按照上级文件精神及党风廉政建设责任制的要求，切实落实此项工作责任制。每位教师签订承诺书，确保此项工作领导到位、责任到位、任务到位、措施到位，取得实实在在的成效。

　　二、全面做好宣传教育

　　1.从9月30日起结合师德师风建设，广泛开展严禁教师收受学生及家长礼品礼金的专题系列宣传教育活动。

　　2.坚持从实际出发，大力加强教师思想政治、职业道德、法律法规、社会公德等方面的教育，坚持以正面宣传教育为主，挖掘和宣传师德师风先进典型，大力弘扬高尚师德，积极营造全社会尊师重教的良好氛围；以反面案例为警示，教育引导教师坚决抵制社会不良风气，提高对收受学生及家长礼品礼金等危害性的认识，增强抵制收受礼品礼金不正之风的主动性和自觉性，牢固树立廉洁从教意识，进一步营造风清气正的校园环境。

　　三、认真开展自查自纠效果良好

　　从9月30日起至今，学校深入开展自查自纠工作，重点抽查和明察暗访，通过自查自纠我校没有一名教师向学生收受过礼品行为。

　　四、举报箱、及电话

　　1、校长邮箱：xxx

　　2、黄埔小学举报电话：xxx

　　五、以后采取措施

　　一是要从思想上预防、从管理上控制、从制度上保障，多管齐下，坚决采取有力措施，杜绝教师收受礼品礼金行为，一旦发现坚决处理，绝不留情；二是要切实加强组织领导，确保专项检查工作取得实效。

师德师风活动方案9

　　为充分展示教师及保育员师表形象，不断提高教师师德水平，促进教师素质全面发展，通过感恩教育演讲活动，提高教师道德素养，弘扬中华民族的传统美德，增强教师的思想道德意识和关爱他人的意识，倡导教师从我做起，从感谢身边的人做起，体会人间最为浓厚的情感。经研究，决定在11月24日开展江淮教育华南片区教师以“感恩的心”为主题的演讲

　　决赛及颁奖活动，具体安排如下：

　　一、活动时间：

　　二、活动地点：

　　三、参加人员：

　　四、入围名额：

　　五、人员安排：

　　1、活动主持：

　　2、活动评委：

　　六、演讲内容及要求：

　　1、围绕以“感恩的心”为主题，尽情讴歌工作中的`伙伴、领导或幼儿家长或自己最亲近的人对于工作或生活是中给予的帮助和感谢，充分展现在工作或生活关系中对他们的感激之情。

　　2、主题鲜明，内容丰富，结构清晰，事例生动感人，能引起观众的共鸣。

　　3、语言：使用普通话，语言准确，发音清晰，声音悦耳。