为了确保我们的努力取得实效，常常需要预先准备方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么应当如何制定方案呢？下面是小编精心整理的最新团建方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

最新团建方案1

　　一、活动简介

　　此次团队建设活动是由：道具类设施游戏及团队协作类游戏组成。

　　该活动是展现员工团队协作力的平台。通过员工团队协作，各队进行比拼竞技，从而充分展示并提高员工的团队意识及协作能力。

　　本次团建活动的宗旨是：爱岗、敬业、进取、团结。

　　二、活动人员

　　公司80名职工。分为四队。

　　三、活动内容

　　1、 “旱龙舟”———热爱岗位，企业心。

　　2、 “团队美食大比拼”——负责认真，工作情。

　　3、 “蛟龙出海”———努力上进，有所志。

　　4、 “八十人超大规模挑战蛟龙出海”——团结一心，万披靡。

　　四、活动时间及地点

　　时间：20xx年X月X日，12：30—16：30

　　地点：MAX体育公园

　　五、活动流程及详解

　　（一）活动流程

　　9：00—10：00所有人员集合，大巴发车开往MAX体育公园，由团建老师在车上进行抽签分组，将所有人员，平均分为4队

　　10：00—10：15大巴车到达MAX体育公园，所有人员按照分组整队

　　10：15—10：30由团建带队老师宣读活动内容简介及各项注意事项

　　10：30—11：30 “旱龙舟”团建活动培训指导及展开

　　（在本轮活动中决出的排名，将在下一轮“团队美食大比拼”活动中获得不同程度的团建游戏支持）

　　11：30—14：30 “团队美食大比拼”团建活动培训指导及展开

　　14：30—16：00 “蛟龙出海”团建活动培训指导及展开

　　16：00—16：15所有队员留影纪念，并颁发“ 80人超大规模蛟龙出海”挑战成功奖杯

　　16：15大巴出发，将所有人员安全送回公司

　　（二）活动详解

　　“旱龙舟”

　　每队分成2组，接力折返。比赛距离为30米，每支队伍由“起跑线”出发，以旱龙舟完全越过“接力线”为走完单程，站在“接力线”后待命的接力队伍接过并穿戴好同队的旱龙舟出发，以旱龙舟碰完全越过“起跑线”停表。比赛用时最少获胜。（队伍排名，在下一轮“团队美食大比拼”活动中将获得不同程度的团建游戏支持。）

　　“团队美食大比拼”

　　依照方才“旱龙舟”决出的`名次，分别在本来已有的装备基础上附加获得如下装备。

　　第一名：扇子x1，手摇鼓风机x1，引燃酒精x1，秘制烤肉酱x1

　　第二名：扇子x1，手摇鼓风机x1，引燃酒精x1

　　第三名：扇子x1，手摇鼓风机x1

　　第三名：扇子x1

　　第一环节：各队队员使用原有装备+附加装备进行生火速度比拼。将炭火完全生起后，各队依照生火速度可以来裁判区领取附加食材。依次分别是：海鲜x1，红肉类x1，白肉类x1，蔬菜x1。

　　第二环节：12：30时，裁判将给每队发放闭合完整扇贝一个，最快速度将此扇贝烤至壳口张开的队伍，将获得神秘食材一份。

　　第三环节：13：40结束烧烤，所有队员共同努力，十分钟之内可以将各自区域整理清扫，并且通过裁判审核的，便可获得团队精美水果x1

　　（活动期间，会不间断穿插各类小游戏及各类美食奖励）

　　“蛟龙出海”

　　每位队员的左脚与旁边队员的右脚绑在一起，仅最旁边两位队员绑一只脚，其余队员两脚都与旁边队员绑在一起，赛道长度30米，四队先分别挑战，能够在40秒内完成挑战的视为成功，方可参加80人集体“蛟龙出海”。

　　“八十人超大规模蛟龙出海”挑战

　　需全员参与，80人共进退，从起点行至终点，若中途出现摔倒或者绑腿绳松开的情况，需从起点重新开始挑战，最终能在90秒内完成，方视为挑战成功。（总练习加挑战时间不得超过60分钟）

　　六、活动预算

　　团建活动预算

　　序项目名称数量单价（元）小计总计

　　1、场地（MAX体育公园）

　　活动所用场地费————8000

　　合计

　　8000

　　2、餐饮

　　1、美食大比拼——烧烤（人份）801008000

　　2、矿泉水1602320

　　合计

　　8320

　　3、策划管理、布置

　　1、活动策划费————4000

　　2、活动执行费————8000

　　3、12米长横幅4120480

　　合计

　　12480

　　4、道具

　　1、旱龙舟（副）2400800

　　2、绑腿绳8010800

　　3、八十人绑腿跑挑战成功奖杯1100100

　　合计

　　1700

　　5后勤

　　1、大巴28001600

　　2、保洁——400400

　　合计

　　20xx

　　总计32500

最新团建方案2

　　一、活动目的：

　　为隆重庆祝“五一”国际劳动节，丰富职工文化生活，体现生动活泼、团结互助的企业文化精神，提高员工队伍的团队凝聚力。为投入在紧张繁忙生产、经营工作中的`广大职工创造一个休闲放松的机会，特拟定本活动方案。

　　二、活动时间：

　　活动建议时间在：

　　20xx年5月x日14：00—17：00；

　　三、活动形式：

　　卡拉ok歌唱比赛

　　四、活动地点：

　　公司大会议室

　　五、活动内容：

　　1、宣读4月份创先争优名单，发放奖品（14：00—14：30）

　　2、先进代表讲话、董事长致辞（14：30—15：00）

　　3、歌唱比赛（15：00—16：30）

　　4、发放奖品、主任致闭幕词

　　六、活动程序：

　　4月23日已通知形式下发公司各部门，25日统计参赛选手名单以及所选唱歌曲，由办公室准备歌曲伴奏，5月1日下午14：00活动开始

　　七、活动组织机构：

　　（一）主办部门：综合办公室

　　（二）活动总指挥：XX

　　（三）活动策划及主持人：XX

　　（四）裁判组：由各部门主管及两名员工代表

　　（五）后勤、物品采购及综合支持：XX

　　八、活动宣传：

　　对活动情况在公司宣传栏内进行专题宣传；

　　九、活动单位：

　　XX全体成员

　　十、奖项设置：

　　一等奖：1名奖金XX元二等奖：2名奖金XX元

　　参与奖根据报名人数除一、二等奖外均获得，奖品XX元以内纪念品

　　十一、活动费用预算：

　　（一）比赛奖金：略

　　（二）饮料、瓜子、花生：略

最新团建方案3

　　一、活动主题

　　亲情XX公司人——与你同行的明天

　　二、活动目的

　　1、让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。

　　2、实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。

　　3、有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到XX公司的发展和进步。同时包装公司，促进其外部形象和内部文化的形成策划方案。

　　4、通过XX公司生活秀使XX公司人认知及发现自我，为未来的bi行为识别系统改善进行一定的铺垫。

　　XX公司总部及XX公司员工

　　三、活动时间

　　20xx年X月X日晚

　　四、活动地点

　　XX公司总部食堂

　　五、主办单位

　　XX公司

　　六、承办单位

　　XX策划公司

　　七、活动内容

　　1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目；X公司不少于3个节目。

　　2、本周四11点前完成节目申报工作。

　　3、本周五进行排练。

　　4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带cd。

　　由每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3—4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的`服装。来参加这场XX公司人的生活秀。在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。

　　5、游戏

　　同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三。邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品。

　　6、抽奖与礼品的颁发

　　鉴于本活动是传统佳节XX公司内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。对XX公司员工覆盖面有望达到1/2以上。同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。

　　7、媒介传播策略。

　　鉴于《XX公司天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在XX公司主页新闻中心发表通讯一篇。

　　活动执行后跟踪报道，有效运用《XX公司天地》和XX公司主页的优势。

　　活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。

　　活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。也可以上传网页庆典活动方案。

　　8、广告媒介传播策略

　　既定演出部分事先发函至各部门（文件通知）。

　　活动前的海报宣传（可以作为海报文化普及的前期引导）。

　　一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。

最新团建方案4

　　一、活动时间：

　　20xx年3月12日上午9：00——11：00

　　二、活动地点：

　　探梅园

　　三、活动流程：

　　9：00——9：05抽签分组，按照每5人/组为宜

　　9：05——9：20企业文化有奖问答时间（准增员或准客户回答）

　　9：20——9：50互动游戏

　　9：50——10：30套圈游戏

　　10：30——11：00聚会交流时间

　　四、活动参与人群：

　　公司在职业务伙伴及其家属、准增员、准客户；名额需提前上报，控制在25人以内为宜

　　五、物料准备：

　　矿泉水、花生瓜子、水果、饮料、零食、游戏物料、、、、、、

　　六、提示：

　　建议个人约好开车前往、做好个人防护戴好口罩、着运动装为宜、每人自备凉菜或熟食1小份用于聚餐

　　附：游戏文件

　　一、企业文化有奖问答时间题库

　　注意：问答仅限客户或准增员作答，组内其他人可以给予帮助

　　1、中信保诚人寿的两大股东是？中国中信集团英国保诚集团

　　2、中信集团成立于哪一年？1979年

　　3、保诚集团成立于哪一年？1848年

　　4、中信保诚成立于哪一年？20xx年10月13日

　　5、中信集团20xx世界500强排名是多少？115位

　　6、中信集团在哪一年上市的'？20xx年

　　7、英国集团20xx世界500强排名是多少？185位

　　二、互动游戏

　　每组选择3人分别参加3个不同的项目

　　游戏项目：

　　1、跳绳：1分钟内不间断跳绳，每10下奖励1个圈，断掉即结束；

　　2、踢毽子：1分钟不间断踢毽子，每两下奖励1个圈，落地即结束；

　　3、玻璃杯接乒乓球：计时1分钟内，每成功接住一个乒乓球奖励2个圈，不得用身体挡球落入。

　　小组

　　企业文化答题数

　　跳绳数

　　踢毽子

　　接乒乓球

　　总获得圈数

　　1组

　　2组

　　3组

　　4组

　　5组

　　6组

　　7组

最新团建方案5

　　一、活动主题

　　强学风，促教改，构建班、团一体化建设新模式

　　二、活动时间

　　20xx年10月20日至20xx年11月20日

　　三、主体活动

　　1、优秀主题团日活动

　　活动主体：20xx级团活动小组

　　20xx级团支部

　　活动流程：悬挂条幅，号召开展基层团建活动

　　团支部上交活动策划书，根据活动策划书团建部进行有重点的跟进

　　团支部积极开展团活动并做好团活动的宣传工作

　　做好活动总结，并开始着手准备优秀团日活动的申请

　　2、新老班级、团支部换届工作

　　活动主体：学生会团建部

　　活动流程：收集大一至大四班级、团支部信息

　　做好班团干部信息统计表并写好学院班级团支部换届工作报告

　　上交校团委组织部及学生工作处

　　3、科学规划团支部建设

　　活动主体：20xx级团支部

　　活动流程：根据“五有”优秀团支部和“四好”红旗团支部的标准各团支部制定团支部发展规划

　　开展团支部交流会，由各团支部的团支书、组织委员、宣传委员进行交流探讨及时总结交流信息与宣传工作

　　4、开展创先争优活动

　　活动主体：学生会团建部。

　　活动流程：团建部联系各大二至大四的优秀团干部、优秀团员进行协商

　　开展关于优秀团支部、优秀团干部、优秀团员的大学自身经历专题演讲，对大一新生进行创先争优的鼓励及指导

　　5、扎实开展班团干部、团员的.培养教育工作

　　（校团委、学生工作处联合对百名20xx级新生团支部书记、班长进行培训）

　　6、开展专职团干部“走进基层青年——团干部恳谈日活动

　　（结合我校实际撰写高质量调查报告）

　　7、开展好《青年思想引导大纲》转化工作

　　（撰写《学院大学生思想引导案例》，案例要包括引导内容、引导目的、核心观点、引导路径、活动案例等内容）

　　四、具体要求：

　　（一）突出主题、形成合力：

　　1、通过在活动中的紧密配合与协调工作，调动学生会成员的积极性，提高工作效率、加强团队意识。

　　2、在活动中挖掘团员的潜力、引入竞争机制培养后备力量，提高团支部的整体能力，使团支部具有更好的创新性和延续性

　　3、各团支部负责人要积极参与并配合好此项工作。

　　（二）加强宣传、营造氛围：

　　1、团建部配合宣传部以各种方式进行宣传，扩大影响力。

　　2、各团支部根据自己拟订的活动方案进行自我宣传，由宣传部配合。体现活动主题，显出我院特色，营造良好活动氛围。

　　3、将各项活动情况及时上传到我校网站，进行宣传，扩大我院的影响力

　　五、总结活动

　　做好活动总结，找出出彩点及不足，做好记录并及时准备好各类上报材料并上交

　　六、上交材料

　　1、活动月自评表

　　2、主题团日活动申报材料

　　3、专职团干部共青团工作调研报告

　　4、团员思想引导案例

　　5、学院第八届基层团支部建设暨班级规范化建设活动月总结材料（活动结束时间11月10日上交材料准备结束时间11月17日

最新团建方案6

　　一、活动目的：

　　为了让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司其他部门的日常工作；增强部门与部门间，同事与同事间的沟通、交流与合作；加强公司凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时布置公司下半年的工作任务，携手并进，为完成最终的目标而努力。

　　二、活动主题：

　　“敞开胸怀，自由奔放”

　　三、活动时间：

　　20xx年X月XX日下午X点：

　　四、活动地点：

　　附近酒店会议室

　　五、活动参与主题：

　　XXX全体员工

　　六、活动主持：

　　XX为主，各部门领导轮番上场

　　七、活动形式：

　　培训+互动游戏

　　八、活动方案：

　　（共分两个部分，共约4个小时左右）

　　前奏：（时间约30分钟）

　　老板布本次活动的意义，介绍公司情况，介绍各部门情况及负责人，同时公布下半年工作目标和工作计划。下面的时间交给各部门负责人。

　　各部门负责人轮番登台介绍本部门成员，最好以此种方式，比如：“这是客户部最具有活力的美女—XX”，然后XX登台跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的语言自我介绍，包括工作职责，兴趣爱好等，目的'是让大家对自己留下深刻印象。部门成员全部介绍完毕后，负责人描述本部门工作职责，日常工作情况，结合成员展开，同时找出最能代表本部门工作情况或未来期望的词语或句子作为本部门的代号（此代号可以作为互动游戏中口号）。

　　第一部分：培训（每个部门时间控制在15分钟，Q&A阶段控制在2分钟，中间有10分钟休息时间，共计2小时30分钟）

　　所需物料：投影仪、投影幕、摄像机、照相机、音响系统、合适的背景音乐。培训师：各部门负责人或代表，本部门员工可以作为有效的补充。

　　流程：各部门负责人结合本部门工作内容、工作范围和主要产品，为公司员工培训。

　　客户部：

　　媒介部：

　　设计部：

　　策划部：

　　第二部分：互动游戏

　　宗旨：加强团队合作，促进各部门之间协作，增进同事之间的了解

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