为了确保工作或事情顺利进行，我们需要事先制定方案，方案是阐明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面计划。那么制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编整理的中学青年岗位能手评选活动实施方案，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　为纪念五四运动xx周年，进一步引导广大团员青年弘扬五四精神，切实肩负起新时代的历史使命，为倡树典型，表彰先进，促进我校团队工作再上新台阶，我校团委决定在“五四”期间在全校开展“青年岗位能手”评选活动。现将有关事项通知如下：

　　一、评选范围

　　年龄在35周岁（含）以下（19xx年1月1日以后出生）的我校在职在岗教职工。

　　二、评选条件

　　1、能够认真学习和贯彻党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，遵守学校各项规章制度和各项纪律；

　　2、爱岗敬业，遵纪守法，以身作则，为人师表，治学严谨，关爱学生，廉洁从教，教书育人；

　　3、熟练掌握教育教学的专业知识，具备学习创新能力，具有自主学习、终身学习的观念、目标、规划和措施，积极服务于学校；（附：近两年荣获市、区、校级个人奖项或指导学生获市、区级奖项者优先考虑。）

　　4、投身创新创效实践，在本职岗位中取得本区或教育行业优秀的工作业绩，为本校教学质量的提升做出积极贡献，并能形成先进的工作方法；

　　5、无任何违法违纪记录，无重大责任事故的发生；

　　三、实施与评定

　　“青年岗位能手”年评选一次，本次评选七人，每年五月进行评比，采取自我申报与各年级、处室推荐两种形式。填写《“青年岗位能手”申报表》，发送至学校团委z书记处。学校团委对所有推荐人选的推荐材料进行审核，经学校行政领导评议后，最终评选出青年岗位能手。

　　四、申报时间与步骤：

　　1、申报：请于4月26日前申报人将申报表（电子档）发至团委曾祥为书记QQ处；

　　2、审核：4月27日，校团委对上交的申报表进行初审；

　　3、评比：4月28日，学校行政领导评议；

　　4、公示：4月29日，在学校网站公示获奖名单；

　　5、表彰：“五·四”期间，的学校进行表彰颁奖。

　　五、要求

　　评选“青年岗位能手”活动，是我校青年政治生活和文化生活中的一件大事，全体教职员工对此应给予足够重视，主动争取所在党支部和领导的支持，必须对参评条件严格把关，坚持走群众路线，充分发扬民主，经自下而上，自上而下考核，保证所推荐的同志切实具有先进性和代表性。望各支部抓紧时间，认真做好初评和推荐的组织工作，并将推荐及评选过程中出现的情况和问题及时报校团委。