公司活动策划 篇1

　　一、组织背景

　　二、活动目的`

　　（一）、建筑外观整体方案征集活动目的

　　（二）、正式公售系列活动目的

　　三、活动时间表

　　四、筹备组织

　　五、建筑外观整体方案征集活动

　　（一）、活动内容

　　（二）、宣传活动分阶

　　（三）、征集方案阶段

　　平面广告

　　新闻发布会

　　（四）、公开评审会暨正式封顶新闻发布会

　　（五）、XX公司8周年及XX广场封顶庆典酒会

　　六、正式开盘公关活动

　　（一）、公售活动现场要求

　　（二）、广场庆典暨业主金卡赠卡仪式

　　（三）、XX广场之夏音乐会

　　七、媒体计划

　　（一）、平面广告

　　（二）、软性文章

　　八、礼品

　　九、部分筹备工作进度表

　　十、费用预估

公司活动策划 篇2

　　一、活动背景

　　父爱是如此的含蓄，不像母爱来得那么明显。然而，父爱和母爱一样，都是那么的伟大。我们用隆重的典礼欢祝母亲节的到来，但是，又有多少人知道父亲节是哪一天呢?其实，父亲不需要任何花哨的礼物，父亲只希望自己的孩子能够长大、成熟。但这并不代表父爱就可以被忽略。在父亲节即将到来的日子里，让我们用行动来向父亲证明自己已经长大了，已经成熟了，并且可以用实际行动来感恩父亲对我们付出的种种。

　　二、活动主题

　　父亲，您辛苦了!

　　三、活动目的

　　1、让公司员工借助父亲节吐露内心的真情感言，表达对父亲的感恩之情。

　　2、加深公司员工对父亲的感情，在内心深处更进一步领悟父爱如山似海的内涵，感受父爱的无私和伟大，学会理解、关心父亲。在以后的工作生活中，从点滴做起，以实际行动来回报父亲的'养育之恩。

　　3、增进员工与公司之间的感情，让员工学会感恩，学会以实际行动去报恩。

　　四、活动对象

　　思麦博公司全体员工

　　五、活动时间

　　6月10日——6月17日

　　六、前期准备

　　1、6月10日至6月15日16:00点确定好达到活动要求标准的员工名单。

　　2、6月16日至17日对10名员工的家庭进行走访,对员工的父亲进行节日慰问。

　　七、活动内容

　　本次活动以公司在职员工人事档案为基础,随机挑选10名在职员工家中有超过60周岁的父亲的家庭进行走访慰问.

　　本次活动由人力资源部主导,CSR专员及义务员工进行协作.如可,可请电视台及山南户外网网民协同.

　　八、经费预算

　　(一)慰问金:每户200元*10户=2000元

　　(二)慰问卡片:每张10元*10张=100元

　　(三)横幅: 中巴车上用,约5米=50元

　　(四)其它:约300元(饮水/误餐)

　　九、后期工作

　　对于慰问过程进行拍照,制做一期“父爱如山,感恩永存”的企业文化宣传资料.

公司活动策划 篇3

　　一、活动目的：

　　通过各种形式的宣传、活动、激励措施等，在公司上下贯彻细节管理，从而提高公司各级人员的管理水平。同时大力宣扬公司文化与理念，使公司畅导的文化深入人心。

　　二、活动方针：

　　领导重视、积极参与、坚决执行领导重视：上至总经理，下至各部门科室经理主管，都对细节管理引起高度重视；积极参与：由领导带头，带动部门员工积极参与进来，最终带动全公司员工都从活动中受益；坚决执行：对于活动中的'各项工作、制度等，各部门要大力配合，全力执行。

　　三、活动内容:

　　1.制订“细节年”操作手册，时间为三月中下旬。操作手册的主要内容包括：策划案，公司文化口号，环境卫生细节，工作流程细节，安全细节，礼仪细节等的实质内容，以及评比标准。其中工作流程细节部分由各部门自行制订。

　　2．宣传教育三月底四月初，由总经理主持召开会议，宣布细节年活动的开始。同时各部门就操作手册内容进行部门内宣传；利用标语、横幅、宣传栏进行宣传，将活动内容告知广大职工，张贴“细节年”操作手册；同时就操作手册的内容对各部门进行培训，作出解释。

　　3．实施：宣传教育后，公司组织检查，分通知检查与突击检查两种，时间定在5月、7月、9月、11月和1月份。其中总经理参加部分检查，以引起重视。

　　4．设立职工建议收集箱：收集公司职工就公司管理，工作流程，行政，细节管理等方面的意见和建议。对被采用的、能给公司的经营管理带来改善的建议，就其提出者进行重奖，奖励方式分为物质与精神奖励两种。物质奖励可以组织召开奖励大会，当场重奖，同时可以推出公司文化，以一种大家看的见听的着的方式使之深入人心；精神奖励可以开辟宣传栏、或命名制进行奖励。

　　5．培训：分公司外部培训和内部培训外部培训为公司外派人员参加职礼仪培训，细节管理培训等。内部培训则可以开展礼仪培训、细节管理培训、清洁工培训等。

　　6．奖励：年终设细节管理部门奖、个人奖，提议奖等。

　　7．年终时，总细节管理年工作，最终形成公司文化手册，其中对公司倡导的文化理念进行解释，并以公司实际事例加以说明。

　　四、活动预算：

　　活动的经费控制在二万元以内。

　　五、活动效果预测：

　　活动开展初期，职工因为没有看到效果会产生不理解甚至不支持，因此会产生大量的沟通工作。职工提建议者也会比较少，相信等进行奖励后会有大的改善。整个活动如果能够坚持做下去，相信会对公司的经营管理做一个好的铺垫，增强职工对公司文化的认可度，提升职工忠诚度。

公司活动策划 篇4

　　一、活动名称：

　　亲近大自然，探幽古粤山

　　二、活动背景

　　20xx年3月9日，公司成功组织了第一期”店连店春季户外拓展”活动，丰富了员工的文化生活，增强了团队协作能力和企业的凝聚力，展示了团队蓬勃向上的精神风貌。

　　进入四月，公司按照招聘培训工作计划于第一周顺利开展了新一批员工培训工作，提高了公司新进员工的总体素质，提升了公司的知名度，在社会上取得良好影响。按照公司工作计划，也为了贯彻加强公司精神文明建设的宗旨、理念，经公司领导研究决定，于4月18日，开展第二期大型户外拓展活动----亲近大自然，探幽古粤山

　　三、活动目的和意义

　　古路接悠远，山气入青岚。溪涧听天籁，飞瀑落幽潭。空山不见人，但闻流水音。这次活动我们将走进深圳梧桐山风景区，远离工作生活的烦扰，欣赏自然美丽的风景。同时开展一些拓展活动，放飞我们的心情，舒缓员工们的紧张和压力，也让员工们在活动中增强合作精神，带来刺激和挑战，体会成就感。

　　山水、蓝天白云，地上的花花草草，都能让人们感到大脑更加轻松，胸怀更加宽广、精神更加振奋，忘却愁情烦事，带着发自内心的自信，精神焕发神采奕奕更加投入的回到工作中去，游戏活动不仅能带来乐趣和挑战，更能增加员工间的感情和合作精神，激发工作积极性。

　　四、活动工作安排

　　1、活动时间：4月18日（周一）（如遇天气原因，顺延至周二或下周）

　　2、活动地点：梧桐山风景区

　　3、活动参与对象：公司全体成员（值班人员除外）

　　4、活动人员配置：

　　4.1本次活动成立活动领导小组，配置如下：

　　组长：田柏逊（活动总指挥）

　　成员：欧阳于坚（负责统筹、交通、后勤保障） 李本海(负责安全、团队纪律)

　　4.2所有参与人员共分三个小组：

　　安全组组长:王维；

　　营运组组长：刘洋 ；

　　新员工组组长：李森；

　　5.活动内容：共7个节目

　　5.1 新进员工自我介绍 (项目教练：曹钥焮）

　　5.2 对歌比赛 （项目教练：欧阳高运、李本海）

　　5.3 成语接龙 （项目教练：欧阳高运）

　　5.4 顶气球比赛（项目教练：刘春 李广要）

　　5.4.1 道具：气球一个、绳子一条

　　5.4.2 参加人员：随机抽取两组对抗（每组5人）

　　5.4.3 游戏规则：游戏开始前先把绳子沿场地的正中间拉开，然后双方排开用头顶球，哪方先落地为输，双方轮流发球。体现配合能力和竞争能力。注意只能用头，不能用身体的其它部位，输的队接受集体惩罚（天旋地转）。

　　5.5 五毛和一块（项目教练：王德超 曹钥焮 ）

　　5.5.1裁判：尹磊，负责发号施令

　　5.5.2 规则如下：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。没有组合成功的人接受惩罚(为大家表演节目，内容自选）

　　5.6 异地传书: （项目教练：曹培 刘欢欢）

　　5.6.1项目简介：各队排成一排，开始游戏时除每队的第一个人之外全体向后转。首先由每队的第一个人抽取字条，然后用肢体语言传达给下一个人，如此类推，直到传达到最后一个人，由最后一个人说出字条上的内容。

　　5.6.2规则：在传递过程中不能发出声音，不能用手机等通讯工具，也不能用手写字，只能表演。在传递过程中已传递过的人不准说话，否则取消该队的评比资格。用时最少且答案准确的一队获胜。输的队接受集体惩罚（跳兔子舞).

　　5.7 齐心并力：（项目教练：张宾 李召阳）

　　5.7.1项目简介：1、教练规定用1代表向前跨一步，2代表向后跨出一步，3代表向左跨出一步，4代表向右跨出一步，由教练随便说出一个数字，各组用最短时间做出正确的反应。

　　5.7.2 规则：各组队员做出动作后不允许再更改。出错的队第一次做2个俯卧撑。如果该组再次受罚将改为4个俯卧撑，俯卧撑的个数以2倍的数量增加。

　　6 惩罚项目

　　6.1卡通跳：分为男式和女式，相同的是都是跳起时大腿和膝盖要并拢，小腿要分开，就像漫画中的姿势。不同在于：男式的向上跳起时左右脚前后分开，双手自然前后摆，同时嘴里咬发出“呦吼”的声音；女式的向上跳起时左右小腿要向两旁分开，双手食指和中指在胸前做“V”的姿势，同时嘴里要发出“耶”的声音。

　　6.2天旋地转：接受惩罚的人，就地闭眼睛，左转三圈，右转三圈，再睁开眼睛，走回自己的座位。

　　6.3 跳兔子舞

　　6.4 俯卧撑

　　7 活动所需物资：

　　7.1 气球5个，扎气球所用绳子5条;

　　7.2 烹饪用具，餐具。

　　7.3午餐由后勤安排。

　　五、活动行程安排

　　1、上午8:00全体在办公室外集合整队，宣告活动纪律及注意事项；上午8:10分出发，

　　坐车前往梧桐山；

　　2、下车后徒步走向山顶，欣赏梧桐山自然、人文风光；

　　3、中午12:00进餐，其后穿插节目表演及游戏活动，促进员工间互相交流。

　　4、游玩途中做好环保工作，自行带走垃圾；

　　5、下午返回；

　　6、做好活动总结工作。

　　六、关于活动安全问题

　　1、在出发前召开活动安全说明会（要求毎名出游的.成员均要到场，内容附后：关于拓展活动安全细则及措施），各组长全程做好提醒工作。

　　2、组长随时关注本小组成员状况并做清点，防止人员掉队。

　　一、出发前的准备

　　1、身体状况自我审查

　　有下述情况的成员应及时向指挥小组请求退出：患急性病未愈者；患有较严重的心血管、肝、肺、肾等重要脏器疾病者；处于各种传染病和炎症发作期的患者；患有慢性疾病正处于急性发作期或活动期者；各种原因所致的严重贫血患者；新近发生脑血管意外病情尚未稳定者，以及大中型手术后，处于恢复期的病人等。

　　2、活动前搜集活动日天气情况。携带好必要用具，给娱乐的心情带来一份安全感。

　　3、出游前做好必备药品的准备

　　（1）解热、镇痛类药物，如阿司匹林。

　　（2）防暑药，如藿香正气丸、清凉油等。

　　（3）外伤药，如正红花油、碘酒、创口贴、绷带等。有备无患，出发前做好药品准备，同时检查使用日期，在活动过程中由专人保管。

　　二、注意旅游中的人身安全，在出发前及活动过程中做好以下提醒工作

　　1、着装注意事项。本活动主要是徒步及登山，在穿着上，建议穿宽松而便于运动的衣服，为避免扭伤，便于活动，建议不要穿着高跟鞋，及紧身衣物。不提倡穿着打扮上有金属物品及尖锐的物品

　　2、预防旅游中走失。向参加活动的人员通报全天的活动日程、时间安排、抵达时间和逗留时间、以及集合时间地点。

　　3、预防发生治安事故。活动过程中，严格遵守活动的组织性和纪律性，不与人发生口角、纠纷。

　　4、预防中毒及动物伤害事项发生。

　　三、登山的安全注意事项

　　（1）上山时要轻装，少带行李，以免过多消耗体力，影响登山。

　　（2）登山以穿登山鞋、布鞋、球鞋为宜，穿皮鞋和塑料底鞋容易滑跌。

　　（3）山高路陡，游山时以缓步为宜，不可过速。一定要做到“走路不看景，看景不走路”，边走边看往往比较危险。

　　（4）为防止火灾，在吸烟时应自觉将烟头熄灭，不可随意乱丢。

公司活动策划 篇5

　　活动目的：

　　1.中秋、国庆均是中国的重要节日，以让身在异乡的员工们在这特殊的'日子里仍能感受到“家”的温暖、享受轻松愉悦的节日;

　　2.给公司员工提供一个展示自我、相互交流的平台，以增进员工之间的真挚友谊，塑造公司优异企业文化，增强员工归属感。

　　活动对象：全体员工

公司活动策划 篇6

　　一、时间：20xx年4月19日(暂定)

　　二、地点：苏州西山风景区(4A级)

　　三、主办部门：总经办

　　承办部门：工会、行政后勤部、市场部

　　四、报名办法：

　　1、活动对象：xx全体员工

　　2、报名办法：请于4月16日下班前，以部门为单位，将参与人员信息汇总发至总经办xx处。

　　五、活动安排：

　　(一)活动流程

　　8：00在公司集合

　　8：30清点人数、准备物资，准时出发

　　9：00-12：00根据预定路线及时间点安排进行活动

　　12：00-13：00中餐

　　13：00-17：30根据预定路线及时间点安排进行活动

　　17：30活动结束，清点人员返回。

　　(二)组织安排

　　1、总协调：xx，负责统筹协调，与各小组联络。

　　2、后勤服务组：xx，负责现场服务及后勤工作。

　　3、宣传：xx，负责活动海报制作、拍照，制作公司旗帜等。

　　4、现场协调：xx，负责协助统筹现场工作，维护秩序。

　　5、活动组织：xx，负责协助组织开展集体活动。

　　6、前期考察：xx，负责确定游览路线、餐饮安排。

　　(三)活动前准备

　　1、宣传用品：海报、公司旗帜、照相机等。

　　2、准备瓶装水、点心、水果若干。

　　3、准备简单的医疗急救用品：创可贴、纱布、双氧水、棉签等。

　　4、现场考察游览路线、确定餐饮安排及活动场地。

　　(四)路线安排：待定

　　(五)集体活动(待定)

　　六、费用预算(略)：

　　七、注意事项：

　　1、注意保护环境，不得乱扔垃圾。

　　2、集团正进行摄影比赛活动，有兴趣的同事可以携带照相机。

　　3、提醒各位参与活动最好穿戴适合户外活动的服装、鞋子。

　　4、请听从指挥，注意安全，按照指定路线观赏游玩，不要擅自脱离队伍。

　　5、如遇阴雨天气或其他突发情况，活动顺延至下周末。

　　6、有苏州休闲卡的，请在报名时备注，可以免除部分门票费用。

　　一、活动背景：

　　按照惯例，人力资源协会在每年的秋季组织一次秋游活动，是新成员大会之后的`又一次协会集体活动，旨在让广大会员相互熟悉，更好地融入协会。

　　二、活动目的：

　　充实会员周末生活，让会员感受协会氛围，会员之间相互认识了解，加深交流，更好地融入协会，增强协会凝聚力。

　　三、活动时间：20xx年10月25日。

　　四、组织单位：人力资源协会。

　　五、参与人员：人力资源协会全体会员。

　　六、活动简介：协会计划于20xx年10月25日举行协会内部秋游活动。考虑到会员们兴趣情况，协会提供五个项目，会员可任选其一，汇总后所选人数最多的项目确定为最终出游项目(协会统一)。

　　项目：1、草帮水库野炊；2、游清沙湾；3、爬清源山；4、游西湖公园、闽台园5、游乐园。

　　七、活动各项目具体流程：

　　八、活动经费：

　　项目

　　经费明细

　　草帮水库野炊

　　以组为单位，租野炊用具，买野炊、午餐食品，小计6元/人，总计36元/组。

　　游清沙湾

　　以组为单位，包车费用，租烧烤用具，买烧烤食物，总计50元/人。

　　爬清源山

　　午餐费用5元/人。

　　游西湖公园、闽台园

　　公交车费2.5/人，总共三趟7。5元/人，午餐5元/人，总计15元/人。

　　游乐园

　　游乐场内娱乐消费各自承担。

　　九、经费来源：1、清沙湾：每位出游会员交费用50元/人，多退少补。

　　2、其它四项费用均会员自理，不必交费。

　　十、活动前期准备：1、会员选择项目，周四前报至各自各部长处。

　　2、各部长将统计结果报会长，确定出游项目，并迅速通知各会员。

　　3、会长负责组织调配人员安排活动，去清沙湾需联系包车。

　　十一、活动意义及总结：此次活动实惠安全，很有实际意义。对会员来说，经历了一次协会秋游，得到放松与锻炼；对协会来说，有利于协会对会员的了解及培养，彰显协会活力。

公司活动策划 篇7

　　活动时间：20xx年5月17日~19日

　　参加人员：

　　交通：全程自驾，斯巴鲁森林人，司机三人

　　注意事项（事先发给大家)：

　　1、车上需准备用品：矿泉水一箱，手电筒，药品，卷纸，湿纸巾，漱口水，无水洗手液，相机，拖绳

　　2、个人需带用品：衣（棉衣、短袖、一次性雨披，帽子），食（袋装卤蛋、牛肉干、巧克力等），登山杖，防晒霜，手机充电器、毛巾

　　3、个人需准备事项：穿运动鞋或登山鞋，短袖+外套，中裤+宽松长裤，吃的`可以山上买，贵点。棉衣要带轻型的如冲锋衣，也可以不带，冷了租。

　　4、每人准备一些笑话，有驾照的带驾照，身份证

　　目的地：情人谷，宏村，黄山，屯溪

　　行程：

　　1、17号晨3:00从昆山出发，八点左右达情人谷，早餐后上午游情人谷

　　2、中午开车往宏村，17号下午游宏村，晚宿宏村，篝火晚会

　　3、18号早晨五点开车往云谷寺登黄山，游白鹅岭、黑虎松，经北海、西海、排云亭到西海大峡谷，游完大峡谷往天海，住西海宾馆

　　4、19号早四点起床，丹霞峰看日出后，游飞来石、光明顶、海心亭、鳌鱼峰、鳌鱼洞、百步云梯、莲花峰、迎客松、天都峰，经半山寺到慈光阁，做大巴返停车处，开车往屯溪

　　5、19号下午预计5:00到屯溪，吃晚饭，逛屯溪老街，9:30返左右昆山

　　计划游各景点所需时间：

　　1、换乘中心~云谷寺：25分钟 （车停换乘中心）

　　2、云谷寺 ~白鹅岭：2.5小时

　　3、白鹅岭~黑虎松：8分钟

　　4、黑虎松~西海大峡谷入口：1.5小时

　　5、西海大峡谷全程~天海：5小时

　　6、天海~光明顶：20分钟

　　7、排云亭~飞来石：40分钟

　　8、飞来石~光明顶：25分钟

　　9、光明顶~天海：20分钟

　　10、天海~鳌鱼峰：20分钟

　　11、鳌鱼峰~百步云梯：30分钟

　　12、百步云梯~玉屏楼：1小时

　　13、玉屏楼~天都峰：75分钟

　　14、天都峰~半山寺：1小时

　　15、半山寺~慈光阁：1小时

公司活动策划 篇8

　　一、 活动目的

　　为了丰富我司员工业余生活，增进各部门员工之间的相互了解，增强团队合作精神，营造和谐融洽的企业氛围，加深员工对公司的归属感，人事行政部建议组织公司办公室人员进行烧烤活动，

　　二、 活动组织

　　活动组织：人事行政部

　　活动地点：芙蓉度假村（约40分钟车程）

　　活动时间：20xx年12月27日上午（星期六）

　　参加人员：公司办公室人员。自愿参加为原则，不参加的同事正常上班。 交通方式：公司派车。

　　三、活动运作

　　人事行政部负责整拟定活动策划方案及落实各项具体内容（包括统计参加此次活动的人员名单、活动物资的准备、游戏的准备等）

　　四、活动具体安排

　　A、活动负责人安排

　　1、***负责沟通和统计参加这次活动的成员名单；

　　2、***和***，***负责各项活动物资的购买（烧烤食物、水、烧烤用品等）并负责联系烧烤场及本活动的各项工作落实；

　　3、***和***负责活动的现场拍摄；

　　4、负责烧烤物品的落实摆放；（全体同事协助）

　　5、***经理负责主持游戏。

　　6、***经理主导各部门主管负责各部人员组织、带领及人员动态状况、集合和活动纪律监督;

　　B、活动时间具体进程

　　1、参加人员报名时间截止到12月24日中午12:00

　　2、12月27日上午10:00出发。

　　时间安排及活动内容

　　09：30公司集合

　　10：00准时出发

　　10：40-14：30到达目的`地并准备烧烤午餐

　　14：30-16：00登山活动开始，并在山顶集合，团体游戏活动，拍照留影。

　　16：30撤退返厂

　　五、活动经费预算

　　1、 租炉50元/个*3个=150元

　　2、 食品及烧烤用品40元/人*30人=1200元（详见清单）

　　3、 合计预支：1500元，实销实报。

　　六、注意事项

　　1、由于有游戏活动，请尽量穿运动着装，路上队伍要求整齐有序,活动时要注意安全，

　　2、维护公司形象，不得在公共场所乱丢果皮、垃圾、攀摘花木。

　　3、一切事情听指挥，如有事情必须先报告，手机保持开机，方便联系。

　　4、不得搞浪费,烤熟再食,不得暴饮暴食，注意饮食卫生。

　　5、活动结束后找出不足的地方，写出总结，为下次活动积累经验。根据员工的意见和观察，讨论总结此次活动的经验教训，提高公司活动的组织能力。

　　6、其它参加此次活动的人员，也可以写出自己的心得体会，投稿到人事行政部。

　　附件：

　　具体游戏和活动规则：

　　登山

　　数字游戏

　　分组猜成语游戏

　　分组运篮球游戏

　　选字唱歌游戏

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