庆祝生日活动策划

庆祝生日活动策划

更新时间：2024-08-08 00:27:12

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庆祝生日活动策划

庆祝生日活动策划1

　　活动时间：

　　1月25日

　　活动目的：

　　为徐浩庆生，借此增加徐浩吧凝聚力，增加彼此友谊

　　活动对象：

　　全体徐浩吧吧友

　　活动奖励：

　　徐浩照片周边

　　活动方案：

　　一、发美图庆生日(2份奖励)25日晚12时截止，逾期无效

　　吧务组于24日晚发布公告通知吧友本活动，吧友以发主题帖的形式，在帖子中发表美图，吧务组于26日评出美图最好的两份，各获得一份奖励，并与活动二于同一帖公布获奖情况。帖子必须注明【庆徐浩生日】，无注明无效。

　　二、盖楼庆生日(5份奖励)25日晚12时截止，逾期无效

　　25日特定时间由吧务组发特定生日盖楼帖并置顶，由吧友跟帖盖楼，抢到特定楼层(如125、225、325、425、525)的吧友可以获得活动奖励。吧务组于23日提前发帖通知吧友25日的活动。吧务组在26日统计盖楼帖中获奖吧友ID，并另外发帖公布获奖情况，并在帖中说明留下联系方式，方便奖励的发放。

　　【活动一参加细则】

　　活动奖励：

　　徐浩照片周边☆

　　活动主题:

　　美图庆徐浩生日(25日晚12时截止，逾期无效)

　　2.参与形式:

　　图片

　　3.活动对象:

　　所有徐浩吧吧友

　　4.发帖格式:

　　参与者请将作品在徐浩吧按如下格式发贴提交

　　【庆徐浩生日】+作品名称

　　例如:【庆徐浩生日】徐浩美图

　　提交后，请在此贴内按格式跟帖回复,格式为

　　百度ID：

　　题目：

　　帖子链接：

　　【注】未回复的作品和发帖格式错误的作品将视为自动弃权

　　5.作品要求:

　　<1>、参与者必须为登录用户，匿名参赛无效,

　　<3>、必须原创，勿转载，盗用,一经发现,取消参赛资格，可以PS。

　　吧务组于26日会评出最佳美图两帖给予作者奖励，并发帖公布获奖情况，请关注26日的`通告。

　　本活动解释权归徐浩吧吧务组所有

　　【活动二参加细则】

　　活动奖励：

　　徐浩照片周边☆

　　活动主题:

　　盖楼为徐浩庆生(25日晚12时截止，逾期无效)

　　2.参与形式:

　　在专贴回帖祝福盖楼

　　3.活动对象:

　　所有徐浩吧吧友

　　4.活动规则：

　　抢到125、225、325、425、525楼的吧友各获得一份奖励

　　【注】请勿纯灌水抢楼，如非祝福性质的回帖，一律无效，奖励向下一楼顺延

　　吧务组于26日会发帖公布获奖情况，请关注26日的通告。

　　本活动解释权归徐浩吧吧务组所有

庆祝生日活动策划2

　　一、目的

　　为体现公司对员工的人性化管理和关怀，并以此增进员工对公司的认同度和归属感，使广大员工真正地融入到公司大家庭当中，进而持续更好的`工作心态，与公司共同成长和发展。推进公司企业文化建设，加深企业文化内涵。

　　二、活动主题

　　xx公司第×季度员工生日会

　　三、活动时间

　　每季度举办一期，每期约3个小时，具体时间提前通知。

　　四、活动场地

　　公司宿舍三楼活动室、其它户外或租用活动场所，具体根据当期活动资料安排。

　　五、活动对象

　　1、当季度生日的员工；

　　2、邀请公司领导参加；

　　3、有文艺特长者带节目提前报名参加。

　　六、活动程序安排

　　1、准备工作：准备生日贺卡、布置活动现场

　　人力资源部统计当期生日员工名单，准备好生日贺卡，请同事、领导写上祝福语并签名；

　　邀请寿星员工参加活动，同时请领导及有文艺特长的同事参加；

　　提前购买好活动所需物品；

　　做好活动现场布置，如租赁场地，则提前与出租方联系好。

　　2、活动资料安排：

　　主持人开场；

　　领导或主持人寄语，感谢员工为公司做的贡献，表达公司对员工的祝福，赠送有领导、同事签名的生日贺卡；

　　寿星代表发表生日感言，并分享人生中最有好处的一件事；

　　感恩公司，全体合唱厂歌——《xxxxxxxx》；

　　联欢活动环节：活动形式可每期具体策划，资料主要有：互动娱乐游戏、卡拉OK比赛、节目表演、交谊舞会、烧烤活动或其它户外活动等。每期设置一些小礼物，奖励给参与表演或活动获胜的员工；

　　唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；

　　合唱《明天会更好》或《感恩的心》，合影留念；

　　生日会结束，清理场地。

　　七、费用预算

　　目前xx公司在职人数为215人，xx公司180人，集团9人，合计404人，预计年度总人数480人（包含辞职补充），按30元人的标准，合计费用为14400元（费用视实际参加人数，由各公司分摊）。每期费用视活动形式不同可灵活安排，但年度总费用务必控制在总预算金额范围内。

庆祝生日活动策划3

　　一、策划背景

　　如今，很多公司为了留住优秀员工，除了待遇留人、平台留人，感情留人也日趋被关注，对员工的暖心工程也日益被注重，其中越来越多的公司关心员工的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化，这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。

　　二、策划目标

　　1、公司从细节着手，关心、激励员工本人；

　　2、利用此次机会，传递先飞公司文化、加强员工归属感。

　　三、策划原则及宗旨

　　策划原则：

　　1、要有惊喜；

　　2、贴近需求。

　　策划宗旨：用最经济的方式，达到最优的效果。

　　四、具体建议

　　1、我们会给除了寿星之外的每个人发送手机短信告知今天是谁谁的生日，这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。

　　2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当员工发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。

　　3、根据任务情况，给过生日的员工放假1天。这不但增加了公司的“人情味”，也是公司“以人为本”经营理念的一种具体体现。

　　4、对公司“寿星”的宣传。对当月过生日的员工，公司在公告栏或企业网站对这些“寿星”表示祝福与祝愿，内容包括：员工照片、生日日期、对企业做出的突出贡献以及老总寄语等。

　　5、平时收集员工个人近期的小愿望，为了避免没有边际，可以设置一些选项，等到生日那天帮助员工实现一个小小的心愿，既惊喜又让员工满意。如游览火车票、电影票、明星画册、短期培训、情人晚餐券、小型聚会等。让员工真正体会到公司对他们的关怀。

　　6、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶单位可以自行设计一些有单位标识的礼物，员工过生日时，可以当礼物送给他，员工也可以转送朋友，既温暖了员工的`心，也间接宣传了单位。

　　7、用快递寄一份总经理或董事长签名的贺卡及80元红包。

　　8、送不同的员工不同的礼物。比如普通的员工可以送书，而公司的基础员工，可以送他们日常生活用品；高层领导则可以送蛋糕；年龄大的送健康检查、成家立业的送家庭旅游（节省费用的话可以是短线的）、全家福相片等；情侣或夫妻双方在公司的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。

　　9、根据其本人的兴趣，投其所好，比如：喜欢打网球的不妨送个网拍，喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。

　　10、每月全体例会上给当月过生日的员工发生日礼物，每个月的礼物都不一样，可按随机抽奖的形式供其择取。

　　11、当月全体例会上，让过生日的人员站在中间，其他人员则分别给他或她真实的赞美，可以是一句话，可以是一个故事，也可以是一首歌。前提是与此人有关且真实发生过的事，原则是不能重复，不能批评，部门经理也可以高度的赞扬寿星并提出改进意见。最后把这些夸赞的话与改进意见写在一个提前设计好的美丽的卡片上，大家签名，张帖在办公室的墙上。

　　12、当月有10人生日，根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。

　　五、费用预算

　　公司员工生日实际情况：公司现有员工29人，1人生日的月份（1月、5月、8月、9月），2人生日的月份（2月、6月、7月、10月），3人生日的月份（12月），4人生日的月份（3月、4月），6人生日的月份（11月）。公司计划每人每次生日花费100元以内，一年共需2900元。

　　六、效果预估

　　实施此方案，有些员工生日得到的礼品未必满100元，但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的，这实际价值往往超过100元，有可能超出更多，这将既减少了公司成本开支，又让员工感受到公司的温暖与关怀，以便弘扬公司企业文化、调动员工的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力，全面营造一种“理解员工、关心员工”的文化氛围，将为公司实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力量源泉。

　　七、注意事项

　　1、形式多样化，千万别固定，弹性处理。（再新奇的点子用久了都会觉得没有效果，要的是真心，要的是惊喜。）

　　2、实行保密原则（不要让员工事先知道礼物是什么，给其惊喜。）3、根据不同员工的性格特点、兴趣爱好，从最深处了解员工最想得到的是什么？

　　4、以上方案花费费用不等，事先编好条目，根据实际情况由员工抽取，抽到什么是什么，听天由命，给员工带来更多意外惊喜和欢笑。

　　5、此方案为大体方案，具体操作实施时需每月重新制作生日方案以及预算。

　　八、其他备案说明

　　1、可考虑把员工的生日改为员工进公司的日期，而不要用其自然的生日日期，此方式既能让员工无形中把公司当成了第二个家，增强了归属感，同时让员工感受到进入公司一年满一岁，像是给一个人重生的机会，拥有了第二次生命。

　　2、再新奇的点子用久了都会觉得没有效果！我们要坚信只要是真心的就有效果！不必太在乎形式，但一定要有形式。人的需求是多样的，永远无法完全满足，只要用心做了，一定会给相当一部分人留下印象。