512护士节创意活动策划

512护士节创意活动策划

更新时间：2023-12-28 15:56:26

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512护士节创意活动策划

512护士节创意活动策划1

　　一、活动的名称：5.12护士节授帽仪式

　　二、活动的主题：展礼仪风采秀天使之姿

　　三、活动的目的.：

　　为了弘扬中华民族优秀的传统礼仪道德文化，展现青春风采，树立人文礼仪形象，提高大学生的综合素质，丰富校园文化活动。也为弘扬5.12国际护士节救死扶伤的人道主义精神和护理人员无私奉献的高尚品质。

　　四、主办单位：人文科学系

　　五、活动宣传：提前两周由人文系学生会宣传部成员到每班进行宣传，让其为5.12活动节目做好准备工作，六、活动内容：

　　1、授帽仪式

　　2、礼仪风采展示

　　3、护理知识有奖竞答

　　4、手语表演

　　七、活动时间：

　　20xx年5月12日14：00

　　八、活动地点：大礼堂

　　九、活动流程：

　　①收取每班节目单，甄选主持人

　　②由生活部成员布置会场(提前一天)

　　③彩排5月7日——5月11日晚

　　④5月12日提前做好场地准备工作，安排好各成员的工作岗位

　　⑤晚会开始，观众入场，主持人上台主持，学生会成员协助比赛选手做好准备工作。

　　⑥活动开始：

　　第一步、老师、学生代表上台讲话

　　第二步、授帽仪式开始

　　第三步、礼仪风采展示

　　第四步、有奖知识竞答

　　第五步、《感恩的心》节目表演

　　⑦结束留影纪念(工作人员安排立场工作)

　　十、邀请人员：

　　1、校领导

　　2、讲话：龙亮

　　3、老师(戴富明葛宁一龙亮易天义等)

　　4、授帽老师(田老师包老师梁老师杨老师廖老师)

　　十一、活动安排：

　　⒈文艺部负责此次活动的策划，节目跟进，现场控制。

　　⒉生活部负责场地布置，整个活动的现场秩序。

　　⒊宣传部负责对本次活动进行宣传(海报形式)提前准备评委老师需要计分本(到系办公室打印)

　　⒋其余部门负责做好配合工作(主要由生活部负责人安排)。

　　十二、其他人员：

　　①礼仪佳丽6名(主要做好接待工作、配合授帽、颁奖仪式工作)

　　②主持人(主持整个活动，不能怯场，心理素质较好，幽默风趣。)

　　③授帽仪式的同学40名(在班级表现优异，具有责任心，积极向上的同学，每班5名。)

　　④工作人员若干(人文系学生会所有成员)

　　十三、活动流程简介：

　　I、主持人开幕介绍领导来宾

　　II、老师学生代表讲话

　　III、授帽仪式

　　IV、节目开始

　　V、互动节目

　　VI、余兴节目

　　十四、活动预算：

　　矿泉水100元

　　互动节目奖品500元

　　9支蜡烛30元

　　邀请函20元总计：650元

512护士节创意活动策划2

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出奉献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，增进我院护理工作全面、和谐、连续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、中意在医院

　　三、活动内容

　　(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;

　　(二)展开岗位技能比赛活动;

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

　　2、实践技能比赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。

　　(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

　　(二)4月30日前完成护理岗位技能比赛;

　　(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　(一)“优秀病区主任”评选条件

　　1、担负护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

　　3、积极推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动进程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理过失和事故产生;

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌控医保相干知识，协助三级科室做好医保病人的公道诊治、公道收费，实现利润的公道化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并获得了较为显著的社会、经济效益。

　　(二) “杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

　　2、坚持在临床一线，酷爱惜理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵法，无违法违纪现象;

　　3、熟练掌控基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

　　4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热情和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范榜样作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的.管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物质管理;

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，本钱控制观念强，积极参与科室的全本钱核算;

　　7、近一年未产生重大护理过失事故。

　　六、评选办法

　　(一)、各科室依照评选条件，积极推荐，确保推荐质量。

　　(二)、各病区接到通知后，要严格依照条件，积极组织，精心推荐优秀病区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作舍弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　(三)、护理技能比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采取百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次比赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公平的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格依照规定程序进行。

　　(二)推荐的拟表彰人员一定要事迹突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确切具有榜样作用。

512护士节创意活动策划3

　　一、活动目的

　　为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的`高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“细节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　以人为本，细节服务，深耕社区引领创新照护。

　　三、领导小组

　　成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：(常务)

　　成员：

　　四、活动内容

　　(一)评选“优秀护士”活动;

　　(二)争创“护士站”活动;

　　(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作比赛;

　　(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、时间安排

　　(一)4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评选工作;

　　(二)4月30日前完成护理技能操作比赛;

　　(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　六、评选条件

　　(一)“优秀护士”评选条件：

　　1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;

　　2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

　　3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

　　4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

　　5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;6.近一年未发生重大护理差错事故。

　　(二)“护士站”评选条件

　　1.护士站环境优美，布局合理，物品摆放规范;

　　2.全体护士仪表端庄文雅，精神面貌积极向上，使用文明用语，行为举止符合护士行为规范;

　　3.团队协助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。

　　七、评选办法和要求

　　(一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元推荐。

　　(二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。

　　(三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按推荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。

　　(四)护理技能操作比赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐1名代表参加比赛，按成绩产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。

512护士节创意活动策划4

　　一、活动主题：

　　天使展翅爱满人间

　　二、活动意义：

　　护士的工作是高尚伟大的，她们微笑面对每一个患者，她们奉献自己不求回报，她们用爱心、耐心、细心、责任心，用她们宝贵的青春，换来千家万户的幸福和健康拥有者的安详。护士的工作是琐碎不易，艰辛劳苦的，可是很多时候她们的工作却不被人理解。

　　护士节，让我们对护士的工作有更多的了解，从而给予更多的理解、支持、配合，尊重护士，感谢她们的付出与关爱。南丁格尔的精神，“燃烧自己，照亮别人”，护理战线上的“白衣天使”以较强的事业心和高度的责任感，把真诚的`爱心无私奉献给了每一位患者“，为此我们要在这神圣的节日里让我们从事护理工作的或即将从事护理工作的人员能够开心而有意义地度过这个属于她们自己的节日。

　　三、活动对象：

　　xx学院化工与医药系全日制本科生

　　四、活动时间及地点：

　　报名时间：4月20日

　　截止日期：4月23日

　　知识竞赛时间：4月25日，地点另行通知

　　五、活动形式与内容：

　　形式：闭卷考试

　　内容：包括《人体解剖》、《组织学与胚胎学》两本书等的护理基础技能理论知识。

　　六、活动流程：

　　活动准备阶段：

　　1、准备考试试题并做成试卷;

　　2、由宣传部制作海报宣传，鼓励大家积极参与;

　　3、系部同学到护理班发送通知。

　　4、安排人员收集参赛人员名单、联系方式;

　　5、申请活动场地;

　　6、安排好监考及审批人员。

　　活动开展阶段：参赛者进行笔试，笔试过程中由学生会成员监考，试卷统一批改。

　　活动后期阶段：

　　1、在宣传栏公布活动结果，并对获奖的同学颁发荣誉证书，参赛同学加素质拓展分;

　　2、将试题答案发表到活动主要负责人的QQ日志上给参赛同学查看;

　　3、新闻部撰新闻稿并上传到学院网上。

　　七、活动规则：

　　与常规考试规则相同

　　八、活动分工

　　活动部：负责策划、发放通知、监考、联系场地

　　学习部：负责联系老师出卷子及参加技能大赛的评委、监考

　　新闻部：拍照报道

　　宣传部：编排海报做宣传

　　九、奖项设置：

　　一等奖：二名

　　二等奖：四名

　　三等奖：六名

　　优秀奖：若干名

　　活动参与者可获素质拓展分

　　获奖同学将颁发部级荣誉证书

512护士节创意活动策划5

　　一、活动目的

　　弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广大护理工作者全心全意为人民服务的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增强我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

　　二、活动主题

　　天使在身边、满意在医院

　　三、活动内容

　　(一)评选院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;

　　(二)开展岗位技能竞赛活动;

　　1、理论考试内容：《医学临床三基训练护士分册》及护理核心制度;

　　2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“ 氧气吸入”。

　　(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。

　　四、时间安排

　　(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评选工作;

　　(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;

　　(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

　　五、评选条件

　　(一)“优秀病区主任”评选条件

　　1、担任护士长半年以上，且一直在临床护理一线工作;

　　2、爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

　　3、积极推进“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推进过程中具有较强的创新意识，主动意识，成绩突出;

　　4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事件、护理差错和事故发生;

　　5、完成年度各项工作计划，护理工作质量达标;

　　6、在病区管理工作中成绩突出，得到医、护、患三方一致好评。

　　7 、经营管理意识强，积极主动提供机场式护理服务，实行跨科收治，创造条件提高床位使用率，同时控制患者平均住院日。

　　8、运用医院信息管理平台，及时对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。

　　9、熟练掌握医保相关知识，协助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。

　　10、带领团队主动为病人提供高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。

　　(二) “杰出护士”评选条件

　　1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;

　　2、坚持在临床一线，热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

　　3、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

　　4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，态度热忱和蔼，关心体贴病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。

　　5、做好住院患者的管理，关心科室发展，主动创造条件加快床位周转，积极配合护士长做好设备物资管理;

　　6、主动参与医院管理，心系医院发展，有经营意识，成本控制观念强，积极参与科室的全成本核算;

　　7、近一年未发生重大护理差错事故。

　　六、评选办法

　　(一)、各科室按照评选条件，踊跃推荐，确保推荐质量。

　　(二)、各病区接到通知后，要严格按照条件，积极组织，精心推荐优秀病

　　区主任、杰出护士，确保推荐名额有效。并将推荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。

　　(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元推荐3名代表参加比赛，每人只限参加一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采用百分制，各选手个人成绩由理论考核和操作技能考核两部分成绩组成，其中，理论成绩占总成绩的`40%，技能操作考核成绩占总成绩的60%。

　　本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。

　　七、评选要求

　　(一)评选是一项严肃的工作，各科室应坚持实事求是，公平公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格按照规定程序进行。

　　(二)推荐的拟表彰人员一定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，确实具有榜样作用。

512护士节创意活动策划6

　　一、组织机构

　　1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

　　组长：

　　副组长：

　　成员：xx及各科室科长、主任、护士长。

　　2.护理部负责本次活动日常工作。

　　3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。

　　二、活动内容

　　(一)评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。

　　(二)天使风采摄影大赛。

　　(三)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20xx年QCC活动优胜圈颁奖。”

　　(四)参加xx县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。

　　三、时间地点安排

　　(一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。

　　(二)4月30日全天完成摄影作品评选。

　　(三)20xx年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。

　　(四)20xx年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。

　　四、评选条件

　　(一)“优秀护士长”评选条件

　　1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员;

　　2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

　　3.积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;

　　4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;

　　5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;

　　6.政令畅通，认真做好上传下达工作。

　　7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

　　(二)“优质护理明星护士”评选条件

　　1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;

　　2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

　　3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

　　4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的`普遍好评;

　　5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;

　　6.必须是科室护理服务明星方可参选。

　　7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

　　(三)荣誉护士评选条件

　　1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

　　2.护理岗位的在岗人员;

　　3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年;

　　4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;

　　5.20xx年5月至20xx年4月30日未发生护理差错事故。

　　6.20xx年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。

　　(四)优秀带教老师评选条件

　　1.符合带教老师条件。

　　2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

　　3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

　　五、评选要求

　　(一)优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

　　(二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

　　(三)荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

　　(四)优秀带教老师由实习生投票产生。

　　(五)各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

　　(六)各科室要于20xx年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

　　(七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

　　六、评选方式

　　(一)优秀护士长

　　1.护士长工作质量50%;

　　2.护理部测评(70—100分)20%;

　　3.院领导测评(70—100分)20%;

　　4.护士长之间测评(70—100分)10%;

　　5.20xx年5月至20xx年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。

　　(二)优质护理明星护士(优秀护士)

　　1.工作质量占60%，(20xx年5月1日—20xx年4月30日);

　　2.全科人员(医、护)投票20%;

　　3.科主任(70—100分)10%;

　　4.护士长(70—100分)10%;

　　5.护理部测评占5%，未达标不得分。

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