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活动策划 篇1
一、活动目的:
为加强学生安全文明行为的.教育,弘扬社会新风,构建和谐校园,消除校园不安全不文明的现象和行为。营造健康和谐安全文明的校园文化环境,优化学风校风,进一步推进我校校园文明建设工作,为此举办该活动。
二、活动说明:
1活动时间:安全文明月期间
2活动地点:文体中心前
3主办单位:学管委
三、活动准备:
气球、宣传栏、便签纸、网上下载安全文明事故照片、签名纸
四、活动内容:
1宣传部办板报宣传安全文明知识。
2在校园内拉安全文明标语
3在文体中心前放置宣传栏张贴照片和相关安全文明知识
4学生签名时发便签纸让同学们写下他们知道的安全文明知识贴于空白宣传栏贴成心形,同时给每人发一个写有安全文明知识的气球。
活动策划 篇2
活动内容:___
活动时间:20xx年_月_日
举办单位:__学院
协办单位:__学院团学会
志愿服务是一项高尚的事业。志愿者所体现和倡导的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,是中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德和雷锋精神的继承、创新和发展。___学院青年志愿者协会准备在__年国际志愿者日到来之际与海外中国教育基金会合作组织一次为贫困地区的中小学生捐助图书的活动。
附:海外中国教育基金会(ocef)是一个基于美国的助学组织。宗旨是帮助中国贫困地区中小学生的义务教育。在中国的主要项目是为贫困地区的中小学募捐图书和建立图书室。大学活动策划书模板。ocef的所有工作人员都是义工,不从ocef获得任何报酬。
一、活动背景
20__年_月_日,确定每年_月_日作为国际志愿者日,其目的是为了在世界范围内弘扬志愿者精神,宣传志愿者在社会和经济发展中的作用。每年的这一天,世界各国都开展庆祝活动,以推动志愿者服务活动的开展。
二、活动目的
弘扬志愿者精神,为贫困地区的中小学生的教育事业贡献一份力量。
三、活动简介
院青协计划于__年_月_日左右举行一次大型的宣传活动,并借助此次宣传将募书活动持久开展下去(考虑到同学们手中适合中小学生阅读的书籍较少,我们计划将第一阶段的活动延续至下学期,以保证同学们能利用放假回家的机会带来一些合适的书籍。预计第一阶段活动将持续到20__年_月)。如果各方面条件成熟,可以考虑将此项募书活动作为__
四、活动地点及负责人
宣传活动地点:校本部饮食文化中心前、中南大学南校区七食堂前
校本部负责人:___
_校区负责人:___
五、活动步骤
(一)、前期准备
1、活动申请。
2、设计宣传板ocef组织有特制的宣传板报,可供直接使用。
3、设计及复印海报和宣传单可参考ocef组织的特制海报和宣传单。
4、在校园网bbs发表募书帖借助科实部网站的管理权限,对募书活动在网上进行积极宣传。
5、大力开展本院的内部宣传通知全院各班青协负责人务必在班级内作好宣传工作,让他们将此次活动的精神和意义详实地传达给班级每一位同学,争取在本院同学中募到更多书籍。
6、制作书籍募集明细表供集书负责人登记捐书者个人以及所捐书籍的详细信息。
7、为捐书者准备小纪念品若干如ocef组织特制的书签等。
(二)、活动实施
1、_月_日前完成前期宣传工作将海报贴在所有学生宿舍楼下及人流密集区(食堂、教学区和宣传栏)。
2、_月_日(周_)组织大型的宣传活动宣传板分别于_校区___文化中心前展出,志愿者派发宣传单,并向大家介绍本次活动具体流程及开展意义。
3、确定固定的收书时间和收书地点由专人负责收书和书籍信息登记工作,便于该活动的`长期开展。
4、书籍的托运工作在募集到一定数量的图书之后,分类整理托运到ocef组织的受助学校。
(三)、注意事项
1、海报尽可能持久的保留,避免被覆盖。
2、南校与本部的协调。
3、图书的管理和保存。
4、由于活动规模较大,历经周期较长,所需人手较多,可考虑让_或_级的一个班级来承办此次活动。
5、在书籍质量上严格把关,以适合农村中小学生阅读为标准。如果收到一些不合要求的书籍,我们将作为旧书变卖,所得现金将购买适量适合的图书或者作为包装费用。
活动策划 篇3
一.活动宗旨:为协会注入新鲜血液,充实壮大劲协。
二.活动时间:20xx年10月13日。
三.活动地点:社联宣传墙前。
四.活动内容:招收新一界劲武协会会员,主要是面向20xx级所有新生中的武术爱好者。
五.活动细则:
1.前期宣传
10月10日~10月12日,以海报的形式在宣传栏进行宣传。
2.现场招新
(1) 场地(地毯)由社联提供,协会再准备一些桌子、凳子,用于摆放播放比赛碟片的电视机,激发同学们的兴趣,并以展板的形式介绍我协会。
(2) 由秘书部负责登记会员收取会费(15元/人学年)。
(3)现场咨询由协会各个部门的干部轮流值班。
(4)招新结束后由协会干部收拾场地。
(5)对整个活动进行总结。
六.活动经费及预算:电视机,音响,影碟机租借费用35.8元,值班人员午餐20元(3人两天),共计58.8元。
七.整个活动由现任会长朱咸虎负责协调各部门工作。
八. 招会员:本协会部分骨干将于各新生班班长做好班级宣传工作 , 重点宣传本协会的特点及优点 , 坚持同学自愿入会的原则 , 以接纳一批新的`会员 . 各新生班班长将会员名单上交 , 注册成为会员 . 注册以后 , 以某个实事为话题 , 要求每位新会员写一篇思想认识或心得感想 . 从中选出写得优秀深刻的会员备案 , 并选出一名联络员 ( 以后组织活动时调动班级会员积极参加 )。
联络员要求 : 入会积极 , 为人活泼 , 具有一定的组织能力及创新意识。
各部门职责 :1. 人力资源部 : 组织各新生班班长开会 , 向班长宣传本协会 , 讲明本协会取得的成绩 , 加入本协会的利益 . 要求班长回本班积极宣传 , 登记参加本协会的人员情况 , 讲明本会的性质及收费的标准 . 安排部分骨干到大一新生中进行宣传 . 在名单收上来后具体负责注册工作。
2. 秘书部: 具体负责写实事讨论的题目 , 待会员心得体会交上来后进行审阅 , 选出观点鲜明、新颖、深刻的文章备案 , 选出一名联络员 .
3. 宣传部 : 设计宣传板报 , 设计宣传单 , 并在大一新生中传阅 , 最好10月8日 以前做好 , 并且在男生女生寝室下面张贴 . 要求色彩鲜明 , 表明我协会与时俱进的特点 . 10 月 13 日社联会安排大规模时再进行详细的宣传 。
4.训练部:10 月 13日社联会安排大规模时,在招新地点进行表演。
5. 其他部门配合文艺宣传部搞好工作。
九. 招干策划
1.招干时间 :暂定于 10 月 30日。招干方法 : 招收骨干采取从已经招收的会员里(有进入协会内部发展意向)面试的方法 。面试细则由各部门依据自己的特点决定。. 如策划部可预先准备好几个实事讨论 , 让竞选者发表自己的看法 ; 人力资源部考察组织能力与责任心 , 可给出一个任务 , 让竞选者提出组织方案等等。
2.各部门职责 : 宣传部 : 做好各部门简介 , 在招干当天贴示。
人力资源部部 : 通知各部门联络员去督促学生参加招干活动 , 并将招干通知贴于食堂和社联宣传墙上。
活动策划 篇4
一、活动背景:
随着社会的发展,人民生活水平有了极大的提高,物质生活日渐丰裕。但随之而来的是各种随处可见的浪费现象,这一点在大学校园里尤为突出,餐厅里餐盘中剩余的饭菜、水龙头下滴答的清水、宿舍里记下的用电过多的宿舍号,凡此种种,无一不在控诉着浪费现象的风靡。古人云:半丝半缕,恒念物力维艰。君子以俭德避难。身为当代大学生,反对铺张浪费,崇尚勤俭节约,应该是一项必备素养。
二、活动主题:
挥手铺张浪费,争做节俭达人
三、活动目的:
为改善日渐抬头的奢靡之风,重拾节俭朴素的优良传统,引领大学生勤俭节约,绿色环保的风尚。为合理利用资源,积极响应可持续发展的'号召,特举办此次活动,以文化和行动感染身边人,争做节俭先锋。
四、活动时间:
xx年3月18日---xx年3月22日
五、参与对象:
山东理工大学全体师生
六、活动地点:
理工大餐厅门口
七、活动流程:
1、 3月18日,全校范围内征集关于节俭的标语、对联节约金点子和短信,此活动由个班团支书收集筛选,每班5篇,发往调研部邮箱,截止3月19日晚7点。后由调研部弓晨煜、冀相壮、宁家兴和孟祥栋同学将标语对联筛选4篇,做成条幅,分挂于四个餐厅门上方。此活动完成日期为3月21日中午放学之前。
2、3月18日到3月20日,全校征集随手拍到的关于节约的照片、光盘等影像资料。同样由团支书收集发到调研部邮箱。评选出一等奖1名,二等奖5名,三等奖10名。评选出优秀作品,照片在餐厅门口展示。
3、对于以上征集采用的文稿、照片等给予证书证明。
4、活动宣传:3月21日3月22日,首先制作印有节俭名言警句的书签、印有节约用水的贴纸等。中午由陈仲明、韩世浩、霍晓楠、李文静等同学在四个餐厅门口免费分发宣传活动。
5、3月21日到3月22日在各餐厅门口放置宣传板,让同学们将节俭小窍门、节俭宣言等写在上面。
6、3月18到3月22日,宿舍节电大赛。参赛宿舍首先向团支书报名登记,并由团支书发往调研部信箱,一周后用电量最少的宿舍将会颁发证书,加学分。此活动统计工作由袁凯、杨汇源同学负责。
八、活动负责单位:
山东理工大学调研部全体成员
九、活动经费预算:
条幅:4*10=40
书签:0.05*1000=50
贴纸:0.2*100=20
总计:110
十、可行性:
活动持续时间较久,涉及工作人员较广,实行起来可能会比较麻烦,但是深入基层,深入大众,影响力和效果应该更好。
十一、注意事项:
由天气原因可能会推迟活动。
策划人:
时间:年月日
活动策划 篇5
一、培训背景:
在近一个学年的时间里,XX年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能,工作能力有所提升,并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候,为加大校学生会学生干部的梯队建设,完善校学生会干部层面的多元性,特策划此次培训。
二、培训目的:
将一年来表现较为突出,能力较强的学生会部委,统一组织安排培训。使其在办公职能,处事能力,理论知识等方面得到更进一步的'提升。对于表现特别优秀的人员,推荐成为各部门副部级以上储备干部。
三、培训安排
1.理论知识学习。(4月23日-3日/5月1日-15日)
2.策划强化训练。(5月1日-6日)
3.虚拟职务锻炼。(5月1日-15日)
4.工作经验交流。(4月29日-5月21日)
5.培训心得总结。(5月21日)
四、具体安排
一、人员推荐:
1.由各部门自主推荐两到三名9级大一部委至人力资源部汇总。
2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。
二、推荐人员范围:
所有在编的校学生会部委(原则上不包括8级及以上年级成员)
三、理论学习:
1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍,记录下详细书目,在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)
2.每天晚上7:-9:统一安排在图书馆进行理论自修。
3.每一阶段自修结束后,本人需在两天内提交一份XX字以上的读后感,读后感一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门。
四、策划强化训练:1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。(附件2)
2.策划要求格式正确,考虑周全,内容充实。
3.所有培训人员在制作完成策划以后,写一份自我评价,要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。
4.策划案及自我评价要求一式三份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部。
五、虚拟职务锻炼:根据人员所在部门,要求其以部长的身份,出台一套部门管理办法,活动开展构想,部门工作计划等。
六、工作经验交流:
1.参与每周的部长会议,在正常工作会议结束后,参与工作讨论及提问。
2.培训结束后一周内,提交一份经验交流心得,心得一式四份,分别交至主席团,秘书处,人力资源部,所在部门。
七、培训心得总结:在培训结束后一周内,培训人员需要提交一份培训心得总结,要求出现对培训的各个项目中的收获,自我剖析,对所在部门,校学生会新的认识及个人构想。
五、培训执行:
1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员,取消培训资格。
2.接受培训人员的所有策划及心得,需要交秘书处备
份,人力资源部考核一份,交主席团再部长会上讨论一份,个别策划,交本部门部长评价修改,给予意见。
六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。
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