(优)公司活动策划7篇

公司活动策划

更新时间：2023-08-23 18:22:23

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(优)公司活动策划7篇

公司活动策划篇1

　　在分局党总支和工会的正确领导和大力支持下，为庆祝20xx年三八妇女节到来，活跃女职工工作积极性，丰富女职工文化生活，开阔女职工眼界，增强女职工凝聚力，分局女工委决定，在“三八”妇女节期间开展外出参观活动，特制定本实施方案。

　　一、活动内容及时间

　　本次活动将组织全局在职62名女职工，用三年时间分三批出外进行参观学习，从20xx年开始，至20xx年结束。

　　二、活动要求

　　本着“活动工作两不误，保证工作正常运转，先年长后年青”的原则，由各科室和单位负责人按规定指标安排相关人员参加活动。

　　三、实施步骤

　　分三年三批次进行：

　　1、20xx年为第一批，人员安排21人（人员指标分解附表）。活动地点：初步拟定为海南四星双飞休闲五日游，具体时间另行通知。

　　2、20xx年为第二批，人员安排21人（人员指标分解附表）。活动地点：初步拟定为武夷山厦门单飞双卧五日游，视当年情况在不突破费用标准的'情况下可进行调整。

　　3、20xx年为第三批，人员安排20人（人员指标分解附表）。活动地点：初步拟定为古城西安华山双卧五日游，视当年情况在不突破费用标准的情况下可进行调整。

公司活动策划篇2

　　一、活动目的：

　　凝聚员工人气、宣传企业文化、营造新年气氛

　　二、活动主题：

　　移动就是我的家，人人都要热爱他；

　　同仁相聚今生缘，欢欢喜喜过个年。

　　三、活动地点：

　　枢纽楼花园

　　四、活动时间：

　　20xx年2月

　　五、活动设置：

　　1、大头娃娃猜老总：老总们身着长衫，头戴大头娃娃，让员工们猜是谁。猜完后每位老总有一句话祝福。由此栏目拉开游园会的序幕。

　　道具：大头娃娃、长衫

　　地点：主会场

　　2、每个部门推荐一个集体文艺节目参赛（唱歌、舞蹈、小品、时装表演等都可）

　　（1）时间：

　　5分钟以内，若有20个部门，加上上台下台的时间，三个半小时可以结束。

　　地点：

　　主会场

　　（2）奖项设置：

　　一等奖：3个部门

　　奖金：部门加10分

　　二等奖：5个部门

　　奖金：部门加7分

　　三等奖：8个部门

　　奖金：部门加4分

　　纪念奖：个部门

　　奖金：部门加1分

　　（3）评委：待定

　　（4）评奖标准：

　　a、服装20%

　　b、节目编排喜庆欢快、新颖耐看20%

　　c、部门员工参与面大20%

　　d、突出企业文化、企业特色，有一定的.思想意义和艺术品味20%

　　e、观众人气20%

　　（5）主会场布置：隆重

　　a、以大红灯笼为主会场主要灯饰，整个舞台顶棚铺满大红灯笼，突出春节欢乐喜庆气氛。

　　b、舞台背景拟用大幅喷。

　　以上是由编辑老师为大家整理的春节活动策划，如果您觉得有用，请继续关注求学网。

公司活动策划篇3

　　一、活动目的

　　通过本次活动，在轻松的氛围中拉近员工之间的距离，增强大家的团队合作精神，娱乐之时激发大家潜能，培养自身兴趣爱好，同时帮助员工调节身心状态，让"心"短暂的休息，以便能为以后的工作投入更高昂的`热诚。

　　本次活动以娱乐为主线，在聚餐、唱歌、游玩的同时穿插小游戏，对游戏获胜者进行奖励，失败者进行惩罚。

　　二、活动概况

　　1.时间：任意选择

　　2.地点：

　　3.人物：客户服务中心全体成员

　　4.筹备：购买奖品、预定饭店KTV

　　三、活动内容

　　1.聚餐

　　根据人员选择餐厅大小，独立包间，需要两桌拼凑

　　（1）开场白，讲话致辞

　　（2）自行互动环节（可表演节目）

　　（3）全员互动小游戏

　　海盗船长：全员坐成一圈，从海盗船三个字每人说一个字，说到"长"时，第四个人双手做成烟筒形状高举到头，喊"呜呜~"，其前一个人和后一个人分别向相反方做双手划船姿势，喊"库呲，库呲"。

　　站立起身：全员做成一圈，前五个人站立喊"五个一起站"，依次四个人一起喊"四个一起站"，"三个人一起站"，"两个人一起站","一个人一起站"依次类推轮次开始。

　　对说错者、放映迟钝、动作错误者进行惩罚。

　　（4）一战到底环节（此环节可作为单独活动内容）

　　将全员分成两组，每组派出3名答题人，3名接受惩罚人，由主持人出题各组回答，失败方接受惩罚，以此组员交换身份重新参战。

　　2、KTV

　　(1)将员工分成两组，各组进行歌曲对抗，每首歌曲可单人或多人演唱，每人至少演唱一次，轮番演唱，直到一方再无人演唱即为失败。

　　对获胜一组给予物质奖励，对失败一组可适当惩罚，如集体罚酒，集体联唱（曲目由获胜组任意选择）

　　（2）如再无人演唱，进行游戏，输者惩罚。

　　游戏名称：一块五、动动手等

　　（唱歌时间有限，具体环节可以情况而定）

　　3.郊游

　　汤和温泉

　　四、活动经费预算

　　方案二：员工娱乐活动策划方案

　　为丰富员工业余文化生活，促进员工之间以及员工与公司之间的交流和沟通，加强企业文化建设，形成强有力的团队凝聚力，公司特制定以下文娱>活动方案：

　　一、活动形式：

　　1、全年都有不同形式活动，重点为夏季。

　　2、根据生产生活特点，每季侧重点不同：

　　2—5月：员工须知、素养培训、技能辅导；

　　6—9月：安全生产、技能培训、文娱竞赛、义工活动；

　　10—1月：文娱活动、管理、生产。

　　3、具体：

　　A、文娱活动：操场、电教室播放电影、相关知识视屏讲座

　　B、《员工须知》、安全、生产、管理等比赛（现场辩论或开卷考试），成绩优秀者发放现金或其他物质奖励

　　C、其他比赛：跳高跳远、羽毛球、台球、乒乓球、拔河、知识竞猜等（一般安排有充裕时间的节假日）。

　　D、户外活动：户外运动（爬上、游泳、野炊、郊游等）、AA制聚餐、环保等义工活动（相关费用自理）

　　二、时间：

　　一般安排周三、周六晚、相关节假日。

　　三、参与人员：

　　公司全体员工，部分活动可带家属（具体通知）。

　　四、参与方式：

　　公司会提前5—15天通告下阶段活动安排，员工可据自身实际情况到人事部报名登记（开放式活动：如电影、视频讲座无需报名）。

　　五、费用、管理：

　　1、上述ABC几项费用由公司专项资金拨付，D项费用为活动参与者自理；

　　2、活动总负责人：总经理；常务管理：闫三喜；协助管理：谢军、向娜。

公司活动策划篇4

　　一、活动主题：

　　此次活动是为了培养同学们的口才与反应能力，丰富同学们的课余生活，通过收集资料的过程可以提高同学们的知识储备量及自主学习能力，使同学们在学习之外可以得到能力提升，缓解同学们的学习压力，使同学们在学习之外可以亲身体会到语言的另一种魅力，同时也为院里储备人才，通过比赛可以挖掘出一部分能力较强的.同学进行重点培养及培训，为下学期的校辩论赛打下坚实基础。

　　二、活动时间：2 月25 号到3 月29 号

　　三、活动地点：安徽农业大学二教240(暂定)

　　四、活动流程：

　　此次比赛主要是针对大一六个班级，初步构想，大一某两个班级组建两支队伍参加比赛，或者大二组建两支队伍参加比赛，共八支队伍，前后共八场比赛，设三四名，每班每支队伍可报五人。比赛采取新加坡模式(具体模式和规则介绍说明另附)。

　　初赛评委请院大三大四以及辩论队相关人员，复赛和决赛评委请校级辩论队相关同学及校团委及院团总支老师。嘉宾请院团总支老师和校团委相关老师。(备注：复赛设三名非本院人员、两名本院人员每人发笔记本一个。) 所设奖项：优秀辩手七名、最佳辩手两名、优秀组织奖三名、前三名队伍每个队员个人荣誉证书。

　　时间流程：

　　2 月25 号开大一各班级班长和团支书宣传和动员大会，会上发宣传材料及通知说明本次比赛的详细流程，并详细说明报名和选拔工作。报名和选拔时间为四天，报名联系人：管海燕：13956902741 张乘:15956993139。

　　2 月28 号晚七点之前把名单交到联系人手上，每支队伍可报五人。(备注：如果大一报名队伍不到八支，从大二组建一到两支队伍)。

公司活动策划篇5

　　一、活动目的：

　　利用春节这个传统节日周期长和合家欢乐的喜庆气氛，来推广发廊的.全新形象，同时提升发廊的亲和力。

　　二、活动主题：

　　“新年到—合家欢”，隆重推出新春家庭套餐！

　　三、活动时间：

　　**年1月15日—2月15日。

　　四、活动内容：

　　1、“百年好合”套餐：

　　参与人数：2人，参与者关系：夫妻或情侣

　　活动内容：一人消费烫或染以上项目，送另一人洗、剪、吹发项目；

　　2、“小康之家”套餐：

　　参与人数：3—4人，参与者关系：夫妻带子女

　　活动内容：每人消费洗、剪、吹发以上项目，送一人洗、剪、吹发项目；

　　3、“合家欢乐”套餐：

　　参与人数：4—6人，参与者关系：一家三代（老父母、夫妻、子女）

　　活动内容：一人消费烫或染以上项目目，其余人员消费洗、剪、吹发以上项目即二人洗、剪、吹发项目；

　　五、活动方式：

　　凡符合参与“套餐”项目条件的顾客，所送项目直接冲抵当次消费金额。

　　六、活动物料：

　　店内POP宣传海报3张；

　　七、注意事项：

　　1、每次只能享受其中一项“美发套餐”项目；

　　2、参与本活动不可同时享受其他优惠（使用VIP卡折扣的用户不参与本次抽奖活动）和重复参与店内其他同时开展的活动；

　　3、本活动奖励不可兑换现金；

　　4、本次活动秉承双方自愿的原则，参与抽奖即视为认同并遵守本公司制定的游戏规则；

　　5、本次活动一切最终解释权归属本公司。

公司活动策划篇6

　　一、活动前言

　　随着全国高校的逐年扩招，以及近几年经济发展状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大，为应对该形势，校团委以及大学生联合会拟举办校园模拟招聘会，给长大学子一个社会实践的机会，锻炼自己的舞台，提高长大学子在未来求职道路上竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

　　二、活动目的和意义

　　1、目的

　　企业方面：架起一座企业与学生沟通的桥梁，搭建企业与学生门交流的平台，使企业能够走进校园，解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；

　　学生方面：能够根据深入解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自我价值和企业发展的双赢。活动主要侧重于引导学生就业观念的改变，正确对待就业、择业和创业，以提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生的应聘能力和社会竞争力。

　　2、意义

　　活动的意义：举办大型模拟招聘会是为我样同学提供最新的'就业资讯，和增强就业实践的有效渠道，大学生毕业面临多方面的困境，通过本次活动，能够让广大同学亲身体验求职的实况和气氛，从而全方位多角度的解市场，提升自我，同时，通过专职指导就业的教师进行交流与沟通，能够更好的定位自己，并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的前程发展和就业形势，从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力，这不公对即将毕业的大四学生来说是一次难得的实践机会，这更是对大一大二大三学生有良好的教育指导作用。让我校学子能够在就业之路上赢在起跑线上。

　　三、活动可行性分析

　　1、企业方面

　　①通过本次模拟招聘会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。

　　②可以让企业更好地解高校的教育状况，有针对性展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。

　　2、学生方面

　　大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后。此次模拟招聘会可以让在校大学生体验招聘场面，解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧，而且通过这个招聘会各选手也将会深入解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

　　四、大赛主题

　　应对就业困境，增强就业能力，畅游职场人生

　　五、大赛口号

　　扬就业风帆，启梦想之旅，成就精彩人生

　　六、活动对象

　　活动面向东校区在校大学生，以学院形式参与活动，每个学院（东）至少拟10人参与

　　七、组织安排

　　本次活动由校团委策划主办，大学生联合会与职业生涯规划协会承办，并邀请企业或社会机构进行冠名赞助并协办，对于本次比赛的筹划和组织，我们将联合成立比赛组委会进行规划和统一安排调度。

　　八、活动方式

　　模拟招聘会分三轮，以比赛的方式选出最后的优胜者，比赛一共分为三轮：

　　第一轮：

　　第一步：1分钟自我介绍，提出应聘口号；

　　第二步：3分钟实力证实环节；

　　第三步：2分钟现场问答：采取多公司多聘者的模式，邀请各个企业（约8—10家）的人力资源部负责人或社会单位从事部负责人到我样举行面向全校的大型模拟招聘会，现场为参与者提供意见、建议；传授应聘技巧，由第一轮综合评分成绩计入总决赛，占总成绩10%，参赛选手手持《招聘会选手综合评分表》，由各企业选出根据职业要求和参与者表现最终确定一批应聘成功者进入形式：第二轮共八十人，

　　时间：XX年4月11日上午八点—十二点；

　　地点：东校区体育馆（老）。

　　第二轮：

　　形式：笔试，即在第一轮晋级的选手中通过笔试，按照成绩选拔出最为出色的10名进入决赛。第二轮面试成绩计入总决赛，占总成绩30%。

　　时间：XX年4月12日下午3点—4点，教室：待定。

　　第三轮：

　　决赛：地点：东校区大礼堂

　　时间：XX年4月18日晚七点半

　　九、活动宣传

　　要求各个学院学生会予以配合，积极认真的在自己学院进行选手选拔，并协助宣传；宣传板宣传（两块），分别介绍活动内容和流程，摆设于13、14教门口；横幅，三条，悬挂于学校主干道；海报以及学生会网站，广播台均为可行宣传方式。

　　邀请校外记者，媒体（如电台、电视台、报纸、我爱竞赛网、）前来报道。

　　十、活动具体安排

　　（一）筹划准备阶段

　　1、寻找赞助商，确立赞助商约为10家，进行现场招聘，要求为：

　　有较大的知名度和信誉度；热心教育事业；对应届毕业生有需求；拥有自己的独特文化。

　　招聘职位要求（1到2个职位）；

　　①职位较为热门，要求求职求职者综合能力较强；

　　②所供职位即就是社会特殊需要的，又应是社会广泛存在的；

　　④可以针对全校各年级同学开展招聘；

　　既能体现社会发展方向，又能满足大学生需求，

　　2、才海报（喷绘）形式大力宣传这次活动

　　3、联系评委（校内教授及校外知名企业人士）、邀请记者（校内、校外）。

　　（二）报名选拔阶段

　　召开会议，并向各个学院下发通知，介绍活动形式，标明商家信息，便于学院组织选手的选拔和简历的准备。

　　（三）举办培训讲座

　　各个学院上交报名表后，在四月九日下午对选手进行与大学生应聘求职相关的培训讲座，邀请人力及就业方面的专家进行现场讲解，提高参赛选手素质。

　　（四）招聘阶段

　　1、第一轮

　　10家左右的企业进入学校体育馆，模拟普通招聘会的形式，各企业人事代表负责征收个人简历，模拟选拔，选拔优秀选手进入复赛，同时，此阶段将会评选出“最佳个人简历设计奖”

　　2、模拟招聘会复赛

　　A、方式：笔试，以问卷形式对参赛者进行考查，要求选手在规定时间内独立完成。

　　B、时间：下午3：00—4：00

　　C、请指导老师阅卷，根据各选手成绩的高低，选出前10名进入决赛，参加现场招聘。同时进入决赛的选手将由指导老师指导以备战决赛。

　　3、模拟招聘会决赛及颁奖晚会

　　A、方式：现场挑战

　　B、主题：求职精英缤纷SHOW

　　C、时间：晚上7：30—9：00

　　D、决赛采用淘汰制，本环节成绩占总成绩的60%

　　E、主要包括三个环节：

　　自我展示（10进9）

　　即兴演讲（9进8）

　　细节判断（8进7）

　　职场问答（7进6）

　　场景模拟（前6强）

　　F、具体流程：

　　节目表演

　　主持人宣布活动开始，介绍到场嘉宾

　　学校领导致辞

　　由活动赞助商代表致辞

　　A：自我展示：参赛选手进行2分钟的自我介绍，并提出应聘口号，阐述自己对于社会就业应聘的看法，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

　　B：即兴演讲，选手从主持人手中出抽取题目，进行一分钟的即兴演讲，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

　　C：细节判断：一对双胞胎进行节目表演，选手从表演中找出不同之处，然后老师进行点评，评委商议后淘汰1名选手。

　　D：职场问答：由每一位选手对以下的问题进行选择，并对自己的选择做出2分钟以内的解释。

　　例题：你要组织一个秋季销售定货会，作为会议的组织者，在安排座位的时候，你会把以下的这几位，谁放在最重要的位置？

　　（A）、小公司总经理（新客户，对会议非常重视）

　　（B）、某公司销售经理（定货量很大，有时会拖欠货款）

　　（C）、某大公司销售经理（以往对公司支持很大，近年定货量逐渐下降）。

　　由评委对选手的表现进行点评，商议后淘汰二名选手。

　　E：场景模拟环节：模拟一个在未来工作中可能出现的场景，进行现场模拟。题目为：

　　1、卖场推销，假定会场是某繁华商厦门口，每个选播在两分钟内向在场的观众推销一件商品（推销的商品由选手抽签决定，推销前有2分钟准备时间）

　　2、客户推销，由一名学长扮演一位挑剔的客户，赛前给出这位客户年龄、职位、收入、性格、爱好等基本信息。选手轮流在5分钟之内向这位客户推销同一产品。一名选手在推销过程中，他后面比赛的选手退出赛场回避。

　　节目表演：计分人员统计分数

　　由学校领导及活动赞助商代表对应聘者的总体表现进行点评

　　公布获奖名单（一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名）

　　由现场嘉宾为获奖者为获奖者颁奖。

　　比赛结束

　　十一、奖项设置

　　金奖一名颁发荣誉证书。

　　银奖二名颁发荣誉证书。

　　铜奖三名颁发荣誉证书。

　　最佳个人简历设计奖三名颁发荣誉证书。

　　校十佳求职者十名颁发荣誉证书。

　　活动的获胜选手获得的积分将计入学院在科技文化节中的积分，同时选手讲可以在万人创百星的口才明星申报中获得相应积分。

　　十二：财务预算：

　　1、宣传费用 3000元

　　2、接待组织费用 XX元

　　共计 5000元

　　十三、后期总结

　　1、总结工作：由学校领导老师、嘉宾及协会负责人对本次活动进行总结，吸取经验和教训，找出亮点和成功之处，发现不足之处并改正，由采编部进行整理。

　　2、宣传工作：通过校报、广播、网络宣传板、等媒体形式宣传此次模拟招聘中所表现的亮点和不足，让每个大学生都能解并掌握一些基本的应聘技巧。

公司活动策划篇7

　　活动时间：20xx年3月31日上午9：00—下午4：00

　　活动地点：长丰草莓基地

　　活动对象：集团公司全体成员

　　活动组织者：综合部及策划部

　　活动目的：通过春季野外拓展的活动，增进员工之间的沟通交流，调动员工工作积极性，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力，体现公司对广大员工的关爱。同时也为了增强团队之间合作的集体荣誉感，调节紧张的工作学习气氛，达到快乐工作，团结和谐的目的。

　　活动过程：

　　1、9:00集合，出发

　　2、10:00抵达长丰草莓基地

　　3、上午游戏活动：

　　（1）开心摘草莓

　　游戏说明：分组比赛，每组2人，若单出人员则做现场裁判；现场采摘草莓，草莓要求干净、成熟，由草莓摘的多的胜出；胜出的小组可要求摘草莓最少的部门现场高歌一曲！4、11:00~12:00至陶楼水库：可放风筝、烧烤材料自备；

　　游戏活动：

　　1、五毛和一块

　　规则：在游戏中，男生就是一块钱，女生则是五毛钱。

　　游戏开始前，大家全站在一起，裁判站边上。裁判宣布游戏开始，并喊出一个钱数（比如3块5、6块或8快5这样的），裁判一旦喊出钱数，游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队，打比方说喊出的是3块5，那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快，因为资源是有限的，人员也很少有机会能平均分配，所以动作慢的.同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败，所以该出手时就出手，看见五毛(mm)先下手为强；当然动作快的人员不要一味的拉人，有可能裁判叫的是3块5，但你们团队里已经变成5块了，这时候你就需要踢人了，该狠心时就狠心，一般被无情踹出去的都是可怜的一块。反应要快，裁判一说出来钱数，就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求；动作也要快，抢五毛和踢一块都要又快又狠。

　　2、一反常态。

　　规则：上场的队员听主持人的号令，作出与号令相反的动作。比如，主持人说举右手，队员则举左手。

　　3、占领阵地。

　　规则：每队六人要求游戏开始后先共同站在一张报纸上，各人身体的任何部位，不得碰地，成功后再撕去一半报纸站，接着再撕去一半……直至失败，最后以最佳办法能站进最小报纸的队为胜。

　　6、留影返回

　　活动预算：

　　1、草莓一箱4斤，每斤7.5元按实际所需购买；

　　2、午餐按人员数量安排

　　3、其他

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